Docentes

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Descripción

Desarrolla tu función gestora como profesional de la enfermería a través de este programa”

Diplomado en Gestión de Enfermería en Recursos Humanos

Los nuevos escenarios en la gestión de los servicios de salud nos empujan a proponer nuevos programas de formación que se ajusten a las necesidades reales de los profesionales experimentados, con el fin de que puedan incorporar las novedades a su práctica diaria”

Nos encontramos ante un escenario de cambio de ciclo en el sector salud. Los modelos de gestión de las estructuras de salud permanecen en la mayoría de los casos bajo fórmulas basadas en hechos normativos no adaptados a la situación actual. Dentro de las estrategias que persiguen la excelencia del capital humano en las organizaciones, este capítulo prioriza las que se focalizan en conseguir que estén correctamente motivados para hacer frente a situaciones de exigencia que nos permitan aumentar la eficiencia de nuestros servicios sanitarios. En la actualidad la realidad social, científica y política ha cambiado y sin embargo todavía estamos sujetos a un marco legal que en la mayoría de los casos fue diseñado para dar respuesta a situaciones anteriores a la que nos encontramos hoy. Parece estar claro que para poder avanzar a escenarios nuevos la sociedad tiene que establecer el consenso necesario que permita consolidar estos hitos. La gestión del cambio debe realizarse desde estructuras más horizontales y lideradas por profesionales preparados, formados y con la motivación necesaria para emprender. La voz y la opinión del profesional son muy importante.

En este sentido, desde el sector profesional se reclama mayor autonomía, responsabilidad y participación en la toma de decisiones que afectan a la gestión de sus centros. Las herramientas de evaluación del desempeño, basadas en sistemas de información robustos, asegurarán el éxito, además de aumentar la motivación intrínseca de los trabajadores en base a sistemas de reconocimiento e incentivación. Para ello se debe ahondar en pactos que permitan superar las rigideces actuales en el marco normativo laboral. El gestor tiene que estar preparado para afrontar el cambio y para ello es vital profesionalizar los puestos directivos y garantizar la participación de todos los profesionales.

En este Diplomado aborda los diferentes tipos de profesionales de la salud, sus derechos y deberes, así como las retribuciones. Desarrolla los principales aspectos de la jornada de trabajo, así como los convenios y relaciones con los agentes sindicales. Se describen los distintos sistemas de acceso al ámbito público y privado, todo ello como herramientas para profundizar en el conocimiento y establecer un elevado grado de conocimiento normativo, clave para garantizar un adecuado desempeño en la función directiva desde una perspectiva de la salud.

Capacítate para ejercer puestos de responsabilidad en gestión de personas en los servicios de salud”

Este Diplomado Gestión de Enfermería en Recursos Humanos tiene el programa más completo y actualizado del mercado. Las características más destacadas del Diplomado son:

  • Desarrollo de casos prácticos desarrollados por expertos en gestión de los procesos enfermeros y de otras disciplinas. Sus contenidos gráficos, esquemáticos y eminentemente prácticos con los que están concebidos, recogen una información científica y asistencial sobre aquellas situaciones que se dan de forma habitual en el medio hospitalario.
  • Sistema interactivo de aprendizaje basado en algoritmos para la toma de decisiones sobre las situaciones planteadas.
  • Protocolos de actuación, donde podrás encontrar las últimas tendencias en la Gestión de Enfermería en Recursos Humanos.
  • Todo esto se complementará con lecciones teóricas, preguntas al experto, foros de discusión de temas controvertidos y trabajos de reflexión individual.
  • Disponibilidad de los contenidos desde cualquier dispositivo fijo o portátil con conexión a internet.

Este Diplomado puede ser la mejor inversión que puedes hacer en la selección de un programa de capacitación por dos motivos: además de actualizarte en la Gestión de Enfermería en Recursos Humanos, obtendrás un título de Diplomado universitario por la primera institución educativa de España, TECH”

Incluye, en su cuadro docente, a un equipo de profesionales de la gestión sanitaria de prestigio, que vierten en esta formación la experiencia de su trabajo, además de reconocidos especialistas de la salud que complementan el programa de un modo interdisciplinar.

