Con este programa te posicionarás como un activo clave en la institución gracias a tus dotes de liderazgo en el rol de Chief Human Resources Officer”

El capital humano es uno de los aspectos más importantes en cualquier institución, ya que de su talento y compromiso dependen gran parte del éxito organizacional. En un mercado caracterizado por la constante expansión, la figura del Chief Human Resources Officer (CHRS) desempeña un papel clave, al coordinar con eficacia los esfuerzos del departamento de Recursos Humanos. A su vez, esto implica dominar aspectos como la gestión del talento, comunicación estratégica o gestión económica. 

Pensando en esto, TECH ha decidido crear este máster semipresencial, en el que se ofrece al alumnado una especialización teórico-práctica para que conozcan los aspectos más relevantes del ámbito de Recursos Humanos. Además, constituye una oportunidad única para conocer y desarrollar las habilidades de liderazgo que deberán poner en práctica durante su faceta laboral.

Durante este máster semipresencial, con una duración de 1 año, el alumnado contará con un equipo docente experto en la materia que le guiará durante la gestión del talento humano para lograr los objetivos organizacionales y crear un entorno de trabajo altamente productivo. También pondrá a su disposición la tecnología más sofisticada en este ámbito, destacando las habilidades del Professional Brand.

Cabe destacar que los contenidos de este programa han sido elaborados por expertos en el área, que desempeñan actualmente su labor profesional y que tienen un amplio bagaje en el área empresarial. Por lo tanto, el alumnado de esta titulación cuenta con las garantías que demandan para recibir una enseñanza de calidad y con conocimiento actualizado.

En estas 1.500 horas de aprendizaje, el alumnado cursará una fase teórica impartida 100% online. En esta etapa contará con todo el material del plan de estudios para que sea descargado y visualizado en cualquier momento. Una libertad que facilita a los alumnos compatibilizar sus obligaciones personales con una enseñanza que le permitirá crecer en su ámbito profesional. Asimismo, al finalizar esta fase, los estudiantes tendrán una capacitación práctica de 3 semanas de duración junto a profesionales del sector en una empresa dedicada a los Recursos Humanos.

Adquiere un conocimiento profundo sobre las dinámicas de grupo y aplícalos a tus próximas entrevistas laborales con esta titulación”

Este máster semipresencial en MBA en Recursos Humanos (CHRO, Chief Human Resources Officer) contiene el programa más completo y actualizado del mercado. Sus características más destacadas son: 

• Desarrollo de más de 100 casos prácticos presentados por profesionales de Recursos Humanos
• Sus contenidos gráficos, esquemáticos y eminentemente prácticos con los que están concebidos, recogen una información imprescindible sobre aquellas disciplinas indispensables para el ejercicio profesional
• Las últimas recomendaciones sobre Análisis de la cuenta de pérdidas y ganancias
• Las herramientas más vanguardistas de evaluación del rendimiento y gestión del desempeño 
• Técnicas innovadoras de Coaching y psicología positiva para motivar a los empleados
• Todo esto se complementará con lecciones teóricas, preguntas al experto, foros de discusión de temas controvertidos y trabajos de reflexión individual
• Disponibilidad de los contenidos desde cualquier dispositivo fijo o portátil con conexión a internet
• Además, podrás realizar una estancia de prácticas en una de las mejores empresas

Disfrutarás de una estancia intensiva de 3 semanas en una institución de referencia en Recursos Humanos y adquirirás todo las competencias necesarias para progresar profesionalmente”

En esta propuesta de Máster, de carácter profesionalizante y modalidad semipresencial, el programa está dirigido a la actualización de profesionales de Recursos Humanos y que requieren un alto nivel de cualificación. Los contenidos están basados en la última evidencia científica, y orientados de manera didáctica para integrar el saber teórico en la práctica de gestión del personal.

Gracias a su contenido multimedia elaborado con la última tecnología educativa, permitirán al profesional de Recursos Humanos un aprendizaje situado y contextual, es decir, un entorno simulado que proporcionará un aprendizaje inmersivo programado para entrenarse ante situaciones reales. El diseño de este programa se centra en el Aprendizaje Basado en Problemas, mediante el cual deberá tratar de resolver las distintas situaciones de práctica profesional que se le planteen a lo largo del mismo. Para ello, contará con la ayuda de un novedoso sistema de vídeo interactivo realizado por reconocidos expertos.

¿Quieres crear tu propia empresa de Recursos Humanos? Lánzate tras realizar este innovador programa y triunfa”

Compatibiliza tus obligaciones personales con un máster semipresencial 100% online en su etapa teórica”

 

Para obtener un desarrollo real en el campo de los Recursos Humanos, no solo basta con conocer los últimos procedimientos y técnicas del mercado. Resulta fundamental profundizar en la forma de implementarlos en las diferentes casuísticas que puedan producirse dentro de esta disciplina. Por ello, TECH ha desarrollado esta titulación, donde se combina la actualización más reciente en áreas como la Economía, Psicología o Comunicación, con una estancia práctica en una compañía de alto prestigio. De esta forma, los profesionales adquirirán una visión integral del panorama más actual en Recursos Humanos. 

TECH te ofrece la oportunidad de adentrarte en una compañía real para nutras tu praxis con las últimas novedades en Recursos Humanos”

1. Actualizarse a partir de la última tecnología disponible

Durante los últimos años, han surgido nuevas tecnologías que han transformado por completo el campo de los Recursos Humanos. Por ejemplo, las plataformas de evaluación y feedback permiten a los empleados proporcionar retroalimentación continua sobre su desempeño profesional. Por ello, TECH implementa este máster semipresencial para que los profesionales se adentren en un entorno de Administración del Personal repleto de tecnología de última generación en este campo.

2. Profundizar a partir de la experiencia de los mejores especialistas

TECH ofrece a sus estudiantes la guía personalizada de grandes expertos en Recursos Humanos. Un grupo de ellos los asistirá durante el aprendizaje teórico de los contenidos de este máster semipresencial y otros se encargarán de supervisar el desarrollo de nuevas habilidades durante una intensiva estancia práctica.  

3. Adentrarse en entornos profesionales de primera

Bajo minuciosos criterios de excelencia, TECH elige a las organizaciones que acogerán a sus egresados para la práctica profesional de este programa de estudios. Todas las entidades seleccionadas disponen de un elevado prestigio, así como cuentan con las tecnologías más innovadoras del mercado empresarial.  

4. Combinar la mejor teoría con la práctica más avanzada

Aunque esta titulación consta de una parte teórica de gran envergadura, su fase práctica también es de vital importancia. A través de ella, y por medio de múltiples herramientas de aprendizaje práctico, el alumno participará en proyectos que le valdrán los conocimientos más actualizados en materia de Recursos Humanos.  

5. Expandir las fronteras del conocimiento

TECH tiene a su alcance una red de convenios y colaboradores de alcance internacional. De esa manera, sus estudiantes podrán acceder a centros de prácticas profesionales ubicados en diferentes latitudes geográficas y desarrollar competencias a partir de estándares globalizados.

Tendrás una inmersión práctica total en el centro que tú mismo elijas”