¿Por qué estudiar en TECH?

La figura del directivo recto, inflexible y autoritario ha quedado obsoleta. Ha surgido un nuevo perfil, mucho más acorde con las nuevas tendencias y que destaca por tener conocimientos tecnológicos, practicar la escucha activa con sus trabajadores y ser autocrítico con su trabajo”

¿Por qué estudiar en TECH?

TECH es la mayor escuela de negocios 100% online del mundo.

Somos una escuela de negocios de élite. Con un modelo de máxima exigencia académica. Un centro de alto rendimiento internacional, de entrenamiento intensivo en habilidades directivas.

Nuestra propuesta de valor está moviendo los cimientos de las escuelas de negocio tradicionales. Contamos con los mejores recursos académicos, un cuadro docente compuesto por los profesionales en ejercicio más destacados y la metodología más exigente. Y todo ello a un precio disruptivo”

En TECH Universidad Tecnológica

idea icon
Innovación

Te ofrecemos un modelo de aprendizaje en línea que combina la última tecnología educativa con el máximo rigor pedagógico. Un método único con el mayor reconocimiento internacional:

“Caso de Éxito Microsoft Europa”, por incorporar en nuestros programas el novedoso sistema de multivídeo interactivo. Además, nuestro equipo recibió el “Premio Emprendedor” en el Congreso Mundial Expoelearning 2010, el evento de elearning más importante en habla hispana.

head icon
Máxima exigencia

Nuestro criterio de admisión no es económico. No necesitas 100.000 US$ para estudiar con nosotros. Eso sí, para titularte con TECH pondremos al límite tu inteligencia y tu capacidad para resolver problemas. Nuestro listón académico está muy alto...

95% de los alumnos de TECH finaliza sus estudios con un aprobado.
neuronas icon
Networking

Te ofrecemos un entorno incomparable para realizar un intercambio de conocimiento y un networking de alta calidad.

38.000 directivos formados cada año, 23 nacionalidades distintas.
hands icon
Empowerment

Crece de la mano de las mejores empresas y profesionales de gran prestigio e influencia. Hemos desarrollado alianzas estratégicas y una valiosa red de contactos con los principales actores económicos de Europa y América.

+500 acuerdos de colaboración con las mejores empresas.
star icon
Talento

Te brindamos el espacio donde intercambiar ideas, experiencias y reflexiones entre ejecutivos, profesionales, emprendedores y líderes de opinión.

150.000 egresados, 400 e-seminarios anuales, 40 grupos de investigación.
earth icon
Contexto multicultural

Comparte con nosotros una experiencia única. Estudiarás en un contexto multicultural. En un programa con visión global.

+ 35 nacionalidades.
master finanzas
human icon
Aprende con los mejores

Nuestro equipo docente explica en las aulas lo que les ha llevado al éxito en sus empresas, trabajando desde un contexto real, vivo y dinámico.

+4.000 profesores, +20 nacionalidades, 53 % Phd doctorados en prestigiosas universidades.
brain icon
Análisis 

Pero sobre todo, exploramos tu lado crítico, tu capacidad de cuestionarte las cosas, tu competencia en resolución de problemas, tus habilidades interpersonales.

micro icon
Excelencia académica

Ponemos a tu alcance la mejor metodología de aprendizaje online. Combinamos el método Relearning (metodología de aprendizaje de posgrado con mejor valoración internacional), junto a los case studies de la Harvard Business School. Tradición y vanguardia en un difícil equilibrio y en el contexto del más exigente itinerario formativo.

corazon icon
Economía de escala

Somos los más grandes. TECH tiene un portfolio de +7.000 posgrados universitarios. Y en la nueva economía, volumen + tecnología = precio disruptivo. 

No somos los más caros. Somos los mejores. Por nuestra rigurosa metodología, por nuestra colaboración con la Harvard Business School y porque tenemos el mejor cuadro docente”

Estructura y contenido

El Curso Universitario en Curso Universitario es un programa a tu medida que se imparte en formato 100% online para que elijas el momento y lugar que mejor se adapte a tu disponibilidad, horarios e intereses.  

Un programa que se desarrolla a lo largo de 6 semanas y que pretende ser una experiencia única y estimulante que siembre las bases para tu éxito profesional. 

diplomado Papel de la Seguridad Social en la Relación Laboral

Lo que estudias es muy importante. Las destrezas y competencias que adquieres es lo fundamental. No encontrarás un temario más completo que este, créenos...” 

Plan de Estudios

El Curso Universitario en Papel de la Seguridad Social en la Relación Laboral de TECH Universidad Tecnológica es un programa intensivo que te prepara para afrontar retos y decisiones empresariales en el ámbito de la Asesoría Laboral.   

El contenido del Curso Universitario en Papel de la Seguridad Social en la Relación Laboral está pensado para favorecer el desarrollo de las competencias directivas que permitan la toma de decisiones con un mayor rigor en entornos inciertos. 

