¿Por qué estudiar en TECH?

Este Diplomado Internacional será el instrumento ideal para el directivo o profesional, pues le permitirá adquirir conocimientos que le permitirán utilizar la psicosociología del trabajo aplicada a los riesgos laborales” 

¿Por qué estudiar en TECH?

TECH es la mayor escuela de negocio 100% online del mundo. Se trata de una Escuela de Negocios de élite, con un modelo de máxima exigencia académica. Un centro de alto rendimiento internacional y de entrenamiento intensivo en habilidades directivas.   

TECH es una universidad de vanguardia tecnológica, que pone todos sus recursos al alcance del alumno para ayudarlo a alcanzar el éxito empresarial”

En TECH Universidad Tecnológica

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Innovación

La universidad ofrece un modelo de aprendizaje en línea que combina la última tecnología educativa con el máximo rigor pedagógico. Un método único con el mayor reconocimiento internacional que aportará las claves para que el alumno pueda desarrollarse en un mundo en constante cambio, donde la innovación debe ser la apuesta esencial de todo empresario.

“Caso de Éxito Microsoft Europa” por incorporar en los programas un novedoso sistema de multivídeo interactivo. 
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Máxima exigencia

El criterio de admisión de TECH no es económico. No se necesita realizar una gran inversión para estudiar en esta universidad. Eso sí, para titularse en TECH, se podrán a prueba los límites de inteligencia y capacidad del alumno. El listón académico de esta institución es muy alto...

95% de los alumnos de TECH finaliza sus estudios con éxito.
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Networking

En TECH participan profesionales de todos los países del mundo, de tal manera que el alumno podrá crear una gran red de contactos útil para su futuro. 

+100.000 directivos capacitados cada año, +200 nacionalidades distintas.
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Empowerment

El alumno crecerá de la mano de las mejores empresas y de profesionales de gran prestigio e influencia. TECH ha desarrollado alianzas estratégicas y una valiosa red de contactos con los principales actores económicos de los 7 continentes.

+500 acuerdos de colaboración con las mejores empresas.
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Talento

Este programa es una propuesta única para sacar a la luz el talento del estudiante en el ámbito empresarial. Una oportunidad con la que podrá dar a conocer sus inquietudes y su visión de negocio.

TECH ayuda al alumno a enseñar al mundo su talento al finalizar este programa.
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Contexto multicultural

Estudiando en TECH el alumno podrá disfrutar de una experiencia única. Estudiará en un contexto multicultural. En un programa con visión global, gracias al cual podrá conocer la forma de trabajar en diferentes lugares del mundo, recopilando la información más novedosa y que mejor se adapta a su idea de negocio.

Los alumnos de TECH provienen de más de 200 nacionalidades.  
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Aprende con los mejores

El equipo docente de TECH explica en las aulas lo que le ha llevado al éxito en sus empresas, trabajando desde un contexto real, vivo y dinámico. Docentes que se implican al máximo para ofrecer una especialización de calidad que permita al alumno avanzar en su carrera y lograr destacar en el ámbito empresarial.

Profesores de 20 nacionalidades diferentes.

TECH busca la excelencia y, para ello, cuenta con una serie de características que hacen de esta una universidad única:   

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Análisis 

En TECH se explora el lado crítico del alumno, su capacidad de cuestionarse las cosas, sus competencias en resolución de problemas y sus habilidades interpersonales.  

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Excelencia académica

En TECH se pone al alcance del alumno la mejor metodología de aprendizaje online. La universidad combina el método Relearning (metodología de aprendizaje de posgrado con mejor valoración internacional) con el Estudio de Caso. Tradición y vanguardia en un difícil equilibrio, y en el contexto del más exigente itinerario académico.   

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Economía de escala

TECH es la universidad online más grande del mundo. Tiene un portfolio de más de 10.000 posgrados universitarios. Y en la nueva economía, volumen + tecnología = precio disruptivo. De esta manera, se asegura de que estudiar no resulte tan costoso como en otra universidad. 

En TECH tendrás acceso a los análisis de casos más rigurosos y actualizados del panorama académico” 

Estructura y contenido

El Diplomado Internacional en Psicosociología Aplicada a los Riesgos Laborales es un programa a tu medida que se imparte en formato 100% online para que elijas el momento y lugar que mejor se adapte a tu disponibilidad, horarios e intereses y que contiene los contenidos más completos y actualizados del mercado educativo. Un programa que se desarrolla a lo largo de 6 semanas y que pretende ser una experiencia única y estimulante que siembre las bases para tu éxito profesional en el sector de la prevención de riesgos en entornos laborales.

Lo que estudias es muy importante. Las destrezas y competencias que adquieres es lo fundamental. No encontrarás un temario más completo que este, créenos...” 

