¿Por qué nuestro programa?

Realizar el Programa de Desarrollo Directivo en Gestión del Cambio de TECH UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA supone incrementar tus posibilidades de alcanzar el éxito profesional en el ámbito de la alta dirección empresarial.

Es todo un reto que implica esfuerzo y dedicación, pero que te abre las puertas a un futuro prometedor. Todo esto de la mano del mejor equipo docente y con la metodología educativa más flexible novedosa.

Contamos con el más prestigioso cuadro docente. Tenemos el temario más completo. Sumamos la metodología docente más eficaz y flexible. Este Programa de Desarrollo Directivo es +”

Este Programa de Desarrollo Directivo te aportará multitud de ventajas laborales y personales. Entre ellas, destacamos las siguientes:

01. Darás un impulso definitivo a tu carrera

Te brindamos la oportunidad de tomar las riendas de tu futuro y desarrollar todo tu potencial.

El 70 % de los participantes del Programa de Desarrollo Directivo en Gestión del Cambio logra un cambio positivo en su carrera en menos de 2 años.

02. Desarrollarás una visión estratégica y global de la empresa

Te ofrecemos una profunda visión de dirección general para entender cómo afecta cada decisión a las distintas áreas funcionales de la empresa.

Según la multinacional Hays, tener una visión global de la empresa mejora la eficiencia.

03. Te afianzarás en la alta gestión empresarial

Te abrimos las puertas a un panorama profesional a tu altura como directivo de alto nivel con una amplia visión del entorno internacional.

Durante el Programa de Desarrollo Directivo en Gestión del Cambio trabajarás más de 100 casos reales de alta dirección.

04. Abordarás con seguridad el cambio digital

Te mostramos las últimas tendencias, avances, trucos y estrategias para llevar a cabo tu labor profesional en un entorno cambiante, el digital. 

El 60% de los alumnos consigue ascender en su puesto de trabajo por promoción interna tras el programa.

05. Tendrás acceso a una potente red de contactos

Te relacionamos con personas como tú. Con tus mismas inquietudes y ganas de crecer. Comparte socios, clientes o proveedores.

El 40 % de las ofertas recibidas por nuestros alumnos procede del networking.

06. Desarrollarás tu proyecto de empresa de forma rigurosa

Obtendrás una profunda visión estratégica que te ayudará a desarrollar tu propio proyecto, teniendo en cuenta las diferentes áreas de la empresa. 

Un elevado porcentaje de nuestros alumnos consigue llevar a cabo su propio proyecto empresarial tras finalizar el Programa de Desarrollo Directivo en Gestión del Cambio.

07. Mejorarás tus soft skills y habilidades directivas

Te ayudamos a aplicar y desarrollar los conocimientos adquiridos y mejorar en tus habilidades interpersonales para ser un líder que marque la diferencia.

El 87 % de nuestros antiguos alumnos ha mejorado sus habilidades de comunicación y liderazgo.

08. Formarás parte de una comunidad exclusiva

Te brindamos una comunidad de directivos de élite, grandes empresas, instituciones de renombre y profesores cualificados procedentes de las universidades más prestigiosas del mundo, la comunidad TECH UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA.

En TECH UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA contamos con más de 3.000 profesores, más de 500 acuerdos con empresas a nivel internacional y 150.000 alumnos.

Plan de Estudios



Lo que estudias es muy importante. Las destrezas y competencias que adquieres es lo fundamental. No encontrarás un temario más completo que este, créenos...”

Plan de Estudios

El Programa de Desarrollo Directivo en Gestión del Cambio de TECH es un programa a tu medida que se imparte en formato 100 % online para que elijas el momento y lugar que mejor se adapte a tu disponibilidad, horarios e intereses.

Un programa que se desarrolla a lo largo de 4 meses y que pretende ser una experiencia única y estimulante que siembre las bases para tu éxito en la gestión de proyectos IT.

El contenido del Programa de Desarrollo Directivo en Gestión del Cambio está pensado para favorecer el desarrollo de las competencias directivas que permitan la toma de decisiones con un mayor rigor en entornos inciertos.

A lo largo de 250 horas de formación, el alumno analiza multitud de casos prácticos mediante el trabajo individual y en equipo. Se trata, por tanto, de una auténtica inmersión en situaciones reales de negocio.

