Presentazioni

Con este Corso universitario 100% online, te capacitarás para integrar tecnologías avanzadas de IA en tus procesos de evaluación, permitiéndote analizar datos de desempeño de manera más efectiva y precisa”

Las evaluaciones de desempeño están experimentando una transformación significativa impulsada por la tecnología y un enfoque en el bienestar de los empleados. Cada vez más, las empresas están adoptando sistemas de evaluación en tiempo real, lo que permite brindar retroalimentación constante y alineada con las expectativas del empleador, facilitando así el seguimiento del rendimiento de los empleados de manera más eficiente.

Así nace este Corso universitario, en el que los profesionales podrán diseñar y aplicar herramientas de evaluación que no solo midan el rendimiento de los empleados, sino que también ofrezcan información inmediata y pertinente. Esta metodología permitirá a las organizaciones reaccionar rápidamente a las necesidades de sus trabajadores, fomentando un ambiente de mejora continua.

Asimismo, se desarrollarán habilidades técnicas para identificar patrones en los datos, fundamental para detectar áreas de mejora. En este sentido, al integrar la Inteligencia Artificial en los procesos de evaluación, los expertos podrán extraer insights valiosos que ayudarán a optimizar el rendimiento individual y grupal, así como a personalizar las estrategias de desarrollo profesional según las necesidades específicas.

Finalmente, se abarcará la teoría y la práctica de las evaluaciones de desempeño, fomentando el pensamiento crítico y la toma de decisiones basadas en datos. A través de estudios de caso y ejercicios prácticos, el alumnado podrá aplicar lo aprendido en situaciones reales. Y es que este enfoque integral garantizará que estén equipados con las herramientas necesarias para liderar iniciativas de evaluación de desempeño efectivas, contribuyendo al éxito y la sostenibilidad de las organizaciones en las que trabajen.

De este modo, TECH ha desarrollado un programa completo y en línea, accesible mediante un dispositivo electrónico con conexión a Internet, sin los inconvenientes de desplazarse a un lugar físico o cumplir con un horario determinado. Adicionalmente, se basa en la revolucionaria metodología de aprendizaje Relearning, consistente en la repetición de conceptos clave para promover una asimilación eficiente y natural de los contenidos.

Podrás identificar patrones ocultos y tendencias en el rendimiento, facilitando la detección temprana de áreas que requieren atención y mejora, gracias a una amplia biblioteca de innovadores recursos multimedia”

Este Corso universitario en Valutazioni della Prestazione contiene el programa educativo más completo y actualizado del mercado. Sus características más destacadas son:

  • El desarrollo de casos prácticos presentados por expertos en Inteligencia Artificial aplicada a los Recursos Humanos
  • Los contenidos gráficos, esquemáticos y eminentemente prácticos con los que está concebido recogen una información práctica sobre aquellas disciplinas indispensables para el ejercicio profesional
  • Los ejercicios prácticos donde realizar el proceso de autoevaluación para mejorar el aprendizaje
  • Su especial hincapié en metodologías innovadoras
  • Las lecciones teóricas, preguntas al experto, foros de discusión de temas controvertidos y trabajos de reflexión individual
  • La disponibilidad de acceso a los contenidos desde cualquier dispositivo fijo o portátil con conexión a Internet

Elaborarás informes que no solo reflejen el estado actual del desempeño, sino que también ofrezcan recomendaciones concretas y prácticas, a través de los mejores materiales didácticos, a la vanguardia tecnológica y educativa”

El programa incluye en su cuadro docente a profesionales del sector que vierten en esta capacitación la experiencia de su trabajo, además de reconocidos especialistas de sociedades de referencia y universidades de prestigio.

Su contenido multimedia, elaborado con la última tecnología educativa, permitirá al profesional un aprendizaje situado y contextual, es decir, un entorno simulado que proporcionará una capacitación inmersiva programada para entrenarse ante situaciones reales.

El diseño de este programa se centra en el Aprendizaje Basado en Problemas, mediante el cual el profesional deberá tratar de resolver las distintas situaciones de práctica profesional que se le planteen a lo largo del curso académico. Para ello, contará con la ayuda de un novedoso sistema de vídeo interactivo realizado por reconocidos expertos.

Establecerás indicadores claros y específicos para facilitar la medición constante del rendimiento, lo que a su vez contribuirá a un ambiente de trabajo dinámico y orientado a resultados. ¿A qué esperas para matricularte?"

 

Desarrollarás habilidades para aplicar herramientas de Inteligencia Artificial para identificar patrones en los datos recopilados, así como áreas que requieren mejoras. ¡Con todas las garantías de calidad de TECH!”

Piano di studi

I contenuti della qualifica copriranno le basi delle valutazioni delle prestazioni, compresa la formulazione di indicatori chiave e l'implementazione di sistemi di valutazione continua che forniscono feedback in tempo reale. Inoltre, si concentrerà sull'integrazione dell'Intelligenza Artificiale, utilizzando strumenti di analisi dei dati per identificare modelli e tendenze nelle prestazioni dei dipendenti. Saranno inoltre affrontate le tecniche di analisi predittiva e i metodi per interpretare i risultati, nonché le strategie per applicare questi risultati nel miglioramento delle prestazioni individuali e organizzative.

