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Módulo 1. Derecho laboral  

1.1. Las fuentes del Derecho del Trabajo  

1.1.1. Las fuentes normativas del ordenamiento laboral. Introducción 
1.1.2. Las fuentes internacionales 

 1.1.2.1. La función normativa de la Organización Internacional del Trabajo 
 1.1.2.2. La función normativa de la Unión Europea. El Derecho Comunitario 
 1.1.2.3. El Derecho internacional paccionado. Los convenios bilaterales y multilaterales 

1.1.3. Las fuentes internas 

 1.1.3.1. La Constitución Española 
 1.1.3.2. Las leyes y las normas con rango de ley 
 1.1.3.3. Los reglamentos 
 1.1.3.4. Los convenios colectivos 
 1.1.3.5. Los usos y costumbres locales y profesionales 
 1.1.3.6. Los principios del derecho-trabajo 
 1.1.3.7. La doctrina emanada de los órganos judiciales  

1.2. El trabajador  

1.2.1. Introducción 
1.2.2. Las características propias de la relación laboral 

 1.2.2.1. Carácter personalísimo 
 1.2.2.2. Voluntariedad 
 1.2.2.3. Dependencia 
 1.2.2.4. Ajenidad 
 1.2.2.5. Retribución 

1.2.3. Las relaciones laborales de naturaleza especial 

 1.2.3.1. El personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3 c) del Estatuto de los Trabajadores 
 1.2.3.2. El servicio del hogar familiar 
 1.2.3.3. Los penados en instituciones penitenciarias 
 1.2.3.4. Los deportistas profesionales 
 1.2.3.5. Los artistas en espectáculos públicos 
 1.2.3.6. Las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios sin asumir el riesgo y ventura de aquellas: los representantes de comercio 
 1.2.3.7. Las personas con discapacidad que trabajen en los centros especiales de empleo  
 1.2.3.8. Los estibadores portuarios 
 1.2.3.9. La residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud 
 1.2.3.10. Los letrados que prestan servicios en despachos de abogados, individuales o colectivos 

1.2.4 Los trabajos excluidos 

 1.2.4.1. Los funcionarios públicos y el personal estatutario al servicio de la Administración
 1.2.4.2. Las prestaciones personales obligatorias 
 1.2.4.3. Los consejeros de las empresas societarias 
 1.2.4.4. Los trabajos amistosos, benévolos o de buena vecindad 
 1.2.4.5. Los trabajos familiares 
 1.2.4.6. La intermediación mercantil con asunción del riesgo 
 1.2.4.7. El servicio de transporte 
 1.2.4.8. Los trabajos realizados por cuenta propia  

1.3. El empleador y la empresa  

1.3.1. El empresario. Concepto y naturaleza jurídica 
1.3.2. La subrogación empresarial 
1.3.3. Los grupos de empresas 
1.3.4. La descentralización productiva. Contratas y subcontratas de obras y servicios 

 1.3.4.1. Los diferentes supuestos de responsabilidad en materia salarial y de Seguridad Social 
 1.3.4.2. La externalización productiva y la seguridad y salud en el entorno laboral 
 1.3.4.3. Deberes de información, consulta y participación en el contexto de una contrata de obras o servicios 

1.3.5. La cesión ilegal de trabajadores 

 1.3.5.1. Concepto y descripción del fenómeno 
 1.3.5.2. Consecuencias de la cesión ilegal 

1.3.6. Las empresas de trabajo temporal 

 1.3.6.1. El compromiso civil o mercantil entre la empresa de trabajo temporal y la empresa usuaria. El contrato de puesta a disposición 
 1.3.6.2. La relación laboral entre la empresa de trabajo temporal y el empleado cedido. El contrato de trabajo 
 1.3.6.3. La especial situación del trabajador en el seno de la empresa usuaria  

1.4. El contrato de trabajo  

1.4.1. El contrato de trabajo. Concepto y características básicas 
1.4.2. Formalidades del contrato de trabajo 

 1.4.2.1. Consentimiento, objeto y causa 
 1.4.2.2. Capacidad para contratar 
 1.4.2.3. La forma del contrato 
 1.4.2.4. La validez del contrato. La nulidad total y parcial del vínculo laboral 
 1.4.2.5. La simulación del contrato de trabajo 

