¿Por qué estudiar en TECH?

Nuestro programa de especialización impulsará tus competencias hasta el más alto nivel profesional, con la actualización en las últimas técnicas y planteamientos a nivel empresarial

¿Por qué estudiar en TECH?

TECH es la mayor escuela de negocio 100% online del mundo. Somos una escuela de negocios de élite, con un modelo de máxima exigencia académica.

Un centro de alto rendimiento internacional, de entrenamiento intensivo en habilidades directivas.  

Somos una universidad a la vanguardia tecnológica y ponemos todos nuestros recursos a tu alcance para que logres el éxito empresarial”   

En TECH Universidad Tecnológica

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Innovación

Te ofrecemos un modelo de aprendizaje en línea que combina la última tecnología educativa con el máximo rigor pedagógico. Un método único con el mayor reconocimiento internacional que te aportará las claves para desarrollarte en un mundo en constante cambio, donde la innovación debe ser la apuesta esencial de todo empresario. 

“Caso de Éxito Microsoft Europa” por incorporar en nuestros programas el novedoso sistema de multivídeo interactivo. 

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Máxima exigencia

Nuestro criterio de admisión no es económico. No necesitas realizar una gran inversión para estudiar con nosotros. Eso sí, para titularte en TECH pondremos al límite tu inteligencia y tu capacidad para resolver problemas. Nuestro listón académico está muy alto...  

95% de los alumnos de TECH finaliza sus estudios con éxito. 
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Networking

En TECH participan profesionales de todos los países de habla hispana, de tal manera que podrás crear una gran red de contactos útil para tu futuro.  

38.000 directivos especializados cada año, 23 nacionalidades distintas.
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Empowerment

Crece de la mano de las mejores empresas y profesionales de gran prestigio e influencia. Hemos desarrollado alianzas estratégicas y una valiosa red de contactos con los principales actores económicos de Europa y América.  

+500 acuerdos de colaboración con las mejores empresas. 
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Talento

Nuestro programa es una propuesta única para sacar a la luz tu talento en el ámbito empresarial. Una oportunidad con la que podrás dar a conocer tus inquietudes y tu visión de negocio.

Enseña al mundo tu talento tras realizar este programa. 
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Contexto multicultural

Comparte con nosotros una experiencia única. Estudiarás en un contexto multicultural. En un programa con visión global, gracias al cual podrás conocer la forma de trabajar en diferentes lugares del mundo, recopilando la información más novedosa y que mejor se adapte a tu idea de negocio. 

Nuestros alumnos provienen de más de 35 nacionalidades.  
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Aprende con los mejores

Nuestro equipo docente explica en las aulas lo que le ha llevado al éxito en sus empresas, trabajando desde un contexto real, vivo y dinámico.  Docentes que se implican al máximo para ofrecerte una especialización de calidad que te permita avanzar en tu carrera y lograr destacar en el ámbito empresarial. 

Profesores de más de 20 nacionalidades. 
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Análisis 

Exploramos tu lado crítico, tu capacidad de cuestionarte las cosas, tu competencia en resolución de problemas, tus habilidades interpersonales.  

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Excelencia académica

Ponemos a tu alcance la mejor metodología de aprendizaje online. Combinamos el método Relearning (metodología de aprendizaje de posgrado con mejor valoración internacional), junto a los “case studies” de Harvard Business School. Tradición y vanguardia en un difícil equilibrio, y en el contexto del más exigente itinerario académico.   

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Economía de escala

Somos los más grandes. TECH tiene un portfolio de más de 7.000 posgrados universitarios en español. Y en la nueva economía, volumen + tecnología = precio disruptivo. De esta manera, nos aseguramos de que estudiar no te resulte tan costoso como en otra universidad.  

En TECH tendrás acceso a los estudios de casos de Harvard Business School”  

Estructura y contenido

El Experto Universitario en Estrategia Empresarial es un programa a tu medida que se imparte en formato 100 % online para que elijas el momento y lugar que mejor se adapte a tu disponibilidad, horarios e intereses.  

Un programa que se desarrolla a lo largo de 6 meses y que pretende ser una experiencia única y estimulante que siembre las bases para tu éxito en la Estrategia Empresarial de tu empresa.

Lo que estudias es muy importante. Las destrezas y competencias que adquieres son lo fundamental. No encontrarás un temario más completo que este, créenos...” 

Plan de Estudios

El contenido del Experto Universitario en Estrategia Empresarial está pensado para favorecer el desarrollo de las competencias directivas que permitan la toma de decisiones con un mayor rigor en entornos inciertos. 

A lo largo de esta capacitación, el alumno analizará multitud de casos prácticos mediante el trabajo individual y en equipo. Se trata, por tanto, de una auténtica inmersión en situaciones reales de negocio. 

