Пройдя эту программу, вы научитесь контролировать и оптимизировать затраты на производство, маркетинг и распространение новых лекарств" 

Причина, по которой медицинский специалист должен контролировать различные области фармацевтической и биотехнологической промышленности, заключается в необходимости поддерживать высокие стандарты качества и соответствия нормативным требованиям при производстве лекарств и терапевтических средств. Эти компании подчиняются строгим нормам и требованиям безопасности. Для обеспечения безопасности, эффективности и надежности фармацевтической продукции крайне важен надлежащий контроль. 

Кроме того, финансовая сфера играет решающую роль в жизнеспособности и успехе компаний этого сектора. Правильное управление финансами позволяет инвестировать в исследования и разработку новых лекарств и инновационных методов лечения. Кроме того, управление человеческими ресурсами обеспечивает оптимизацию ресурсов и максимизацию прибыли, что, в свою очередь, способствует долгосрочной устойчивости и росту этих организаций.

С другой стороны, операционная эффективность играет ключевую роль в производстве и распространении фармацевтической и биотехнологической продукции. Надлежащий контроль и управление операционными процессами позволяет своевременно производить и доставлять продукцию, сокращая время ожидания и обеспечивая доступность жизненно важных лекарств и терапевтических средств для пациентов. 

В связи с этим TECH разработал Университетский курс по управлению человеческими ресурсами. Цель программы — ознакомить медицинских работников с последними тенденциями в управлении этими основополагающими для организации сферами. Именно поэтому программа будет предложена в 100% онлайн-формате, что позволит студенту выполнять свои учебные задачи с помощью передовых материалов, таких как интерактивные конспекты и специализированные чтения. Кроме того, применяется методология Relearning, с помощью которой студент сможет сократить время обучения и учиться более эффективно.

Благодаря TECH вы сможете проводить количественный и качественный анализ для оценки рентабельности вашей продукции" 

Данный Университетский курс в области управления человеческими ресурсами содержит самую полную и современную научную программу на рынке. Основными особенностями обучения являются:

• Разбор практических кейсов, представленных специалистами в области управления фармацевтическими и биотехнологическими компаниями 
• Наглядное, схематичное и исключительно практическое содержание курса предоставляет научную и практическую информацию по тем дисциплинам, которые необходимы для осуществления профессиональной деятельности 
• Практические упражнения для самопроверки, контроля и улучшения успеваемости
• Особое внимание уделяется инновационным методологиям  
• Теоретические занятия, вопросы эксперту, дискуссионные форумы по спорным темам и самостоятельная работа 
• Учебные материалы курса доступны с любого стационарного или мобильного устройства с выходом в интернет

Вы обеспечите эффективную и оптимизированную цепочку поставок, чтобы контролировать производство и логистику для эффективной доставки лекарств" 

В преподавательский состав программы входят профессионалы из данного сектора, которые привносят в обучение опыт своей работы, а также признанные специалисты из ведущих сообществ и престижных университетов.  

Мультимедийное содержание программы, разработанное с использованием новейших образовательных технологий, позволит специалисту проходить обучение с учетом контекста и ситуации, т.е. в симулированной среде, обеспечивающей иммерсивный учебный процесс, запрограммированный на обучение в реальных ситуациях.  

Структура этой программы основана на проблемно-ориентированном обучении, с помощью которого специалист должен попытаться разрешать различные ситуации из профессиональной практики, возникающие в течение учебного курса. В этом специалистам поможет инновационная интерактивная видеосистема, созданная признанными экспертами.   

Вы сможете избежать избытка или недостатка продукции и максимально повысить эффективность работы благодаря этому Университетскому курсу, который может предложить вам только TECH" 

Всего за 6 недель вы научитесь внедрять системы качества, гарантирующие безопасность, эффективность и результативность вашей продукции" 

Данная программа предлагает передовое содержание, охватывающее такие области, как управление затратами, анализ рентабельности продукции и управление человеческими ресурсами. Кроме того, здесь также подробно рассматриваются такие аспекты, как контроль качества, инвестиционный анализ и управление проектами. Именно поэтому мы разработали инновационную учебную программу, которая предлагает студентам мультимедийные материалы, такие как специализированные чтения и моделирование реальных кейсов. Все это собрано в виртуальной библиотеке, доступ к которой возможен 24 часа в сутки без каких-либо ограничений. 

У вас под рукой будут интерактивные конспекты и целый ряд мультимедийных ресурсов, которые позволят вам узнать о новейших методах оценки рентабельности" 

Модуль 1. Управление человеческими ресурсами 

1.1. Подбор персонала

1.1.1. Процесс набора персонала
1.1.2. Оценка резюме
1.1.3. Отборочные собеседования
1.1.4. Тесты на профпригодность и психометрическая оценка

1.2. Компенсации и льготы

1.2.1. Разработка систем компенсации
1.2.2. Разработка переменного вознаграждения
1.2.3. Разработка льгот
1.2.4. Эмоциональная зарплата

1.3. Управление эффективностью

1.3.1. Оценка эффективности
1.3.2. Программы развития талантов и совершенствования
1.3.3. Совещания по обратной связи
1.3.4. Программы удержания талантов и лояльности

1.4. Эмоциональный интеллект в рабочей среде

1.4.1. Эмоциональная осведомленность
1.4.2. Управление эмоциями
1.4.3. Эмпатия на работе
1.4.4. Социальные навыки и сотрудничество

1.5. Обучение и непрерывное развитие

1.5.1. Планы карьерного роста
1.5.2. Развитие специфических навыков
1.5.3. Внутреннее продвижение и возможности роста
1.5.4. Адаптация к рабочему месту

1.6. Управление командой и лидерство

1.6.1. Создание эффективных команд
1.6.2. Вдохновляющее лидерство
1.6.3. Эффективная коммуникация
1.6.4. Разрешение конфликтов

1.7. Организационная адаптивность и гибкость

1.7.1. Управление изменениями
1.7.2. Гибкость трудовой политики
1.7.3. Инновации в области человеческих ресурсов
1.7.4. Адаптация к новым технологиям

1.8. Многообразие и инклюзивность на работе

1.8.1. Продвижение разнообразия
1.8.2. Равные возможности
1.8.3. Создание инклюзивной среды
1.8.4. Информированность о разнообразии и обучение

1.9. Позитивная психология на работе

1.9.1. Позитивная организационная культура
1.9.2. Благополучие на рабочем месте
1.9.3. Формирование позитивного отношения
1.9.4. Устойчивость и преодоление трудностей на работе

1.10. Технологии и человеческие ресурсы

1.10.1. Автоматизация процессов управления персоналом
1.10.2. Анализ данных для принятия решений
1.10.3. Инструменты управления персоналом
1.10.4. Кибербезопасность и защита данных о персонале

100% онлайн-библиотека, доступ к которой можно получить в любое время с любого устройства, имеющего подключение к Интернету"