المؤهلات الجامعية
أكبركلية إدارة أعمال في العالم”
وصف
الابتكار هو مستقبل التدريس، وبالتالي، في TECH نريد أن نظهر لك المفاتيح لجعل الدروس أكثر جاذبية لطلابك"
لماذا الدراسة في جامعة TECH؟
إن جامعة TECH هي أكبر كلية إدارة أعمال عبر الإنترنت بنسبة 100٪ في العالم. إنها مدرسة إدراة أعمال النخبة، ذات نموذج الحد الأقصى من المتطلبات الأكاديمية. ومركز دولي عالي الأداء، يتمتع بتدريب مكثف على المهارات الإدارية.
TECH هي جامعة تكنولوجية حديثة، تضع جميع مصادرها في متناول الطلاب لمساعدتهم على تحقيق نجاح الأعمال"
في TECH الجامعة التكنولوجية
 |
الابتكار |
تقدم لك الجامعة نموذجًا تعليميًا عبر الإنترنت يجمع بين أحدث التقنيات التعليمية وأعلى دقة تربوية. طريقة فريدة من نوعها تتمتع بأكبر قدر من الاعتراف الدولي والتي ستوفر للطالب مفاتيح التطور في عالم يتغير باستمرار، حيث يجب أن يكون الابتكار هو الرهان الأساسي لكل رائد أعمال.
"قصة نجاح Microsoft Europe" وذلك لدمج نظام الفيديو التفاعلي الجديد في البرامج.
 |
أقصى قدر من المتطلبات |
معايير القبول جامعة TECH ليست مادية. ليس هناك حاجة إلى القيام باستثمار كبير للدراسة معنا. بالطبع، للتخرج من TECH، ستتمكن من اختبار حدود الذكاء وقدرة الطالب.. معاييرالأكاديمية لهذه المؤسسة مرتفعة للغاية...
95% من طلاب جامعة TECH يكملون دراساتهم بنجاح.
 |
التواصل الشبكي |
يشارك المحترفون من جميع أنحاء العالم في جامعة TECH، بطريقة يمكن للطالب من خلالها إنشاء شبكة كبيرة من الاتصالات المفيدة لمستقبله.
+100.000 إداري مًؤهَّل كل عام, +200 جنسية مختلفة
 |
التمكين |
سينمو الطالب جنبًا إلى جنب مع أفضل الشركات والمهنيين ذوي المكانة والتأثير الكبير. طورت جامعة TECH تحالفات استراتيجية وشبكة قيمة من الاتصالات مع الممثلين الاقتصاديين الرئيسيين في القارات السبع.
+500 اتفاقيات تعاون مع أفضل الشركات.
 |
الموهبة |
هذا البرنامج هو عرض فريد لإبراز موهبة الطالب في مجال الأعمال. إنها فرصة يمكنه من خلالها التعريف بمخاوفه ورؤية عمله.
تساعد جامعة TECH الطالب على إظهار موهبته للعالم في نهاية هذا البرنامج.
 |
سياق متعدد الثقافات |
عند الدراسة في جامعة TECH ، سيتمكن الطالب من الاستمتاع بتجربة فريدة من نوعها. سوف يدرس في سياق متعدد الثقافات. في برنامج ذي رؤية عالمية، سيتمكن بفضله من تعلم كيفية العمل في أنحاء مختلفة من العالم، وتجميع أحدث المعلومات التي تناسب فكرة عمله.
طلاب جامعة TECH يأتون من أكثر من 200 جنسية.
 |
تعلم مع الأفضل |
يشرح فريق تدريس جامعة TECH في الفصل ما أدى إلى النجاح في شركاتهم، والعمل من سياق حقيقي وحيوي وديناميكي. يقدم المعلمون المشاركون بشكل كامل تخصصًا عالي الجودة يسمح بالتقدم في حياته المهنية والتميز في عالم الأعمال.
مدرسين من 20 جنسية مختلفة.