A lo largo de 150 horas de formación, el alumno analiza multitud de casos prácticos mediante el trabajo individual y en equipo. Se trata, por tanto, de una auténtica inmersión en situaciones reales de negocio.  

Este Curso Universitario trata en profundidad la Papel de la Seguridad Social en la Relación Laboral desde una perspectiva estratégica, internacional e innovadora. 

Un plan pensado para ti, enfocado a tu mejora profesional y que te prepara para alcanzar la excelencia en el ámbito del derecho laboral. Un programa que entiende tus necesidades y las de tu empresa mediante un contenido innovador basado en las últimas tendencias, y apoyado por la mejor metodología educativa y un claustro excepcional, que te otorgará competencias para resolver situaciones críticas de forma creativa y eficiente.  

Este Curso Universitario se desarrolla a lo largo de 6 semanas y se divide en los siguientes módulos: 

Módulo 1. El derecho de la Seguridad Social diplomado Papel de la Seguridad Social en la Relación Laboral

Dónde, cuándo y cómo se imparte 

Este Curso Universitario se desarrolla a lo largo de 6 semanas. Puedes realizarlo totalmente online, incluso asistiendo a nuestros talleres y conferencias virtuales. 

Módulo 1. El derecho de la Seguridad Social

1.1. La protección frente al riesgo

1.1.1.  Los riesgos sociales.
1.1.2.  Las técnicas de protección frente al riesgo y su evolución.
1.1.3.  La Seguridad Social como ejemplo paradigmático de la actividad prestacional del Estado de bienestar.
1.1.4.  La configuración constitucional del sistema de Seguridad Social.

1.2. Estructura y composición del sistema

1.2.1. Los dos niveles de protección.
1.2.2. La división por regímenes.
1.2.3. El campo de aplicación del Régimen General.
1.2.4. El campo de aplicación del RETA.
1.2.5. Las consecuencias de un encuadramiento incorrecto.
1.2.6. Los efectos de un doble encuadramiento.

1.3. La relación jurídica con la Seguridad Social

1.3.1. La inscripción del empresario.
1.3.2. La afiliación.
1.3.4. El alta.
1.3.5. La baja.
1.3.6. Las consecuencias administrativas y penales de un alta extemporánea o de la falta de alta.
1.3.7. El convenio especial con la Seguridad Social.

1.4. La financiación del Sistema de Seguridad Social

1.4.1. Los diferentes sistemas de financiación.
1.4.2. Las fuentes de financiación del sistema español.
1.4.3. La obligación de cotizar.
1.4.4. Las consecuencias administrativas y penales de incumplir la obligación de cotizar.
1.4.5. La liquidación de cuotas.
1.4.6. La recaudación de la Seguridad Social.

1.5. Las reglas generales de la acción protectora

1.5.1.  Los riesgos causantes (el accidente de trabajo y la enfermedad profesional).
1.5.2.  El tratamiento privilegiado de los riesgos profesionales.
1.5.3.  Tipos de prestaciones de Seguridad Social.
1.5.4.  Requisitos generales de acceso a la acción protectora (el requisito de alta y el requisito de carencia).

1.6. La cuantía de las prestaciones

1.6.1. La dinámica de las prestaciones (reconocimiento, pago y extinción).
1.6.2. La responsabilidad en orden a las prestaciones.
1.6.3. Las garantías de las prestaciones.

1.7. La protección de la incapacidad

1.7.1. Los efectos de la incapacidad en el trabajo.
1.7.2. El subsidio por incapacidad temporal.
1.7.3. La indemnización por lesiones permanentes no invalidantes.
1.7.4. Incapacidad permanente.
1.7.5. La pensión por incapacidad permanente.

1.8. Las prestaciones vinculadas al nacimiento o a la adopción de un hijo

1.8.1. El subsidio por riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural
1.8.2. El subsidio por corresponsabilidad en el cuidado del lactante.
1.8.3. Las prestaciones por nacimiento y cuidado.
1.8.4. El subsidio por cuidado de menores gravemente enfermos. gravemente enfermos.

1.9. La pensión de jubilación

1.9.1.  Jubilación ordinaria.
1.9.2.  Jubilación anticipada.
1.9.3.  Jubilación tardía.
1.9.4.  Supuestos de compatibilidad entre el trabajo y la pensión (jubilación parcial, jubilación activa y jubilación flexible).

1.10. La protección frente a la pérdida del trabajo

1.10.1. La prestación contributiva por desempleo.
1.10.2. El subsidio por desempleo.
1.10.3. La prestación por cese de actividad de los profesionales autónomos.

curso online Papel de la Seguridad Social en la Relación Laboral

Una experiencia de formación única, clave y decisiva para impulsar tu desarrollo profesional y dar el salto definitivo”