Presentación

Todos los aspectos del trabajo en intervención desde la psicología laboral y de los recursos humanos en un diplomado de alta calidad"

Este diplomado ampliará tus horizontes como psicólogo y te permitirá crecer personal y profesionalmente”

Este diplomado proporciona amplios conocimientos en modelos y técnicas avanzadas en Psicología del Trabajo y de los Recursos Humanos. Para ello, contarás con un profesorado que destaca por su amplia experiencia profesional en los diferentes ámbitos en los que se desarrolla la psicología y en los distintos sectores de la población. 

A lo largo de este programa, recorrerás los planteamientos actuales y más novedosos en la materia.  Aprenderás diferentes modelos empresariales; adquirirás diferentes puntos de vista para la aplicación organizacional y conocerás conceptos, instrumentos y planteamientos del marketing. 

No solo te llevaremos a través de los conocimientos teóricos que te ofrecemos, sino que te mostraremos otra manera de estudiar y aprender, más orgánica, más sencilla y más eficiente. Trabajaremos para mantenerte motivado y para crear en ti pasión por el aprendizaje, ayudándote a pensar y a desarrollar el pensamiento crítico.  

Un paso de alto nivel que se convertirá en un proceso de mejora, no solo profesional, sino personal.  

Una formación creada para profesionales que aspiran a la excelencia y que te permitirá adquirir nuevas competencias y estrategias de manera fluida y eficaz”

Este diplomado en Psicología del Trabajo y los Recursos Humanos contiene el programa académico más completo y actualizado del panorama universitario. Las características más destacadas de la formación son: 

  • El desarrollo de 100 casos prácticos presentados por expertos en Psicología del Trabajo y de los Recursos Humanos. 
  • Sus contenidos gráficos, esquemáticos y eminentemente prácticos con los que están concebidos, recogen una información científica y práctica sobre aquellas disciplinas indispensables para el psicólogo. 
  • Las novedades e innovaciones de los diferentes campos de la psicología. 
  • Los ejercicios prácticos donde realizar el proceso de autoevaluación para mejorar el aprendizaje. 
  • El sistema interactivo de aprendizaje basado en algoritmos para la toma de decisiones sobre las situaciones planteadas. 
  • Su especial hincapié en metodologías de vanguardia. 
  • Las lecciones teóricas, preguntas al experto, foros de discusión de temas controvertidos y trabajos de reflexión individual. 
  • La disponibilidad de acceso a los contenidos desde cualquier dispositivo fijo o portátil con conexión a internet. 

Accede al conocimiento profundo de la Psicología del Trabajo y los Recursos Humanos y sus múltiples implicaciones, en un completísimo diplomado creado para impulsarte a otro nivel profesional”

Incluye un cuadro docente muy amplio de profesionales pertenecientes al ámbito de la psicología, que vierten en esta formación la experiencia de su trabajo, además de reconocidos especialistas de sociedades de referencia y universidades de prestigio. 

Su contenido multimedia, elaborado con la última tecnología educativa, permitirá al profesional un aprendizaje situado y contextual, es decir, un entorno simulado que proporcionará un aprendizaje inmersivo programado para entrenarse ante situaciones reales. 

El diseño de este programa se apoya en el Aprendizaje Basado en Problemas, mediante el cual el alumno deberá tratar de resolver las distintas situaciones de práctica profesional que se le planteen. Para ello, el profesional contará con la ayuda de un novedoso sistema de vídeo interactivo realizado por reconocidos expertos en el campo de la investigación. 

Un diplomado de alta formación, que recopila todas la novedades y actualizaciones de este ámbito de trabajo

Este diplomado marca la diferencia entre un profesional con muchos conocimientos y un profesional de alta capacitación"

Objetivos

Este programa de diplomado está orientado de manera que el psicólogo pueda adquirir las herramientas necesarias para desarrollarse en el área específica, conociendo las últimas tendencias y profundizando en aquellas cuestiones que configuran la vanguardia de esta área de conocimiento.  

Si tu objetivo es mejorar en tu profesión, adquirir una cualificación que te habilite para competir entre los mejores, no busques más. Esta formación dará el impulso que tu carrera necesita”  

Objetivo general

Formar profesionales habilitados para el ejercicio de Psicología del Trabajo y de los Recursos Humanos

Objetivos específicos

  • Analizar necesidades y demandas de los individuos respecto al trabajo
  • Identificar diferencias, problemas y necesidades relacionadas con las organizaciones y los trabajadores
  • Describir y medir los procesos de interacción, la dinámica de los grupos y la estructura grupal e intergrupal
  • Analizar el contexto donde se desarrollan las conductas individuales y los procesos grupales
  • Describir y medir los procesos de interacción, la dinámica y la estructura organizacional e interorganizacional 
  • Seleccionar y administrar los instrumentos, productos y servicios y ser capaz de identificar a las personas y grupos interesados
  • Definir los objetivos y elaborar el plan de intervención básico en función de las características de la organización y de los trabajadores
  • Elegir las técnicas de intervención psicológica adecuadas para alcanzar los objetivos empresariales
  • Aplicar estrategias y métodos de intervención indirectos a través de las personas vinculadas con el desarrollo laboral del individuo
  • Elaborar informes orales y escritos. Proporcionar retroalimentación a los implicados de forma adecuada y precisa

Este diplomado está dirigido a todos los psicólogos que quieren alcanzar un alto grado de especialización”

Curso Universitario en Psicología del Trabajo y los Recursos Humanos

¿Qué porcentaje de nuestro tiempo total disponible invertimos en el trabajo? No poco, por supuesto. Lo interesante de la pregunta radica en las connotaciones psicológicas que vienen implícitas. Más allá de una mera relación de servicio remunerativo, las empresas funcionan casi como un segundo hogar, por lo tanto, la salud mental no debería ser un tema ajeno a este ámbito; primero, para que haya un filtro al momento de contratar personal que garantice las necesidades empresariales y segundo, para establecer condiciones favorables al óptimo desarrollo psicosocial del individuo. El Curso Universitario en Psicología del Trabajo y los Recursos Humanos ofrecido por TECH Universidad Tecnológica se cimenta sobre ese enfoque. A través de un sólido curso académico dividido en diez unidades temáticas e impartido en clases 100% virtuales y autorregulables, te brindamos una vía sencilla, eficiente y cómoda para que le des un plus a tu carrera diversificando tus campos de acción. ¿Quieres contribuir tanto a la productividad como a la estabilidad psicoemocional del trabajador? Entonces amarás estudiar con nosotros.

Titúlate como psicólogo de recursos humanos y trabajo

La psicología focalizada en el trabajo existe por una razón imprescindible: velar por un vínculo concorde entre empleado y empleador. Es gracias a esta solidez de compromisos mutuos que los objetivos planificados a través de una mesa directiva y una jerarquía organizacional pueden llevarse a cabo. El área de recursos humanos opera como el soporte primario que mantiene esa cohesión de individuos, departamentos y subordinaciones. Y lo cierto es que cada vez hay mayor demanda de profesionales psicólogos por parte de dicha sección administrativa. Ahora, TECH te ofrece la oportunidad de incursionar en este terreno aprendiendo temas como: reclutamiento y selección del personal, evaluación de rendimiento y potencial, satisfacción y clima laboral, salud ocupacional, riesgos psicosociales en el trabajo, entre otros. Basados en un modelo de enseñanza innovador que utiliza la metodología Relearning, ponemos a tu disposición una titulación única que te ayudará a sobresalir en tu carrera. Anímate a matricularte ya.