1.4.3. El período de prueba 
1.4.4. Principales modalidades contractuales 

 1.4.4.1. Contratos indefinidos 
 1.4.4.2. Contratos de duración determinada 
 1.4.4.3. Contratos formativos 
 1.4.4.4. Otras modalidades contractuales 

1.5. Derechos y deberes laborales básicos  

1.5.1. Derechos y deberes básicos del trabajador 

 1.5.1.1. Derechos 
 1.5.1.2. Deberes 

1.5.2. Derechos y deberes básicos del empresario 

 1.5.2.1. El poder de dirección 
 1.5.2.2. El poder disciplinario  

1.6. La prevención de riesgos laborales  

1.6.1. Introducción 
1.6.2. La garantía a la tutela frente a los riesgos profesionales. Los principios de la acción preventiva 
1.6.3. El plan de prevención. La evaluación de los riesgos y la planificación de la actividad tuteladora 
1.6.4. Los equipos de trabajo y los medios de protección 
1.6.5. La información, consulta y participación de los trabajadores 
1.6.6. La formación de los trabajadores 
1.6.7. Las medidas de emergencia 
1.6.8. El riesgo grave e inminente 
1.6.9. El deber de vigilancia de la salud 
1.6.10. Las responsabilidades de naturaleza documental 
1.6.11. La coordinación de las actividades empresariales 
1.6.12. La singular atención dispensada a ciertos colectivos 

 1.6.12.1. Los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos 
 1.6.12.2. La maternidad 
 1.6.12.3. Los menores 
 1.6.12.4. Los trabajadores con relaciones laborales temporales o puestos a disposición por una empresa de trabajo temporal 

1.6.13. Las responsabilidades de la mano de obra en relación con la prevención de los riesgos profesionales 

1.7. El salario  

1.7.1. El salario 

 1.7.1.1. Concepto y caracteres 
 1.7.1.2. Forma de pago: en dinero o en especie 
 1.7.1.3. La estructura salarial 
 1.7.1.4. Liquidación y pago del salario 
 1.7.1.5. La compensación y absorción de salarios 
 1.7.1.6. Las garantías del salario 
 1.7.1.7. Las gratificaciones extraordinarias 

1.7.2. Las percepciones extrasalariales 
1.7.3. El principio de igualdad y no discriminación por razón de sexo en el devengo y abono de la retribución 
1.7.4. El derecho a la promoción económica 

1.8. El tiempo de trabajo  

1.8.1. La jornada de trabajo 

 1.8.1.1. La jornada ordinaria de trabajo 
 1.8.1.2. Las horas extraordinarias 
 1.8.1.3. Las jornadas especiales de trabajo 
 1.8.1.4. Las reducciones de jornada previstas en el Estatuto de los Trabajadores 

1.8.2. El trabajo nocturno y a turnos 

 1.8.2.1. El trabajo nocturno 
 1.8.2.2. El trabajo a turnos 

1.8.3. Las fiestas laborales, los permisos y las vacaciones anuales 

 1.8.3.1. Las fiestas laborales 
 1.8.3.2. Los permisos 
 1.8.3.3. Las vacaciones anuales 

1.8.4. El calendario laboral  

1.9. Novación del contrato de trabajo  

1.9.1. La movilidad funcional 
1.9.2. La movilidad geográfica 

 1.9.2.1. La movilidad geográfica a instancias del empresario 
 1.9.2.2. La movilidad geográfica a instancias del trabajador 

1.9.3. La modificación sustancial de las condiciones de trabajo 

 1.9.3.1. Primer requisito: concurrencia de una causa justificativa 
 1.9.3.2. Segundo requisito: materia objeto de modificación 
 1.9.3.3. Tercer requisito: procedimiento a seguir 

1.9.4. La modificación de las condiciones establecidas en un convenio colectivo estatutario 

1.10. La suspensión y la extinción del contrato de trabajo  

1.10.1. La suspensión del contrato de trabajo 

 1.10.1.1. Maternidad, paternidad, adopción, acogimiento y riesgo durante el embarazo
 1.10.1.2. Las excedencias 
 1.10.1.3. La suspensión del contrato de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción 
 1.10.1.4. La suspensión del contrato por fuerza mayor 

1.10.2. La extinción del contrato de trabajo 

 1.10.2.1. La extinción por voluntad unilateral del trabajador 
 1.10.2.2. La extinción por voluntad unilateral del empleador: el despido 

Módulo 2. Derecho mercantil III. Contratos mercantiles

2.1. El contrato mercantil  

2.1.1. El contrato mercantil como acto integrante de la actividad profesional del empresario.  
2.1.2. Características del régimen general de los contratos mercantiles. 

