المؤهلات الجامعية
أكبركلية إدارة أعمال في العالم”
وصف
تحسين نوعية العلاقات القائمة في مكان العمل من شأنه أن يحسن رأس المال البشري للشركات ويحسن الأهداف، سواء على مستوى الشركات أو على المستوى الشخصي"
لماذا الدراسة في جامعة TECH؟
إن جامعة TECH هي أكبر كلية إدارة أعمال عبر الإنترنت بنسبة 100٪ في العالم. إنها مدرسة إدراة أعمال النخبة، ذات نموذج الحد الأقصى من المتطلبات الأكاديمية. ومركز دولي عالي الأداء، يتمتع بتدريب مكثف على المهارات الإدارية.
TECH هي جامعة تكنولوجية حديثة، تضع جميع مصادرها في متناول الطلاب لمساعدتهم على تحقيق نجاح الأعمال"
في TECH الجامعة التكنولوجية
 |
الابتكار |
تقدم لك الجامعة نموذجًا تعليميًا عبر الإنترنت يجمع بين أحدث التقنيات التعليمية وأعلى دقة تربوية. طريقة فريدة من نوعها تتمتع بأكبر قدر من الاعتراف الدولي والتي ستوفر للطالب مفاتيح التطور في عالم يتغير باستمرار، حيث يجب أن يكون الابتكار هو الرهان الأساسي لكل رائد أعمال.
"قصة نجاح Microsoft Europe" وذلك لدمج نظام الفيديو التفاعلي الجديد في البرامج.
 |
أقصى قدر من المتطلبات |
معايير القبول جامعة TECH ليست مادية. ليس هناك حاجة إلى القيام باستثمار كبير للدراسة معنا. بالطبع، للتخرج من TECH، ستتمكن من اختبار حدود الذكاء وقدرة الطالب.. معاييرالأكاديمية لهذه المؤسسة مرتفعة للغاية...
95% من طلاب جامعة TECH يكملون دراساتهم بنجاح.
 |
التواصل الشبكي |
يشارك المحترفون من جميع أنحاء العالم في جامعة TECH، بطريقة يمكن للطالب من خلالها إنشاء شبكة كبيرة من الاتصالات المفيدة لمستقبله.
+100.000 إداري مًؤهَّل كل عام, +200 جنسية مختلفة
 |
التمكين |
سينمو الطالب جنبًا إلى جنب مع أفضل الشركات والمهنيين ذوي المكانة والتأثير الكبير. طورت جامعة TECH تحالفات استراتيجية وشبكة قيمة من الاتصالات مع الممثلين الاقتصاديين الرئيسيين في القارات السبع.
+500 اتفاقيات تعاون مع أفضل الشركات.
 |
الموهبة |
هذا البرنامج هو عرض فريد لإبراز موهبة الطالب في مجال الأعمال. إنها فرصة يمكنه من خلالها التعريف بمخاوفه ورؤية عمله.
تساعد جامعة TECH الطالب على إظهار موهبته للعالم في نهاية هذا البرنامج.
 |
سياق متعدد الثقافات |
عند الدراسة في جامعة TECH ، سيتمكن الطالب من الاستمتاع بتجربة فريدة من نوعها. سوف يدرس في سياق متعدد الثقافات. في برنامج ذي رؤية عالمية، سيتمكن بفضله من تعلم كيفية العمل في أنحاء مختلفة من العالم، وتجميع أحدث المعلومات التي تناسب فكرة عمله.
طلاب جامعة TECH يأتون من أكثر من 200 جنسية.
 |
تعلم مع الأفضل |
يشرح فريق تدريس جامعة TECH في الفصل ما أدى إلى النجاح في شركاتهم، والعمل من سياق حقيقي وحيوي وديناميكي. يقدم المعلمون المشاركون بشكل كامل تخصصًا عالي الجودة يسمح بالتقدم في حياته المهنية والتميز في عالم الأعمال.
مدرسين من 20 جنسية مختلفة.
