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Descripción

Este Especialización contiene el programa científico más completo y actualizado del mercado”

Especialización en Gestión de Personas y Ética Profesional 

Mejora tus conocimientos en Gestión de Personas y Ética Profesional a través de este programa, donde encontrarás el mejor material didáctico con casos prácticos reales. Conoce aquí los últimos avances en dirección y gestión de clínicas para poder realizar una labor directiva de centros odontológicos de calidad”

La Gestión y Dirección de las Clínicas Dentales ha suscitado un creciente interés en los últimos años, sobre todo en aquellos profesionales que se han dado cuenta de la importancia de saber gestionar correctamente todos los recursos con los que cuentan en su clínica dental, para así convertirla en un negocio de futuro, con una continuidad que únicamente se asegurará aplicando las palancas adecuadas propias de la gestión empresarial.

En este nuevo entorno, cobra especial fuerza el enfoque de la clínica dental como una estructura organizativa, debiendo atender y dominar todas las áreas propias del campo de la gestión y dirección: recursos humanos, marketing, calidad, gestión del tiempo, planificación y estrategia, contabilidad y costes, etc.

Cada empresa necesita decidir dónde y con quién juega, con qué recursos cuenta y qué pretende ganar con ello”

Este Especialización en Gestión de Personas y Ética Profesional contiene el programa científico más completo y actualizado del mercado. Las características más destacadas del curso son:

  • Desarrollo de casos prácticos presentados por expertos. en las diferentes especialidades relacionadas con la gestión de personas en clínicas odontológicas.
  • Sus contenidos gráficos, esquemáticos y eminentemente prácticos con los que están concebidos, recogen una información científica y rigurosa sobre aquellas disciplinas indispensables para el ejercicio profesional.
  • Novedades sobre Gestión de Personas y Ética Profesional.
  • Sistema interactivo de aprendizaje basado en algoritmos para la toma de decisiones sobre las situaciones problemáticas planteadas.
  • Disponibilidad de los contenidos desde cualquier dispositivo fijo o portátil con conexión a internet.

 

Este Especialización puede ser la mejor inversión que puedes hacer en la selección de un programa de actualización por dos motivos: además de poner al día tus conocimientos en Gestión de Personas y Ética Profesional, obtendrás un título de Especialización por la primera institución educativa de España, TECH”

Incluye en su cuadro docente profesionales pertenecientes al ámbito de la gestión y dirección de clínicas dentales, que vierten en esta formación la experiencia de su trabajo, además de reconocidos especialistas pertenecientes a empresas de referencia, tanto en el sector como en sectores afines.

Gracias a su contenido multimedia elaborado con la última tecnología educativa, permitirán al profesional un aprendizaje situado y contextual, es decir, un entorno simulado que proporcionará un aprendizaje inmersivo programado para entrenarse ante situaciones reales.

El diseño de este programa está basado en el Aprendizaje Basado en Problemas, mediante el cual el médico deberá tratar de resolver las distintas situaciones de práctica profesional que se le planteen a lo largo del curso. Para ello, contará con la ayuda de un novedoso sistema de vídeo interactivo realizado por reconocidos expertos en el campo de la Gestión de Personas y Ética Profesional y con gran experiencia docente.

El Especialización permite ejercitarse en entornos simulados, que proporcionan un aprendizaje inmersivo programado para entrenarse ante situaciones reales”

Especialización en Gestión de Personas y Ética Profesional 

Te brindamos la oportunidad de tomar las riendas de tu futuro y desarrollar todo tu potencial al frente de centros y clínicas odontológicas”

Objetivos

El Especialización en Gestión de Personas y Ética Profesional está orientado a favorecer tu crecimiento personal y profesional.

Especialización en Gestión de Personas y Ética Profesional

El objetivo principal de este programa es favorecer tu crecimiento personal y profesional ayudándote a conseguir el éxito como gestor de clínicas dentales”

Objetivos Generales

  • Emplear herramientas teóricas, metodológicas y de análisis para gestionar y dirigir de manera óptima sus propios negocios clínico-dentales, diferenciándose eficazmente en un entorno altamente competitivo.
  • Incorporar habilidades de estrategia y visión para facilitar la identificación de nuevas oportunidades de negocio.
  • Favorecer la adquisición de habilidades personales y profesionales, que impulsen a los alumnos a emprender sus propios proyectos empresariales con mayor seguridad y determinación, tanto en el caso de iniciar la creación de su negocio clínico-dental, como en el de innovar en el modelo de gestión y dirección del negocio clínico-dental que ya tengan actualmente.
  • Profesionalizar el sector clínico-dental, mediante la formación continuada y específica en el sector de la gestión y dirección empresarial.