تسعى جامعة TECH إلى التميز ولهذا لديها سلسلة من الخصائص التي تجعلها جامعة فريدة من نوعها:
 |
التحليلات |
في جامعة TECH، يتم استكشاف الجانب النقدي للطالب وقدرته على طرح الأسئلة ومهارات حل المشكلات ومهارات التعامل مع الآخرين.
 |
التميز الأكاديمي |
في جامعة TECH يتم توفير أفضل منهجية تعلم عبر الإنترنت للطالب. تجمع الجامعة بين طريقة إعادة التعلم Relearning (منهجية التعلم للدراسات العليا مع أفضل تصنيف دولي) مع دراسة الحالة. التقاليد والريادة في توازن صعب، وفي سياق مسار الرحلة الأكاديمية الأكثر تطلبًا.
 |
وفورات الإنتاج الكبير |
تعد جامعة TECH أكبر جامعة أونلاين في العالم. تمتلك مجموعة من أكثر من 7000 درجة دراسات عليا. وفي الاقتصاد الجديد، الحجم + التكنولوجيا = السعر المسبب للاضطراب. بهذه الطريقة، يتم التأكد من أن الدراسة ليست باهظة الثمن كما هو الحال في جامعات أخرى.
في جامعة TECH، ستتمكن من الوصول إلى دراسات الحالة الأكثر صرامة وحداثة في المشهد الأكاديمي"
خطة الدراسة
المحاضرة الجامعية في القيادة وإدارة الأفراد في الشركات الصناعية تمتلك خطة دراسة مصممة بناءً على أحدث التطورات في هذا القطاع، لتزويد الطلاب بأحدث المحتويات في السوق التعليمية. كل هذا، بالإضافة إلى ذلك، بتنسيق عبر الإنترنت 100٪ حتى يتمكن الطالب من اختيار الوقت والمكان الأنسب لتوافره وجدوله الزمني واهتماماته. برنامج تم إنشاؤه مع مراعاة الاحتياجات الحالية للمهنيين ومصمم خصيصًا لدفعهم نحو النجاح الوظيفي.
صممت TECH المناهج الدراسية الأكثر اكتمالاً وحداثة في السوق. استناداها الدائم على آخر التطورات في المهنة"
خطة الدراسة
ازدادت أهمية إدارة الأفراد في الشركة مع تطور الشركات والأسواق. لا ينبغي أن يكون مفاجئًا أن القرارات الاستراتيجية المتزايدة التي يتخذها قسم الموارد البشرية تهيئ بشكل كبير قدرة الشركة على التحرك نحو التميز، والتكيف مع البيئات المتغيرة وغير المؤكدة بشكل متزايد، وباختصار، الحصول على استجابة جيدة للتكيف مع احتياجات السوق التي تعمل فيها المنظمة.
علاوة على ذلك، تتجاوز إدارة الأشخاص هذه حدود قسم الموارد البشرية نفسه، ويتعين على قادة الشركات المسجلة إضافة المزيد من مهاراتهم وجوانبهم الفنية مثل تحديد وتطوير مواهب الموظفين، فضلاً عن القدرة على تحفيز فرقهم وتوقع احتياجات المواهب المستقبلية، بشكل واضح بما يتماشى مع استراتيجية العمل.
كل هذا يجعل من الضروري الحصول على معرفة عميقة بالأدوات والمنهجيات المختلفة التي تيسر مجرد إدارة الأفراد، وفي الوقت نفسه، تسهل على الشركة الحصول على نتيجة مفيدة، وبالتالي تحقيق ميزة تنافسية في السوق.
تم تطوير المحاضرة الجامعية هذه على مدى 6 أسابيع و تنقسم إلى وحدة 1:
الوحدة 1. القيادة وإدارة الافراد
أين ومتى وكيف يتم تدريسها؟
تقدم لك TECH إمكانية استخدام هذا البرنامج بالكامل عبر الإنترنت. علو مدى 6 أشهر من البرنامج، سيتمكن الطالب من الوصول إلى جميع محتويات هذا البرنامج في أي وقت، مما سيسمح له بإدارة وقت الدراسة ذاتيًا.
