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Modul 1.  Zeitgenössische soziologische Theorie

1.1. Struktureller Funktionalismus und Neofunktionalismus

1.1.1. Talcott Parsons
1.1.2. Merton
1.1.3. Konflikttheorie

1.2. Varianten der neomarxianischen Theorie

1.2.1. Ökonomischer Determinismus
1.2.2. Kritische Theorie
1.2.3. Postmarxistische Theorie

1.3. Systemtheorie

1.3.1. Vorteile der Theorie
1.3.2. Allgemeine Grundsätze
1.3.3. Anwendungen in der sozialen Welt

1.4. Symbolischer Interaktionismus

1.4.1. Pragmatismus
1.4.2. Behaviourismus
1.4.3. Kritiken

1.5. Austausch und Rational-Choice-Theorie

1.5.1. Sozialpsychologie der Gruppen
1.5.2. Theorie der rationellen Wahl
1.5.3. Richard Emerson und seine Jünger

1.6. Zeitgenössische feministische Theorie

1.6.1. Der Feminismus seit den 1960er Jahren bis heute
1.6.2. Varianten der zeitgenössischen feministischen Theorie
1.6.3. Soziologie des feministischen Wissens

1.7. Mikro-Makro-Integration

1.7.1. Mikro-Makro-Extremismus
1.7.2. Integriertes soziologisches Paradigma
1.7.3. Subjektive Ebenen der Analyse

1.8. Aktuelle Theorien der Modernität

1.8.1. Die klassischen Theoretiker der Moderne
1.8.2. Die Modernität und ihre Folgen
1.8.3. Modernität und Identität

1.9. McDonaldisierung der Gesellschaft

1.9.1. Neue Medien und Konsummuster
1.9.2. Globalisierung

1.10. Ethnomethodologie

1.10.1. Definitionen
1.10.2. Diversifizierung
1.10.3. Gesprächsanalyse

Modul 2. Soziologie der Kommunikation

2.1. Die Kommunikation

2.1.1. Der Gegenstand der soziologischen Analyse
2.1.2. Bereiche und Strategien der Forschung

2.2. Die Massenuniversität

2.2.1. Ursprünge in den Vereinigten Staaten und Europa
2.2.2. Die aktuelle Rolle der Medien

2.3. Empirische Analyse der Medieneffekte

2.3.1. Vom „Magic Bullet" zur begrenzten Wirkung
2.3.2. Überblick über den Begriff der Wirkung
2.3.3. Agenda-Setting, Framing, Kultivierungstheorien und die Spirale des Schweigens

2.4. Die Erneuerung des kritischen Paradigmas

2.4.1. Kulturstudien
2.4.2. Die politisch-ökonomische Theorie der Medien

2.5. Kommunikation und politische Partizipation

2.5.1. Mediendemokratie
2.5.2. Kommunikation für den sozialen Wandel

2.6. Die Medien

2.6.1. Agenten der Sozialisierung
2.6.2. Werte und Lebensstil

2.7. Theorie der Auswirkungen

2.7.1. Das Epidermismodell
2.7.2. Das Modell der „begrenzten" Wirkungen
2.7.3. Persuasive Kommunikation

2.8. Theorie der Nutzungen und Befriedigungen

2.8.1. Die Beziehung zwischen Medien und Publikum
2.8.2. Soziale Ursprünge
2.8.3. Bedürfnisse und Erwartungen

2.9. Kulturwissenschaften und zeitgenössische Ableitungen

2.9.1. Stuart Hall, John Fiske, Nick Couldry und allgemeine Linien der Kulturstudien
2.9.2. Postmoderne: Jameson, Baudrillard. Foucault
2.9.3. Globalisierung: Castells, Appadurai

2.10. Die Informationsgesellschaft

2.10.1. Palo-Alto-Gruppe
2.10.2. Torontoschule: McLuhan

Modul 3. Soziologie der Kultur

3.1. Kultur und Gesellschaft

3.1.1. Konzept der Kultur
3.1.2. Kultureller Denkrahmen

3.2. Humanistische Perspektiven

3.2.1. Frankfurter Schule
3.2.2. Kulturelle Studien
3.2.3. Bordieu

3.3. Kultur in den Sozialwissenschaften

3.3.1. Ursprünge
3.3.2. Entwicklung
3.3.3. Expansion

3.4. Der Begriff der Zivilisation

3.4.1. Norbert Elias
3.4.2. Der Prozess der Globalisierung

3.5. Soziologie der Kunst

3.5.1. Beziehung zwischen Kunst und Gesellschaft
3.5.2. Avantgarde und zeitgenössische Kunst

3.6. Die Kulturindustrie

3.6.1. Kulturelle Praktiken in der Welt
3.6.2. Die Massenkultur

3.7. Ideologien

3.7.1. Reden
3.7.2. Überzeugungen
3.7.3. Kulturelle Komponente

3.8. Soziologische Perspektiven der Kultur

3.8.1. Funktionalistische Perspektive
3.8.2. Die konfliktbezogene Perspektive
3.8.3. Interaktionistische Perspektive

3.9.  Aktuelle kulturelle Trends

3.9.1. Veränderungen in kulturellen Szenarien
3.9.2. Kultur und Globalisierung: Konflikt und Dialog
3.9.3. Demokratisierung der Kultur

3.10. Digitale Kultur

3.10.1. Die Massenkultur
3.10.2. Kulturindustrie
3.10.3. Kultur und kulturelles Erbe

3.11. Kulturelle Stratifizierung und kulturelle Praktiken

3.11.1. Definitionen
3.11.2. Stratifizierung nach sozialer Schicht
3.11.3. Berufliche Prestige- oder Statusskalen

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