La comunicación con el equipo de trabajo es fundamental para desarrollar un excelente proyecto. Inscríbete en el programa y mejora tus habilidades expresivas” 

Hoy en día es común encontrar empresas que impulsen y apuesten por la productividad laboral. Los modelos de trabajos asertivos preparan el terreno para que se dé un ambiente positivo entre los miembros del equipo, favoreciendo la comunicación, el compromiso y la confianza. Es por ello, que se necesita, además, la figura de un líder que mantenga en cohesión estos aspectos.  

En este sentido, resulta de vital importancia conocer cuáles son las Estrategias de Gestión de Equipos que se aplican en la actualidad, sobre todo en Proyectos Tecnológicos. Es así que este diplomado ayudará a los estudiantes a mejorar la calidad de las relaciones de trabajo, desarrollando sus habilidades para comprender mejor las necesidades del Capital Humano de una empresa. Para ello, usarán métodos como el Team Building o el Coaching.  

Al finalizar el programa, el estudiante podrá asumir el mando de un grupo de trabajo, conformar nuevos equipos según las necesidades del proyecto y la empresa, y elegir a aquellos candidatos que aporten algo más que conocimiento empírico sobre el área de tecnología. Por todo esto, estarán más que listos para afrontar el mundo profesional y conformar su propia Empresa de Desarrollo de Tecnología.  

¿Quieres desarrollar Habilidades Directivas y maximizar el rendimiento de la empresa? Entonces este programa es para ti. Matricúlate ahora para conocer más” 

Este diplomado en Gestión de Equipos en Proyectos Informáticos contiene el programa educativo más completo y actualizado del mercado. Sus características más destacadas son:  

• Análisis de todo lo que implica la Gestión y Dirección de un Proyecto Informático, tanto en sentido productivo como humano 
• Conocimientos específicos del ámbito de la Gestión de Equipos, con Metodologías Innovadoras adaptadas a las Nuevas Realidades Tecnológicas
• Amplio contenido audiovisual durante todo el aprendizaje, lo que ameniza y facilita la labor de estudio 
• La disponibilidad de acceso a los contenidos desde cualquier dispositivo fijo o portátil con conexión a internet

Usa el Liderazgo como modelo de acompañamiento en contraposición a la metodología autoritaria tradicional” 

El programa incluye, en su cuadro docente, a profesionales del sector que vierten en esta capacitación la experiencia de su trabajo, además de reconocidos especialistas de sociedades de referencia y universidades de prestigio.  

Su contenido multimedia, elaborado con la última tecnología educativa, permitirá al profesional un aprendizaje situado y contextual, es decir, un entorno simulado que proporcionará una capacitación inmersiva programada para entrenarse ante situaciones reales.  

El diseño de este programa se centra en el Aprendizaje Basado en Problemas, mediante el cual el profesional deberá tratar de resolver las distintas situaciones de práctica profesional que se le planteen a lo largo del curso académico. Para ello, contará con la ayuda de un novedoso sistema de vídeo interactivo realizado por reconocidos expertos. 

Utiliza la Inteligencia Emocional como herramienta básica para optimizar el trabajo de un equipo"

En los equipos pueden surgir conflictos. Por ello en este diplomado aprenderás a gestionarlos y resolverlos de manera favorable"

El diplomado tiene como objetivo brindar a sus estudiantes la oportunidad de desarrollar un conjunto de Habilidades de Liderazgo que le ayude a Gestionar el Trabajo del Capital Humano de una empresa. De esta forma, aprenderán a realizar e implementar Estrategias de Team Building para tener un equipo de alto rendimiento. De esta forma, el futuro egresado verá ampliada sus opciones profesionales al poseer destrezas muy demandas por las industrias a nivel internacional.

A muchos profesionales les toman años aprender a gestionar un equipo. Tú, en tan solo seis semanas, dominarás múltiples estrategias de liderazgo. Matricúlate ahora” 

Objetivos generales

• Adaptar nuestra Empresa Tecnológica a la Sociedad del Cambio 
• Desarrollar los Recursos Humanos en la empresa como vía de crecimiento 
• Establecer un Modelo Dinámico de empresa donde “mirar adentro para resolver fuera” 

Objetivos específicos

• Desarrollar habilidades directivas para maximizar el rendimiento en una Empresa Tecnológica 
• Determinar el Liderazgo como Modelo de Acompañamiento con respecto a la tradicional Metodología Autoritaria
• Establecer vías de comunicación efectiva poniendo el foco de atención en el lenguaje verbal y no verbal dando calidad a las Relaciones Interpersonales en la empresa 
• Contemplar la Inteligencia Emocional como una herramienta básica para optimizar los resultados de la empresa 
• Aplicar el Coaching en el Ámbito de la Empresa  
• Crear relaciones de Mentoring, determinar el valor para el Mentor y Mentorizado y las repercusiones en la empresa   
• Desarrollar Estrategias para la Resolución Favorable de Conflictos y Técnicas de Negociación

Este contenido es único en el mercado. Te llevará al éxito profesional aplicando los principios del Coaching”