Introduction to the Program

Todos los aspectos del trabajo en intervención desde la psicología laboral y de los recursos humanos en un Postgraduate certificate de alta calidad"

Este Postgraduate certificate ampliará tus horizontes como psicólogo y te permitirá crecer personal y profesionalmente”

Este Postgraduate certificate proporciona amplios conocimientos en modelos y técnicas avanzadas en Psicología del Trabajo y de los Recursos Humanos. Para ello, contarás con un profesorado que destaca por su amplia experiencia profesional en los diferentes ámbitos en los que se desarrolla la psicología y en los distintos sectores de la población. 

A lo largo de este programa, recorrerás los planteamientos actuales y más novedosos en la materia. Aprenderás diferentes modelos empresariales; adquirirás diferentes puntos de vista para la aplicación organizacional y conocerás conceptos, instrumentos y planteamientos del marketing. 

No solo te llevaremos a través de los conocimientos teóricos que te ofrecemos, sino que te mostraremos otra manera de estudiar y aprender, más orgánica, más sencilla y más eficiente. Trabajaremos para mantenerte motivado y para crear en ti pasión por el aprendizaje, ayudándote a pensar y a desarrollar el pensamiento crítico.  

Un paso de alto nivel que se convertirá en un proceso de mejora, no solo profesional, sino personal.  

Una formación creada para profesionales que aspiran a la excelencia y que te permitirá adquirir nuevas competencias y estrategias de manera fluida y eficaz”

Este Postgraduate certificate en Work Psychology and Human Resources contiene el programa académico más completo y actualizado del panorama universitario. Las características más destacadas de la formación son: 

  • El desarrollo de 100 casos prácticos presentados por expertos en Psicología del Trabajo y de los Recursos Humanos 
  • Sus contenidos gráficos, esquemáticos y eminentemente prácticos con los que están concebidos, recogen una información científica y práctica sobre aquellas disciplinas indispensables para el psicólogo
  • Las novedades e innovaciones de los diferentes campos de la psicología
  • Los ejercicios prácticos donde realizar el proceso de autoevaluación para mejorar el aprendizaje
  • El sistema interactivo de aprendizaje basado en algoritmos para la toma de decisiones sobre las situaciones planteadas
  • Su especial hincapié en metodologías de vanguardia
  • Las lecciones teóricas, preguntas al experto, foros de discusión de temas controvertidos y trabajos de reflexión individual
  • La disponibilidad de acceso a los contenidos desde cualquier dispositivo fijo o portátil con conexión a internet

Accede al conocimiento profundo de la Work Psychology and Human Resources y sus múltiples implicaciones, en un completísimo Postgraduate certificate creado para impulsarte a otro nivel profesional”

Incluye un cuadro docente muy amplio de profesionales pertenecientes al ámbito de la psicología, que vierten en esta formación la experiencia de su trabajo, además de reconocidos especialistas de sociedades de referencia y universidades de prestigio. 

Su contenido multimedia, elaborado con la última tecnología educativa, permitirá al profesional un aprendizaje situado y contextual, es decir, un entorno simulado que proporcionará un aprendizaje inmersivo programado para entrenarse ante situaciones reales. 

El diseño de este programa se apoya en el Aprendizaje Basado en Problemas, mediante el cual el alumno deberá tratar de resolver las distintas situaciones de práctica profesional que se le planteen. Para ello, el profesional contará con la ayuda de un novedoso sistema de vídeo interactivo realizado por reconocidos expertos en el campo de la investigación. 

Un Postgraduate certificate de alta formación, que recopila todas la novedades y actualizaciones de este ámbito de trabajo”

Este Postgraduate certificate marca la diferencia entre un profesional con muchos conocimientos y un profesional de alta capacitación"

Syllabus

The structure of the contents has been designed by a team of professionals in Work Psychology and Human Resources, aware of the relevance of current training in order to deepen the area of knowledge and make publications of academic quality. 

