Ne manquez pas cette grande opportunité et devenez un professionnel expert en Direction et Gestion des Soins Infirmiers grâce à ce Master Hybride très complet que TECH met à votre disposition" 

Les nouveaux défis que doit relever la profession, tels que la recherche, l'amélioration des soins infirmiers, la nécessité d'accroître l'efficacité de l'utilisation des ressources, d'assumer un nouveau rôle de leader ou de gagner sa place au sein de l'équipe interdisciplinaire, ne sont pas des défis faciles à relever. Les soins infirmiers sont dans une période de changement, où continuer à avancer est un enjeu majeur et, sans aucun doute, les difficultés seront à chaque fois au rendez-vous. Par conséquent, la formation des professionnels des soins infirmiers sera un facteur déterminant de cette évolution, et ceux qui vont occuper des postes à responsabilité devront y être préparés, sous peine de tomber dans l'inefficacité ou l'inefficience, ce qui contribuera à freiner la croissance et à retarder l'évolution de la profession. 

En général, lorsqu’un membre du personnel infirmier est nommé directeur d'hôpital sans expérience préalable, les principales lacunes sont souvent un manque de compétences en matière de leadership et des problèmes de négociation et de gestion des relations internes et externes. 

Dans ce contexte, l'étude de la gestion des institutions de santé peut apporter un plus haut degré de qualité à l'organisation des processus de santé et atténuer les déficiences professionnelles déjà mentionnées. Ce Mastère Spécialisé Hybride vise à former des professionnels des soins infirmiers en développant des compétences, des techniques et des méthodologies qui favorisent la promotion de leur leadership, la gestion de leur activité et la gestion d'équipe, de la manière la plus efficace et avec les dernières technologies éducatives. En outre, les contenus théoriques sont enseignés selon une méthodologie 100 % en ligne qui permet de rendre l'apprentissage compatible avec la vie professionnelle et personnelle.  

Les étudiants effectueront aussi un stage pratique de trois semaines dans un hôpital prestigieux où, sous la direction des meilleurs spécialistes, ils observeront et mèneront des activités réelles liées à la gestion financière, humaine ou qualitative d'un centre de santé. Ils acquerront ainsi les compétences les plus complètes du marché afin d'évoluer dans un secteur qui exige des experts dotés de compétences élevées en Direction et Gestion des Soins Infirmiers

Une formation complète est celle qui vous permet de vous former à partir d'environnements théoriques et pratiques, car elle vous donne l'occasion de mettre en pratique ce que vous avez appris. C'est exactement ce que vous offre ce Mastère TECH"

Ce Mastère Spécialisé Hybride en Direction et Gestion des Soins Infirmiers contient le programme scientifique le plus complet et le plus actuel du marché. Les principales caractéristiques sont les suivantes:  

• Le développement de plus de 100 cas cliniques présentés par des professionnels des soins infirmiers en Leadership et Gestion des Centres de Santé 
• Son contenu graphique, schématique et éminemment pratique, qui vise à fournir des informations scientifiques et d'assistance sur les disciplines médicales indispensables à la pratique professionnelle 
• Gestion économique et financière des différents types d'établissements de santé 
• Contrôle et gestion de la qualité dans les établissements de santé 
• Stratégies pour favoriser la prise de décision et la communication assertive 
• en matière de leadership en soins infirmiers   
• Un accent particulier sur les méthodologies axées sur l'humanisation 
• dans la gestion de la santé
• Le tout sera complété par des cours théoriques, des questions à l'expert, des forums de discussion sur des sujets controversés et un travail de réflexion individuel 
• Les contenus sont disponibles à partir de tout appareil fixe ou portable doté d'une connexion internet 
• En outre, vous pourrez effectuer un stage clinique dans l'un des meilleurs centres hospitaliers 

En plus de la formation théorique, vous aurez le luxe d'un stage intensif de trois semaines au cours duquel vous acquerrez toutes les compétences nécessaires pour vous épanouir personnellement et professionnellement"  

Dans ce Mastère, de nature professionnalisante et de modalité d'apprentissage hybride, le programme vise à mettre à jour les professionnels des soins infirmiers qui exercent leurs fonctions dans le service de leadership et gestion de centres et d’établissements de santé. Les contenus sont basés sur les dernières données scientifiques et sont orientés de manière didactique pour intégrer les connaissances théoriques dans la pratique, et les éléments théoriques-pratiques faciliteront l'actualisation des connaissances et permettront la prise de décision dans la prise en charge des patients. 

