Descripción

Aprender a supervisar los planes de intervención con las personas más necesitadas te ayudará a redistribuir mejor los recursos de tu organización” 

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El Curso Universitario en Gestión de Organizaciones de TECH pretende ofrecer a los trabajadores sociales un programa único con el que aprendan a dirigir y contralar entidades sociales a través de las cuales se puedan mejorar las condiciones de vida de las personas en riesgo de exclusión social. De esta manera, los alumnos serán capaces de diseñar planes de intervención social, así como evaluar su eficacia con los usuarios para poder redistribuir sus recursos de la manera más adecuada, logrando los máximos beneficios posibles en las personas más necesitadas.

Para ello, TECH propone un completísimo programa académico, que abarca desde la creación de asociaciones sociales hasta la dirección de instituciones públicas y privadas de bienestar social, pasando por la gestión económica de dichas organizaciones o el autoempleo. Sin duda, aspectos fundamentales para la cualificación de los trabajadores sociales que les aportarán los conocimientos necesarios para manejarse con éxito en la gestión de este tipo de organizaciones.

Un programa 100% online que aportará al alumno la facilidad de poder cursarlo cómodamente, dónde y cuándo quiera. Solo necesitará un dispositivo con acceso a internet para lanzar su carrera un paso más allá. Una modalidad acorde al tiempo actual con todas las garantías para posicionar al trabajador social en un sector altamente demandado.

La realización de este programa te ayudará a crear políticas de actuación que fomenten la independencia de las personas con mayores dificultades”

Este Curso Universitario en Gestión de Organizaciones contiene el programa educativo más completo y actualizado. Las características más destacadas de la capacitación son:

  • El desarrollo de casos prácticos presentados por expertos 
  • Sus contenidos gráficos, esquemáticos y eminentemente prácticos con los que están concebidos, recogen una información científica y práctica sobre aquellas disciplinas indispensables para el ejercicio profesional 
  • Los ejercicios prácticos donde realizar el proceso de autoevaluación para mejorar el aprendizaje 
  • Su especial hincapié en metodologías innovadoras para la gestión de organizaciones 
  • Las lecciones teóricas, preguntas al experto, foros de discusión de temas controvertidos y trabajos de reflexión individual
  • La disponibilidad de acceso a los contenidos desde cualquier dispositivo fijo o portátil con conexión a internet

El formato online de este Curso Universitario te permitirá compaginar a la perfección tu tiempo de estudios con el resto de tus obligaciones diarias" 

El programa incluye en su cuadro docente a profesionales que vierten en este Curso Universitario la experiencia de su trabajo, además de reconocidos especialistas pertenecientes a sociedades de referencia y universidades de prestigio. 

Su contenido multimedia, elaborado con la última tecnología educativa, permitirá al profesional un aprendizaje situado y contextual, es decir, un entorno simulado que proporcionará un estudio inmersivo programado para entrenarse ante situaciones reales.

El diseño de este programa se centra en el Aprendizaje Basado en Problemas, mediante el cual el trabajador social deberá tratar de resolver las distintas situaciones de la práctica profesional que se le planteen a lo largo del curso académico. Para ello, el profesional contará con la ayuda de un novedoso sistema de vídeo interactivo realizado por reconocidos expertos.

Este programa se convertirá en un gran valor añadido en tu CV”

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Los contenidos multimedia de este programa te ayudarán a afianzar los conocimientos teóricos”

Temario

El plan de estudios de este Curso Universitario de TECH ha sido diseñado pensando en los trabajadores sociales que deseen acceder a puestos de coordinación y gestión de organizaciones. Para ello, se ha recopilado la información más relevante en la materia, desde la creación de asociaciones, el funcionamiento de las organizaciones, la gestión y el liderazgo, o el trabajo en equipo, entre otras cuestiones. Sin duda, todos ellos aspectos de gran interés para aprender a dirigir organizaciones de servicios sociales.

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Un programa único para que aprendas a gestionar diferentes organizaciones del sector” 

Módulo 1. Gestión de organizaciones

1.1. Creación de asociaciones, fundaciones y empresas de servicios sociales de gestión privada

1.1.1.  El sector público y privado en los Servicios Sociales
1.1.2. Definición y tipología de las entidades privadas
1.1.3. Diferencias entre asociación y fundación
1.1.4. Marco legislativo de las asociaciones
1.1.5. Marco legislativo de las fundaciones

1.2. Elementos básicos del funcionamiento de las organizaciones de Servicios Sociales (I)

1.2.1. Introducción
1.2.2. Modelos teóricos sobre la organización
1.2.3. Elementos de las organizaciones de Servicios Sociales
1.2.4. Misión, visión y valores de la organización
1.2.5. La cultura de la organización y los entornos sociales

1.3. Elementos básicos del funcionamiento de las organizaciones de Servicios Sociales (II)

1.3.1. Análisis de la realidad y necesidades sociales
1.3.2. Proceso de diseño organizacional
1.3.3. Estructura organizacional
1.3.4. Diferencias en la estructura organizativa de organizaciones públicas y privadas

1.4. Aportación de los enfoques de gestión, liderazgo y calidad en los servicios humanos, públicos y privados

1.4.1. Enfoques de gestión pública
1.4.2. Enfoques de gestión privada
1.4.3. Aplicabilidad de la gestión empresarial a los servicios sociales privados sin ánimo de lucro
1.4.4. Habilidades de dirección y liderazgo
1.4.5. Calidad en los recursos humanos
1.4.6. Sistemas de evaluación del rendimiento

1.5. El trabajo en equipo y la coordinación profesional

1.5.1. Características de los equipos de trabajo
1.5.2. Coordinación de equipos y recursos humanos
1.5.3. Selección de personal
1.5.4. Evaluación del desempeño
1.5.5. El área técnica/elaboración de proyectos

1.6. La gestión económica de las entidades públicas y privadas de Servicios Sociales

1.6.1. Concepto de beneficio
1.6.2. Fuentes de financiación privada
1.6.3. Análisis patrimonial
1.6.4. Gestión óptima de los fondos disponibles
1.6.5. Indicadores evaluativos de la gestión contable

1.7. Autoempleo en el ámbito de los Servicios Sociales

1.7.1. Ayudas para el autoempleo
1.7.2. Evaluación de las necesidades y del entorno
1.7.3. El plan estratégico de la empresa
1.7.4. La planificación operativa
1.7.5. Indicadores de eficacia

1.8. Dirección de Instituciones Públicas y Privadas de Bienestar Social (I)

1.8.1. Introducción
1.8.2. Estructura directiva
1.8.3. Características de la función directiva
1.8.4. Gestión de los cambios

1.9. Dirección de Instituciones Públicas y Privadas de Bienestar Social (II)

1.9.1. Gestión de la crisis
1.9.2. Negociación, conciliación, mediación
1.9.3. Sistemas de comunicación empresarial
1.9.4. Sistemas de participación y delegación

1.10. Eficacia, calidad y transparencia de las entidades de Servicios Sociales

1.10.1. Concepto de calidad
1.10.2. Modelos de calidad
1.10.3. Aseguramiento de calidad / Normas ISO 9000
1.10.4. Evaluación de la calidad
1.10.5. Certificaciones oficiales de la calidad

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Un programa de primer nivel para los profesionales que buscan la excelencia en la gestión de organizaciones sociales”