Diese Weiterbildung wird Ihnen den beruflichen Erfolg bringen, den Sie verdienen, denn sie wurde speziell entwickelt, um echte Experten auf diesem Gebiet zu qualifizieren”

TECH ist die weltweit größte 100%ige Online Business School. Es handelt sich um eine Elite-Business School mit einem Modell, das höchsten akademischen Ansprüchen genügt. Ein leistungsstarkes internationales Zentrum für die intensive Fortbildung von Führungskräften.   

TECH ist eine Universität an der Spitze der Technologie, die dem Studenten alle Ressourcen zur Verfügung stellt, um ihm zu helfen, geschäftlich erfolgreich zu sein“

Bei TECH Technologische Universität

Innovation

Die Universität bietet ein Online-Lernmodell an, das modernste Bildungstechnologie mit höchster pädagogischer Genauigkeit verbindet. Eine einzigartige Methode mit höchster internationaler Anerkennung, die dem Studenten die Schlüssel für seine Entwicklung in einer Welt des ständigen Wandels liefert, in der Innovation der wesentliche Einsatz eines jeden Unternehmers sein muss.

“Die Erfolgsgeschichte von Microsoft Europa” für die Einbeziehung des neuen interaktiven Multivideosystems in unsere Programme. 

Maximalforderung

Das Zulassungskriterium von TECH ist nicht wirtschaftlich. Sie brauchen keine große Investitionen zu tätigen, um bei TECH zu studieren. Um jedoch einen Abschluss bei TECH zu erlangen, werden die Grenzen der Intelligenz und der Kapazität des Studenten getestet. Die akademischen Standards von TECH sind sehr hoch...

95% Der Studenten von TECH schließen ihr Studium erfolgreich ab.

Networking

Fachleute aus der ganzen Welt nehmen an der TECH teil, so dass der Student ein großes Netzwerk von Kontakten knüpfen kann, die für seine Zukunft nützlich sein werden.

+100.000 jährlich spezialisierte Manager, +200 verschiedene Nationalitäten.

Empowerment

Der Student wird Hand in Hand mit den besten Unternehmen und Fachleuten von großem Prestige und Einfluss wachsen. TECH hat strategische Allianzen und ein wertvolles Netz von Kontakten zu den wichtigsten Wirtschaftsakteuren auf den 7 Kontinenten aufgebaut.  

+500 Partnerschaften mit den besten Unternehmen.

Talent

Dieses Programm ist ein einzigartiger Vorschlag, um die Talente des Studenten in der Geschäftswelt zu fördern. Eine Gelegenheit für ihn, seine Anliegen und seine Geschäftsvision vorzutragen.

TECH hilft dem Studenten, sein Talent am Ende dieses Programms der Welt zu zeigen.

Multikultureller Kontext

Ein Studium bei TECH bietet dem Studenten eine einzigartige Erfahrung. Er wird in einem multikulturellen Kontext studieren. In einem Programm mit einer globalen Vision, dank derer er die Arbeitsweise in verschiedenen Teilen der Welt kennenlernen und die neuesten Informationen sammeln kann, die am besten zu seiner Geschäftsidee passen.

Unsere Studenten kommen aus mehr als 200 Ländern.   

Mit den Besten lernen

Das Lehrteam von TECH erklärt im Unterricht, was sie in ihren Unternehmen zum Erfolg geführt hat, und zwar in einem realen, lebendigen und dynamischen Kontext. Lehrkräfte, die sich voll und ganz dafür einsetzen, eine hochwertige Spezialisierung zu bieten, die es dem Studenten ermöglicht, in seiner Karriere voranzukommen und sich in der Geschäftswelt zu profilieren.

Lehrkräfte aus 20 verschiedenen Ländern.

TECH strebt nach Exzellenz und hat zu diesem Zweck eine Reihe von Merkmalen, die sie zu einer einzigartigen Universität machen:  

Analyse

TECH erforscht die kritische Seite des Studenten, seine Fähigkeit, Dinge zu hinterfragen, seine Problemlösungsfähigkeiten und seine zwischenmenschlichen Fähigkeiten.