Este Experto Universitario trata en profundidad el marketing en el ámbito digital, y está diseñado para especializar a directivos que entiendan el Estrategia Empresarial desde una perspectiva estratégica, internacional e innovadora. 

Un plan pensado para ti, enfocado a tu mejora profesional y que te prepara para alcanzar la excelencia en el ámbito de la dirección y la gestión empresarial. 
Un programa que entiende tus necesidades y las de tu empresa mediante un contenido innovador basado en las últimas tendencias y apoyado por la mejor metodología educativa y un claustro excepcional, que te otorgará competencias para resolver situaciones críticas de forma creativa y eficiente.  

Este Experto Universitario se desarrolla a lo largo de 6 meses y se divide en cuatro módulos: 

Módulo 1. Management y estrategia de empresas y organizaciones 
Módulo 2. Comunicación corporativa
Módulo 3. Organizaciones: gestión de grisis y responsabilidad social
Módulo 4. Marketing y comunicación institucional

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Dónde, cuándo y cómo se imparte

TECH te ofrece la posibilidad de desarrollar este programa de manera totalmente online. Durante los 6 meses que dura la capacitación, podrás acceder a todos los contenidos de este programa en cualquier momento, lo que te permitirá autogestionar tú mismo tu tiempo de estudio. 

Módulo 1. Management y estrategia de empresas y organizaciones 

1.1 General Management

1.1.1. Concepto de General Management
1.1.2. La acción del Director General
1.1.3. El Director General y sus funciones
1.1.4. Transformación del trabajo de la Dirección

1.2. Desarrollo Directivo y Liderazgo

1.2.1. Concepto de Desarrollo Directivo
1.2.2. Concepto de Liderazgo
1.2.3. Teorías del Liderazg
1.2.4. Estilos de Liderazgo
1.2.5. La Inteligencia en el Liderazgo
1.2.6. Los desafíos del Líder en la actualidad

1.3. Planificación y Estrategia

1.3.1. El Plan en una Estrategia
1.3.2. Posicionamiento Estratégico
1.3.3. La Estrategia en la Empresa
1.3.4. Planificación

1.4. Dirección Estratégica

1.4.1. El concepto de Estrategia
1.4.2. El proceso de dirección estratégica
1.4.3. Enfoques de la dirección estratégica

1.5. Estrategia Digital

1.5.1. Estrategia tecnológica y su impacto sobre la innovación digital
1.5.2. Planificación estratégica de las tecnologías de la información
1.5.3. Estrategia e internet

1.6. Estrategia Corporativa

1.6.1. Concepto de Estrategia Corporativa
1.6.2. Tipos de Estrategias Corporativas
1.6.3. Herramientas de Definición de Estrategias Corporativas

1.7. Estrategia Corporativa y Estrategia Tecnológica

1.7.1. Creación de valor para clientes y accionistas.
1.7.2. Decisiones estratégicas de SI/TI
1.7.3. Estrategia corporativa vs estrategia tecnológica y digital

1.8. Implantación de la Estrategia

1.8.1. Sistemas de indicadores y enfoque por procesos
1.8.2. Mapa estratégico
1.8.3. Diferenciación y alineamiento

1.9. Dirección Financiera

1.9.1. Oportunidades y amenazas del sector
1.9.2. El concepto de valor y cadena de valor
1.9.3. El análisis de escenarios, toma de decisiones y planes de contingencia

1.10. Dirección Estratégica de Recursos Humanos

1.10.1. Diseño de puestos de trabajo, reclutamiento y selección
1.10.2. Formación y desarrollo de carreras
1.10.3. Planteamiento estratégico de la dirección de personas
1.10.4. Diseño e implementación de políticas y prácticas de personal

Módulo 2. Comunicación corporativa    

2.1. La Comunicación en las Organizaciones

2.1.1. Las organizaciones, las personas y la sociedad
2.1.2. Evolución histórica del comportamiento organizativo
2.1.3. Comunicación bidireccional

2.2. Tendencias en la comunicación empresarial

2.2.1. Generación y distribución de contenidos corporativos
2.2.2. Comunicación empresarial en la Web 2.0
2.2.3. Implementación de métricas en el proceso de comunicación

2.3. Comunicación Publicitaria

2.3.1. Comunicación de Marketing Integrada
2.3.2. Plan de Comunicación Publicitaria
2.3.3. El Merchandising como técnica de Comunicación

2.4. Efectos de los Medios de Comunicación

2.4.1. Eficacia de la comunicación comercial y publicitaria
2.4.2. Teorías sobre los efectos de los medios
2.4.3. Modelos sociales y de co-creación

2.5. Agencias, Medios y Canales On line

2.5.1. Agencias integrales, creativas y online
2.5.2. Medios tradicionales y nuevos medios
2.5.3. Canales online
2.5.4. Otros players digitales