 2.1.2.1. La perfección 
 2.1.2.2. La forma 
 2.1.2.3. La prueba 
 2.1.2.4. Interpretación de los contratos 
 2.1.2.5. Contratos con cláusula penal 

2.1.3. Normas generales de los contratos con los consumidores  
2.1.4. Contratos a distancia y contratos fuera de establecimiento. 

2.2. El contrato de compraventa y contratos afines 

2.2.1. La compraventa mercantil: Régimen y características 
2.2.2. Compraventas especiales.  
2.2.3. Contratos afines a la compraventa:  

 2.2.3.1. Contrato de permuta 
 2.2.3.2. Contrato de transferencia de créditos 
 2.2.3.3. Contrato estimatorio.  

2.3. Los contratos de colaboración 

2.3.1. El contrato de comisión. 
2.3.2. El contrato de mediación.  
2.3.3. El contrato de agencia 
2.3.4. Los contratos de distribución. 
2.3.5. El contrato de cuenta corriente. 

2.4. Los contratos de obra  

2.4.1. Introducción: el contrato de obra en general. 

 2.4.1.1. Caracteres y objeto del contrato 
 2.4.1.2. Clases (Arts. 1588, 1596, 1600 Cc). 
 2.4.1.3. Forma y contenido del contrato: Obligaciones. 
 2.4.1.4.Garantías (prenda) 
 2.4.1.5. Resolución anticipada 

2.4.2. El depósito mercantil: Normativa 

 2.4.2.1. El deposito ordinario 
 2.4.2.2. Los depósitos especiales 
 2.4.2.3. Extinción del contrato de depósito 

2.5. Los contratos de obra II: El contrato transporte mercantil 

2.5.1. El contrato transporte mercantil: Nociones 

 2.5.1.1. Caracteres 
 2.5.1.2. Clases: 

  2.5.1.2.1. Atendiendo al objeto del contrato: Transporte de cosas y transporte   de personas, en razón a las diferencias existentes en el régimen jurídico de    ambos. 
  2.5.1.2.2. Atendiendo en función del medio o vehículo empleado para    realizarlo: naval, terrestre, aéreo o ferroviario. 
  2.5.1.2.3. Transporte multimodal cuando hay diversidad de medios 
  2.5.1.2.4. Transporte combinado: cuando hay diversidad de porteadores. 

2.6. Los contratos bancarios. 

2.6.1. Introducción: contratos bancarios. 

 2.6.1.1. Los contratos de financiación 
 2.6.1.2. El contrato de préstamo 
 2.6.1.3. El contrato de descuento 
 2.6.1.4. El contrato de factoring 
 2.6.1.5. El Leasing 
 2.6.1.6. Contratos de captación de pasivos y servicios bancarios de pago. 

2.7. Mercado de valores: contratos de servicios de inversión.  

2.7.1. El mercado de valores: Consideración general 
2.7.2. Instrumentos financieros 
2.7.3. Operaciones de mercado: operaciones de mercado primario y mercado secundario. 
2.7.4. Contratos de servicios de inversión. 

 2.7.4.1. Administración de valores 
 2.7.4.2. La ejecución de órdenes 
 2.7.4.3. Gestión de carteras de inversión 

2.8. Los contratos de seguro 

2.8.1. El contrato de seguro: Regulación 

 2.8.1.1. Concepto (Art. 1 LCS) 
 2.8.1.2. Caracteres  
 2.8.1.3. Elementos fundamentales 

2.8.2. Modalidades de contrato de seguro 

 2.8.2.1. Seguro de daños 
 2.8.2.2. Seguros de personas  

2.8.3. Formación del contrato 
2.8.4. Documentación del contrato 
2.8.5. Obligaciones de las partes 
2.8.6. Duración del contrato  

2.9. Los contratos de garantía  

2.9.1. Los contratos de garantía: Conceptos 

 2.9.1.1. Clases de garantías  

2.9.2. El contrato de fianza  
2.9.3. El contrato de prenda  
2.9.4. El contrato de hipoteca  

2.10. Los contratos publicitarios  

2.10.1. Los contratos publicitarios: Regulación  
2.10.2. Contrato de publicidad 
2.10.3. Contrato de creación publicitaria 
2.10.4. Contrato de difusión publicitaria 
2.10.5. Contrato de patrocinio publicitario 