Gracias a su contenido multimedia elaborado con la última tecnología educativa, permitirán al profesional de enfermería un aprendizaje situado y contextual, es decir, un entorno simulado que proporcionará un aprendizaje inmersivo programado para entrenarse ante situaciones reales.

El diseño de este programa está basado en el Aprendizaje Basado en Problemas, mediante el cual el profesional deberá tratar de resolver las distintas situaciones de práctica frecuente que se le planteen a lo largo del Diplomado. Para ello, contará con la ayuda de un novedoso sistema de vídeo interactivo realizado por reconocidos expertos en el campo de la gestión sanitaria, y con gran experiencia docente.

Podrás realizar este Diplomado de forma práctica, adaptándose a tus necesidades y facilitándote que puedas cursarlo mientras desarrollas tu actividad asistencial a tiempo completo”

Diplomado en Gestión de Enfermería en Recursos Humanos

Aumenta la calidad de tu gestión con este programa de actualización y mejora la atención a los pacientes”

Objetivos

El Diplomado en Gestión de Enfermería en Recursos Humanos contiene un programa de formación completo, desde un punto de vista eminentemente práctico, en una época en la que cobra un papel fundamental la acreditación de los conocimientos, incluyendo las últimas tendencias en Leadership for Healthcare Services Managers.

Posgrado en Gestión de Enfermería en Recursos Humanos

Con este programa podrás profundizar en la gestión de los recursos de enfermería y mejorar tu aportación a la gestión de los procesos en el centro sanitario”

Objetivos Generales

  • Actualizar a los profesionales de enfermería en los procedimientos de gestión de recursos humanos y dirección de profesionales de la enfermería en el sistema de salud, con el fin de adquirir herramientas que les permitan poder desempeñar puestos de responsabilidad en las instituciones sanitarias, y garantizar la calidad asistencial de los centros tanto públicos como privados.

Objetivos específicos

  • Realizar un análisis de la normativa que regula a los profesionales de la salud incluyendo lo derechos, deberes y retribuciones
  • Actualizar los diferentes mecanismos por los que se regula la jornada de trabajo, sus convenios y la gestión de personas/efectivos en función de la demanda asistencial.
  • Describir los mecanismos para el acceso al ámbito público y privado.
  • Actualizar el régimen estatutario y funcionario, las situaciones, el régimen disciplinario y la ley de incompatibilidades
  • Describir, comparar e interpretar entre los distintos tipos de profesionales en función de su vinculación al sistema.
  • Analizar las interacciones, composición y funciones de los diferentes agentes sindicales en nuestra empresa.
  • Relacionar los diferentes sistemas de trabajo a turnos y guardias, junto con sus sistemas de planificación.
  • Establecer los sistemas de selección de personal: oferta de empleo público, contratación en sector privado, ceses y despidos.

Aprovecha la oportunidad y da el paso para ponerte al día en las últimas novedades en Gestión de Enfermería en Recursos Humanos”

Postgrado en Gestión de Enfermería en Recursos Humanos

Temario

La estructura del plan de estudios ha sido diseñada por un equipo de profesionales conocedor de las implicaciones de la formación en gestión de los recursos humanos para los profesionales de enfermería, conscientes de la relevancia de la actualidad de la formación y comprometidos con la enseñanza de calidad mediante las nuevas tecnologías educativas.

Formación en Gestión de Enfermería en Recursos Humanos

Este Diplomado de Gestión de Enfermería en Recursos Humanos contiene el programa más completo y actualizado del mercado”

Modulo 1. Gestión de personas y talento 

1.1. Profesionales de la salud.

1.1.1. Introducción.
1.1.2. Contexto histórico.
1.1.3. Ley de ordenación de las profesiones sanitarias (LOPS).
1.1.4. Principios generales de la relación entre los profesionales sanitarios y las personas atendidas por ellos.
1.1.5. Tipos de profesionales.
1.1.6. Diplomados sanitarios. Artículo 7.
1.1.7. Ejercicio profesional en las organizaciones sanitarias. Artículo 8.
1.1.8. Relaciones interprofesionales y trabajo en equipo. Artículo 9.
1.1.9. De la formación de los profesionales sanitarios.

