Descripción

Esta formación es la mejor opción que podrás encontrar para especializarte en Tutela Declarativa en el Proceso Laboral”

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A lo largo de esta formación se abordarán todas las cuestiones que suscitan en relación con la tutela declarativa. Se inicia con la competencia para determinar las cuestiones que entran dentro de la jurisdicción social y el concreto juzgado ante el que litigar. Posteriormente se analizan las primeras actuaciones: la demanda, la contestación a la demanda, la acumulación de acciones y demás aspecto que permiten impulsar el procedimiento (sin olvidar aquellas acciones que necesitan presentar papeleta de conciliación previamente al proceso). También se analizan las cuestiones referidas a la prueba, a la vista oral y las actuaciones de la misma, trámite de conclusiones y demás vicisitudes hasta que se dicta la sentencia. 

Una vez concluidos los aspectos sobre el proceso ordinario, el estudiante se adentrará en las modalidades procesales especiales más habituales, en las que se comentarán las cuestiones que se regulan con una singularidad propia. 

Dado que vivimos en un mundo cada vez más digitalizado, el Diplomado se llevará a cabo íntegramente de forma virtual. Los alumnos tendrán a su disposición un amplio repertorio de materiales en distintos formatos: desarrollo teórico, presentaciones PPT, varios vídeos explicativos o “píldoras” formativas prácticas, casos y pruebas de nivel tipo test. Todo ello permitirá a los alumnos una elevada dosis de flexibilidad que le permitirá compaginar la realización de este Diplomado con otros menesteres personales o profesionales. 

El claustro de profesores está compuesto por docentes especializados, por lo que la formación de calidad del Diplomado se consigue a través de un cuadro de docentes integrado por académicos y profesionales de prestigio en el ámbito jurídico-laboral. El presente Diplomado congrega a profesores de prestigiosas universidades españolas y a una experimentada abogada en ejercicio que se ocupará de la parte procesal. 

Los profesionales de derecho deben continuar su formación para adaptarse a los nuevos avances en este campo” 

Este Diplomado de Tutela Declarativa en el Proceso Laboral contiene el programa educativo más completo y actualizado del mercado. Las características más destacadas de la formación son:  

  • El desarrollo de casos prácticos presentados por expertos en Tutela Declarativa en el Proceso Laboral.  
  • Los contenidos gráficos, esquemáticos y eminentemente prácticos con los que están concebidos recogen una información científica y práctica sobre aquellas disciplinas indispensables para el ejercicio profesional. 
  • Los ejercicios prácticos donde realizar el proceso de autoevaluación para mejorar el aprendizaje. 
  • Su especial hincapié en metodologías innovadoras en Tutela Declarativa en el Proceso Laboral. 
  • Las lecciones teóricas, preguntas al experto, foros de discusión de temas controvertidos y trabajos de reflexión individual. 
  • La disponibilidad de acceso a los contenidos desde cualquier dispositivo fijo o portátil con conexión a internet. 

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Incluye en su cuadro docente a profesionales pertenecientes al ámbito del Derecho Penal, que vierten en esta formación la experiencia de su trabajo, además de reconocidos especialistas de sociedades de referencia y universidades de prestigio. 

Su contenido multimedia, elaborado con la última tecnología educativa, permitirá al profesional un aprendizaje situado y contextual, es decir, un entorno simulado que proporcionará una formación inmersiva programada para entrenarse ante situaciones reales. 

El diseño de este programa se centra en el Aprendizaje Basado en Problemas, mediante el cual el profesional deberá tratar de resolver las distintas situaciones de práctica profesional que se le planteen a lo largo del curso académico. Para ello, el profesional contará con la ayuda de un novedoso sistema de vídeo interactivo realizado por reconocidos expertos en Asesoría Jurídico-Laboral y con gran experiencia.  

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Temario

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Módulo 1. El proceso laboral: tutela declarativa (parte general y modalidades procesales)

1.1. El orden jurisdiccional social: Órganos y competencias  

1.1.1. Fuentes reguladoras del orden jurisdiccional social  
1.1.2. La competencia del orden jurisdiccional social 
1.1.3. Solución extrajudicial  
1.1.4. Los diferentes órganos del orden jurisdiccional social, competencia funcional y territorial 

1.2. Las partes procesales 

1.2.1. Concepto, capacidad, legitimación  
1.2.2. Procesos con pluralidad de partes  
1.2.3. Intervención del Fondo de Garantía Salarial  

1.3. Evitación del proceso 

1.3.1. Los actos previos al proceso 
1.3.2. La conciliación  
1.3.3. La reclamación previa 

1.4. Inicio del proceso declarativo 

1.4.1. Los actos preparatorios y la anticipación de la prueba 
1.4.2. Las medidas cautelares y el embargo preventivo 
1.4.3. La demanda: presentación, admisión a trámite y subsanación de la demanda 
1.4.4. Acumulación de acciones y procesos  
1.4.5. Procedimiento monitorio 

1.5. El juicio oral 

1.5.1. Concepto del juicio oral y actuaciones anteriores al juicio oral 
1.5.2. Conciliación judicial 
1.5.3. Alegaciones de las partes 
1.5.4. Proposición y práctica de la prueba 
1.5.5. Conclusiones 

1.6. Impugnación del despido 

1.6.1. Caducidad de la acción 
1.6.2. Los requisitos de la demanda 
1.6.3. La sentencia y la calificación del despido 
1.6.4. Los efectos de la declaración del despido procedente 
1.6.5. Los efectos de la declaración del despido improcedente 
1.6.6. Los efectos de la declaración del despido nulo 

1.7. Impugnación de sanciones disciplinarias 

1.7.1. La nulidad de la sanción  
1.7.2. Confirmación de la sanción  
1.7.3. La revocación total de la sanción  
1.7.4. La revocación parcial de la sanción  
1.7.5. La irrecurribilidad de la sentencia y sus excepciones  

1.8. Extinción del contrato por causas objetivas 

1.8.1. El proceso por extinción por causas objetivas 
1.8.2. Los despidos colectivos por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción.  

1.9. Modalidades procesales vinculadas al desarrollo del contrato de trabajo  

1.9.1. El proceso de vacaciones 
1.9.2. El procedimiento de clasificación profesional 
1.9.3. El procedimiento en materia de modalidad geográfica, modificación sustancial de condiciones de trabajo, y de reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.  
1.9.4. El proceso en materia de permisos por lactancia y reducción de jornada por motivos familiares 

1.10. Procesos de Seguridad Social 

1.10.1. Sujetos legitimados 
1.10.2. Reclamación previa y agotamiento de la vía previa 
1.10.3. Demanda  
1.10.4. Efectos de la sentencia 

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