Con este Postgraduate certificate 100% online, te capacitarás para integrar tecnologías avanzadas de IA en tus procesos de evaluación, permitiéndote analizar datos de desempeño de manera más efectiva y precisa”

Las evaluaciones de desempeño están experimentando una transformación significativa impulsada por la tecnología y un enfoque en el bienestar de los empleados. Cada vez más, las empresas están adoptando sistemas de evaluación en tiempo real, lo que permite brindar retroalimentación constante y alineada con las expectativas del empleador, facilitando así el seguimiento del rendimiento de los empleados de manera más eficiente.

Así nace este Postgraduate certificate, en el que los profesionales podrán diseñar y aplicar herramientas de evaluación que no solo midan el rendimiento de los empleados, sino que también ofrezcan información inmediata y pertinente. Esta metodología permitirá a las organizaciones reaccionar rápidamente a las necesidades de sus trabajadores, fomentando un ambiente de mejora continua.

Asimismo, se desarrollarán habilidades técnicas para identificar patrones en los datos, fundamental para detectar áreas de mejora. En este sentido, al integrar la Inteligencia Artificial en los procesos de evaluación, los expertos podrán extraer insights valiosos que ayudarán a optimizar el rendimiento individual y grupal, así como a personalizar las estrategias de desarrollo profesional según las necesidades específicas.

Finalmente, se abarcará la teoría y la práctica de las evaluaciones de desempeño, fomentando el pensamiento crítico y la toma de decisiones basadas en datos. A través de estudios de caso y ejercicios prácticos, el alumnado podrá aplicar lo aprendido en situaciones reales. Y es que este enfoque integral garantizará que estén equipados con las herramientas necesarias para liderar iniciativas de evaluación de desempeño efectivas, contribuyendo al éxito y la sostenibilidad de las organizaciones en las que trabajen.

De este modo, TECH ha desarrollado un programa completo y en línea, accesible mediante un dispositivo electrónico con conexión a Internet, sin los inconvenientes de desplazarse a un lugar físico o cumplir con un horario determinado. Adicionalmente, se basa en la revolucionaria metodología de aprendizaje Relearning, consistente en la repetición de conceptos clave para promover una asimilación eficiente y natural de los contenidos.

Podrás identificar patrones ocultos y tendencias en el rendimiento, facilitando la detección temprana de áreas que requieren atención y mejora, gracias a una amplia biblioteca de innovadores recursos multimedia”

Este Postgraduate certificate en Performance Evaluations contiene el programa educativo más completo y actualizado del mercado. Sus características más destacadas son:

• El desarrollo de casos prácticos presentados por expertos en Inteligencia Artificial aplicada a los Recursos Humanos
• Los contenidos gráficos, esquemáticos y eminentemente prácticos con los que está concebido recogen una información práctica sobre aquellas disciplinas indispensables para el ejercicio profesional
• Los ejercicios prácticos donde realizar el proceso de autoevaluación para mejorar el aprendizaje
• Su especial hincapié en metodologías innovadoras
• Las lecciones teóricas, preguntas al experto, foros de discusión de temas controvertidos y trabajos de reflexión individual
• La disponibilidad de acceso a los contenidos desde cualquier dispositivo fijo o portátil con conexión a Internet

Elaborarás informes que no solo reflejen el estado actual del desempeño, sino que también ofrezcan recomendaciones concretas y prácticas, a través de los mejores materiales didácticos, a la vanguardia tecnológica y educativa”

El programa incluye en su cuadro docente a profesionales del sector que vierten en esta capacitación la experiencia de su trabajo, además de reconocidos especialistas de sociedades de referencia y universidades de prestigio.

Su contenido multimedia, elaborado con la última tecnología educativa, permitirá al profesional un aprendizaje situado y contextual, es decir, un entorno simulado que proporcionará una capacitación inmersiva programada para entrenarse ante situaciones reales.

El diseño de este programa se centra en el Aprendizaje Basado en Problemas, mediante el cual el profesional deberá tratar de resolver las distintas situaciones de práctica profesional que se le planteen a lo largo del curso académico. Para ello, contará con la ayuda de un novedoso sistema de vídeo interactivo realizado por reconocidos expertos.

