¿Por qué estudiar en TECH?

La figura del directivo recto, inflexible y autoritario ha quedado obsoleta. Ha surgido un nuevo perfil, mucho más acorde con las nuevas tendencias y que destaca por tener conocimientos tecnológicos, practicar la escucha activa con sus trabajadores y ser autocrítico con su trabajo”

¿Por qué estudiar en TECH?

TECH es la mayor escuela de negocio 100% online del mundo. Se trata de una Escuela de Negocios de élite, con un modelo de máxima exigencia académica. Un centro de alto rendimiento internacional y de entrenamiento intensivo en habilidades directivas.   

TECH es una universidad de vanguardia tecnológica, que pone todos sus recursos al alcance del alumno para ayudarlo a alcanzar el éxito empresarial”

En TECH Universidad Tecnológica

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Innovación

La universidad ofrece un modelo de aprendizaje en línea que combina la última tecnología educativa con el máximo rigor pedagógico. Un método único con el mayor reconocimiento internacional que aportará las claves para que el alumno pueda desarrollarse en un mundo en constante cambio, donde la innovación debe ser la apuesta esencial de todo empresario.

“Caso de Éxito Microsoft Europa” por incorporar en los programas un novedoso sistema de multivídeo interactivo. 
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Máxima exigencia

El criterio de admisión de TECH no es económico. No se necesita realizar una gran inversión para estudiar en esta universidad. Eso sí, para titularse en TECH, se podrán a prueba los límites de inteligencia y capacidad del alumno. El listón académico de esta institución es muy alto...

95% de los alumnos de TECH finaliza sus estudios con éxito.
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Networking

En TECH participan profesionales de todos los países del mundo, de tal manera que el alumno podrá crear una gran red de contactos útil para su futuro. 

+100.000 directivos capacitados cada año, +200 nacionalidades distintas.
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Empowerment

El alumno crecerá de la mano de las mejores empresas y de profesionales de gran prestigio e influencia. TECH ha desarrollado alianzas estratégicas y una valiosa red de contactos con los principales actores económicos de los 7 continentes.

+500 acuerdos de colaboración con las mejores empresas.
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Talento

Este programa es una propuesta única para sacar a la luz el talento del estudiante en el ámbito empresarial. Una oportunidad con la que podrá dar a conocer sus inquietudes y su visión de negocio.

TECH ayuda al alumno a enseñar al mundo su talento al finalizar este programa.
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Contexto multicultural

Estudiando en TECH el alumno podrá disfrutar de una experiencia única. Estudiará en un contexto multicultural. En un programa con visión global, gracias al cual podrá conocer la forma de trabajar en diferentes lugares del mundo, recopilando la información más novedosa y que mejor se adapta a su idea de negocio.

Los alumnos de TECH provienen de más de 200 nacionalidades.  
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Aprende con los mejores

El equipo docente de TECH explica en las aulas lo que le ha llevado al éxito en sus empresas, trabajando desde un contexto real, vivo y dinámico. Docentes que se implican al máximo para ofrecer una especialización de calidad que permita al alumno avanzar en su carrera y lograr destacar en el ámbito empresarial.

Profesores de 20 nacionalidades diferentes.

TECH busca la excelencia y, para ello, cuenta con una serie de características que hacen de esta una universidad única:   

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Análisis 

En TECH se explora el lado crítico del alumno, su capacidad de cuestionarse las cosas, sus competencias en resolución de problemas y sus habilidades interpersonales.  

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Excelencia académica

En TECH se pone al alcance del alumno la mejor metodología de aprendizaje online. La universidad combina el método Relearning (metodología de aprendizaje de posgrado con mejor valoración internacional) con el Estudio de Caso. Tradición y vanguardia en un difícil equilibrio, y en el contexto del más exigente itinerario académico.   

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Economía de escala

TECH es la universidad online más grande del mundo. Tiene un portfolio de más de 10.000 posgrados universitarios. Y en la nueva economía, volumen + tecnología = precio disruptivo. De esta manera, se asegura de que estudiar no resulte tan costoso como en otra universidad. 

En TECH tendrás acceso a los análisis de casos más rigurosos y actualizados del panorama académico” 

Estructura y contenido

El Curso Universitario en Prevención de Riesgos Laborales: Obligaciones y Responsabilidades es un programa a tu medida que se imparte en formato 100% online para que elijas el momento y lugar que mejor se adapte a tu disponibilidad, horarios e intereses.        

Un programa que se desarrolla a lo largo de 6 semanas y que pretende ser una experiencia única y estimulante que siembre las bases para tu éxito profesional. 

Lo que estudias es muy importante. Las destrezas y competencias que adquieres es lo fundamental. No encontrarás un temario más completo que este, créenos...”  

Plan de Estudios

El Curso Universitario en Prevención de Riesgos Laborales: Obligaciones y Responsabilidades de TECH Universidad Tecnológica es un programa intensivo que te prepara para afrontar retos y decisiones empresariales en el ámbito de la Asesoría Laboral.   