الوحدة 1. القيادة وإدارة الافراد
1.1. دور القائد
1.1.1 القيادة في الإدارة الفعالة للأفراد
1.2.1 أنواع أسلوب صنع القرار في إدارة الأفراد
1.3.1 القائد المدرب
1.4.1 الفرق الموجهة ذاتيًا والتمكين
2.1 حافزالفريق
1.2.1. الاحتياجات والتوقعات
2.2.1. الاعتراف الفعال
3.2.1. كيف يمكن تعزيز تماسك الفريق؟
3.1. الاتصالات وحل النزاعات
1.3.1 التواصل الذكي
2.3.1 الإدارة الإيجابية للنزاعات
3.3.1 استراتيجيات حل النزاعات
4.1. الذكاء العاطفي في إدارة الأفراد
1.4.1 العاطفة والمشاعر والمزاج
2.4.1 الذكاء العاطفي
3.4.1 نموذج القدرة (ماير وسالوفي): تحديد واستخدام وفهم وإدارة
4.4.1 الذكاء العاطفي وتوظيف الموظفين
5.1. المؤشرات في إدارة الافراد
1.5.1 الإنتاجية
2.5.1 معدل دوران الموظفين
3.5.1 معدل الاحتفاظ بالمواهب
4.5.1 معدل رضا الموظفين
5.5.1 متوسط وقت الشواغر الشاغرة
6.5.1 متوسط وقت التدريب
7.5.1 متوسط الوقت لتحقيق الأهداف
8.5.1 مستويات التغيب
9.5.1 الحوادث المهنية
6.1. تقييم الأداء
1.6.1 عناصر تقييم الأداء و المحاضرة الجامعية
2.6.1 التقييم 360º
3.6.1 إدارة الأداء: عملية ونظام
4.6.1 الإدارة حسب الأهداف
5.6.1 تشغيل عملية تقييم الأداء
7.1 خطة التدريب
1.7.1 المبادئ الأساسية
2.7.1 تحديد الاحتياجات التدريبية
3.7.1 خطة التدريب
4.7.1 مؤشرات التدريب والتنمية
8.1 تحديد الإمكانات
1.8.1 إمكانات
2.8.1 المهارات اللينة كمبادر رئيسي عالي الإمكانات
3.8.1 منهجيات تحديد الإمكانات: تقييم رشاقة التعلم (Lominger) وعوامل النمو
9.1 خريطة المواهب
1.9.1 مصفوفة George Odiorne-4 Box
2.9.1 مصفوفة 9-Box
3.9.1 الإجراءات الاستراتيجية لتحقيق نتائج فعالة في مجال المواهب
10.1. استراتيجية تنمية المواهب وعائد الاستثمار (ROI)
1.10.1 نموذج التعلم 70-20-01 للمهارات اللينة
2.10.1 المسارات الوظيفية والتعاقب
2.10.1 موهبة ROI
إنها تجربة تدريبية فريدة ومهمة وحاسمة لتعزيز تطورك المهني"
محاضرة جامعية في القيادة وإدارة الأفراد في الشركات الصناعية
إذا كنت مهتمًا بتطوير مهاراتك في إدارة الأعمال في القطاع الصناعي، فإن المحاضرة الجامعية في القيادة وإدارة الأفراد في الشركة الصناعية التي تقدمها كلية إدارة الأعمال في TECH الجامعة التكنولوجية هي الخيار المثالي بالنسبة لك. سيزودك برنامج الدراسة الافتراضية هذا بالأدوات والمعرفة اللازمة لقيادة وإدارة الفرق بشكل فعال في البيئة الصناعية. وفقاً لدراسات حديثة، فإن 85% من الموظفين في القطاع الصناعي يعتبرون أن القيادة هي عامل حاسم في رضاهم الوظيفي والاحتفاظ بهم في الشركة. علاوة على ذلك، فإن الإدارة السليمة للأشخاص في الشركة الصناعية يمكن أن يكون لها تأثير كبير على إنتاجية المنظمة وكفاءتها وقدرتها التنافسية. ستتعرف في هذه الدورة التدريبية على القطاع 100% عبر الإنترنت، مما سيسمح لك بالوصول إلى المحتوى من أي مكان وفي أي وقت، مع التكيف مع جداولك واحتياجاتك. سيكون لديك فريق من المعلمين الخبراء في مجال القيادة وإدارة الأفراد في الشركات الصناعية، والذين سيزودونك بالتدريب المحدث بناءً على الأدلة العلمية.
كن قائدًا للأفراد في الشركات الصناعية
توفر دراستنا عبر الإنترنت أيضًا فوائد إضافية، مثل إمكانية تطبيق المعرفة المكتسبة على الفور في ممارستك المهنية، وفرصة التعلم بالسرعة التي تناسبك والمرونة في تنظيم وقت دراستك وفقًا لمسؤوليات عملك. . وفي نهاية الدورة ستحصل على شهادة معتمدة من TECH الجامعة التكنولوجية والتي ستوفر لك الاعتراف الأكاديمي والمهني في مجال القيادة وإدارة الأفراد في الشركة الصناعية. وسع مهاراتك القيادية وإدارة الأفراد في سياق الشركة الصناعية من خلال TECH الجامعة التكنولوجية. سجل الآن وعزز مسيرتك المهنية في مجال الأعمال!