Objetivos Específicos por Módulos

  • Describir la situación actual y tendencias futuras de los modelos de gestión y dirección de negocio clínico-dentales tanto a nivel nacional como internacional para ser capaz de definir objetivos y estrategias diferenciadoras y de éxito.
  • Familiarizarse con la terminología y conceptos específicos del ámbito de la gestión y dirección empresarial para su aplicación eficaz en negocios clínico-dentales.
  • Descubrir y analizar los puntos claves de casos de éxito de modelo de negocio de clínicas dentales referentes en el sector, para así incrementar la motivación, inspiración y mentalidad estratégica de los futuros directivos.
  • Adquirir habilidades directivas basadas en el liderazgo que faciliten una comunicación eficaz con el equipo, favoreciendo la creación de un entorno de trabajo saludable y enfocado a objetivos comunes y obtención de resultados.
  • Aprender los conceptos fundamentales de la gestión de recursos humanos para liderar procesos de contratación y proteger el talento del equipo que forma a la clínica dental.
  • Aprender a asignar tareas según la definición de roles, propiciando de este modo un clima laboral saludable, equilibrado y productivo.
  • Desarrollar un método eficaz para la gestión de equipos, toma de decisiones y resolución de conflictos en base al modelo de inteligencia emocional y las técnicas del coaching organizacional.
  • Reflexionar sobre las características del líder en las organizaciones y potenciar las competencias directivas para un liderazgo de éxito aplicando las últimas técnicas del coaching y la inteligencia emocional.
  • Diseñar procedimientos de trabajo enfocados en un modelo de productividad y calidad de la clínica dental, basados en la filosofía de la mejora continua.

 Posgrado en Gestión de Personas y Ética Profesional

Temario

La estructura de los contenidos ha sido diseñada por un equipo de profesionales de los mejores centros odontológicos, centros de negocios, empresas y universidades del territorio nacional, conscientes de la relevancia de la actualidad de la formación para poder gestionar empresas de éxito, y comprometidos con la enseñanza de calidad mediante las nuevas tecnologías educativas.

Este Especialización en Gestión de Personas y Ética Profesional contiene el programa científico más completo y actualizado del mercado”

Postgrado en Gestión de Personas y Ética Profesional

Módulo 1. El valor del capital humano

Recursos Humanos en las clínicas dentales.

1.1. Introducción a la Gestión de los Recursos Humanos.
1.2. Cultura de empresa y clima laboral.
1.3. El equipo.

1.3.1. El equipo odontólogo.
1.3.2. El equipo auxiliar.
1.3.3. Administración y Dirección.

1.4. Organigrama en nuestra clínica dental.

1.4.1. Organigrama de la clínica: Jerarquía.
1.4.2. Descripción de los Departamentos del Organigrama.
1.4.3. Descripción de los Puestos de cada Departamento.
1.4.4. Asignación de tareas de cada Puesto.
1.4.5. Coordinación de los Departamentos.

Gestión Laboral y de Recursos Humanos.

1.5. Introducción a la Gestión Laboral y de Recursos Humanos.
1.6. Estrategias para la incorporación de Capital Humano.

1.6.1. Estrategia de selección del personal.
1.6.2. Estrategia de contratación.

1.7. Políticas de retribución.

1.7.1. Retribución fija.
1.7.2. Retribución variable.

1.8. Estrategia de retención del talento.

1.8.1. Qué es la retención del talento.
1.8.2. Ventajas de retener el talento en una clínica dental.
1.8.3. Formas de retener el talento.

1.9. Estrategia de gestión de las ausencias.

1.9.1. La importancia de la planificación para la gestión de ausencias.
1.9.2. Formas de gestionar las ausencias en una clínica dental.

1.10. La relación laboral.

1.10.1. El contrato de trabajo.
1.10.2. Tiempo de trabajo.

1.11. Modalidades de contratación.

1.11.1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo.
1.11.2. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo.
1.11.3. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo.

1.12. Gestión de nóminas.

1.12.1. Gestoría: el aliado inteligente del odontólogo.
1.12.2. Cotización a la Seguridad Social.
1.12.3. Retención del IRPF.

1.13. Normativa Legal.

1.13.1. El Sistema de la Seguridad Social.
1.13.2. Regímenes de la Seguridad Social.
1.13.3. Altas y Bajas.

Módulo 2. Gestión de equipos

Principios fundamentales.

2.1. Qué es el liderazgo personal.
2.2. La importancia de aplicar la regla del 33%
2.3. Ventajas de implantar una cultura de liderazgo en la clínica dental.

Estilos de liderazgo / dirección.

2.4. ¿Qué tipo de liderazgo es mejor para dirigir tu clínica dental?

2.4.1. Liderazgo autocrático.
2.4.2. Liderazgo por objetivos.
2.4.3. Liderazgo por valores.

Habilidades principales del líder.

