Descripción

Esta formación es la mejor opción que podrás encontrar para especializarte en Derecho de la Seguridad Social”

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El objetivo de esta formación no es tanto agotar todo el régimen jurídico de la Seguridad Social, sino hacerlo sobre aquellos aspectos que inciden en la relación contractual laboral en relación con las obligaciones y responsabilidades empresariales. De tal forma, se incluyen conceptos relacionados con el riesgo, con el encuadramiento y alta de los trabajadores en la Seguridad Social. También se estudiarán las obligaciones de cotización y responsabilidades derivadas en la materia. 

Una segunda parte de este programa se adentrará en el análisis de las contingencias específicas que pueden derivarse de la relación laboral, tales como los accidentes de trabajo y sus respectivas incapacidades (temporales o permanentes). También se abordan otras prestaciones de incidencia directa en el ámbito laboral como las relacionadas con la situación de embarazo y maternidad/paternidad, la jubilación en sus distintas vertientes y su compatibilidad con el trabajo, así como la prestación por desempleo y cese de actividad de los autónomos. 

Dado que vivimos en un mundo cada vez más digitalizado, el Diplomado se llevará a cabo íntegramente de forma virtual. Los alumnos tendrán a su disposición un amplio repertorio de materiales en distintos formatos: desarrollo teórico, presentaciones PPT, varios vídeos explicativos o “píldoras” formativas prácticas, casos y pruebas de nivel tipo test. Todo ello permitirá a los alumnos una elevada dosis de flexibilidad que le permitirá compaginar la realización de este Diplomado con otros menesteres personales o profesionales. 

El claustro de profesores está compuesto por docentes especializados, por lo que la formación de calidad del Curso Universitario se consigue a través de un cuadro de docentes integrado por académicos y profesionales de prestigio en el ámbito jurídico-laboral. El presente Diplomado congrega a profesores de prestigiosas universidades españolas y a una experimentada abogada en ejercicio que se ocupará de la parte procesal. 

Los profesionales de derecho deben continuar su formación para adaptarse a los nuevos avances en este campo”

Este Diplomado en Derecho de la Seguridad Social contiene el programa educativo más completo y actualizado del mercado. Las características más destacadas de la formación son: 

  • El desarrollo de casos prácticos presentados por expertos en Derecho de la Seguridad Social.  
  • Los contenidos gráficos, esquemáticos y eminentemente prácticos con los que están concebidos recogen una información científica y práctica sobre aquellas disciplinas indispensables para el ejercicio profesional. 
  • Los ejercicios prácticos donde realizar el proceso de autoevaluación para mejorar el aprendizaje. 
  • Su especial hincapié en metodologías innovadoras en Derecho de la Seguridad Social. 
  • Las lecciones teóricas, preguntas al experto, foros de discusión de temas controvertidos y trabajos de reflexión individual. 
  • La disponibilidad de acceso a los contenidos desde cualquier dispositivo fijo o portátil con conexión a internet. 

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Incluye en su cuadro docente a profesionales pertenecientes al ámbito del Derecho Penal, que vierten en esta formación la experiencia de su trabajo, además de reconocidos especialistas de sociedades de referencia y universidades de prestigio. 

Su contenido multimedia, elaborado con la última tecnología educativa, permitirá al profesional un aprendizaje situado y contextual, es decir, un entorno simulado que proporcionará una formación inmersiva programada para entrenarse ante situaciones reales. 

El diseño de este programa se centra en el Aprendizaje Basado en Problemas, mediante el cual el profesional deberá tratar de resolver las distintas situaciones de práctica profesional que se le planteen a lo largo del Diplomado académico. Para ello, el profesional contará con la ayuda de un novedoso sistema de vídeo interactivo realizado por reconocidos expertos en Asesoría Jurídico-Laboral y con gran experiencia.  

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Módulo 1. El derecho de la Seguridad Social

1.1. La protección frente al riesgo

1.1.1. Los riesgos sociales.
1.1.2. Las técnicas de protección frente al riesgo y su evolución.
1.1.3. La Seguridad Social como ejemplo paradigmático de la actividad prestacional del Estado de bienestar.
1.1.4. La configuración constitucional del sistema de Seguridad Social.

1.2. Estructura y composición del sistema

1.2.1. Los dos niveles de protección.
1.2.2. La división por regímenes.
1.2.3. El campo de aplicación del Régimen General.
1.2.4. El campo de aplicación del RETA.
1.2.5. Las consecuencias de un encuadramiento incorrecto.
1.2.6. Los efectos de un doble encuadramiento.

1.3. La relación jurídica con la Seguridad Social

1.3.1. La inscripción del empresario.
1.3.2. La afiliación.
1.3.3. El alta.
1.3.4. La baja.
1.3.5. Las consecuencias administrativas y penales de un alta extemporánea o de la falta de alta.
1.3.6. El convenio especial con la Seguridad Social.

1.4. La financiación del Sistema de Seguridad Social

1.4.1. Los diferentes sistemas de financiación.
1.4.2. Las fuentes de financiación del sistema español.
1.4.3. La obligación de cotizar.
1.4.4. Las consecuencias administrativas y penales de incumplir la obligación de cotizar.
1.4.5. La liquidación de cuotas.
1.4.6. La recaudación de la Seguridad Social.

1.5. Las reglas generales de la acción protectora

1.5.1. Los riesgos causantes (el accidente de trabajo y la enfermedad profesional)
1.5.2. El tratamiento privilegiado de los riesgos profesionales.
1.5.3. Tipos de prestaciones de Seguridad Social.
1.5.4. Requisitos generales de acceso a la acción protectora (el requisito de alta y el requisito de carencia)

1.6. La cuantía de las prestaciones

1.6.1. La dinámica de las prestaciones (reconocimiento, pago y extinción)
1.6.2. La responsabilidad en orden a las prestaciones.
1.6.3. Las garantías de las prestaciones.

1.7. La protección de la incapacidad

1.7.1 Los efectos de la incapacidad en el trabajo.
1.7.2. El subsidio por incapacidad temporal.
1.7.3. La indemnización por lesiones permanentes no invalidantes.
1.7.4. Incapacidad permanente.
1.7.5. La pensión por incapacidad permanente.

1.8. Las prestaciones vinculadas al nacimiento o a la adopción de un hijo

1.8.1. El subsidio por riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural
1.8.2. El subsidio por corresponsabilidad en el cuidado del lactante.
1.8.3. Las prestaciones por nacimiento y cuidado.
1.8.4. El subsidio por cuidado de menores gravemente enfermos.

1.9. La pensión de jubilación

1.9.1. Jubilación ordinaria.
1.9.2. Jubilación anticipada.
1.9.3. Jubilación tardía.
1.9.4. Supuestos de compatibilidad entre el trabajo y la pensión (jubilación parcial, jubilación activa y jubilación flexible).

1.10. La protección frente a la pérdida del trabajo

1.10.1. La prestación contributiva por desempleo.
1.10.2. El subsidio por desempleo.
1.10.3. La prestación por cese de actividad de los profesionales autónomos.

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