¿Por qué estudiar en TECH?

Dale una dimensión más profunda a tu trabajo diario incorporando conocimientos especializados sobre la Retribución de las Personas con Discapacidad, reforzando tu candidatura a posiciones de prestigio más elevadas” 

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¿Por qué estudiar en TECH?

TECH es la mayor escuela de negocio 100% online del mundo.

Somos una escuela de negocios de élite con un modelo de máxima exigencia académica. Un centro de alto rendimiento internacional y de entrenamiento intensivo en habilidades directivas.   

Somos una universidad a la vanguardia tecnológica y ponemos todos nuestros recursos a tu alcance para que logres el éxito empresarial”      

En TECH Universidad Tecnológica

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Innovación

Te ofrecemos un modelo de aprendizaje en línea que combina la última tecnología educativa con el máximo rigor pedagógico. Un método único con el mayor reconocimiento internacional que te aportará las claves para desarrollarte en un mundo en constante cambio, donde la innovación debe ser la apuesta esencial de todo empresario.  

“Caso de Éxito Microsoft Europa” por incorporar en nuestros programas el novedoso sistema de multivídeo interactivo.  
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Máxima exigencia

Nuestro criterio de admisión es económico. No necesitas realizar una gran inversión para estudiar con nosotros. Eso sí, para titularte, en TECH pondremos al límite tu inteligencia y tu capacidad para resolver problemas. Nuestro listón académico está muy alto. 

95% de los alumnos de TECH finaliza sus estudios con éxito.
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Networking

En TECH participan profesionales de todos los países de habla hispana, de tal manera que podrás crear una gran red de contactos útil para tu futuro.

38.000 directivos capacitados cada año.
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Empowerment

Crece de la mano de las mejores empresas y profesionales de gran prestigio e influencia. Hemos desarrollado alianzas estratégicas y una valiosa red de contactos con los principales actores económicos de Europa y América.    

+500 acuerdos de colaboración con las mejores empresas.
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Talento

Nuestro programa es una propuesta única para sacar a la luz tu talento en el ámbito empresarial. Una oportunidad con la que podrás dar a conocer tus inquietudes y tu visión de negocio.  

Enseña al mundo tu talento tras realizar este programa. 
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Contexto multicultural

Comparte con nosotros una experiencia única. Estudiarás en un contexto multicultural, en un programa con visión global, gracias al cual podrás conocer la forma de trabajar en diferentes lugares del mundo, recopilando la información más novedosa y que mejor se adapte a tu idea de negocio. 

Nuestros alumnos provienen de más de 35 nacionalidades.
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Aprende con los mejores

Nuestro equipo docente explica en las aulas lo que le ha llevado al éxito en sus empresas, trabajando desde un contexto real, vivo y dinámico. Docentes que se implican al máximo para ofrecerte una especialización de calidad que te permita avanzar en tu carrera y lograr destacar en el ámbito empresarial.  

Profesores de 20 nacionalidades diferentes.

En TECH buscamos la excelencia y, para ello, contamos con una serie de características que nos hacen únicos:   

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Análisis 

Exploramos tu lado crítico, tu capacidad de cuestionarte las cosas, tu competencia en resolución de problemas y tus habilidades interpersonales.  

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Excelencia académica

Ponemos a tu alcance la mejor metodología de aprendizaje online. Combinamos el método Relearning(metodología de aprendizaje de posgrado con mejor valoración internacional), junto a los “case studies de Harvard Business School. Tradición y vanguardia es un difícil equilibrio, y en el contexto del más exigente itinerario educativo.   

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Economía de escala

Somos los más grandes. TECH tiene un portafolio de más de 7.000 posgrados universitarios en español. En la nueva economía, volumen + tecnología = precio disruptivo. De esta manera, nos aseguramos de que estudiar no te resulte tan costoso como en otra universidad. 