Plan de estudios

El Diplomado Internacional en Psicosociología Aplicada a los Riesgos Laborales de TECH Universidad Tecnológica es un programa intensivo que te prepara para afrontar retos y decisiones empresariales en el ámbito de la detección de posibles peligros en entornos de trabajo. 

El contenido del Diplomado Internacional en Psicosociología Aplicada a los Riesgos Laborales está pensado para favorecer el desarrollo de las competencias profesionales que permitan la toma de decisiones con un mayor rigor en entornos inciertos. Así, el programa se configura para que el alumno conozca en profundidad las características que rigen el comportamiento humano en contextos laborales y cómo estas pueden aprovecharse a la hora de prevenir accidentes. 

En este sentido, el Diplomado Internacional profundizará en los factores psicosociales y su clasificación, así como la metodología, evaluación e intervención. Además, se reflexionará sobre las consecuencias de los factores psicosociales en la salud. 

Todo esto, a lo largo de 150 horas de capacitación donde el alumno analizará multitud de casos prácticos mediante el trabajo individual y en equipo. Se trata, por tanto, de una auténtica inmersión en situaciones reales de negocio.

Un plan pensado para ti, enfocado a tu mejora profesional y que te prepara para alcanzar la excelencia. Un programa que entiende tus necesidades y las de tu empresa mediante un contenido innovador basado en las últimas tendencias, y apoyado por la mejor metodología educativa y un claustro excepcional, que te otorgará competencias para resolver situaciones críticas de forma creativa y eficiente.

Este Diplomado Internacional se desarrolla a lo largo de 6 semanas y se divide en 1 módulo: 

Módulo 1. Psicosociología Aplicada

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¿Dónde, cuándo y cómo se imparte?

TECH ofrece la posibilidad de desarrollar este Diplomado Internacional en Psicosociología Aplicada a los Riesgos Laborales de manera totalmente online. Durante las 6 semanas que dura la especialización, el alumno podrá acceder a todos los contenidos de este programa en cualquier momento, lo que le permitirá autogestionar su tiempo de estudio.

Módulo 1. Psicosociología Aplicada

1.1. Introducción a la Psicosociología Aplicada  

1.1.1. ¿Qué son los riesgos psicosociales?  
1.1.2. ¿Cómo se identifican los riesgos psicosociales?  
1.1.3. Ejemplo de riesgo psicosocial en el ámbito de la construcción  

1.2. Factores psicosociales  

1.2.1. ¿Qué son los factores psicosociales?  
1.2.2. Factores psicosociales en el trabajo  
1.2.3. ¿Cómo paliar los riesgos psicosociales en el trabajo?

1.3. Clasificación de los factores psicosociales  

1.3.1. Clasificación derivada de las características del puesto de trabajo  
1.3.2. Clasificación derivada de la organización del trabajo  
1.3.3. Clasificación derivada de las características personales  

1.4. Consecuencias de los factores psicosociales sobre la salud  

1.4.1. ¿Qué efectos tienen los factores psicosociales sobre la salud?  
1.4.2. Clasificación de los efectos sobre los factores psicosociales  
1.4.3. ¿Cómo ver un factor psicosocial en un empleado?

1.5. Evaluación de los factores psicosociales  

1.5.1. Obligación de evaluación de los factores psicosociales  
1.5.2. Finalidad de la evaluación de los factores psicosociales  
1.5.3. Métodos de análisis de las condiciones de trabajo o posibles   
1.5.4. Factores psicosociales  
1.5.5. Método LEST  

1.6. Intervención psicosocial  

1.6.1. ¿En qué consiste la intervención psicosocial?  
1.6.2. Propuestas para mejorar los factores psicosociales  
1.6.3. Intervención sobre la organización del trabajo  
1.6.4. Intervención sobre el trabajador  

1.7. Burnout y Mobbing  

1.7.1. El Burnout y Mobbing como patologías emergentes  
1.7.2. Condicionantes  
1.7.3. Indicadores  
1.7.4. Medición, prevención y tratamiento sobre el Burnout y Mobbing   

1.8. Rotación  

1.8.1. Concepto de rotación  
1.8.2. Índices de rotación  
1.8.3. Conclusiones sobre la rotación  

1.9. Herramientas de evaluación de riesgos psicosociales  

1.9.1. Procedimiento para evaluar los riesgos psicosociales  
1.9.2. ¿Qué etapas tiene la evaluación de riesgos psicosociales?  
1.9.3. FPSICO 4.0  

1.10. Caso de intervención psicosocial en la empresa  

1.10.1. Introducción al caso  
1.10.2. Evaluación de las condiciones de trabajo  
1.10.3. Control del riesgo y conclusiones  

Lo que estudias es muy importante. Las destrezas y competencias que adquieres es lo fundamental. No encontrarás un temario más completo que este, créenos...”