¿Por qué estudiar en TECH?

No esperes más a dar el paso hacia delante que necesita tu trayectoria laboral e inscríbete hoy mismo en este Curso Universitario” 

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¿Por qué estudiar en TECH?

TECH es la mayor escuela de negocio 100% online del mundo.

Somos una escuela de negocios de élite con un modelo de máxima exigencia académica. Un centro de alto rendimiento internacional y de entrenamiento intensivo en habilidades directivas.   

Somos una universidad a la vanguardia tecnológica y ponemos todos nuestros recursos a tu alcance para que logres el éxito empresarial”      

En TECH Universidad Tecnológica

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Innovación

Te ofrecemos un modelo de aprendizaje en línea que combina la última tecnología educativa con el máximo rigor pedagógico. Un método único con el mayor reconocimiento internacional que te aportará las claves para desarrollarte en un mundo en constante cambio, donde la innovación debe ser la apuesta esencial de todo empresario.  

“Caso de Éxito Microsoft Europa” por incorporar en nuestros programas el novedoso sistema de multivídeo interactivo.  
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Máxima exigencia

Nuestro criterio de admisión es económico. No necesitas realizar una gran inversión para estudiar con nosotros. Eso sí, para titularte, en TECH pondremos al límite tu inteligencia y tu capacidad para resolver problemas. Nuestro listón académico está muy alto. 

95% de los alumnos de TECH finaliza sus estudios con éxito.
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Networking

En TECH participan profesionales de todos los países de habla hispana, de tal manera que podrás crear una gran red de contactos útil para tu futuro.

38.000 directivos capacitados cada año.
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Empowerment

Crece de la mano de las mejores empresas y profesionales de gran prestigio e influencia. Hemos desarrollado alianzas estratégicas y una valiosa red de contactos con los principales actores económicos de Europa y América.    

+500 acuerdos de colaboración con las mejores empresas.
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Talento

Nuestro programa es una propuesta única para sacar a la luz tu talento en el ámbito empresarial. Una oportunidad con la que podrás dar a conocer tus inquietudes y tu visión de negocio.  

Enseña al mundo tu talento tras realizar este programa. 
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Contexto multicultural

Comparte con nosotros una experiencia única. Estudiarás en un contexto multicultural, en un programa con visión global, gracias al cual podrás conocer la forma de trabajar en diferentes lugares del mundo, recopilando la información más novedosa y que mejor se adapte a tu idea de negocio. 

Nuestros alumnos provienen de más de 35 nacionalidades.
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Aprende con los mejores

Nuestro equipo docente explica en las aulas lo que le ha llevado al éxito en sus empresas, trabajando desde un contexto real, vivo y dinámico. Docentes que se implican al máximo para ofrecerte una especialización de calidad que te permita avanzar en tu carrera y lograr destacar en el ámbito empresarial.  

Profesores de 20 nacionalidades diferentes.

En TECH buscamos la excelencia y, para ello, contamos con una serie de características que nos hacen únicos:   

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Análisis 

Exploramos tu lado crítico, tu capacidad de cuestionarte las cosas, tu competencia en resolución de problemas y tus habilidades interpersonales.  

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Excelencia académica

Ponemos a tu alcance la mejor metodología de aprendizaje online. Combinamos el método Relearning(metodología de aprendizaje de posgrado con mejor valoración internacional), junto a los “case studies de Harvard Business School. Tradición y vanguardia es un difícil equilibrio, y en el contexto del más exigente itinerario educativo.   

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Economía de escala

Somos los más grandes. TECH tiene un portafolio de más de 7.000 posgrados universitarios en español. En la nueva economía, volumen + tecnología = precio disruptivo. De esta manera, nos aseguramos de que estudiar no te resulte tan costoso como en otra universidad. 

En TECH tendrás acceso a los estudios de casos de Harvard Business School

Estructura y contenido

En pos de reducir la carga lectiva y maximizar el beneficio académico para el estudiante, TECH ha empleado la metodología del relearning a lo largo de toda la titulación. Esto implica que los conceptos y términos más importantes en la Retribución y su Marco Normativo se reiteran de forma progresiva, resultando en un aprendizaje mucho más natural y eficiente. Los numerosos recursos audiovisuales, incluyendo resúmenes y casos prácticos reales, ayudan también a la contextualización de todo el temario. 