El contenido del Curso Universitario en Prevención de Riesgos Laborales: Obligaciones y Responsabilidades está pensado para favorecer el desarrollo de las competencias directivas que permitan la toma de decisiones con un mayor rigor en entornos inciertos. 

A lo largo de 150 horas de capacitación, el alumno analiza multitud de casos prácticos mediante el trabajo individual y en equipo. Se trata, por tanto, de una auténtica inmersión en situaciones reales de negocio.  

Este Curso Universitario trata en profundidad la Prevención de Riesgos Laborales: Obligaciones y Responsabilidades desde una perspectiva estratégica, internacional e innovadora. 

Un plan pensado para ti, enfocado a tu mejora profesional y que te prepara para alcanzar la excelencia en el ámbito del derecho laboral. Un programa que entiende tus necesidades y las de tu empresa mediante un contenido innovador basado en las últimas tendencias, y apoyado por la mejor metodología educativa y un claustro excepcional, que te otorgará competencias para resolver situaciones críticas de forma creativa y eficiente.          

Este Curso Universitario se desarrolla a lo largo de 6 semanas y se divide en un módulo.

Módulo 1. La Prevención de Riesgos Laborales: obligaciones y responsabilidades

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¿Dónde, cuándo y cómo se imparte?

TECH ofrece la posibilidad de desarrollar este Curso Universitario en Prevención de Riesgos Laborales: Obligaciones y Responsabilidades de manera totalmente online. Durante los 6 semanas que dura la especialización, el alumno podrá acceder a todos los contenidos de este programa en cualquier momento, lo que le permitirá autogestionar su tiempo de estudio.

Módulo 1. La Prevención de Riesgos Laborales: obligaciones y responsabilidades

1.1. La obligación de prevención

1.1.1. Contenido general, alcance y límites
1.1.2. Obligaciones instrumentales
1.1.3. Evaluación y planificación de la actividad preventiva
1.1.4. Obligaciones de formación e información
1.1.5. Obligación de facilitar los equipos de trabajo y medios de protección
1.1.6. Obligación de documentación
1.1.7. Obligaciones de registro y notificación de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales
1.1.8. Riesgo grave e inminente

1.2. La obligación específica de vigilancia de la salud

1.2.1. Sujetos encargados. Momento en que se ha de materializar
1.2.2. El principio de voluntariedad y sus excepciones
1.2.3. Los resultados de la vigilancia de la salud: acceso y confidencialidad de las informaciones

1.3. La obligación específica de coordinación de actividades empresariales

1.3.1. Las obligaciones en los supuestos de concurrencia de actividades
1.3.2. Las contratas y subcontratas
1.3.3. La especial regulación del sector de la construcción

1.4. La obligación de protección de determinados colectivos de profesionales

1.4.1. Trabajadores especialmente sensibles, mujeres embarazadas y en periodo de lactancia, trabajadores temporales y de ETT
1.4.2. La prevención de riesgos del trabajo autónomo

1.5. La obligación de prevención de los riesgos psicosociales

1.5.1. Tipos de riesgos psicosociales
1.5.2. Medidas preventivas
1.5.3. La desconexión digital como fórmula de protección de la salud del trabajador

1.6. El acoso en el trabajo como riesgo laboral

1.6.1. El acoso laboral o mobbing
1.6.2. El acoso sexual y el acoso por razón de sexo
1.6.3. Diferencias con el conflicto laboral
1.6.4. Obligación de prevención y medidas preventivas

1.7. La responsabilidad administrativa en materia de prevención de riesgos laborales

1.7.1. Principios de la potestad sancionadora de la administración
1.7.2. Sujetos responsables
1.7.3. Las infracciones y sanciones en materia de prevención de riesgos laborales
1.7.4. El procedimiento administrativo sancionador
1.7.5. El acta de infracción como presupuesto del inicio del procedimiento sancionador

1.8. La responsabilidad penal en materia de prevención de riesgos laborales

1.8.1. Delitos específicos y genéricos en materia de prevención de riesgos laborales
1.8.2. Las situaciones de concursos de delitos
1.8.3. La compatibilidad de la responsabilidad penal con otras responsabilidades
1.8.4. Ámbito subjetivo de la responsabilidad penal
1.8.5. La persona jurídica como sujeto responsable penalmente
1.8.6. La responsabilidad penal de administradores, directivos y trabajadores

1.9. La responsabilidad civil

1.9.1. Naturaleza de la responsabilidad civil derivada de accidente de trabajo y/o enfermedad profesional
1.9.2. La responsabilidad del empresario por actos de sus empleados
1.9.3. La responsabilidad en materia de coordinación de actividades: la descentralización productiva y responsabilidad de contratas y subcontratas
1.9.4. Responsabilidad de los grupos de empresas
1.9.5. Las responsabilidades de fabricantes y suministradores

1.10. Responsabilidades de Seguridad Social

1.10.1. El recargo de prestaciones y su compatibilidad
1.10.2. Concepto y naturaleza
1.10.3. Sujetos responsables

Una experiencia de capacitación única, clave y decisiva para impulsar tu desarrollo profesional y dar el salto definitivo”