Módulo 3. Derecho procesal I  

3.1. Los Presupuestos Procesales del órgano jurisdiccional  

3.1.1. Presupuestos procesales del órgano jurisdiccional: la jurisdicción 
3.1.2. La competencia: clases 
3.1.3. Tratamiento procesal de la competencia objetiva y funcional 
3.1.4. Competencia territorial  

3.2. Las partes en el proceso civil. Pluralidad de partes  

3.2.1. Las partes en el proceso civil 
3.2.2. La capacidad para ser parte 
3.2.3. La capacidad procesal. Integración de la capacidad 
3.2.4. Tratamiento procesal de la capacidad para ser parte y procesal 
3.2.5. La representación técnica: el poder del procurador y la postulación 
3.2.6. La legitimación en el proceso civil 
3.2.7. La pluralidad de partes 
3.2.8. El litisconsorcio 
3.2.9. La intervención procesal 
3.2.10. La sucesión procesal: el cambio de partes 

3.3. El objeto del proceso  

3.3.1. El concepto de objeto del proceso 
3.3.2. El inicio del objeto procesal. Las cuestiones prejudiciales 
3.3.3. Los requisitos de la pretensión 
3.3.4. Las clases de pretensión 
3.3.5. La ampliación de pretensiones 
3.3.6. La acumulación de autos 
3.3.7. La finalización anormal del proceso  

3.4. Actos previos al proceso y Tipos de procesos  

3.4.1. Actos previos al proceso 
3.4.2. Diligencias preliminares 
3.4.3. Reclamación administrativa previa 
3.4.4. Conciliación 
3.4.5. Tipos de procesos declarativos: ordinarios y especiales 
3.4.6. Determinación del proceso  

3.5. La prueba en el proceso civil  

3.5.1. Las afirmaciones fácticas como objeto de la prueba 
3.5.2. Carga de la prueba 
3.5.3. Proposición de la prueba 
3.5.4. Los medios de prueba 
3.5.5. Interrogatorio de las partes 
3.5.6. Documentos 
3.5.7. Dictamen de peritos 
3.5.8. Reconocimiento judicial 
3.5.9. Interrogatorio de testigos 
3.5.10. Medios de reproducción del sonido o la imagen e instrumentos de archivos  

3.6. Juicio Ordinario: Actos de Alegación  

3.6.1. La demanda 
3.6.2. Presentación y Admisión de la demanda 
3.6.3. Efectos de la demanda 
3.6.4. Contestación a la demanda y otras actitudes del demandado 
3.6.5. Excepciones procesales y excepciones materiales 
3.6.6. Reconvención  

3.7. El juicio ordinario: La Audiencia Previa al Juicio. El juicio y su desarrollo  

3.7.1. La audiencia previa 
3.7.2. Evitación del proceso 
3.7.3. Problemas procesales 
3.7.4. Delimitación del objeto o términos del debate 
3.7.5. Admisión e impugnación de documentos 
3.7.6. La prueba pericial en la audiencia previa 
3.7.7. Fijación de los hechos controvertidos 
3.7.8. Proposición y admisión de la prueba 
3.7.9. El juicio y su desarrollo 
3.7.10. Diligencias Finales  

3.8. El juicio verbal  

3.8.1. Demandas que se tramitan por el juicio verbal 
3.8.2. La demanda 
3.8.3. La admisión de la demanda, emplazamiento del demandado y conductas del demandado 
3.8.4. Citación para la vista 
3.8.5. Desarrollo de la vista. Resoluciones sobre la prueba, sentencia y recursos 
3.8.6. Juicios verbales con especialidades  

3.9. Los recursos en el proceso civil  

3.9.1. El recurso de reposición 
3.9.2. El recurso de revisión 
3.9.3. El recurso de apelación 
3.9.4. Los recursos extraordinarios  

3.10. Los procesos especiales: capacidad de las personas, procesos matrimoniales y menores, proceso monitorio y juicio cambiario  

3.10.1.  Procesos sobre la capacidad de las personas 
3.10.2. Los procesos matrimoniales 
3.10.3. Procesos de menores 
3.10.4. Proceso monitorio y juicio cambiario

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