¿Por qué estudiar en TECH?

Aumentando la calidad de las relaciones que se establecen en el ámbito laboral se optimiza el capital humano de las empresas y se mejoran los objetivos, tanto a nivel corporativo como personal”

¿Por qué estudiar en TECH?

TECH es la mayor escuela de negocio 100% online del mundo.

Somos una escuela de negocios de élite, con un modelo de máxima exigencia académica. Un centro de alto rendimiento internacional, de entrenamiento intensivo en habilidades directivas.    

Somos una universidad a la vanguardia tecnológica y ponemos todos nuestros recursos a tu alcance para que logres el éxito empresarial”   

En TECH Universidad Tecnológica

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Innovación

Te ofrecemos un modelo de aprendizaje en línea que combina la última tecnología educativa con el máximo rigor pedagógico. Un método único con el mayor reconocimiento internacional que te aportará las claves para desarrollarte en un mundo en constante cambio, donde la innovación debe ser la apuesta esencial de todo empresario.  

“Caso de Éxito Microsoft Europa” por incorporar en nuestros programas el novedoso sistema de multivídeo interactivo.
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Máxima exigencia

Nuestro criterio de admisión no es económico. No necesitas realizar una gran inversión para estudiar con nosotros. Eso sí, para titularte en TECH pondremos al límite tu inteligencia y tu capacidad para resolver problemas. Nuestro listón académico está muy alto...   

95% de los alumnos de TECH finaliza con éxito sus estudios.
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Networking

En TECH participan profesionales de todos los países de habla hispana, de tal manera que podrás crear una gran red de contactos útil para tu futuro.   

38.000 directivos especializados cada año, 23 nacionalidades distintas.
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Empowerment

Crece de la mano de las mejores empresas y profesionales de gran prestigio e influencia. Hemos desarrollado alianzas estratégicas y una valiosa red de contactos con los principales actores económicos de Europa y América.   

+500 acuerdos de colaboración con las mejores empresas. 
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Talento

Nuestro programa es una propuesta única para sacar a la luz tu talento en el ámbito empresarial. Una oportunidad con la que podrás dar a conocer tus inquietudes y tu visión de negocio.  

Enseña al mundo tu talento tras realizar este programa.  
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Contexto multicultural

Comparte con nosotros una experiencia única. Estudiarás en un contexto multicultural. En un programa con visión global, gracias al cual podrás conocer la forma de trabajar en diferentes lugares del mundo, recopilando la información más novedosa y que mejor se adapte a tu idea de negocio.  

Nuestros alumnos provienen de más de 35 nacionalidades.   
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Aprende con los mejores

Nuestro equipo docente explica en las aulas lo que le ha llevado al éxito en sus empresas, trabajando desde un contexto real, vivo y dinámico. Docentes que se implican al máximo para ofrecerte una especialización de calidad que te permita avanzar en tu carrera y lograr destacar en el ámbito empresarial.  

Profesores de 20 nacionalidades diferentes.  
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Análisis 

Exploramos tu lado crítico, tu capacidad de cuestionarte las cosas, tu competencia en resolución de problemas, tus habilidades interpersonales.  

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Excelencia académica

Ponemos a tu alcance la mejor metodología de aprendizaje online. Combinamos el método Relearning (metodología de aprendizaje de posgrado con mejor valoración internacional), junto a los “case studies” de Harvard Business School. Tradición y vanguardia en un difícil equilibrio, y en el contexto del más exigente itinerario académico.    

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Economía de escala

Somos los más grandes. TECH tiene un portfolio de más de 7.000 posgrados universitarios en español. Y en la nueva economía, volumen + tecnología = precio disruptivo. De esta manera, nos aseguramos de que estudiar no te resulte tan costoso como en otra universidad.  

En TECH tendrás acceso a los estudios de casos de Harvard Business School”  

Estructura y contenido

El contenido del Diplomado en Optimización del Capital Humano en La Empresa es un programa excepcional que desafía al profesional dirigiendo su atención al éxito en este entorno competitivo en base a las posibilidades que ofrecen las herramientas de inteligencia empresarial enfocadas a la optimización del personal. Se trata de un programa que se ha estructurado de tal manera que el alumno no solo adquiere todas los conocimientos y competencias que necesita, también se presenta como una experiencia única y estimulante que le llevará a lo más alto de su capacidad profesional, convirtiéndose en una figura en valor actualmente.