Un plan pensado para ti, enfocado a tu mejora profesional y que te prepara para alcanzar la excelencia en el ámbito de la comunicación en el entorno de los RRHH. Un programa que entiende tus necesidades y las de tu empresa mediante un contenido innovador basado en las últimas tendencias y apoyado por la mejor metodología educativa y un claustro excepcional, que te otorgará competencias para resolver situaciones críticas de forma creativa y eficiente.

Este Programa de Desarrollo Directivo se desarrolla a lo largo de 4 meses y se divide en dos módulos:

Módulo 1. Comportamiento organizacional

Módulo 2. Gestión del Cambio

Dónde, cuándo y cómo se imparte

Este Programa de Desarrollo Directivo se desarrolla a lo largo de 4 meses y se divide en dos módulos. Puedes realizarlo totalmente online incluso asistiendo a nuestros talleres y conferencias virtuales.

Módulo 1. Comportamiento organizacional

1.1. Comportamiento organizativo

1.1.1. Las organizaciones.
1.1.2. Teoría de la organización.
1.1.3. Las organizaciones, las personas y la sociedad.
1.1.4. Evolución histórica del comportamiento organizativo.

1.2. Cultura organizacional

1.2.1. Valores y cultura organizativa.
1.2.2. Elementos clave del cambio en las organizaciones.
1.2.3. Evolución del pensamiento científico y la organización como sistema.
1.2.4. Cultura y transformación.

1.3. Dirección de la organización

1.3.1. Niveles y las cualidades directivas.
1.3.2. Función de planificación y organización.
1.3.3. Función de gestión y de control.
1.3.4. El nuevo rol del director de RR.HH.

1.4. Gestión del conocimiento

1.4.1. Inteligencia colectiva vs gestión del conocimiento.
1.4.2. Perspectivas e instrumentos para la gestión del conocimiento.
1.4.3. Entornos colaborativos y comunidades de aprendizaje.

1.5. Las personas en las organizaciones

1.5.1. Calidad de vida laboral y bienestar psicológico.
1.5.2. Equipos de trabajo y la dirección de reuniones.
1.5.3. Coaching y gestión de equipos.

1.6. Estructura de la organización

1.6.1. Principales mecanismos de coordinación.
1.6.2. Departamentos y organigramas.
1.6.3. Autoridad y responsabilidad.
1.6.4. El empowerment.

1.7. Diseño organizativo

1.7.1. El entorno.
1.7.2. La estrategia.
1.7.3. La tecnología.
1.7.4. Los recursos humanos.

1.8. Poder y política

1.8.1. El poder en las organizaciones.
1.8.2. Fuentes de poder estructural.
1.8.3. Tácticas políticas.

Módulo 2. Gestión del Cambio

2.1. Cambios organizativos

2.1.1. El proceso de transformación.
2.1.2. Anticipación y acción.
2.1.3. El aprendizaje organizativo.
2.1.4. Resistencia al cambio.

2.2. Desarrollo de equipos de alto desempeño

2.2.1. Factores personales y motivación para el trabajo exitoso.
2.2.2. Integrar un equipo de alto desempeño.
2.2.3. Proyectos de cambio y desarrollo de personas y negocio.
2.2.4. Claves Financieras para RH: Negocio y personas.

2.3. Gestión de grupos de trabajo

2.3.1. La sinergia de los grupos.
2.3.2. El ciclo de vida del grupo.
2.3.3. Los grupos y la motivación.
2.3.4. Los grupos y la innovación.

2.4. Dinámicas de grupos

2.4.1. Los roles de las personas en los grupos.
2.4.2. El liderazgo del grupo.
2.4.3. Las normas del grupo.
2.4.4. La cohesión del grupo.

2.5. Respons

2.5.1. Toma de decisiones.
2.5.2. Razones inconscientes en la toma de decisión.
2.5.3. La respons.

2.6. Gestión de personas en la era digital

2.6.1. Impacto de la IT en el capital intelectual.
2.6.2. Reputación en las redes sociales y marca personal.
2.6.3. Selección y Recursos Humanos 2.0.

2.7. Recursos humanos y calidad total

2.7.1. Los costes de la calidad.
2.7.2. La importancia de la calidad.
2.7.3. De la calidad total a la innovación.

 Una experiencia de formación única, clave y decisiva para impulsar tu desarrollo profesional y dar el salto definitivo”