This Postgraduate certificate in Work Psychology and Human Resources contains the most complete and up-to-date scientific program on the market"

Module 1. Occupational and Organizational Psychology 

1.1. Introduction to Occupational Psychology

1.1.1. Conceptual and Historical Framework 
1.1.2. Conceptual Framework of Work Psychology 
1.1.3. Research Techniques and Methods in Occupational Psychology
1.1.4. Historical Evolution of Occupational Psychology
1.1.5. Areas of Intervention within Work Psychology 
1.1.6. Legal and Economic Aspects

1.2. Work as a Social Phenomenon and Human Activity Within the Framework of the Psychology of Work, Organizations and Human Resources

1.2.1. Introduction: Work as a Social Phenomenon and Human Activity Within the Framework of Occupational Psychology
1.2.2. Job Analysis (JA) 
1.2.3. Job Evaluation (JE) 

1.3. Personnel Assessment Within Occupational, Human Resources and Organizational Psychology

1.3.1. Personnel Assessment Using the Trait Approach and Employee Competency Assessment and Development
1.3.2. Personnel Assessment Within Occupational Psychology
1.3.3. Conclusions 

1.4. Recruitment and Selection of Personnel

1.4.1. Recruitment and Selection of Personnel Within the Framework of Work Psychology 
1.4.2. The Recruitment and Selection Process 
1.4.3. Validity, Reliability and Efficiency Criteria in the Personnel Selection Process

1.5. Occupational Psychology and Personnel Training

1.5.1. Introduction 
1.5.2. Recruitment and Selection of Personnel Within the Framework of Occupational Psychology 
1.5.3. Staff Training as a Process 
1.5.4. Conclusions 

1.6. Staff Training Methods 

1.6.1. Teaching Methods in Classroom Training 
1.6.2. Teaching Methods in e-learning 
1.6.3. Conclusions 

1.7. Assessment of Performance and Potential Career Planning

1.7.1. Introduction 
1.7.2. The Performance Assessment Process 
1.7.3. The Annual Performance Assessment Cycle 
1.7.4. Assessment of Potential 

1.8. Satisfaction and Work Climate

1.8.1. Introduction 
1.8.2. Concept of Work Climate and Benefits of Work Climate Surveys 
1.8.3. Conditions for a Successful Work Climate Survey 
1.8.4. Work Climate Indicators 
1.8.5. Satisfaction and Work Climate 
1.8.6. Interventions for Improving the Work Climate 

1.9. Occupational Health and Psychosocial Risks at Work

1.9.1. Introduction 
1.9.2. The Concept of Occupational Health 
1.9.3. Conditions Related to Occupational Health: Psychosocial Risks

1.10. Work Activity Throughout the Life Cycle: Unemployment, Retirement. The Main Psychological Problems Associated with Work Activity 

1.10.1. Work Activity Throughout the Life Cycle 
1.10.2. The Main Psychological Problems Associated with Work Activity: Work-related Stress, Burnout and Workplace Harassment
1.10.3. Prevention and Intervention Programs for Promoting Occupational Health 

Our curriculum has been designed with teaching effectiveness in mind: so that you learn faster, more efficiently, and on a more permanent basis"

Postgraduate Certificate in Work Psychology and Human Resources

What percentage of our total available time do we spend at work? Not little, of course. The interesting part of the question lies in the psychological connotations that are implicit. Beyond a mere remunerative service relationship, companies function almost as a second home, therefore, mental health should not be a foreign issue in this area; first, so that there is a filter at the time of hiring staff to ensure the business needs and second, to establish favorable conditions for optimal psychosocial development of the individual. The Postgraduate Certificate in Work Psychology and Human Resources offered by TECH Global University is based on this approach. Through a solid academic course divided into ten thematic units and taught in 100% virtual and self-regulated classes, we offer you a simple, efficient and comfortable way to give a plus to your career by diversifying your fields of action. Do you want to contribute to both productivity and psycho-emotional stability of the worker? Then you will love studying with us.

Title yourself as a human resources and work psychologist

Work-focused psychology exists for an indispensable reason: to ensure a concordant link between employee and employer. It is thanks to this solidity of mutual commitments that the objectives planned through a board of directors and an organizational hierarchy can be carried out. The human resources area operates as the primary support that maintains this cohesion of individuals, departments and subordinations. And the truth is that there is an increasing demand for professional psychologists in this administrative section. Now, TECH offers you the opportunity to venture into this field by learning topics such as: recruitment and selection of personnel, performance and potential evaluation, job satisfaction and work environment, occupational health, psychosocial risks at work, among others. Based on an innovative teaching model that uses the Relearning methodology, we offer you a unique degree that will help you excel in your career. We encourage you to enroll now.