تسعى جامعة TECH إلى التميز ولهذا لديها سلسلة من الخصائص التي تجعلها جامعة فريدة من نوعها:
 |
التحليلات |
في جامعة TECH، يتم استكشاف الجانب النقدي للطالب وقدرته على طرح الأسئلة ومهارات حل المشكلات ومهارات التعامل مع الآخرين.
 |
التميز الأكاديمي |
في جامعة TECH يتم توفير أفضل منهجية تعلم عبر الإنترنت للطالب. تجمع الجامعة بين طريقة إعادة التعلم Relearning (منهجية التعلم للدراسات العليا مع أفضل تصنيف دولي) مع دراسة الحالة. التقاليد والريادة في توازن صعب، وفي سياق مسار الرحلة الأكاديمية الأكثر تطلبًا.
 |
وفورات الإنتاج الكبير |
تعد جامعة TECH أكبر جامعة أونلاين في العالم. تمتلك مجموعة من أكثر من 7000 درجة دراسات عليا. وفي الاقتصاد الجديد، الحجم + التكنولوجيا = السعر المسبب للاضطراب. بهذه الطريقة، يتم التأكد من أن الدراسة ليست باهظة الثمن كما هو الحال في جامعات أخرى.
في جامعة TECH، ستتمكن من الوصول إلى دراسات الحالة الأكثر صرامة وحداثة في المشهد الأكاديمي"
خطة الدراسة
يعد محتوى محاضرة جامعية في تحسين رأس المال البشري للشركة برنامجًا استثنائيًا يتحدى المهنيين من خلال توجيه انتباههم إلى النجاح في هذه البيئة التنافسية بناءً على الإمكانيات التي توفرها أدوات ذكاء الأعمال وتحليل البيانات. إنه برنامج تم تنظيمه بطريقة لا يكتسب فيها الطالب كل المعرفة والمهارات التي يحتاجها فحسب،ولكن يتم تقديمها أيضًا على أنها تجربة فريدة ومحفزة ستأخذهم إلى قمة قدرتهم المهنية، لتصبح رقمًا ذا قيمة
سيقوم الطالب بفحص العلاقات التي تم إنشاؤها في التوجيه، وتقييم الفوائد التي تعود على المرشد والمعلم، والآثار المترتبة على الشركة، والاختلافات بين التوجيه والتدريب"
خطة الدراسة
محاضرة جامعية في تحسين رأس المال البشري للشركة من TECH الجامعة التكنولوجية هو برنامج مكثف يعد الطالب لوضع استراتيجيات لحل النزاعات وتقنيات التفاوض بشكل إيجابي، وتحديد قيمة الموارد البشرية في الشركة.
طوال 150 ساعة من الإعداد، يقوم الطالب بتحليل العديد من الحالات العملية من خلال العمل الفردي والعمل الجماعي. لذلك، فهو انغماس حقيقي في مواقف أعمال حقيقية.
بهذه الطريقة، تتعامل المحاضرة الجامعية هذه ذه بعمق مفهوم تقييم الفرد بناءً على نجاح الشركة وتحسين مناخ العمل، من منظور تخريبي وكامل ومحدث، يركز على حل الاحتياجات الحقيقية لعالم الأعمال. تم تصميمه لتخصيص المهنيين الذين يفهمون عالم البيانات بنهج استراتيجي ودولي ومبتكر.
خطة دراسة مصممة بالكامل لطالب، تركز على تطويره مهنياً، وإعداده لتحقيق التميز. برنامج يفهم احتياجات الطالب والشركة، من خلال محتوى مبتكر يعتمد على أحدث الاتجاهات، مدعومًا بأفضل منهجية تعليمية وأعضاء هيئة تدريس استثنائيين.
