Le matériel de ce Mastère Spécialisé Hybride vous aidera à améliorer vos compétences en gestion d'entreprise hospitalière et fera de vous un professionnel des Soins Infirmiers doté de compétences en leadership et du meilleur travail administratif"

Les systèmes et les politiques de santé sont en constante évolution, laissant place à de nouvelles stratégies organisationnelles. L'intégration des nouvelles technologies de communication et l'essor de la télémédecine dans la gestion des activités de santé en sont la preuve. Outre les outils technologiques innovants, le secteur s'engage également dans des protocoles de gestion plus efficaces qui placent la confiance, le leadership et les ressources humaines au premier plan des processus administratifs. Dans le même temps, les infirmiers és à relever tous ces défis et à participer à la Gestion des Hôpitaux et des Services de Santé. Cependant, tous les professionnels ne parviennent pas à suivre ces progrès en raison du manque de programmes sur le marché de l’éducation qui analysent le sujet. 

Dans ce contexte, TECH a mis en œuvre ce Mastère Spécialisé Hybride qui se distingue des autres sur le marché pour avoir deux étapes bien différenciées. Dans un premier temps, l’élève consacrera 1500 heures à l’étude de concepts théoriques complexes. Pour son approche, il disposera de méthodologies innovantes comme le Relearning. Cette méthode favorise la répétition guidée du contenu jusqu’à ce que vous consolidez votre maîtrise d’une manière plus rapide et plus flexible. En outre, le processus d’étude se déroulera à partir d’une plate-forme 100% en ligne et interactive où l’étudiant gérera des ressources multimédias telles que des vidéos et des infographies. Enfin, vous n’aurez pas à vous soucier d’horaires ou de calendriers restrictifs car ce diplôme facilite l’autogestion du rythme des progrès académiques. 

Dans un second temps, ce programme intègre un séjour en classe et intensif, de 3 semaines. L’infirmier participera à des journées du lundi au vendredi, jusqu’à compléter 120 heures, dans un centre hospitalier de prestige international. Depuis cette installation sanitaire, il se familiarisera avec les protocoles de gestion les plus modernes pour les Services de Santé. Au cours de cette période, il travaillera directement avec de grands experts du secteur et discutera avec eux de stratégies concrètes. De même, vous aurez à votre disposition un tuteur adjoint qui surveillera vos progrès et insérera des tâches dynamiques pendant le diplôme pour augmenter le niveau de mise à jour.

Intégrez dans votre travail quotidien les dernières stratégies de gestion clinique et les outils technologiques administratifs les plus avancés grâce à ce Mastère Spécialisé Hybride"

Ce Mastère Spécialisé Hybride en MBA en Gestion des Hôpitaux et des Services de Santé en Soins Infirmiers en Soins Infirmiers contient le programme scientifique le plus complet et le plus actualisé du marché. Ses caractéristiques sont les suivantes:

• Développement de plus de 100 cas cliniques présentés par des professionnels en Soins Infirmiers ayant une solide expérience de la Gestion des Hôpitaux et des Services de Santé
• Son contenu graphique, schématique et éminemment pratique, qui vise à fournir des informations scientifiques et d'assistance sur les disciplines médicales indispensables à la pratique professionnelle
• Présentation d'ateliers pratiques sur les techniques diagnostiques et thérapeutiques chez le patient gravement malade
• Système d'apprentissage interactif basé sur des algorithmes pour la prise de décision sur les situations cliniques présentées
• Directives de pratique clinique sur la gestion de différentes pathologies
• Tout cela sera complété par des cours théoriques, des questions à l'expert, des forums de discussion sur des sujets controversés et un travail de réflexion individuel
• Disponibilité des contenus à partir de tout appareil fixe ou portable doté d'une connexion internet
• En outre, vous pourrez effectuer un stage clinique dans l'un des meilleurs centres hospitaliers

Pendant les 3 semaines de stage de ce diplôme, vous aurez accès à la meilleure équipe d’experts et bénéficierez des conseils d’un tuteur adjoint ayant une longue expérience professionnelle”

Dans cette proposition de Mastère, de nature professionnalisante et de modalité hybride d'apprentissage, le programme est destiné à mettre à jour les professionnels professionnels en Soins Infirmiers, ont besoin d'un haut niveau de qualification. Les contenus sont basés sur les dernières données scientifiques et sont orientés de manière didactique pour intégrer les connaissances théoriques. dans la pratique infirmière, et les éléments théoriques-pratiques faciliteront l'actualisation des connaissances et permettront la prise de décision dans la gestion de centres hospitaliers.

Grâce à leur contenu multimédia développé avec les dernières technologies éducatives, ils permettront aux infirmiers d'obtenir un apprentissage situé et contextuel, c'est-à-dire dans un environnement simulé qui fournira un apprentissage immersif programmé pour s'entraîner dans des situations réelles. La conception de ce programme est axée sur l'Apprentissage par les Problèmes, grâce auquel vous devrez essayer de résoudre les différentes situations de pratique professionnelle qui se présentent tout au long du programme. Pour ce faire, l’étudiant sera assisté d'un innovant système de vidéos interactives, créé par des experts reconnus.

La période théorique de ce programme s'appuie sur des méthodologies didactiques 100% en ligne, telles que le Relearning, conçues pour améliorer vos connaissances rapidement et avec souplesse.