1.2. Derechos y deberes. Retribuciones. 

1.2.1. Introducción.
1.2.2. Derechos, deberes y retribuciones.
1.2.3. Sindicatos y representación.
1.2.4. Participación y negociación colectiva.
1.2.5. Juntas de personal y comités de empresa.

1.3. Jornada de trabajo en las unidades y servicios.

1.3.1. Introducción.
1.3.2. Tipos de organización del trabajo a turnos.

1.4. Herramientas para la empleabilidad en el ámbito público y privado.

Una experiencia de formación única, clave y decisiva para impulsar tu desarrollo profesional”

Programa en Gestión de Enfermería en Recursos Humanos

Método

Con TECH la enfermera experimenta una forma de aprender que está moviendo los cimientos de las Universidades tradicionales de todo el mundo”

En TECH Nursing School empleamos el Método del caso

Ante una determinada situación clínica, ¿qué haría usted? A lo largo del programa formativo meses, usted se enfrentará a múltiples casos clínicos simulados, basados en pacientes reales en los que deberá investigar, establecer hipótesis y, finalmente, resolver la situación. Existe abundante evidencia científica sobre la eficacia del método. Las enfermeras aprenden mejor, más rápido y de manera más sostenible en el tiempo.

Optimal decision

Según el Dr. Gérvas, el caso clínico es la presentación comentada de un paciente, o grupo de pacientes, que se convierte en «caso», en un ejemplo o modelo que ilustra algún componente clínico peculiar, bien por su poder docente, bien por su singularidad o rareza. Es esencial que el caso se apoye en la vida profesional actual, intentando recrear los condicionantes reales en la práctica profesional de la enfermera.

Sabía qué este método fue desarrollado en 1912 en Harvard para los estudiantes de Derecho? El método del caso consistía en presentarles situaciones complejas reales para que tomasen decisiones y justificasen cómo resolverlas. En 1924 se estableció como método estándar de enseñanza en Harvard”

Se trata de una técnica que desarrolla el espíritu crítico y prepara a la enfermera para la toma de decisiones y la práctica segura de los cuidados de enfermería.

La eficacia del método se justifica con cuatro logros fundamentales:

  1. Las enfermeras que siguen este método no solo consiguen la asimilación de conceptos, sino un desarrollo de su capacidad mental mediante ejercicios de evaluación de situaciones reales y aplicación de conocimientos.

  2. El aprendizaje se concreta de una manera sólida, en capacidades prácticas, que permiten a la enfermera una mejor integración del conocimiento en el ámbito hospitalario o de atención primaria.

  3. Se consigue una asimilación más sencilla y eficiente de las ideas y conceptos, gracias al planteamiento de situaciones que han surgido de la realidad.

  4. La sensación de eficiencia del esfuerzo invertido se convierte en un estímulo muy importante para el alumnado, que se traduce en un interés mayor en los aprendizajes y un incremento del tiempo dedicado a trabajar en el programa universitario.

La enfermera aprenderá mediante casos reales y resolución de situaciones complejas en entornos simulados de aprendizaje. Estos simulacros están desarrollados a partir de software de última generación que permiten facilitar el aprendizaje inmersivo”

Relearning Methodology

En TECH potenciamos el método del caso de Harvard con la mejor metodología de enseñanza 100 % online del momento: el Relearning.

Nuestra Universidad es la primera en el mundo que combina el estudio de casos clínicos con un sistema de aprendizaje 100% online basado en la reiteración, que combina un mínimo de 8 elementos diferentes en cada lección, y que suponen una auténtica revolución con respecto al simple estudio y análisis de casos.

Relearning

El relearning te permitirá aprender con menos esfuerzo y más rendimiento, implicándote más en tu formación, desarrollando el espíritu crítico, la defensa de argumentos y el contraste de opiniones: una ecuación directa al éxito”

Situado a la vanguardia pedagógica mundial, el método Relearning ha conseguido mejorar los niveles de satisfacción global de los profesionales que finalizan sus estudios, con respecto a los indicadores de calidad de la mejor universidad online en habla hispana (Universidad de Columbia).

Con esta metodología hemos formado a más de 175.000 enfermeras con un éxito sin precedentes, en todas las especialidades con independencia de la carga práctica. Nuestra metodología pedagógica está desarrollada en entorno de máxima exigencia, con un alumnado universitario de un perfil socioeconómico alto y una media de edad de 43,5 años.

