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À l'heure actuelle, l'interaction entre les entreprises et les Droits de l'Homme est devenue de plus en plus critique. Les sociétés sont de plus en plus contraintes d'agir de manière éthique et responsable, en respectant et en protégeant les libertés fondamentales. Ainsi, il existe de plus en plus de normes et de lignes directrices internationales relatives aux entreprises et aux Droits de l'Homme, telles que les Principes Directeurs des Nations Unies sur les Entreprises et les Droits de l'Homme.

Ce Certificat, développé par une équipe exceptionnelle d'experts dans le domaine, se penche sur la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et son lien avec les Droits de l'Homme. Ainsi, les juristes acquerront une solide compréhension de la manière dont les entreprises peuvent aligner leurs opérations et leurs politiques sur les principes des garanties individuelles, contribuant ainsi à un monde des affaires plus éthique et plus durable.

Au cours du programme, les étudiants se pencheront également sur les obligations de l'État en matière de protection des principes des Droits de l'Homme et de prévention des abus de la part des entreprises. Ils découvriront également les cadres juridiques internationaux qui régissent la conduite de ces entreprises et la manière dont les gouvernements jouent un rôle clé en veillant à ce que les entreprises respectent leurs obligations en matière de libertés inhérentes.

Grâce à une méthodologie 100% en ligne, les étudiants auront la possibilité d'adapter leur apprentissage à leur emploi du temps et à leurs responsabilités. En outre, ils auront accès à un riche contenu multimédia présenté dans différents formats audiovisuels, intégrant des concepts clés à travers des exemples pratiques et des cas réels qui illustrent les défis et les solutions dans la relation entre les entreprises et les Droits de l'Homme.

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Ce Certificat en Entreprises et Droits de l'Homme contient le programme académique le plus complet et le plus actuel du marché. Les principales caractéristiques sont les suivantes:

• Le développement d'études de cas présentées par des experts en Entreprises et Droits de l'Homme
• Le contenu graphique, schématique et éminemment pratique du cours fournit des informations avancées et concrètes sur les disciplines essentielles à la pratique professionnelle
• Exercices pratiques permettant de réaliser le processus d'auto-évaluation afin d'améliorer l’apprentissage
• Il met l'accent sur des méthodologies innovantes
• Cours théoriques, questions à l'expert, forums de discussion sur des sujets controversés et travail de réflexion individuel
• La possibilité d'accéder aux contenus depuis n'importe quel appareil fixe ou portable doté d'une connexion internet

Inscrivez-vous et vous maîtriserez la Responsabilité Sociale des Entreprises et sa relation avec les Droits de l'Homme"

Le corps enseignant du programme comprend des spécialistes réputés dans le domaine qui apportent à ce programme l'expérience de leur travail, ainsi que des spécialistes reconnus dans de grandes sociétés et des universités prestigieuses.

Grâce à son contenu multimédia développé avec les dernières technologies éducatives, les spécialistes bénéficieront d’un apprentissage concret et en contexte, ainsi, ils se formeront dans un environnement simulé qui leur permettra d’apprendre en immersion et de s’entrainer dans des situations réelles.

La conception de ce programme est basée sur l'Apprentissage par les Problèmes, selon lequel le professionnel devra essayer de résoudre différentes situations de la pratique professionnelle qui se présenteront à lui tout au long du programme. Pour ce faire, l’étudiant sera assisté par un innovant système de vidéos interactives, créé par des experts reconnus.  

Inscrivez-vous dès maintenant et approfondissez vos connaissances sur les obligations de l'État et la prévention des abus dans les entreprises grâce à la méthodologie la plus efficace, le Relearning de TECH"

Faites un pas en avant dans votre carrière professionnelle et devenez un expert dans la promotion des pratiques commerciales responsables et la prévention des abus dans le monde de l'entreprise"

Le Certificat est une formation complète sur les exigences du Droit appliquées dans le contexte de l'entreprise. Grâce à cette formation, les étudiants se familiariseront avec les instruments internationaux qui contrôlent la gestion des entreprises et évitent les vulnérabilités en termes de garanties citoyennes. En outre, ils étudieront le comportement éthico-juridique d'une entreprise lorsqu'elle est touchée par un conflit armé. En même temps, ce programme favorisera l'étude de ses contenus d'une manière confortable, flexible et sans déplacements inutiles, grâce à sa méthodologie 100% en ligne.

Des vidéos explicatives, des résumés interactifs et d'autres ressources multimédias sont disponibles pour couvrir toutes les matières de ce Certificat"

Module 1. Entreprises et Droits de l'Homme

1.1. Les entreprises transnationales dans la Société internationale

1.1.1. Relation entre les entreprises et les Droits de l'Homme
1.1.2. Les entreprises en tant qu'acteurs non étatiques dans le cadre des Droits de l'Homme
1.1.3. Responsabilité sociale des entreprises vs. Entreprises et Droits de l'Homme

1.2. Instruments internationaux relatifs aux entreprises et aux Droits de l'Homme

1.2.1. Le Pacte Mondial des Nations Unies
1.2.2. Les Principes Directeurs de l'OCDE à l'intention des Entreprises Multinationales
1.2.3. Principes Directeurs des Nations Unies sur les Entreprises et les Droits de l'Homme

1.3. Le pilier des Principes Directeurs: le devoir de protection de l'État

1.3.1. Obligations de l'État et prévention des abus commis par les entreprises
1.3.2. Entreprises publiques et marchés publics
1.3.3. Cohérence des politiques publiques

1.4. Pilier II des Principes Directeurs: Responsabilité des entreprises en matière de respect des Droits de l'Homme

1.4.1. Politiques d'entreprise et mesures de transparence
1.4.2. Respect et prévention des entreprises grâce à la diligence raisonnable
1.4.3. Mécanismes de remédiation interne

1.5. Pilier III des Principes Directeurs: le devoir de réparation

1.5.1. Remédiation efficace
1.5.2. Mécanismes judiciaires de remédiation
1.5.3. Mécanismes de remédiation extrajudiciaires

1.6. Diligence raisonnable en matière de Droits de l'Homme

1.6.1. Diligence raisonnable
1.6.2. Le rôle des parties prenantes
1.6.3. Mise en œuvre de la diligence raisonnable dans la pratique

1.7. Initiatives internationales pour une réglementation internationale de la diligence raisonnable en matière de Droits de l'Homme

1.7.1. Développements réglementaires en matière de diligence raisonnable obligatoire sur le continent européen
1.7.2. Le projet de Directive Européenne sur le devoir de diligence des entreprises en matière de développement durable
1.7.3. Autres initiatives sectorielles

1.8. Processus vers un traité contraignant sur les entreprises et les Droits de l'Homme

1.8.1. Contexte du traité dans le travail des Nations unies
1.8.2. Premiers projets de traité
1.8.3. Relation du traité avec d'autres instruments

1.9. Entreprises, Droits de l'Homme et Défenseurs des Droits de l'Homme

1.9.1. Activités des entreprises et défenseurs des Droits de l'Homme
1.9.2. Le problème des SLAPP (poursuites stratégiques contre la participation publique)
1.9.3. L'implication nécessaire des parties prenantes

1.10. Les entreprises dans les situations de conflit armé

1.10.1. Diligence renforcée dans les situations de conflit armé et de risque élevé
1.10.2. Crimes internationaux et complicité des entreprises
1.10.3. Le concept de sortie responsable

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