Avec le séjour pratique et présentiel de cette formation, vous aurez l'opportunité d'accéder à un centre hospitalier doté des meilleures ressources pour la pratique de la Gestion des Hôpitaux dans le domaine des Soins Infirmiers"

Le programme de ce Mastère Spécialisé Hybride a été élaboré en tenant compte des protocoles et outils de gestion les plus récents du paysage sanitaire. Dans un grand nombre de modules universitaires, l’infirmier examinera les technologies qui facilitent la planification et le contrôle dans les organisations de santé. Il explorera également le domaine innovant de la télémédecine et les nouvelles exigences de ce domaine professionnel. Il évaluera à son tour les compétences en communication d’entreprise, en gestion des talents et en leadership qui correspondent le mieux à ce domaine. En outre, ces contenus peuvent être abordés à partir d’une plate-forme 100% en ligne et interactive, sans horaires prédéfinis pour votre étude.

Les documents théoriques et les ressources multimédias de ce diplôme serviront à élargir votre compréhension des concepts complexes du cadre de gestion des Services de Santé  en Soins Infirmiers”

Module 1. Planification et contrôle des organisations de santé

1.1. Le processus de la planification stratégique
1.2. Gestion par valeurs et objectifs
1.3. Théorie organisationnelle appliquée aux soins de santé
1.4. Leadership et gestion
1.5. Acteurs du système de santé
1.6. L'organisation de l'avenir

Module 2. Systèmes et politiques de santé

2.1. Systèmes de santé
2.2. Financement et fourniture de soins de santé
2.3. Le système national de santé
2.4. Évolution et autres aspects des systèmes de santé
2.5. Alternatives aux modèles de gestion traditionnels

Module 3. La division médicale et de gestion des soins dans le système de santé

3.1. Gestion Médicale Classique vs. Gestion des Soins
3.2. Systèmes d'information de gestion et dossiers médicaux électroniques
3.3. Continuité des soins Intégration des Soins Primaires- Hospitaliers et Services de Santé
3.4. Bioéthique et humanisation de la pratique médicale
3.5. Gestion médicale et des soins : relations avec la division des soins infirmiers
3.6. Santé publique, promotion de la santé et directions des soins
3.7. Transformation du modèle de santé Le triple objectif

Module 4. Gestion Clinique

4.1. Définition et réglementation de la gestion clinique
4.2. Processus et protocoles de gestion clinique Gestion des preuves scientifiques
4.3. Systèmes de classification des patients
4.4. Modèles et Unités de Gestion Clinique
4.5. Prescription pharmacologique prudente Prescription électronique
4.6. Prescription d'examens complémentaires

Module 5. Gestion de la chronicité et télémédecine

5.1. Gestion du patient complexe et chronique
5.2. Expériences en matière d'autonomisation des patients: le patient actif, l'école des patients
5.3. Télémédecine

Module 6. Gestion des personnes et des talents

6.1. Droits et devoirs Rémunération
6.2. Temps de travail dans les unités et les services
6.3. Outils pour l'employabilité dans la sphère publique et privée
6.4. Évaluation des personnes et développement des talents Climat social et institutionnel
6.5. Tableau des effectifs et calculs de rendement
6.6. Visibilité dans la Gestion Clinique et des Soins: Blogs et réseaux
6.7. Professionnels de la santé et types de relations

Module 7. Gestion et évaluation économiques

7.1. Calcul des coûts
7.2. Base de comptabilité
7.3. Budgets et achats
7.4. Efficacité et durabilité du système de santé
7.5. Modèles de financement
7.6. Accords de gestion

Module 8. Gestion de la qualité

8.1. La qualité dans la santé
8.2. Programmes de qualité des soins

Module 9. Gestion des processus Lean-Healthcare

9.1. La gestion du "quoi": Gestion des processus et gestion des processus
9.2. La gestion du "comment"
9.3. Amélioration des processus

Module 10. Gestion basée sur les compétences

10.1. Évaluation des performances Gestion basée sur les compétences
10.2. Méthodes et techniques

Module 11. Sécurité des patients

11.1. Sécurité des patients. Évolution historique
11.2. Infections nosocomiales
11.3. Prévention
11.4. Systèmes de rapports et d'enregistrement
11.5. Deuxième et troisième victimes

Module 12. Accréditation de la qualité dans le domaine de la santé

12.1. Accréditation en matière de santé
12.2. Commission Mixte Internationale
12.3. Modèle EFQM
12.4. Accréditation ISO

Module 13. Gestion du leadership

13.1. Leadership au sein de l'équipe
13.2. Motivation
13.3. Délégation
13.4. Coaching directif

Module 14. Changement, prise de décision et gestion du temps

14.1. Prise de décision
14.2. Le processus de décision
14.3. Gestion du temps, du stress et du bonheur

Module 15. La communication interne dans le management

15.1. Communication
15.2. Réunions
15.3. Gestion de conflits

Module 16. Créer une marque personnelle

16.1. Le profil public
16.2. L'entretien pour postuler à un poste de direction

Module 17. Communication et marketing de la santé

17.1. Le Marketing et autres domaines les réseaux sociaux
17.2. La communication dans les organisations
17.3. Relations avec les agents sociaux les utilisateurs et les fournisseurs
17.4. Responsabilité Sociale des Entreprises. Bonne Gouvernance Sanitaire

Module 18. Gestion de l'enseignement et la recherche

18.1. Méthodologie de recherche : Épidémiologie et conception et biais des études de recherche
18.2. Sources d'information pour la recherche et stratégies de recherche
18.3. Lecture critique d'articles
18.4. Projets de recherche : ressources financières Développement de produits et les brevets
18.5. Communication et diffusion de la recherche

Le Relearning, méthodologie didactique conçue par TECH, vous permettra d’assimiler les concepts les plus complexes de la Gestion des Hôpitaux en Soins Infirmiers de manière rapide et flexible”