2.5. Habilidades de liderazgo personales.

2.5.1. Pensamiento estratégico.
2.5.2. La importancia de la visión del líder.
2.5.3. Cómo desarrollo una actitud autocrítica saludable.

2.6. Habilidades de liderazgo interpersonales.

2.6.1. La comunicación asertiva.
2.6.2. La capacidad de delegar.
2.6.3. Dar y recibir feedback.

La dirección de equipos.

2.7. Inteligencia emocional aplicada a la resolución de conflictos.

2.7.1. Identificar las emociones básicas de actuar.
2.7.2. La importancia de la escucha activa.
2.7.3. La empatía como habilidad personal clave.
2.7.4. Cómo identificar un secuestro emocional.
2.7.5. Cómo alcanzar acuerdos “Win-Win”

2.8. Los beneficios de la técnica de las constelaciones organizacionales.
2.9. Técnicas de motivación para retener el talento.

2.9.1. El reconocimiento.
2.9.2. Asignación de responsabilidades.
2.9.3. Promoción de la salud laboral.
2.9.4. Ofrecer incentivos.

2.10. La importancia de la evaluación de desempeño.

Módulo 3. Deontología dental

3.1. Conceptos básicos.

3.1.1. Definición y objetivos.
3.1.2. Ámbito de aplicación.
3.1.3. Acto clínico.
3.1.4. El dentista.

3.2. Principios generales.

3.2.1. Principio de igualdad de los pacientes.
3.2.2. Prioridad de los intereses del paciente.
3.2.3. Deberes vocacionales del dentista.

3.3. La atención del paciente.

3.3.1. Trato con el paciente.
3.3.2. El paciente menor de edad.
3.3.3. Libertad de elección del facultativo.
3.3.4. Libertad de aceptación y rechazo de pacientes.

3.4. La historia clínica.
3.5. Información al paciente.

3.5.1. Derecho del paciente a la información clínica.
3.5.2. Consentimiento informado.
3.5.3. Informes clínicos.

3.6. El secreto profesional.

3.6.1. Concepto y contenido.
3.6.2. Extensión de la obligación.
3.6.3. Excepciones al mantenimiento del secreto profesional.
3.6.4. Archivos informáticos.

3.7. Publicidad.

3.7.1. Requisitos básicos de la publicidad profesional.
3.7.2. Mención de títulos.
3.7.3. Publicidad profesional.
3.7.4. Actuaciones con posible efecto publicitario.

Una experiencia de formación única, clave y decisiva para impulsar tu desarrollo profesional”

Formación en Gestión de Personas y Ética Profesional

 

Método

Ante una determinada situación, ¿qué haría usted? A lo largo de estos meses, el médico se enfrentará a múltiples casos clínicos simulados basados en pacientes reales en los que deberá investigar, establecer hipótesis y finalmente, resolver la situación. Este método hace que los médicos aprendan mejor ya que aceptan más responsabilidad y se acercan a la realidad de su futuro profesional.

¿Sabía qué este método fue desarrollado en 1912 para los estudiantes de Derecho? El método del caso consistía en presentarles situaciones complejas reales para que tomasen decisiones y justificasen cómo resolverlas. En 1924 se estableció como método estándar de enseñanza en Harvard”

Según el Dr Gérvas, el caso clínico es la presentación comentada de un paciente, o grupo de pacientes, que se convierte en «caso», en un ejemplo o modelo que ilustra algún componente clínico peculiar, bien por su poder docente, bien por su singularidad o rareza. Es esencial que el caso se apoye en la vida profesional actual, intentando recrear los condicionantes reales en la práctica profesional del médico.

Se trata de una técnica que desarrolla el espíritu crítico y prepara al médico parala toma de decisiones, la defensa de argumentos y el contraste de opiniones.

Según Reynolds existen cuatro razones fundamentales que avalan la eficacia del método del caso aplicable a Medicina:

  1. Los médicos desarrollan mejor sus capacidades mentales evaluando situaciones reales y aplicando conceptos.
  2. Los médicos estarán mejor preparados para el desarrollo de su actividad profesional.
  3. Las ideas y conceptos se asimilan mejor cuando se analizan en situaciones que han surgido de la realidad.
  4. Los médicos dedican voluntariamente más tiempo a trabajar ya que consideran más interesante trabajar con casos.

El odontólogo aprenderá mediante casos reales y resolución de situaciones complejas en entornos simulados de aprendizaje. Estos simulacros están desarrollados a partir de software de última generación que permiten facilitar el aprendizaje inmersivo”

Los potenciamos con el mejor método de enseñanza 100 % online: el Relearning.

Nuestra escuela es la primera en el mundo que combina el estudio de casos clínicos con un sistema de aprendizaje 100% online basado en la reiteración, que combina 8 elementos diferentes que suponen una evolución con respecto al simple estudio y análisis de casos.

