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El coaching coactivo, basado en la escuela norteamericana, se enfoca en la acción constante del cliente y busca su transformación profunda mediante cuatro pilares clave y múltiples roles del coach

El coaching, con su misión de facilitar el cambio y el autodescubrimiento, requiere actitudes clave y competencias esenciales para guiar a los clientes hacia el éxito personal y profesional

El coaching se diferencia de otros enfoques relacionados en el desarrollo personal y profesional por su enfoque en el cambio de conducta, la relación profesional-cliente y el uso de preguntas en lugar de consejos

El coaching se basa en principios que confían en la capacidad del cliente y utiliza conversaciones efectivas para lograr el aprendizaje y el cambio en una variedad de áreas

El coaching es una estrategia de intervención psicológica que busca cambios duraderos en el individuo, pero es fundamental cumplir con requisitos y criterios para asegurar su efectividad y, en ocasiones, es necesario reconsiderar su aplicación

El coaching, basado en la filosofía, el deporte y diversas ramas de la psicología, es una metodología poderosa que ayuda a las personas a alcanzar metas y desarrollar su potencial en diferentes aspectos de la vida

El autocuidado físico y psicológico es esencial para deportistas, así como la enfermería deportiva y programas de prevención son clave para mejorar su salud y rendimiento

En el deporte, el liderazgo auténtico y el apoyo social son claves para inspirar a los atletas, fomentar la motivación y mejorar el rendimiento

Para prevenir el burnout deportivo y fomentar la motivación positiva en el deporte, es esencial identificar los factores de riesgo y tomar medidas preventivas, involucrando tanto a entrenadores como deportistas

El coaching, con sus habilidades y el modelo GROW, impulsa el desarrollo de planes de acción efectivos al establecer metas claras y fomentar la acción concreta en el ámbito deportivo y organizacional