¿Por qué estudiar en TECH?

Inscríbete hoy en este Curso Universitario y no dejes pasar la oportunidad de destacar en tu departamento de Recursos Humanos” 

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¿Por qué estudiar en TECH?

TECH es la mayor escuela de negocio 100% online del mundo.

Somos una escuela de negocios de élite con un modelo de máxima exigencia académica. Un centro de alto rendimiento internacional y de entrenamiento intensivo en habilidades directivas.   

Somos una universidad a la vanguardia tecnológica y ponemos todos nuestros recursos a tu alcance para que logres el éxito empresarial”      

En TECH Universidad Tecnológica

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Innovación

Te ofrecemos un modelo de aprendizaje en línea que combina la última tecnología educativa con el máximo rigor pedagógico. Un método único con el mayor reconocimiento internacional que te aportará las claves para desarrollarte en un mundo en constante cambio, donde la innovación debe ser la apuesta esencial de todo empresario.  

“Caso de Éxito Microsoft Europa” por incorporar en nuestros programas el novedoso sistema de multivídeo interactivo.  
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Máxima exigencia

Nuestro criterio de admisión es económico. No necesitas realizar una gran inversión para estudiar con nosotros. Eso sí, para titularte, en TECH pondremos al límite tu inteligencia y tu capacidad para resolver problemas. Nuestro listón académico está muy alto. 

95% de los alumnos de TECH finaliza sus estudios con éxito.
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Networking

En TECH participan profesionales de todos los países de habla hispana, de tal manera que podrás crear una gran red de contactos útil para tu futuro.

38.000 directivos capacitados cada año.
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Empowerment

Crece de la mano de las mejores empresas y profesionales de gran prestigio e influencia. Hemos desarrollado alianzas estratégicas y una valiosa red de contactos con los principales actores económicos de Europa y América.    

+500 acuerdos de colaboración con las mejores empresas.
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Talento

Nuestro programa es una propuesta única para sacar a la luz tu talento en el ámbito empresarial. Una oportunidad con la que podrás dar a conocer tus inquietudes y tu visión de negocio.  

Enseña al mundo tu talento tras realizar este programa. 
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Contexto multicultural

Comparte con nosotros una experiencia única. Estudiarás en un contexto multicultural, en un programa con visión global, gracias al cual podrás conocer la forma de trabajar en diferentes lugares del mundo, recopilando la información más novedosa y que mejor se adapte a tu idea de negocio. 

Nuestros alumnos provienen de más de 35 nacionalidades.
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Aprende con los mejores

Nuestro equipo docente explica en las aulas lo que le ha llevado al éxito en sus empresas, trabajando desde un contexto real, vivo y dinámico. Docentes que se implican al máximo para ofrecerte una especialización de calidad que te permita avanzar en tu carrera y lograr destacar en el ámbito empresarial.  

Profesores de 20 nacionalidades diferentes.

En TECH buscamos la excelencia y, para ello, contamos con una serie de características que nos hacen únicos:   

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Análisis 

Exploramos tu lado crítico, tu capacidad de cuestionarte las cosas, tu competencia en resolución de problemas y tus habilidades interpersonales.  

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Excelencia académica

Ponemos a tu alcance la mejor metodología de aprendizaje online. Combinamos el método Relearning(metodología de aprendizaje de posgrado con mejor valoración internacional), junto a los “case studies de Harvard Business School. Tradición y vanguardia es un difícil equilibrio, y en el contexto del más exigente itinerario educativo.   

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Economía de escala

Somos los más grandes. TECH tiene un portafolio de más de 7.000 posgrados universitarios en español. En la nueva economía, volumen + tecnología = precio disruptivo. De esta manera, nos aseguramos de que estudiar no te resulte tan costoso como en otra universidad. 

