In economia aziendale, le risorse umane si riferiscono a tutti i dipendenti o collaboratori di un''organizzazione, un settore economico o un''intera economia. Tuttavia, si riferisce anche, ad un livello specifico, al sistema o processo di gestionee che si occupa di selezionare, reclutare, formare, impiegare e mantenere il personale di cui l''azienda ha bisogno per raggiungere i suoi obiettivi. In questo contesto, TECH Università Tecnologica, la più grande università del mondo in spagnolo con più di 5.000 programmi di formazione, ha sessanta corsi in Risorse Umane che fanno parte della nostra Business School.
Direzione strategica di Risorse Umane
Il capitale umano di un''azienda è uno dei pilastri più importanti di qualsiasi impresa, indipendentemente dal settore socio-economico a cui appartiene. È qui che i responsabili delle risorse umane giocano un ruolo fondamentale, poiché sono incaricati di trovare i profili più adatti per ogni posizione di lavoro. Ecco perché la TECH Università Tecnologica si occupa di formare gli studenti con l''obiettivo di allineare i dipendenti di un''azienda con i suoi obiettivi e la sua strategia aziendale. È anche essenziale sottolineare che non gestiamo persone o risorse umane, ma gestiamo con le persone, concependole come agenti attivi dotati di intelligenza, innovazione e creatività.
Amministrazione di Risorse Umane
In seguito a quanto detto sopra, va sottolineato che una corretta amministrazione del capitale umano porta a un miglioramento delle prestazioni lavorative, fornendo così molteplici benefici aziendali come, per esempio, stabilire una preziosa rete sociale con altri partecipanti, professori, leader, imprenditori e manager per esplorare le mutevoli sfide dell''ambiente aziendale. Per questo il ruolo del manager delle risorse umane è di vitale importanza: la sua funzione è fondamentale nelle decisioni più importanti dell''organizzazione e permette all''azienda di sopravvivere in ambienti commerciali sempre più innovativi e competitivi. Così, gli studenti delle specializzazioni in Risorse Umane di TECH potranno praticare tecniche di comunicazione interna adatte a mantenere la coesione e a trasmettere correttamente gli obiettivi dell''azienda; Saranno in laurea di trasmettere correttamente gli obiettivi strategici e dovranno potenziare lo sviluppo manageriale a livello personale e di squadra per crescere come leader nella loro area.