Relearning Methodology

Esta metodología, a la vanguardia pedagógica mundial, se denomina Relearning. Nuestra escuela es la primera en habla hispana licenciada para emplear este exitoso método, habiendo conseguido en 2015 mejorar los niveles de satisfacción global (calidad docente, calidad de los materiales, estructura del curso, objetivos…) de los odontólogos que finalizan los cursos con respecto a los indicadores de la mejor universidad online en habla hispana.

La puntuación global que obtiene nuestro sistema de aprendizaje es de 8.01, con arreglo a los más altos estándares internacionales.

En nuestro Especialización en Gestión de Personas y Ética Profesional el aprendizaje no es proceso lineal, sino que sucede en espiral (aprendemos– desaprendemos (olvidamos) y reaprendemos); por eso combinamos cada uno de estos elementos de forma concéntrica.

Con esta metodología hemos formado a más de 40.000 odontólogos con un éxito sin precedentes, en áreas como la pediatría, la cirugía, las enfermedades infecciosas, la hepatología, etc. Todo ello en un entorno de alta exigencia, con un alumnado universitario de un perfil socioeconómico alto y una media de edad de 42 años.

... y todo ello con los mejores materiales de aprendizaje a la vanguardia tecnológica y pedagógica.

 

 

Acceso a los mejores materiales educativos:

En este Especialización tendrás acceso a los mejores materiales educativos, preparados a conciencia para ti:

Material de estudio 20%

Tras un complejo proceso de producción, transformamos los mejores contenidos a formato multimedia de alta calidad pedagógica y audiovisual. Seleccionamos y ponemos a tu disposición el mejor temario. Todo lo que necesitas para conocer en profundidad una disciplina, de la A a la Z. Lecciones redactadas y escogidas por especialistas en cada una de las disciplinas.

Técnicas quirúrgicas y procedimientos clínicos en video 15%

Te acercamos a las técnicas más novedosas, a los últimos avances científicos, al primer plano de la actualidad médica. Todo esto, en primera persona, con el máximo rigor, explicado y detallado para tu asimilación y comprensión. Y lo mejor, puedes verlos las veces que quieras.

Resúmenes interactivos  15%

Presentamos los contenidos de manera atractiva y dinámica en píldoras multimedia que incluyen audio, vídeos, imágenes, esquemas y mapas conceptuales con el fin de afianzar el conocimiento. Este sistema exclusivo de formación para la presentación de contenidos multimedia fue premiado por Microsoft como “Caso de éxito en Europa”.

Lecturas complementarias  3%

Artículos recientes, documentos de consenso, guías internacionales..., en nuestra biblioteca virtual tendrás acceso a todo lo que necesitas para completar tu formación.

Análisis de casos elaborados y guiados por expertos  20%

A través de las narrativas de profesionales expertos se puede adquirir un elevado grado de comprensión de las situaciones problemáticas más frecuentes. La práctica asistencial del profesional no es ajena al contexto en el que se produce. Si queremos capacitarnos para la mejora de nuestra práctica profesional, esta formación deberá situarse dentro del contexto en el que se produce.

Testing & Retesting  17%

Evaluamos y reevaluamos periódicamente tu conocimiento a lo largo de este programa mediante actividades y ejercicios evaluativos.

Clases magistrales 7%

Existe evidencia científica sobre la utilidad de la observación de terceros expertos. 

El denominado Learning from an expert afianza el conocimiento y el recuerdo, y genera seguridad en nuestras futuras decisiones difíciles

Guías rápidas de actuación 3%

Una de las funciones más importantes de nuestro equipo es seleccionar aquellos contenidos considerados como imprescindibles y presentarlos en forma de fichas o guías rápidas de actuación para facilitar su comprensión.

Reconocimiento

Este programa te permitirá obtener el título de Experto Universitario en Gestión de Personas y Ética Profesional. A tu egreso recibirás un diploma universitario avalado por Tech Universidad Tecnológica de reconocido prestigio a nivel internacional.

Este título propio de Tech Universidad, garantiza la adquisición de competencias en el área de conocimiento, de modo que confiere un alto valor curricular al estudiante que supere las evaluaciones y acredite el programa tras cursarlo en su totalidad.

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Tïtulo: Experto Universitario en Gestión de Personas y Ética Profesional

Modalidad: No escolarizada (100% en línea)

Horas: 450 horas

Duración: aprox. 6 meses

*Apostilla de La Haya. En caso de que necesites que tu grado en papel recabe la Apostilla de La Haya, Tech realizará las gestiones oportunas para su obtención con un coste añadido más gastos de envío del diploma apostillado. Puede ponerse en contacto con su asesor.

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