¿Por qué estudiar en TECH?

Continua tu evolución profesional hacia la cima de la gestión en Recursos Humanos, posicionándote como un activo clave en empresa gracias a tus dotes de liderazgo en el rol de CHRO” 

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¿Por qué estudiar en TECH?

TECH es la mayor escuela de negocio 100% online del mundo. Se trata de una Escuela de Negocios de élite, con un modelo de máxima exigencia académica. Un centro de alto rendimiento internacional y de entrenamiento intensivo en habilidades directivas.   

TECH es una universidad de vanguardia tecnológica, que pone todos sus recursos al alcance del alumno para ayudarlo a alcanzar el éxito empresarial”

En TECH Universidad Tecnológica

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Innovación

La universidad ofrece un modelo de aprendizaje en línea que combina la última tecnología educativa con el máximo rigor pedagógico. Un método único con el mayor reconocimiento internacional que aportará las claves para que el alumno pueda desarrollarse en un mundo en constante cambio, donde la innovación debe ser la apuesta esencial de todo empresario.

“Caso de Éxito Microsoft Europa” por incorporar en los programas un novedoso sistema de multivídeo interactivo. 
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Máxima exigencia

El criterio de admisión de TECH no es económico. No se necesita realizar una gran inversión para estudiar en esta universidad. Eso sí, para titularse en TECH, se podrán a prueba los límites de inteligencia y capacidad del alumno. El listón académico de esta institución es muy alto...

95% de los alumnos de TECH finaliza sus estudios con éxito.
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Networking

En TECH participan profesionales de todos los países del mundo, de tal manera que el alumno podrá crear una gran red de contactos útil para su futuro. 

+100.000 directivos capacitados cada año, +200 nacionalidades distintas.
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Empowerment

El alumno crecerá de la mano de las mejores empresas y de profesionales de gran prestigio e influencia. TECH ha desarrollado alianzas estratégicas y una valiosa red de contactos con los principales actores económicos de los 7 continentes.

+500 acuerdos de colaboración con las mejores empresas.
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Talento

Este programa es una propuesta única para sacar a la luz el talento del estudiante en el ámbito empresarial. Una oportunidad con la que podrá dar a conocer sus inquietudes y su visión de negocio.

TECH ayuda al alumno a enseñar al mundo su talento al finalizar este programa.
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Contexto multicultural

Estudiando en TECH el alumno podrá disfrutar de una experiencia única. Estudiará en un contexto multicultural. En un programa con visión global, gracias al cual podrá conocer la forma de trabajar en diferentes lugares del mundo, recopilando la información más novedosa y que mejor se adapta a su idea de negocio.

Los alumnos de TECH provienen de más de 200 nacionalidades.  
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Aprende con los mejores

El equipo docente de TECH explica en las aulas lo que le ha llevado al éxito en sus empresas, trabajando desde un contexto real, vivo y dinámico. Docentes que se implican al máximo para ofrecer una especialización de calidad que permita al alumno avanzar en su carrera y lograr destacar en el ámbito empresarial.

Profesores de 20 nacionalidades diferentes.

TECH busca la excelencia y, para ello, cuenta con una serie de características que hacen de esta una universidad única:   

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Análisis 

En TECH se explora el lado crítico del alumno, su capacidad de cuestionarse las cosas, sus competencias en resolución de problemas y sus habilidades interpersonales.  

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Excelencia académica

En TECH se pone al alcance del alumno la mejor metodología de aprendizaje online. La universidad combina el método Relearning (metodología de aprendizaje de posgrado con mejor valoración internacional) con el Estudio de Caso. Tradición y vanguardia en un difícil equilibrio, y en el contexto del más exigente itinerario académico.   

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Economía de escala

TECH es la universidad online más grande del mundo. Tiene un portfolio de más de 10.000 posgrados universitarios. Y en la nueva economía, volumen + tecnología = precio disruptivo. De esta manera, se asegura de que estudiar no resulte tan costoso como en otra universidad. 

En TECH tendrás acceso a los análisis de casos más rigurosos y actualizados del panorama académico” 

Estructura y contenido

Toda la estructura y contenido de esta Maestría se han desarrollado siguiendo la metodología pedagógica del Relearning. Esto supone una ventaja considerable para el directivo, pues ahorrará una cantidad de horas de estudio considerables al adquirir los conceptos clave del Chief Human Resources Officer de forma natural y progresiva a lo largo de todo el programa. La gran cantidad de apoyo en materiales multimedia y lecturas complementarias son un factor clave por los que este programa resulta decisivo en la evolución del directivo. 

Si quieres desarrollar las destrezas y habilidades precisas para tu puesto de trabajo, te presentamos un programa con el que serás capaz de conseguirlo” 

Plan de estudios

El MBA en Recursos Humanos (CHRO, Chief Human Resources Officer) de TECH Universidad Tecnológica es un programa intensivo que te prepara para afrontar retos y decisiones empresariales en la selección, remuneración, motivación y gestión estratégica de personas en el ámbito internacional.