Examinará las relaciones creadas en el mentoring, valorando los beneficios para el mentor y mentorizado, las repercusiones en la empresa y las diferencias del mentoring con el coaching” 

Plan de estudios

El Diplomado en Optimización del Capital Humano en La Empresa de TECH Universidad Tecnológica es un programa intensivo que prepara al alumno para concretar estrategias para la resolución favorable de conflictos y técnicas de negociación, identificando el valor de los recursos humanos en la empresa.

A lo largo de 150 horas de preparación, el alumno analiza multitud de casos prácticos mediante el trabajo individual y en equipo. Se trata, por tanto, de una auténtica inmersión en situaciones reales de negocio.

De esta manera, este Diplomado trata en profundidad el concepto de la valorización del individuo fundamentado en el éxito de la empresa y la mejora del clima del entorno laboral, desde una perspectiva disruptiva, completa y actualizada, enfocada a la resolución de las verdaderas necesidades del mundo empresarial. Está diseñado, así, para formar a profesionales con un enfoque estratégico, internacional e innovador.

Un plan pensado plenamente para el alumno, enfocado a su mejora profesional preparándole para alcanzar la excelencia. Un programa que entiende tanto las necesidades del estudiante como las de la empresa, mediante un contenido innovador basado en las últimas tendencias, apoyado por la mejor metodología educativa y un claustro excepcional. 

Este Diplomado se desarrolla a lo largo de 6 semanas y se divide en 1 módulo: 

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¿Dónde, cuándo y cómo se imparte?

TECH ofrece la posibilidad a sus alumnos de desarrollar este programa de manera totalmente online. Durante las 6 semanas que dura la capacitación, podrán acceder a todos los contenidos de este programa en cualquier momento, lo que les permitirá autogestionar su tiempo de estudio.

Módulo 1. Optimización del Capital Humano en la Empresa 

1.1. Capital Humano en la empresa

1.1.1. Valor del Capital Humano en el mundo tecnológico 
1.1.2. Habilidades directivas 
1.1.3. Cambio de paradigma en los modelos de dirección

1.2. Competencias del director 

1.2.1. Proceso directivo
1.2.2. Las funciones de la dirección
1.2.3. Gestión de liderazgo de grupos en las empresas: las relaciones grupales

1.3. Comunicación en la Empresa 

1.3.1. El proceso de comunicación en la empresa 
1.3.2. Relaciones interpersonales en la empresa 
1.3.3. Técnicas de comunicación para el cambio 

1.3.3.1. Storytelling 
1.3.3.2. Técnicas de comunicación asertiva. Feedback, consenso

1.4. Coaching empresarial 

1.4.1. Coaching Empresarial
1.4.2. La práctica del coaching
1.4.3. Tipos de coaching y coaching en las organizaciones

1.4.3.1. El coaching como estilo de liderazgo

1.5. Mentoring empresarial

1.5.1. El Mentoring en la empresa 
1.5.2. Los 4 procesos de un Programa de Mentoring
1.5.3. Beneficios de esta herramienta empresarial 

1.6. Mediación y resolución de conflictos en la empresa 

1.6.1. Los conflictos
1.6.2. Prevenir, afrontar y resolver el conflicto
1.6.3. Estrés y motivación laboral

1.7. Técnicas de negociación 

1.7.1. La negociación en el ámbito directivo de las empresas tecnológicas
1.7.2. Estrategias y principales tipos de negociación

1.7.2.1. La figura del sujeto negociador 

1.8. Gestión del cambio empresarial

1.8.1. Factores del cambio organizacional 
1.8.2. Planificación estratégica 
1.8.3. Gestión del cambio organizacional 

1.8.3.1. Para el Cambio intangible: equipos, comunicación, cultura, liderazgo 
1.8.3.2. Para el cambio básico o tangible: fijación de objetivos, medir rendimiento, aprendizaje, reconocimiento y recompensas 

1.9. Técnicas de mejora del funcionamiento de un equipo

1.9.1. Técnicas de trabajo en equipo
1.9.2. Delegación en los equipos de trabajo


1.10. Dinámica de grupos. Clasificación 

1.10.1. El papel del dinamizador
1.10.2. Técnicas de dinámica de grupos

1.10.2.1. Braimstorming+
1.10.2.2. Philps 6/6
1.10.2.3. El globo aerostático D

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Aprenda a fundamentar la gestión de las emociones como una herramienta básica para influir en los resultados de la empresa”