Establecerás indicadores claros y específicos para facilitar la medición constante del rendimiento, lo que a su vez contribuirá a un ambiente de trabajo dinámico y orientado a resultados. ¿A qué esperas para matricularte?"

Desarrollarás habilidades para aplicar herramientas de Inteligencia Artificial para identificar patrones en los datos recopilados, así como áreas que requieren mejoras. ¡Con todas las garantías de calidad de TECH!”

The contents of the program will cover the fundamentals of performance evaluations, including the formulation of key indicators and the implementation of continuous evaluation systems that provide real-time feedback. In addition, it will focus on the integration of Artificial Intelligence, using data analysis tools to identify patterns and trends in employee performance. You will also address predictive analytics techniques and methods for interpreting results, as well as strategies for applying these findings to improve individual and organizational performance.

You will be able to apply your knowledge and develop skills in creating data-driven reports and action plans, preparing you to meet the challenges of today's work environment”

Module 1. Performance Evaluations

1.1. Introduction to the Application of AI in Performance Appraisals

1.1.1. Definition of Artificial Intelligence and Its Role in Performance Appraisals. 15Five
1.1.2. Importance of Using AI to Improve the Objectivity and Efficiency of Appraisals
1.1.3. Limitations of AI in Performance Appraisals

1.2. Automation of Evaluation Processes

1.2.1. Using AI to Automate Data Collection and Analysis in Performance Appraisals Peakon
1.2.2. Implementing AI-Based Automated Evaluation Systems
1.2.3. Successful Studies in Automation with AI

1.3. Data Analysis and Performance Metrics

1.3.1. Using AI Algorithms to Analyze Performance Data and Trends
1.3.2. Identifying Key Metrics and KPIs Using Advanced Data Analysis Techniques
1.3.3. AI Data Analytics Training

1.4. Continuous Evaluation and Real-Time Feedback

1.4.1. Implementing AI-Assisted Continuous Assessment Systems. Lattice
1.4.2. Using Chatbots and Real-Time Feedback Tools to Provide Feedback to Employees
1.4.3. Impact of AI-Based Feedback

1.5. Identification of Strengths and Areas for Improvement

1.5.1. Applying AI to Identify Employee Strengths and Weaknesses
1.5.2. Automatic Analysis of Competencies and Skills Using Machine Learning Techniques. Workday Performance Management
1.5.3. Connection with Professional Development and Planning

1.6. Detection of Trends and Performance Patterns

1.6.1. Using AI to Detect Trends and Patterns in Employee Performance. TAlentSoft
1.6.2. Predictive Analytics to Anticipate Potential Performance Problems and Take Proactive Measures
1.6.3. Advanced Data Visualization Dashboards

1.7. Customization of Objectives and Development Plans

1.7.1. Implementing AI-Based Personalized Target Setting Systems. Reflektive
1.7.2. Using Recommendation Algorithms to Suggest Individualized Development Plans
1.7.3. Long-Term Impact of Personalized Targets

1.8. Elimination of Bias in Evaluations

1.8.1. Applying AI to Identify and Mitigate Bias in Performance Appraisals
1.8.2. Implementing Impartial and Equitable Algorithms in Evaluation Processes
1.8.3. AI Ethics Training for Evaluators

1.9. Data Security and Protection in AI Evaluations

1.9.1. Ethical and Legal Considerations in the Use of Personal Data in Performance Evaluations with AI. LEver
1.9.2. Ensuring the Privacy and Security of Employee Information in AI-Based Evaluation Systems
1.9.3. Implementing Data Access Protocols

1.10. Continuous Improvement and Adaptability of the System

1.10.1. Using Feedback and Data Analysis to Continuously Improve Evaluation Processes
1.10.2. Adapting Evaluation Systems as the Organization's Needs and Objectives Change
1.10.3. Review Committee for Adjustment of Metrics

Don't miss this unique opportunity from TECH! You will position yourself as an expert in performance evaluation, able to bring added value to your organization and contribute to the sustainable development of human capital”