Adquiere a través de esta formación las competencias necesarias para gestionar el entorno laboral de forma exitosa y conviértete en un profesional de primer nivel”

Actualmente, organizaciones de todos los tamaños y sectores están siendo conscientes de que los Recursos Humanos son un activo importantísimo dentro de las empresas, y la llave maestra para alcanzar las metas de crecimiento pautadas. Esto es así, en gran medida, por la capacidad que esta disciplina tiene para gestionar al personal y hacer frente a diferentes situaciones, consiguiendo resultados exitosos. 

En este sentido, una de las áreas donde los Recursos Humanos tiene un valor incalculable es en la gestión de los cambios organizacionales, pues, ante situaciones adversas o que requieren modificaciones en la organización, una planificación adecuada, siguiendo los pasos correctos en cada momento, puede asegurar el éxito del proceso. 

Es en esto exactamente en lo que incidirá en profundidad este Curso, que buscará ayudar a entender a los participantes la importancia de la gestión del cambio entendida como el marco donde se manejan los efectos de los nuevos procesos de negocios, así como las modificaciones en la estructura organizacional o en los principios socioculturales de la empresa.  

Durante el recorrido de la formación, se reunirán todos los aspectos que son claves y fundamentales para generar un buen clima en la empresa durante procesos de cambio. En esta línea, se abordará el uso de dinámicas de grupos como medio para el fomentar el sentimiento de pertenencia a la organización y la motivación del personal. Estas acciones, correctamente planificadas y bien gestionadas, serán la llave maestra a la hora de garantizar que los cambios de la empresa transcurran de forma pacífica y sencilla.  

Este completísimo compendio de contenidos que te ofrecemos está pensado para ser impartido en formato 100% digital. Así, solo necesitarás un dispositivo electrónico con conexión a internet y tendrás acceso al banco de información más grande que puedas imaginar. Además, al ser en formato online, serás tú quien decida cuándo, cómo y dónde estudiar, por lo que no tendrás que renunciar al resto de tus actividades diarias para seguirte formando.

Asegurar un buen ambiente dentro de la organización es clave pues consigue que, tanto empleados como empleadores, se sientan satisfechos en el entorno de trabajo y potencia los resultados del negocio”  

Este Curso Universitario en Gestión del Cambio contiene el programa científico más completo y actualizado del mercado. Las características más destacadas del Curso son: 

• El desarrollo de casos prácticos presentados por expertos en Recursos Humanos
• Sus contenidos gráficos, esquemáticos y eminentemente prácticos con los que están concebidos, recogen una información científica y práctica sobre aquellas disciplinas indispensables para el ejercicio profesional
• Las novedades sobre Selección de Personas  
• Los ejercicios prácticos donde realizar el proceso de autoevaluación para mejorar el aprendizaje 
• Su hincapié en metodologías innovadoras en Recursos Humanos 
• Las lecciones teóricas, preguntas al experto, foros de discusión de temas controvertidos y trabajos de reflexión individual 
• La disponibilidad de acceso a los contenidos desde cualquier dispositivo fijo o portátil con conexión a internet 

Si lo que quieres es realizar una mejor gestión del cambio empresarial, sabiendo manejar de forma óptima el entorno laboral, entonces esta es tu formación”

Incluye en su cuadro docente a profesionales expertos en Recursos Humanos y Relaciones Laborales que vierten en esta formación la experiencia de su trabajo, además de reconocidos especialistas pertenecientes a sociedades de referencia y universidades de prestigio. 
Su contenido multimedia, elaborado con la última tecnología educativa, permitirá al profesional un aprendizaje situado y contextual, es decir, un entorno simulado que proporcionará un aprendizaje inmersivo programado para entrenarse ante situaciones reales. 
El diseño de este programa está basado en el Aprendizaje Basado en Problemas, mediante el cual el educador deberá tratar de resolver las distintas situaciones de práctica profesional que se le planteen a lo largo del curso. Para ello, el educador contará con la ayuda de un novedoso sistema de vídeo interactivo que da la contextualización y el punto de vista práctico que necesitas. 

TECH ha creado este completísimo Curso para impulsarte hacia el mejor nivel profesional"

Este título formativo te permitirá insertarte en un mercado laboral cada vez más demandante de profesionales expertos en cambios empresariale"

Los objetivos de este programa se basan en paliar las necesidades formativas de los profesionales de los Relaciones Laborales en este campo. En este sentido, se han establecido, de forma realista, una formación completa y óptima para llevar al alumno a la excelencia académica e impulsarlo para que consiga una progresión eficiente en su carrera profesional. Por todo esto, esta formación será para el alumno un viaje de crecimiento tanto personal como profesional que le llevará hasta la calidad máxima en su intervención como profesional de las Relaciones Laborales entendiendo a fondo los fundamentos del funcionamiento correcto del Entorno de trabajo. 

Si tu objetivo es ampliar tu carrera profesional como especialista en gestión del Cambio Laboral, con la cualificación que te habilite para competir entre los mejores, entonces has llegado al lugar adecuado”  

Objetivos generales

• Aprender a hacer frente a los cambios en las organizaciones de una forma más efectiva que potencie los resultados y que mantenga motivado al personal

Objetivos específicos

• Identificar los factores personales motivadores en la gestión del rendimiento y del desempeño en un entorno organizacional de cambio 
• Manejar de estrategias de gestión de grupos de trabajo 
• Aplicar dinámicas de grupos para el fomento de la responsabilidad y gestión grupal

Da el paso y abre una nueva vía de desarrollo y crecimiento a tu carrera en este ámbito y conviértete en un auténtico experto en contrataciones laborales”