El contenido del MBA en Recursos Humanos (CHRO, Chief Human Resources Officer) está pensado para favorecer el desarrollo de las competencias directivas que permitan la toma de decisiones con un mayor rigor en entornos inciertos.  

A lo largo de 1.500 horas de estudio, el alumno analiza multitud de casos prácticos mediante el trabajo individual y en equipo. Se trata, por tanto, de una auténtica inmersión en situaciones reales de negocio.  

Esta Maestría trata en profundidad todos los aspectos en la gestión de Recursos Humanos que deben tenerse en cuenta en la empresa y está diseñado para especializar a directivos que entiendan la dirección de personas desde una perspectiva estratégica, internacional e innovadora. 

Un plan pensado para el profesional, enfocado a su mejora profesional y que lo preparará para alcanzar la excelencia en el ámbito de la dirección y la gestión empresarial. Un programa que entiende sus necesidades y las de tu empresa, mediante un contenido innovador basado en las últimas tendencias, y apoyado por la mejor metodología educativa y un claustro excepcional, que te otorgará competencias para resolver situaciones críticas de forma creativa y eficiente.  

Esta Maestría se desarrolla a lo largo de 12 meses y se divide en 9 módulos.

Módulo 1. Dirección estratégica de RR.HH
Módulo 2. Proceso de gestión y administración de RR.HH
Módulo 3. Comportamiento organizacional
Módulo 4. Gestión económica y Management
Módulo 5. Executive Coaching
Módulo 6. Gestión del talento
Módulo 7. Comunicación estratégica
Módulo 8. Ética y responsabilidad social corporativa
Módulo 9. Transformación de los recursos humanos en la era digital

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¿Dónde, cuándo y cómo se imparte?

TECH ofrece la posibilidad de desarrollar este MBA en Recursos Humanos (CHRO, Chief Human Resources Officer) de manera totalmente online. Durante los 12 meses que dura la especialización, el alumno podrá acceder a todos los contenidos de este programa en cualquier momento, lo que le permitirá autogestionar su tiempo de estudio.

Módulo 1. Dirección estratégica de RR.HH

1.1. Evolución de los RR.HH Una visión integrada
1.2. Pensamiento estratégico y sistema
1.3. Planificación y gestión de proyectos del departamento de RR.HH
1.4. Diseño organizativo estratégico 
1.5. Diseño de puestos de trabajo, reclutamiento y selección 
1.6. Liderazgo estratégico 
1.7. Auditoría y control de la función de RR.HH

Módulo 2. Proceso de gestión y administración de RR.HH

2.1. Contratación laboral
2.2. Intermediación laboral
2.3. Relaciones laborales y tecnologías de la información
2.4. Despidos y reestructuración de plantillas
2.5. Negociación colectiva
2.6. Incapacidad laboral y salud
2.7. Salud y calidad laboral

Módulo 3. Comportamiento organizacional

3.1. Cultura organizacional 
3.2. Estructura de la organización
3.3. Dirección de la organización
3.4. Comportamiento y cambios organizativos
3.5. Poder y política
3.6. Organización del Departamento de RR.HH
3.7. Las personas en las organizaciones
3.8. Gestión del conocimiento

Módulo 4. Gestión económica y Management 

4.1. Bases financieras y contables para la gestión de RR.HH
4.2. Diagnóstico financiero
4.3. Análisis de la cuenta de pérdidas y ganancias
4.4. Gestión de la política de compensación
4.5. Compensación y beneficios no económicos

Módulo 5. Executive Coaching 

5.1. Neuromanagement
5.2. Autocontrol y autoeficacia
5.3. Coaching
5.4. Psicología positiva
5.5. Dirección e inteligencia emocional
5.6. Empatía y colaboración
5.7. Gestión del tiempo

Módulo 6. Gestión del talento

6.1. Análisis del puesto de trabajo 
6.2. Selección, dinámicas de grupo y reclutamiento de RR.HH
6.3. Gestión de recursos humanos por competencias
6.4. Evaluación del rendimiento y gestión del desempeño 
6.5. Gestión de la formación 
6.6. Gestión del talento
6.7. Innovación en gestión del talento y las personas
6.8. Motivación
6.9. Employer Branding 
6.10. Desarrollo de equipos de alto desempeño

Módulo 7. Comunicación estratégica

7.1. Comunicación interpersonal

Módulo 8. Ética y responsabilidad social corporativa

8.1. La función directiva y la RSC
8.2. Corporate Responsibility

Módulo 9. Transformación de los recursos humanos en la era digital

9.1. Nuevas formas de organización y nuevas metodologías de trabajo 
9.2. Habilidades digitales y Professional Brand
9.3. HR y Data Analysis 
9.4. Gestión de personas en la era digital

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Una experiencia de capacitación única, clave y decisiva para impulsar tu desarrollo profesional y dar el salto definitivo”