تم تطوير المحاضرة الجامعية هذه على مدى 6 أسابيع و تنقسم إلى وحدة 1:
الوحدة 1 تحسين رأس المال البشري للشركة
الوحدة 1. تحسين رأس المال البشري للشركة
1.1 رأس المال البشري في الشركة
1.1.1 قيمة رأس المال البشري في العالم التكنولوجي
2.1.1 المهارات الإدارية
3.1.1 نقلة نوعية في نماذج الإدارة
2.1 مهارات المدير
1.2.1 عملية الإدارة
2.2.1 الوظائف الإدارية
3.2.1 إدارة القيادة الجماعية في الشركات: العلاقات الجماعية
3.1 الاتصالات في الشركة
1.3.1 عملية اتصالات الشركة
2.3.1 العلاقات الشخصية في الشركة
3.3.1 تقنيات الاتصال من أجل التغيير
1.3.3.1 رواية القصص
2.3.3.1 تقنيات الاتصال حازم التغذية الراجعة، توافق الآراء
4.1 تدريب الأعمال
1.4.1 تدريب (Coaching) الأعمال
2.4.1 ممارسة تدريب Coaching
3.4.1 أنواع تدريب Coaching و تدريب Coaching في المنظمات
1.3.4.1 تدريب Coaching كأسلوب قيادي
5.1 توجيه الأعمال
1.5.1 التوجيه في الشركة
2.5.1 العمليات 4 لبرنامج التوجيه
3.5.1 فوائد هذه الأداة التجارية
6.1 الوساطة وحل النزاعات في الشركة
1.6.1 الصراعات
2.6.1 منع نشوب النزاعات ومعالجتها وحلها
3.6.1 الإجهاد ودوافع العمل
7.1 تقنيات التفاوض
1.7.1 التفاوض على المستوى الإداري في شركات التكنولوجيا
2.7.1 الاستراتيجيات والأنواع الرئيسية للتجارة
1.2.7.1 شخصية القائم بالتفاوض
8.1 إدارة التغيير في المؤسسة
1.8.1 عوامل التغير التنظيمي
2.8.1 التخطيط الاستراتيجي
3.8.1 إدارة التغيير التنظيمي
1.3.8.1 من أجل التغيير غير الملموس: الفرق والاتصال والثقافة والقيادة
2.3.8.1 من أجل التغيير الأساسي أو الملموس: تحديد الأهداف وقياس الأداء والتعلم والاعتراف والمكافآت
1.9 تقنيات تحسين أداء المعدات
1.9.1 تقنيات العمل الجماعي
2.9.1 التفويض في العمل
1.10 ديناميكيات المجموعة. التصنيف
1.10.1 دور المحفز
2.10.1 تقنيات ديناميكيات المجموعة
1.2.10.1 عصف ذهني +
2.2.10.1 Phillips 66
3.2.10.1 منطاد الهواء الساخن D
تعلم أساسيات إدارة المشاعر كأداة أساسية للتأثير على نتائج الأعمال"
محاضرة جامعية في تحسين رأس المال البشري للشركة
هل أنت مستعد لتطوير مهاراتك في إدارة الموارد البشرية؟ مع TECH الجامعة التكنولوجية يمكنك تحقيق ذلك! الموارد البشرية هو أحد الأصول الأكثر قيمة للشركة. في المحاضرة الجامعية في تحسين الموارد البشرية في الشركة، سوف تتعلم تقنيات وأدوات لإدارة الموارد البشرية بكفاءة، وتعظيم إمكاناتها وتحسين الأداء التنظيمي، وسيكون لديك المهارات اللازمة لتحسين إدارة المواهب وخلق بيئة عمل محفزة ومنتج، سوف تتعلم كيفية تحديد احتياجات الموارد البشرية لشركتك، وتقييم المواهب الحالية وتحديد استراتيجيات التوظيف والاختيار الأكثر ملاءمة.
كن متخصصًا في تقييم الأداء وإدارته
في هذه المحاضرة الجامعية عالية الجودة، ستكتشف كيفية تحديد أهداف واضحة وتقديم تعليقات بناءة وإجراء تقييمات فعالة للأداء. ستدرس أيضًا استراتيجيات إدارة الأداء الضعيف وتعزيز التحسين المستمر في مكان العمل. ولكن هذا ليس كل شيء! وبمساعدة خبرائنا المحترفين في هذا المجال، سوف تتعلم كيفية تحديد وتطوير المهارات والكفاءات الأساسية للموظفين، مما يوفر لهم فرصًا للنمو والتطوير المهني. سوف تستكشف أيضًا تقنيات التحفيز والاحتفاظ بالمواهب، فضلاً عن أهمية تعزيز بيئة عمل مواتية وتعزيز العمل الجماعي. تمنحك المحاضرة الجامعية في تحسين الموارد البشرية في الشركة المهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية بشكل فعال وتعزيز أداء شركتك. ومن خلال تقنيات التحليل والتخطيط والتطوير وإدارة المواهب، ستتمكن من خلق بيئة عمل محفزة ومنتجة. لا تفوت الفرصة لتحسين مهاراتك في إدارة الموارد البشرية و تحسين الموارد البشرية لشركتك. قم بالتسجيل في الدورة وحقق أقصى قدر من إمكانات مؤسستك!