máster título propio
Responsable de Protección de Datos en la Empresa
Este Máster te permitirá alcanzar cargos de responsabilidad en el ámbito de la Protección de Datos en Empresas.
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Administración de Personas
Hoy en día, organizaciones y empresas de todos los sectores y tamaños son plenamente conscientes de la importancia del capital humano para su éxito. En este sentido, el rol del experto en Recursos Humanos juega un papel muy importante porque, a través de las acciones específicas que pone en práctica, será capaz de nutrir a la empresa con procesos de selección que atraigan, recluten y gestionen a profesionales de primer nivel que potencien el desarrollo de la compañía. Siendo plenamente conscientes de esto, los profesionales de TECH han diseñado este completísimo programa que tiene como objetivo dotar a los alumnos de las competencias necesarias para realizar una correcta administración de los recursos humanos de las empresas en la que, además, se tenga en cuenta la importancia de la gestión del talento como principal baza para construir una organización fuerte y preparada para asumir retos con éxito.
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Dirección de Selección de Personal
Los procesos de selección de personal deben realizarse de manera exhaustiva para elegir a los trabajadores que mejor se adapten a cada puesto de trabajo y que tengan un perfil adecuado a las políticas y objetivos de la empresa. En este sentido, tener una visión internacional e inclusiva hará más comprometida y competitiva organización, al contar entre nuestro activo más valioso, los recursos humanos, con profesionales con diferentes visiones y culturas que pueden aportar todos sus conocimientos a nuestra compañía para lograr un objetivo común. Para ello, es indispensable que los profesionales de la selección de personal cuenten con una capacitación superior en el campo de la diversidad laboral para comprender la oportunidad que supone disponer de una equipo plural y multicultural.
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Dirección de Relaciones Sindicales
Los recursos humanos de una empresa son uno de los activos más importantes, imprescindibles para lograr un crecimiento exitoso de la compañía. Sin embargo, en ocasiones existen diferencias profesionales entre los empleados y las compañías que pueden llegar a juicio. Para evitarlo, es importante que se creen políticas de empleo consensuadas entre ambas partes, que permitan lograr unas condiciones laborales beneficiosas tanto para los trabajadores como para la empresa. Para especializar a los profesionales en este campo, en TECH hemos diseñado este programa académico sobre políticas de empleo y acción sindical, con el que podrás adquirir las herramientas y habilidades necesarias para defender los derechos de los trabajadores de una manera eficaz y contundente.
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Dirección de Relaciones Laborales
Desde que una persona comienza a trabajar en una empresa se establece un vínculo profesional y legal que debe estar correctamente gestionado para evitar posibles conflictos que afecten a las diferentes partes. En este punto, juegan un papel fundamental los profesionales de Relaciones Laborales, responsables de que ese acuerdo entre empresa y trabajador se cumpla para lograr los objetivos de ambas partes. De esta manera, su trabajo abarca desde la verificación de los contratos de trabajo hasta el resto de normativas que afectan a los agentes involucrados en la compañía, pero también las negociaciones colectivas o la resolución de conflictos. Sin duda, un amplio sector que demanda profesionales altamente cualificados para desenvolverse con éxito y soltura en un área imprescindible en cualquier organización.
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Prevención de Riesgos Laborales
El entorno laboral se ha convertido en una parte imprescindible de la vida de los trabajadores, debido al gran número de horas que pasan al día en este espacio. Por ello, la salud y seguridad laboral deben ser primordiales en cualquier empresa, por lo que es necesario poner el foco en preservar la seguridad como medio para mantener la integridad y el bienestar de los trabajadores. En este sentido, se vuelve imperativo que las compañías adopten medidas que cuiden a los empleados y colaboradores, y les prevengan ante posibles accidentes laborales. Por todo esto, los profesionales de TECH han diseñado este completísimo programa que tiene como objetivo dotar a los alumnos de las competencias que le permitirán manejarse con soltura en los distintos escenarios propios de la prevención de riesgos laborales, de forma que se desarrolle una capacidad de actuación proactiva. De esta forma, y a través de una metodología eminentemente práctica, el profesional conseguirá posicionarse con éxito dentro de este sector y convertiste en un activo de gran valor para las empresas.
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Asesoría Laboral
La situación económica actual es cada vez más compleja y globalizada, con una repercusión evidente sobre las relaciones laborales. En este escenario se precisan profundos conocimientos técnicos y prácticos en materia de asesoría jurídico-laboral, siendo un elemento clave a la hora de gestionar las organizaciones productivas. En este sentido, la especialización que TECH ofrece a los alumnos pretende asegurarles una visión integral sobre el Derecho del Trabajo y la Seguridad Social desde una perspectiva teórico-práctica.
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MBA en Recursos Humanos (Chief Human Resources Officer)
El capital humano es uno de los pilares más importantes de cualquier negocio independientemente del sector al que pertenezca, ya que, gracias a su capacitación, la empresa podrá avanzar hacia el éxito. En este punto, juega un papel fundamental la figura del chief human resources officer o director de recursos humanos, ya que es el encargado de buscar los perfiles más adecuados para cada puesto de trabajo, logrando una mayor productividad y, por tanto, beneficios empresariales. Por este motivo, la especialización de los profesionales de esta rama es de gran valor, al ser la mejor manera para aumentar su capacitación y, en consecuencia, efectividad en su trabajo. Teniendo en cuenta esto, TECH ofrece este completísimo programa, en el que los profesionales encontrarán el mejor contenido del mercado para aumentar su cualificación en este campo.
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