Tendrás la libertad necesaria para adaptar todo el temario a tu ritmo, eligiendo cuando, donde y como estudiarlo”  

Plan de Estudios

El Curso Universitario en Retribución y su Marco Normativo expande los conocimientos del alumno en materia de normativa y regulación en torno a la retribución, haciendo que domine una de las herramientas legales más importantes en materia de gestión de Recursos Humanos. 

Para enriquecer la experiencia educativa, el personal docente ha incorporado al programa numerosos ejemplos prácticos y material audiovisual. Esto, además de aligerar la carga lectiva, proporciona al alumno una contextualización visual más que necesaria para la capacitación directiva de alto nivel. 

Así, durante las 150 horas que comprende la capacitación, el alumno analizará multitud de casos prácticos en los que adquirirá las competencias necesarias para postular al cargo directivo que el decida. 

Este Curso Universitario se desarrolla a lo largo de 6 semanas y se divide en 1 módulo: 

Módulo 1. La retribución y su marco normativo

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¿Dónde, cuándo y cómo se imparte?

TECH ofrece la posibilidad de desarrollar este Curso Universitario en Retribución y su Marco Normativo de manera totalmente online. Durante las 6 semanas que dura la especialización, el alumno podrá acceder a todos los contenidos de este programa en cualquier momento, lo que le permitirá autogestionar su tiempo de estudio.  

Módulo 1. La retribución y su marco normativo

1.1. El salario

1.1.1. Salario
1.1.2. Composición del salario: Salario base y complementos salariales
1.1.3. Tiempo, Lugar y Modo de abono del salario

1.2. El tiempo de trabajo: los descansos computables como trabajo

1.2.1. Descanso semanal
1.2.2. Permisos retribuidos y no retribuidos
1.2.3. Vacaciones

1.3. Las percepciones no salariales o extrasalariales

1.3.1. Las percepciones extrasalariales
1.3.2. Prestaciones
1.3.3. Indemnizaciones

1.4. Estructura del salario (I): salario base y complementos salariales

1.4.1. Salario base
1.4.2. Complementos salariales fundamentales a incluir en el pago al trabajador
1.4.3. Condiciones personales del trabajador a tener en cuenta para el abono del salario base y de los complementos salariales

1.5. Estructura del salario (II): gratificaciones extraordinarias

1.5.1. Gratificaciones extraordinarias
1.5.2. Pagas extraordinarias. Cómo, cuándo y por qué se abonan. Cálculo y devengo
1.5.3. Jurisprudencia específica a tener en cuenta

1.6. Derechos de los trabajadores en materia salarial

1.6.1. Pago del salario
1.6.2. Liquidación
1.6.3. Salario mínimo interprofesional

1.7. Principios de referencia en materia salarial

1.7.1. Igualdad salarial y no discriminación. Brecha salarial
1.7.2. Absorción y compensación de salarios
1.7.3. Condición más beneficiosa para el trabajador concedida por el empresario

1.8. Modificación del salario: individual y colectiva

1.8.1. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo individual
1.8.2. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo colectiva
1.8.3. Posibilidades de reducción del sistema retributivo

1.9. Deducciones (I): Cotizaciones a la Seguridad Social

1.9.1. Cotización obligatoria. Puntos clave
1.9.2. Régimen general de la Seguridad Social por cuenta ajena y asimilados
1.9.3. Regímenes especiales de la Seguridad Social establecidos para determinadas actividades

1.10. Deducciones (II): IRPF Impuestos a tener en cuenta

1.10.1. Aspectos clave a tener en cuenta en el IRPF
1.10.2. Estructura salarial y porcentaje de retención
1.10.3. Gestión IRPF

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Darás un avance significativo en tu trayectoria profesional dominando al milímetro las deducciones, derechos de los trabajadores y percepciones no salariales”