En TECH tendrás acceso a los estudios de casos de Harvard Business School

Estructura y contenido

Los contenidos de este Curso Universitario se han ideado para conseguir el máximo beneficio en el alumno, impulsando sus conocimientos y aumentando sus posibilidades a la hora de postular a cargos de mayor prestigio o responsabilidad. El conocimiento y análisis efectivo de la estructura salarial es una de las competencias más valoradas en cualquier departamento de Recursos Humanos, por lo que incluir este Curso Universitario en el CV supone un paso adelante considerable en el camino hacia el mayor éxito profesional. 

Podrás acceder al aula virtual cuando tú decidas, pues los contenidos están disponibles en su totalidad desde el primer día de titulación”  

Plan de Estudios

El Curso Universitario en Estructura Salarial se centra en los elementos más importantes de la retribución para que el alumno destaque por su eficiencia y conocimientos avanzados. De este modo, tendrá un argumento de mayor peso a la hora de postular a cargos de mayor responsabilidad dentro de su organización. 

Para enriquecer la experiencia educativa, el personal docente ha incorporado al programa numerosos ejemplos prácticos y material audiovisual. Esto, además de aligerar la carga lectiva, proporciona al alumno una contextualización visual más que necesaria para la capacitación directiva de alto nivel. 

Así, durante las 150 horas que comprende la capacitación, el alumno analizará multitud de casos prácticos en los que adquirirá las competencias necesarias para postular al cargo directivo que el decida. 

Este Curso Universitario se desarrolla a lo largo de 6 semanas y se divide en 1 módulo: 

Módulo 1. La estructura salarial

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¿Dónde, cuándo y cómo se imparte?

TECH ofrece la posibilidad de desarrollar este Curso Universitario en Estructura Salarial de manera totalmente online. Durante las 6 semanas que dura la especialización, el alumno podrá acceder a todos los contenidos de este programa en cualquier momento, lo que le permitirá autogestionar su tiempo de estudio. 

Módulo 1. La estructura salarial 

1.1. Diseño de la estructura salarial 

1.1.1. La estructura salarial 
1.1.2. Criterios de determinación de la estructura salarial 
1.1.3. Factores de determinación de la estructura salarial 

1.2. Tipos y enfoques de estructura salarial 

1.2.1. Tipos de estructura salarial y comparación 
1.2.2. Enfoques de estructura salarial dentro de la empresa 
1.2.3. Rango salarial. Ideas fuerza 

1.3. La política de compensación (I) 

1.3.1. Nivel 
1.3.2. Banda, Amplitud o apertura de Banda. Solape 
1.3.3. Profundidad de la retribución 
1.3.4. Posición y situación en banda 

1.4. La política de compensación (II) 

1.4.1. Coste de equidad 
1.4.2. Mapa de equidad 
1.4.3. Análisis salarial de género 
1.4.4. Abanico salarial 

1.5. Equidad interna y externa 

1.5.1. Delimitación de la equidad interna y externa 
1.5.2. Estudios retributivos y su interpretación 
1.5.3. Bandas retributivas 

1.6. Mantenimiento de la estructura salarial a largo plazo 

1.6.1. Igualdad salarial 
1.6.2. Rotación 
1.6.3. Absentismo 

1.7. El presupuesto de las retribuciones 

1.7.1. Los incrementos salariales anuales: objetivos a cumplir 
1.7.2. Gastos de Seguridad Social como aspecto clave 
1.7.3. Complementos necesarios a considerar en la retribución 

1.8. Ley de Presupuestos Generales del Estado 

1.8.1. Financiación Local 
1.8.2. Ley general presupuestaria 
1.8.3. Corporaciones locales y su normativa 

1.9. Función Pública 

1.9.1. Sueldo y trienios. Delimitación 
1.9.2. Pagas extraordinarias 
1.9.3. Complementos de destino y específicos 

1.10. Protección al salario 

1.10.1. Contra el patrón 
1.10.2. Contra los acreedores del trabajador 
1.10.3. Contra los acreedores del patrón 

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Encontrarás multitud de material complementario, con test y casos reales de análisis y planificación de la estructura salarial de diversas organizaciones”