Potrai applicare le tue conoscenze e sviluppare competenze nella creazione di report e piani d'azione basati sui dati, preparandoti ad affrontare le sfide dell'attuale ambiente di lavoro"

Modulo 1. Valutazioni delle Prestazioni

1.1. Introduzione all'applicazione dell'IA nella valutazione delle prestazioni

1.1.1. Definizione di Intelligenza Artificiale e del suo ruolo nella valutazione delle prestazioni: 15Five
1.1.2. Importanza dell'utilizzo dell'IA per migliorare l'obiettività e l'efficienza delle valutazioni
1.1.3. Limiti dell'IA nella valutazione delle prestazioni

1.2. Automazione dei processi di valutazione

1.2.1. Utilizzo dell'IA per automatizzare la raccolta e l'analisi dei dati nelle valutazioni delle prestazioni: Peakon
1.2.2. Implementazione di sistemi di valutazione automatizzati basati sull'IA
1.2.3. Studi di successo sull'automazione con l'IA

1.3. Analisi dei dati e metriche di prestazione

1.3.1. Uso di algoritmi di IA per analizzare i dati e le tendenze delle prestazioni
1.3.2. Identificazione delle metriche chiave e dei KPI utilizzando tecniche avanzate di analisi dei dati
1.3.3. Formazione sull'analisi dei dati dell'IA

1.4. Valutazione continua e feedback in tempo reale

1.4.1. Implementazione di sistemi di valutazione continua assistito da IA: Lattice
1.4.2. Uso di chatboti e strumenti in tempo reale per fornire feedback ai dipendenti
1.4.3. Impatto del feedback basato sull'IA

1.5. Identificazione dei punti di forza e delle aree di miglioramento

1.5.1. Applicazione dell'IA per identificare i punti di forza e di debolezza dei dipendenti
1.5.2. Analisi automatica delle competenze e delle abilità mediante tecniche di apprendimento automatico: Workday Performance Management
1.5.3. Collegamento con lo sviluppo professionale e la pianificazione

1.6. Rilevare le tendenze e i modelli di prestazione

1.6.1. Utilizzare l'IA per individuare tendenze e modelli di prestazioni dei dipendenti: TAlentSoft
1.6.2. Analisi predittiva per anticipare potenziali problemi di prestazioni e adottare misure proattive
1.6.3. Visualizzazione avanzata di dati e dashboard

1.7. Personalizzazione degli obiettivi e dei piani di sviluppo

1.7.1. Implementazione di sistemi personalizzati di definizione degli obiettivi basati sull'IA: Reflektive
1.7.2. Uso di algoritmi di raccomandazione per suggerire piani di sviluppo personalizzati
1.7.3. Impatto a lungo termine degli obiettivi personalizzati

1.8. Eliminazione dei pregiudizi nelle valutazioni

1.8.1. Applicazione dell'IA per identificare e mitigare i pregiudizi nelle valutazioni delle prestazioni
1.8.2. Implementazione di algoritmi imparziali ed equi nei processi di valutazione
1.8.3. Formazione sull'etica dell'IA per i valutatori

1.9. Sicurezza e protezione dei dati nelle valutazioni di IA

1.9.1. Considerazioni etiche e legali sull'uso dei dati personali nelle valutazioni delle prestazioni dell'IA: LEver
1.9.2. Garanzia della privacy e della sicurezza delle informazioni dei dipendenti nei sistemi di valutazione delle prestazioni basati sull'IA
1.9.3. Implementazione di protocolli di accesso ai dati

1.10. Miglioramento continuo e adattabilità del sistema

1.10.1. Utilizzo del feedback e dell'analisi dei dati per migliorare continuamente i processi di valutazione
1.10.2. Adattamento dei sistemi di valutazione al mutare delle esigenze e degli obiettivi organizzativi
1.10.3. Comitato di revisione per adeguare le metriche

Cogli l'opportunità di conoscere gli ultimi progressi in questo ambito e applicali al tuo lavoro quotidiano"

Corso Universitario in Valutazioni della Prestazione 

Nel moderno ambiente aziendale, le valutazioni delle prestazioni sono diventate uno strumento essenziale per misurare la produttività e la crescita dei dipendenti. Con l'implementazione di tecnologie e modelli di valutazione avanzati, le aziende possono adattare le proprie strategie per garantire un ambiente di lavoro più competitivo e orientato ai risultati. TECH Global University, consapevole di questa realtà, ha progettato questo Corso Universitario in Valutazioni della Prestazione. Un programma 100% online che ti addestrerà nell'implementazione di metodi efficaci per la misurazione e la gestione delle prestazioni all'interno di qualsiasi struttura aziendale. Qui acquisirai le competenze necessarie per progettare e applicare sistemi di valutazione che si adattino agli obiettivi e alla cultura delle aziende, garantendo il successo organizzativo a lungo termine. Esplorerai i concetti chiave relativi alla valutazione delle prestazioni, tra cui l'analisi delle competenze, il feedback a 360 gradi e la gestione dei talenti basata sui risultati.

Implementa sistemi di valutazione che promuovono le prestazioni organizzative

Una delle principali sfide nelle organizzazioni moderne è quella di implementare sistemi di valutazione che siano equi, efficaci e in linea con gli obiettivi aziendali. In questo Corso Universitario, imparerai a strutturare questi sistemi, adattandoli a diversi tipi di aziende e settori. Con un accesso completamente online, potrai seguire questo programma da qualsiasi parte del mondo, permettendoti di migliorare le tue abilità al tuo ritmo. Mentre procedi, affronterai aspetti fondamentali come la progettazione di sistemi di feedback continuo, la valutazione delle competenze tecniche o soft e l'importanza di stabilire obiettivi chiari e misurabili. Inoltre, affronterai argomenti come la progettazione di indicatori chiave di prestazione (KPI), la valutazione delle prestazioni in team multidisciplinari e l'integrazione di strumenti digitali per il monitoraggio continuo dei progressi. Al termine, acquisirai le competenze necessarie per eccellere nella gestione delle risorse umane e nello sviluppo del talento. Iscriviti ora!