Grâce à son contenu multimédia développé avec les dernières technologies éducatives, les professionnels des soins infirmiers pourront apprendre de manière située et contextuelle, c'est-à-dire, dans un environnement simulé qui fournira un apprentissage immersif programmé pour s'entraîner dans des situations réelles. 

La conception de ce programme est basée sur l'Apprentissage par les Problèmes. Ainsi le professionnel devra essayer de résoudre les différentes situations de pratique professionnelle qui se présentent à lui tout au long du programme. Pour ce faire, les étudiants seront assistés d'un système vidéo interactif innovant créé par des experts reconnus.

Ce que vous étudiez est très important, mais savoir comment le mettre en pratique devrait être votre objectif. Profitez de cette opportunité et devenez un véritable expert dans le domaine grâce à ce programme"

Mettez à jour vos connaissances avec ce Mastère Spécialisé Hybride en Direction et Gestion des Soins Infirmiers, de manière pratique et adaptée à vos besoins"

Le plan d’études de ce Mastère Hybride est composé de 10 modules à travers lesquels les étudiants augmenteront et mettront à jour leurs connaissances en Direction et Gestion des Soins Infirmiers, sur la base des besoins actuels de ce domaine de travail.  Le matériel didactique disponible tout au long de la formation est disponible dans une grande variété de formats textuels et interactifs, dans le but de 
de permettre l'adaptation de l'apprentissage aux besoins personnels et académiques de chaque étudiant. 

Dans la phase d'enseignement théorique 100 % en ligne, vous acquerrez les connaissances les plus récentes adaptées aux besoins du secteur de la Direction et Gestion des Soins Infirmiers" 

Module 1. Systèmes et politiques de santé. Planification et contrôle des organisations de santé        

1.1. Systèmes de santé
1.2. Financement et fourniture de soins de santé
1.3. Évolution et autres aspects des systèmes de santé
1.4. Alternatives aux modèles de gestion traditionnels
1.5. Le processus de la planification stratégique
1.6. Gestion par valeurs et objectifs
1.7. Théorie organisationnelle appliquée aux soins de santé
1.8. Leadership et gestion
1.9. Le contrôle de gestion dans le secteur de la santé

Module 2. Gestion clinique, économique et humaine 

2.1. Bases comptables appliquées à la gestion économique de la santé 
2.2. Efficacité et durabilité du système de santé 
2.3. Budget et marchés publics 
2.4. Modèles de financement et de paiement 
2.5. Calcul des coûts 
2.6. Accords de gestion     
2.7. Professionnels de la santé 
2.8. Droits et devoirs Rémunération 
2.9. Journée de travail Gestion du personnel 
2.10. Outils pour l'employabilité dans la sphère publique et privée 

Module 3. La division des soins infirmiers dans le système de santé. Gestion clinique et soins infirmiers 

3.1. La division des soins infirmiers et la gestion stratégique 
3.2. Systèmes d'information dans les services de soins infirmiers 
3.3. Standardisation du langage infirmier 
3.4. La contribution des soins infirmiers à l'évaluation des dispositifs médicaux Infirmiers gestionnaires de ressources matérielles 
3.5. Systèmes d'information et registres des soins infirmiers 
3.6. Résultats en matière de santé 
3.7. Systèmes de classification des patients 
3.8. Outils de gestion des soins : gestion clinique et gestion des processus 
3.9. Incorporation dans l'organisation : manuel d'accueil 
3.10. La bioéthique dans les processus infirmiers et la gestion par les valeurs 

Module 4. Gestion de la qualité et de la sécurité 

4.1. La qualité dans les organisations de soins de santé 
4.2. Sécurité des patients 
4.3. Infections nosocomiales 
4.4. Prévention 
4.5. Systèmes de rapports et d'enregistrement 
4.6. Deuxième et troisième victimes 
4.7. Accréditation de la qualité dans le domaine de la santé 
4.8. Organismes et critères. Modèles d'accréditation 
4.9. Évaluation des performances Gestion basée sur les compétences 
4.10. Méthodes et techniques 

