Descripción

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También se estudiarán otra serie de riesgos que en estos últimos tiempos han ido adquirido cierto protagonismo, como es el caso de los riesgos psicosociales, el acoso o mobbing o el derecho a la desconexión digital. 

En los últimos temas se verán todas las responsabilidades que puede asumir el empresario en caso de que no siga las medidas de seguridad y salud, tanto las administrativas, como las penales, pasando por los civiles. En esencia, se trata de agotar las formas de resarcir un daño cuando la empresa no ha cumplido con sus obligaciones relativas a la Prevención de Riesgos Laborales. 

Dado que vivimos en un mundo cada vez más digitalizado, el Diplomado se llevará a cabo íntegramente de forma virtual. Los alumnos tendrán a su disposición un amplio repertorio de materiales en distintos formatos: desarrollo teórico, presentaciones PPT, varios vídeos explicativos o “píldoras” formativas prácticas, casos y pruebas de nivel tipo test. Todo ello permitirá a los alumnos una elevada dosis de flexibilidad que le permitirá compaginar la realización de este Diplomado con otros menesteres personales o profesionales. 

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Incluye en su cuadro docente a profesionales pertenecientes al ámbito del Derecho Penal, que vierten en esta formación la experiencia de su trabajo, además de reconocidos especialistas de sociedades de referencia y universidades de prestigio. 

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Módulo 1. La Prevención de Riesgos Laborales: obligaciones y responsabilidades

1.1. La obligación de prevención

1.1.1. Contenido general, alcance y límites.
1.1.2. Obligaciones instrumentales.
1.1.3. Evaluación y planificación de la actividad preventiva.
1.1.4. Obligaciones de formación e información.
1.1.5. Obligación de facilitar los equipos de trabajo y medios de protección.
1.1.6. Obligación de documentación.
1.1.7. Obligaciones de registro y notificación de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
1.1.8. Riesgo grave e inminente.

1.2. La obligación específica de vigilancia de la salud

1.2.1. Sujetos encargados. Momento en que se ha de materializar.
1.2.2. El principio de voluntariedad y sus excepciones.
1.2.3. Los resultados de la vigilancia de la salud: acceso y confidencialidad de las informaciones.

1.3. La obligación específica de coordinación de actividades empresariales

1.3.1. Las obligaciones en los supuestos de concurrencia de actividades.
1.3.2. Las contratas y subcontratas.
1.3.3. La especial regulación del sector de la construcción.

1.4. La obligación de protección de determinados colectivos de profesionales

1.4.1. Trabajadores especialmente sensibles, mujeres embarazadas y en periodo de lactancia, trabajadores temporales y de ETT.
1.4.2. La prevención de riesgos del trabajo autónomo.

1.5. La obligación de prevención de los riesgos psicosociales

1.5.1. Tipos de riesgos psicosociales.
1.5.2. Medidas preventivas.
1.5.3. La desconexión digital como fórmula de protección de la salud del trabajador

1.6. El acoso en el trabajo como riesgo laboral

1.6.1. El acoso laboral o mobbing
1.6.2. El acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
1.6.3. Diferencias con el conflicto laboral.
1.6.4. Obligación de prevención y medidas preventivas.

1.7. La responsabilidad administrativa en materia de prevención de riesgos laborales

1.7.1. Principios de la potestad sancionadora de la administración.
1.7.2. Sujetos responsables.
1.7.3. Las infracciones y sanciones en materia de prevención de riesgos laborales.
1.7.4. El procedimiento administrativo sancionador.
1.7.5. El acta de infracción como presupuesto del inicio del procedimiento sancionador.

1.8. La responsabilidad penal en materia de prevención de riesgos laborales

1.8.1. Delitos específicos y genéricos en materia de prevención de riesgos laborales.
1.8.2. Las situaciones de concursos de delitos.
1.8.3. La compatibilidad de la responsabilidad penal con otras responsabilidades.
1.8.4. Ámbito subjetivo de la responsabilidad penal.
1.8.5. La persona jurídica como sujeto responsable penalmente.
1.8.6. La responsabilidad penal de administradores, directivos y trabajadores.

1.9. La responsabilidad civil

1.9.1. Naturaleza de la responsabilidad civil derivada de accidente de trabajo y/o enfermedad profesional.
1.9.2. La responsabilidad del empresario por actos de sus empleados.
1.9.3. La responsabilidad en materia de coordinación de actividades: la descentralización productiva y responsabilidad de contratas y subcontratas.
1.9.4. Responsabilidad de los grupos de empresas.
1.9.5. Las responsabilidades de fabricantes y suministradores.

1.10. Responsabilidades de Seguridad Social

1.10.1. El recargo de prestaciones y su compatibilidad.
1.10.2. Concepto y naturaleza.
1.10.3. Sujetos responsables.

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