En TECH tendrás acceso a los estudios de casos de Harvard Business School

Estructura y contenido

A fin de facilitar el máximo posible la labor de estudio al alumno, TECH realiza sus programas con la metodología pedagógica del relearning. Esto permite que los conceptos más importantes en torno a la Retribución de las Personas con Discapacidad sean asimilados de forma natural y progresiva a lo largo de todo el Curso Universitario. El ahorro en horas de estudio que ello supone permite una mejora profesional mucho más inmediata y efectiva. 

Accede a una miríada de material complementario en el que reforzarás todos tus conocimientos y liderazgo profesional”  

Plan de Estudios

El Curso Universitario en Retribución de las Personas con Discapacidad ahonda en las cuestiones organizativas más importantes a la hora de afrontar una estructura salarial en la que se incluyen personas con discapacidad. Se tratan las percepciones salariales, tipos de retribución aplicable y discriminación negativa a tener en cuenta, entre otros temas de especial interés para el profesional de los Recursos Humanos. 

Para enriquecer la experiencia educativa, el personal docente ha incorporado al programa numerosos ejemplos prácticos y material audiovisual. Esto, además de aligerar la carga lectiva, proporciona al alumno una contextualización visual más que necesaria para la capacitación directiva de alto nivel. 

Así, durante las 150 horas que comprende la capacitación, el alumno analizará multitud de casos prácticos en los que adquirirá las competencias necesarias para postular al cargo directivo que el decida. 

Este Curso Universitario se desarrolla a lo largo de 6 semanas y se divide en 1 módulo: 

Módulo 1. Retribución de las personas con discapacidad

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¿Dónde, cuándo y cómo se imparte?

TECH ofrece la posibilidad de desarrollar este Curso Universitario en Retribución de las Personas con Discapacidad de manera totalmente online. Durante las 6 semanas que dura la especialización, el alumno podrá acceder a todos los contenidos de este programa en cualquier momento, lo que le permitirá autogestionar su tiempo de estudio.  

Módulo 1. Retribución de las personas con discapacidad  

1.1. La discapacidad 

1.1.1. Determinación de discapacidad 
1.1.2. Aspectos clave de la discapacidad 
1.1.3. Aspectos clave establecidos por la Organización Mundial de la Salud 

1.2. Diferencias de puestos de trabajo 

1.2.1. Determinación de los puestos de trabajo 
1.2.2. Discriminación negativa. Evolución 
1.2.3. Discriminación positiva. Evolución 

1.3. Baja participación en el mercado laboral 

1.3.1. Legislación a tener en cuenta 
1.3.2. Evolución del mercado laboral 

1.4. Legislación laboral 

1.4.1. Aspectos principales en la legislación laboral aplicable 
1.4.2. Bases legislativas 
1.4.3. Normativas, reglamentos, directivas 

1.5. Salario 

1.5.1. Percepciones salariales 
1.5.2. Diferencias salariales 

1.6. Retribución flexible 

1.6.1. La retribución flexible 
1.6.2. Beneficios para los empleados 
1.6.3. Razones para implementar un modelo de retribución flexible 

1.7. Retribución variable 

1.7.1. La retribución variable 
1.7.2. Ventajas de la retribución variable 
1.7.3. Inconvenientes de la retribución variable 

1.8. Retribución en especie 

1.8.1. La retribución en especie 
1.8.2. Ventajas de la retribución en especie 
1.8.3. Textos legales 

1.9. Fiscalidad 

1.9.1. Principales diferencias sistemas de retribución 
1.9.2. Ideas fuerza 

1.10. Discriminación negativa 

1.10.1. Aspectos clave discriminación negativa 
1.10.2. Evolución discriminación negativa 
1.10.3. Principales conclusiones respecto a la discriminación negativa 

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Profundizarás en los elementos más importantes a tener en cuenta para liderar departamentos de Recursos Humanos, con un foco especial en la gestión de personas con discapacidad”