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El comportamiento organizacional es un campo de estudio que se centra en el desempeño y en cómo las personas actúan y se comportan dentro de una organización
En el ámbito empresarial, la estrategia corporativa desempeña un papel fundamental para que las organizaciones puedan tomar decisiones, establecer prioridades, llevar a cabo sus actividades, crecer y aportar valor
El concepto de Management está estrechamente relacionado con la estrategia corporativa de las organizaciones y desempeña un papel cada vez más importante en el ámbito empresarial
En el ámbito empresarial, la fase de implantación y ejecución estratégica desempeña un papel fundamental en el desarrollo de la estrategia corporativa de cualquier organización
La planificación estratégica en las organizaciones se desenvuelve en un entorno global y competitivo, donde la incertidumbre y la tecnología desempeñan un papel importante
La metodología estratégica integra una perspectiva macro de la organización, considerando oportunidades y amenazas externas, y con una perspectiva micro que evalúa fortalezas y debilidades internas
En el entorno actual, caracterizado por su complejidad y cambios constantes, las organizaciones se enfrentan a desafíos cada vez mayores para cumplir con sus necesidades y generar valor para sus grupos de interés
Las organizaciones han atravesado transformaciones de gran envergadura en sus modelos y estructuras. Desde los primeros grupos guiados por líderes tribales hasta las empresas contemporáneas, ha tenido lugar una evolución en la manera en que se organiza la sociedad, la economía y el poder
El concepto de sostenibilidad es crucial, ya que proporciona un marco global para abordar los desafíos sociales, económicos y ambientales más apremiantes, con el objetivo de crear un mundo más justo
En el ámbito de las ciencias sociales y la dirección de empresas, es fundamental establecer una distinción clara entre los términos de gobernanza y gobierno corporativo, que a menudo se confunden
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