2.6. Comunicación en situaciones de crisis

2.6.1. Definición y Tipos de crisis
2.6.2. Fases de la crisis
2.6.3. Mensajes: Contenidos y momentos

2.7. Comunicación y reputación digital

2.7.1. Informe de reputación online
2.7.2. Nettiqueta y buenas prácticas en las redes sociales
2.7.3. Branding y networking 2.0

2.8. Comunicación interna

2.8.1. Programas de motivación, acción social, participación y entrenamiento con RRHH
2.8.2. Instrumentos y soportes de comunicación interna
2.8.3. El plan de comunicación interna

2.9. Branding

2.9.1. La Marca y sus Funciones
2.9.2. La Creación de Marca (Branding)
2.9.3. Arquitectura de Marca

2.10. Plan de Comunicación Integral

2.10.1. Auditoria y diagnóstico
2.10.2. Elaboración del plan de comunicación
2.10.3. Medida de los resultados: los KPI y el ROI

Módulo 3. Organizaciones: gestión de crisis y responsabilidad social 

3.1. Diseño Organizacional

3.1.1. Concepto de Diseño Organizacional
3.1.2. Estructuras Organizativas
3.1.3. Tipos de Diseños Organizacionales

3.2. Estructura de la Organización

3.2.1. Principales mecanismos de coordinación
3.2.2. Departamentos y organigramas
3.2.3. Autoridad y responsabilidad
3.2.4. El empowerment

3.3. Responsabilidad Social Corporativa

3.3.1. El compromiso social
3.3.2. Organizaciones sostenibles
3.3.3. La ética en las organizaciones

3.4. La Responsabilidad Social en las Organizaciones

3.4.1. Gestión de la RSC en las Organizaciones
3.4.2. La RSC hacia los empleados
3.4.3. La acción sostenible

3.5. Gestión de la Reputación

3.5.1. La gestión de la reputación corporativa
3.5.2. El enfoque reputacional de la marca
3.5.3. La gestión reputacional del liderazgo

3.6. Gestión de los riesgos reputacionales y la crisis

3.6.1. Escuchar y gestionar percepciones
3.6.2. Procedimientos, manual de crisis y planes de contingencia
3.6.3. Formación de portavoces en situaciones de emergencia

3.7. Conflictos en las Organizaciones

3.7.1. Conflictos interpersonales
3.7.2. Condiciones de conflictividad
3.7.3. Consecuencias de los conflictos

3.8. Lobbies y grupos de presión

3.8.1. Grupos de opinión y su actuación en empresas e instituciones
3.8.2. Relaciones institucionales y lobbying
3.8.3. Áreas de intervención, instrumentos reguladores, estrategia y medios de difusión

Módulo 4. Marketing y comunicación institucional     

4.1. Acción Política en las Instituciones

4.1.1. Concepto de Institución
4.1.2. Tipos de Instituciones y colectivos sociales
4.1.3. Actuaciones institucionales

4.2. Marketing Institucional

4.2.1. Mercados Institucionales: Ciudadanos y Entidades
4.2.2. Oferta Institucional
4.2.3. Satisfacción ciudadana

4.3. Planes de Marketing en las Instituciones

4.3.1. Análisis del entorno institucional
4.3.2. Objetivos de la Institución
4.3.3. Acciones estratégicas y operativas

4.4. Comunicación Pública

4.4.1. Agentes políticos de comunicación
4.4.2. Medios formales de comunicación: Prensa e Instituciones
4.4.3. Medios informales de comunicación: Redes y Opinadores

4.5. Estrategias de Comunicación Institucional

4.5.1. Contenidos de Información Institucional
4.5.2. Objetivos de Comunicación Institucional
4.5.3. Principales Estrategias de Comunicación

4.6. Planificación de la agenda política institucional

4.6.1. Elaboración de la agenda institucional
4.6.2. Diseño de campañas institucionales
4.6.3. Colectivos objetivo de las campañas

4.7. Comunicación gubernamental: Gobierno Abierto

4.7.1. Concepto de Gobierno abierto
4.7.2. Medios de comunicación
4.7.3. Tipos de mensajes

4.8. Comunicación Política en las democracias

4.8.1. Demanda de información en las sociedades democráticas
4.8.2. Las Instituciones como fuentes de información
4.8.3. Los Medios de Comunicación

4.9. La Democracia Digital

4.9.1. Concepto de Democracia Digital
4.9.2. Dialogo Social en Internet
4.9.3. Elementos de utilización en internet

4.10. Responsabilidad Social en las Instituciones

4.10.1. Derechos Humanos y Responsabilidad Social
4.10.2. Cambio Climático y Responsabilidad Social
4.10.3. La Ética institucional

Una experiencia de capacitación única, clave y decisiva para impulsar tu desarrollo profesional y dar el salto definitivo”