La puntuación global que obtiene nuestro sistema de aprendizaje es de 8.01, con arreglo a los más altos estándares internacionales.

En nuestro Diplomado en Gestión de Enfermería en Recursos Humanos, el aprendizaje no es un proceso lineal, sino que sucede en espiral (aprendemos, desaprendemos, olvidamos y reaprendemos). Por eso, combinamos cada uno de estos elementos de forma concéntrica.

... y todo ello con los mejores materiales de aprendizaje a la vanguardia tecnológica y pedagógica.

Materiales educativos de enfermería

Material Material de estudio 30%

Todos los contenidos didácticos son creados por los especialistas que van a impartir el programa universitario, específicamente para él, de manera que el desarrollo didáctico sea realmente específico y concreto.

Estos contenidos son aplicados después al formato audiovisual que creará nuestra manera de trabajo online, con las técnicas más novedosas que nos permiten ofrecerte una gran calidad, en cada una de las piezas que pondremos a tu servicio.

Técnicas Técnicas y procedimientos de enfermería en video 15%

Te acercamos a las técnicas más novedosas,los últimos avances educativos, al primer plano de la actualidad en técnicas y procedimientos de enfermería. Todo esto, en primera persona, con el máximo rigor, explicado y detallado para tu asimilación y comprensión. Y lo mejor, puedes verlos las veces que quieras.

Resúmenes interactivos Resúmenes interactivos 15%

Presentamos los contenidos de manera atractiva y dinámica en píldoras multimedia que incluyen audio, vídeos, imágenes, esquemas y mapas conceptuales con el fin de afianzar el conocimiento.

Este sistema exclusivo de formación para la presentación de contenidos multimedia fue premiado por Microsoft como “Caso de éxito en Europa”.

Lecturas Lecturas complementarias 3%

Artículos recientes, documentos de consenso, guías internacionales..., en nuestra biblioteca virtual tendrás acceso a todo lo que necesitas para completar tu formación.

Análisis Análisis de casos elaborados y guiados por expertos 20%

El aprendizaje eficaz tiene, necesariamente, que ser contextual. Por eso, te presentaremos los desarrollos de casos reales en los que el experto te guiará a través del desarrollo de la atención y la resolución de las diferentes situaciones: una manera clara y directa de conseguir el grado de comprensión más elevado.

Testing Testing & Retesting 17%

Evaluamos y reevaluamos periódicamente tu conocimiento a lo largo del Diplomado en Gestión de Enfermería en Recursos Humanos, mediante actividades y ejercicios evaluativos y autoevaluativos: para que compruebes cómo vas consiguiendo tus metas.

Clases Clases magistrales 7%

Existe evidencia científica sobre la utilidad de la observación de terceros expertos.

El denominado Learning from an expert afianza el conocimiento y el recuerdo, y genera seguridad en nuestras futuras decisiones difíciles.

Guides Guías rápidas de actuación 3%

Te ofrecemos los contenidos más relevantes del curso en forma de fichas o guías rápidas de actuación. Una manera sintética, práctica y eficaz de ayudarte a progresar en tu aprendizaje.

La enfermera podrá aprender con las ventajas del acceso a entornos simulados de aprendizaje y el planteamiento de aprendizaje por observación, esto es, Learning from an expert”

Reconocimiento

Este programa te permitirá obtener el título de Diplomado en Gestión de Enfermería en Recursos Humanos. A tu egreso recibirás un diploma universitario avalado por Tech Universidad Tecnológica de reconocido prestigio a nivel internacional.

Este título propio de Tech Universidad, garantiza la adquisición de competencias en el área de conocimiento, de modo que confiere un alto valor curricular al estudiante que supere las evaluaciones y acredite el programa tras cursarlo en su totalidad.

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Título: Diplomado en Gestión de Enfermería en Recursos Humanos

Modalidad: online (en línea)

Horas: 100 horas

Duración: aprox. 6 semanas

*Apostilla de La Haya. En caso de que necesites que tu grado en papel recabe la Apostilla de La Haya, Tech realizará las gestiones oportunas para su obtención con un coste añadido más gastos de envío del diploma apostillado. Puede ponerse en contacto con su asesor.

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