Module 5. Gestion des soins hospitaliers 

5.1. Gestion des services d'urgence     
5.2. Gestion de la UCI 
5.3. Gestion de la zone chirurgicale 
5.4. Gestion des unités d'hospitalisation 
5.5. Autres unités ou services spéciaux 
5.6. Gestion des services centraux, de secours ou de soutien 
5.7. Gestion des services de radiodiagnostic 
5.8. Gestion du laboratoire 
5.9. Gestion des pharmacies hospitalières 
5.10. Gestion de l'accueil, des services auxiliaires et des services bénévoles 

Module 6. Gestion dans les établissements de soins 

6.1. Coordination des services sociaux et des soins de santé     
6.2. Soins de santé primaires 
6.3. Gestion clinique en soins primaires 
6.4. Gestion des patients chroniques. Le leadership des infirmières face au défi de la chronicité 
6.5. Personnel infirmier gestionnaire de cas et de pratique avancée 
6.6. Le patient actif et l'école du patient 
6.7. Gestion des services de soins ambulatoires 
6.8. Gestion des urgences extrahospitalières 
6.9. Soins à domicile : modèles 
6.10. Services de soins ambulatoires 

Module 7. Prise de décision et communication dans le leadership infirmier 

7.1. Leadership et direction d'équipe 
7.2. Motivation par le contact avec les gens : gestion du stress et des émotions 
7.3. Délégation 
7.4. Coaching directif 
7.5. Prise de décision et gestion du temps 
7.6. Le processus de décision La gestion de la complexité des soins 
7.7. Techniques de prise de décision 
7.8. Communication 
7.9. Réunions 
7.10. Gestion de conflits 

Module 8. La gestion des services infirmiers dans la société. Marketing, comunicación y mHealth 

8.1. Aspects réglementaires de la gestion des services de santé 
8.2. Promotion de la santé et nouvelles technologies. mHealth Soins infirmiers dans le progrès technologique de la santé 
8.3. Marketing de la santé 
8.4. Les changements technologiques qui améliorent les soins de santé App et réseaux sociaux dans le domaine de la santé 
8.5. Compétences numériques des gestionnaires et des cadres intermédiaires du secteur de la santé 
8.6. Le marché des soins de santé 
8.7. Responsabilité sociale des entreprises 
8.8. La visibilité des infirmières : réseaux sociaux et nouvelles technologies. Infirmière du futur 
8.9. Le profil public du gestionnaire et du responsable de la santé 
8.10. L'entretien pour postuler à un poste de direction 

Module 9. Enseignement et recherche 

9.1. La pensée critique dans les soins infirmiers 
9.2. Principes de base de la méthodologie de recherche appliquée aux sciences de la santé 
9.3. Sources d'information pour la recherche et stratégies de recherche 
9.4. Lecture critique d'articles 
9.5. Épidémiologie et conception et biais des études de recherche 
9.6. Communication et diffusion de la recherche 
9.7. Possibilités et ressources pour développer des études de recherche 
9.8. Gestion des connaissances infirmières et soins infirmiers fondés sur des données probantes 
9.9. Formation aux soins. Développement professionnel 
9.10. Gestion et innovation en matière de formation continue et de capacité d'enseignement. Innovation dans le domaine de la santé et des soins 

Module 10. L'humanisation de la gestion de la santé 

10.1. Anthropologie de l'humanisation : santé et maladie 
10.2. Culture organisationnelle et culture transformationnelle dans les systèmes de santé 
10.3. Gestion des organisations basées sur l'humanisation 
10.4. Nouvelles tendances en matière de soins de santé : la voix du patient et du soignant, le patient actif et le patient expert 
10.5. Considérations éthiques dans le cadre de la santé 
10.6. Éthique des soins infirmiers en soins primaires 
10.7. Santé au travail et services de prévention dans le domaine de la santé 
10.8. L'épuisement professionnel. Coûts associés aux soins 
10.9. Soins centrés sur le patient et la famille 
10.10. Une approche actuelle de l'adhésion au traitement

Grâce à la grande variété de ressources didactiques offertes par TECH, vous pourrez étudier de manière agréable et efficace dans différents formats textuels et interactifs"