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Temario

La estructura del plan de estudios ha sido diseñada por un equipo de profesionales conocedor de las implicaciones de la formación médica, conscientes de la relevancia de la actualidad de la formación y comprometidos con la enseñanza de calidad mediante las nuevas tecnologías educativas.

Un completísimo programa docente, estructurado en unidades didácticas muy bien desarrolladas, orientadas a un aprendizaje eficaz y rápido” 

Módulo 1. Aspectos médico-legales en la Medicina del Trabajo 

1.1. Concepto y gestión del Accidente de Trabajo (AT). 

1.1.1. Importancia del AT. 
1.1.2. Definición de AT. 
1.1.3. Consideración de AT. 
1.1.4. Notificación del AT. 
1.1.5. Aspectos económicos y financieros relacionados con el AT. 

1.2. Concepto de Enfermedad Profesional (EEPP) y Enfermedad relacionada con el Trabajo. 

1.2.1. Concepto de EEPP. 
1.2.2. Notificación de la EEPP. 
1.2.3. Investigación en la EEPP. 

1.3. Lista de enfermedades profesionales. 

1.3.1. EEPP causadas por agentes químicos. 
1.3.2. EEPP causadas por agentes físicos. 
1.3.3. EEPP causadas por agentes biológicos. 
1.3.4. EEPP causadas por inhalación de otras sustancias y agentes. 
1.3.5. EEPP de la piel. 
1.3.6. EEPP causadas por agentes carcinogénicos. 

1.4. Investigación y notificación de la Enfermedad Profesional. 
1.5. Derecho laboral en Medicina del Trabajo. 

1.5.1. Derecho del Trabajo. 
1.5.2. Contrato de trabajo. 
1.5.3. Sindicatos. 
1.5.4. Representación de los trabajadores. 
1.5.5. Convenio colectivo. 
1.5.6. Conflictos colectivos. 

1.6. Responsabilidad en la Prevención de riesgos laborales. 

1.6.1. El deber de prevención. 
1.6.2. La jurisdicción en la prevención de riesgos laborales. 
1.6.3. Delitos contra la seguridad en el trabajo. 
1.6.4. Imprudencia. 

1.7. Derecho sanitario en Medicina del Trabajo. 

1.7.1. El sistema de Seguridad Social. 
1.7.2. Estructura del sistema de Seguridad Social. 
1.7.3. Sistemas especiales. 
1.7.4. Inscripción, afiliación, altas y bajas de los trabajadores. 
1.7.5. Cotización a la Seguridad Social. 
1.7.6. Prestaciones de la Seguridad Social. 

1.8. Incapacidad laboral. 

1.8.1. Incapacidad temporal.
1.8.2. Incapacidad permanente. 
1.8.3. Revisión de la incapacidad.  

1.9. Responsabilidad social corporativa. 
1.10. Gestión de las mutuas en la Salud Laboral. 

1.10.1. Las Mutuas de Accidente de Trabajo y Enfermedades Profesionales. 
1.10.2. Gestión de las contingencias profesionales. 
1.10.3. Colaboración en la gestión de las contingencias comunes. 
1.10.4. Prestación por riesgo durante el embarazo. 
1.10.5. Prestación durante la lactancia materna. 
1.10.6. Otras prestaciones. 

1.11. Gestión de las Mutuas en la Prevención de Riesgos Laborales. 

Módulo 2. La Promoción de la salud y la ética en el ámbito laboral

2.1. Educación y promoción de la salud en el trabajo.   
2.2. Empresa saludable. 
2.3. Programas de intervención. Diseño y planificación de las intervenciones. 
2.4. Vacunas en el ámbito laboral y poblacional. 
2.5. Alcohol, tabaco, drogas y ludopatías. 
2.6. Promoción de hábitos saludables: ejercicios, alimentación, educación. 
2.7. El acto médico en Medicina del Trabajo. 

2.7.1. Relación médico-paciente. 
2.7.2. Ética en Medicina del Trabajo. 
2.7.3. Información en Medicina del Trabajo. 
2.7.4. Documentación clínica: Consentimiento informado. 
2.7.5. Responsabilidad del sanitario. 

2.8. Confidencialidad de datos en el ámbito de la salud Laboral. 

Módulo 3. Calidad de la Medicina del Trabajo 

3.1. Calidad de los SPRL. 
3.2. Gestión por procesos. 
3.3. Calidad del servicio. 
3.4. Certificación de la calidad: ISO 9000, ISO 9001 
3.5. Auditorías. 
3.6. Tipos de auditoría. 
3.7. Metodología.  
3.8. Fases de la auditoría. 
3.9. Información sanitaria. 

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