Akademische Spitzenleistung

TECH bietet dem Studenten die beste Online-Lernmethodik. Die Universität kombiniert die Relearning-Methode (die international am besten bewertete Lernmethode für Aufbaustudien) mit der Fallstudie. Tradition und Avantgarde in einem schwierigen Gleichgewicht und im Rahmen einer anspruchsvollen akademischen Laufbahn.

Skaleneffekt

TECH ist die größte Online-Universität der Welt. Sie verfügt über ein Portfolio von mehr als 10.000 Hochschulabschlüssen. Und in der neuen Wirtschaft gilt: Volumen + Technologie = disruptiver Preis. Damit stellt TECH sicher, dass das Studium nicht so kostspielig ist wie an anderen Universitäten.

Bei TECH werden Sie Zugang zu den präzisesten und aktuellsten Fallstudien im akademischen Bereich haben" 

Der Lehrplan dieses Universitätskurses wurde von einem Expertenteam entwickelt, das speziell auf die Bedürfnisse von Fachleuten aus dem Bereich des Personalwesens eingeht. Dieses Kompendium wurde mit einer Perspektive entwickelt, die sich auf angewandtes Lernen konzentriert und es der Fachkraft ermöglicht, durch eine breite Vision, die mit dem realen Umfeld des Berufs verbunden ist, erfolgreich zu intervenieren. So wird dieser Lehrplan zum wichtigsten Trumpf des Studenten, wenn es darum geht, erfolgreich in einen Arbeitsmarkt einzutreten, der immer mehr Fachleute verlangt, die auf diesem Gebiet spezialisiert sind.

Ein sehr komplettes Kursprogramm, das den Berufstätigen einen effizienten und schnellen Lernprozess ermöglicht, der mit ihrem persönlichen und beruflichen Leben vereinbar ist”

Lehrplan

Heutzutage sind sich Organisationen aller Größen und Sektoren bewusst, dass die Humanressourcen ein äußerst wichtiger Aktivposten des Unternehmens und der Schlüssel zum Erreichen der gesteckten Wachstumsziele sind. Das liegt vor allem an der Verbindung, die zwischen dem Unternehmen und seinen Arbeitnehmern entsteht und die, wenn sie richtig gestaltet wird, die Produktivität der Prozesse exponentiell fördern kann.

Damit dies möglich ist, muss ein gutes Arbeitsumfeld gewährleistet sein. Aus diesem Grund bietet dieses umfassende Programm, das von Experten der TECH ausgearbeitet wurde, einen definitiven Leitfaden, der dem Studenten ermöglicht, ein echter Experte der Informationssysteme zu werden, die dazu beitragen, ein gutes Organisationsklima aufrechtzuerhalten und die Personalabteilung zu verbessern.

Während des Studiums werden alle wichtigen und grundlegenden Aspekte der Erfassung, Speicherung und Verwaltung von Daten, die für eine effiziente Organisation erforderlich sind, behandelt. Dies wird dazu beitragen, potentielle Informationsverluste zu reduzieren und gleichzeitig sicherstellen, dass es keine potentiellen rechtlichen Probleme aufgrund von Informations- und Datenverlusten gibt.

Auf der anderen Seite befasst sich der Universitätskurs mit der Entwicklung von Informationssystemen im Bereich des Personalmanagements. Der Student erfährt, wie der Datenfluss in Organisationen unterschiedlicher Größe und Branchen in der Vergangenheit gehandhabt wurde und welche Zukunftsperspektiven es für die Verwaltung, Pflege und Sicherung von Daten in Unternehmen gibt. All dies in einem 100%igen Online-Format, mit einer Fülle von audiovisuellen Ressourcen, ergänzender Lektüre und praktischen Übungen.

Dieses Programm erstreckt sich über 6 Wochen und wird vollständig online durchgeführt.

Modul 1. Informationssysteme für das Personalwesen

Wo, wann und wie wird unterrichtet?

TECH bietet die Möglichkeit, diesen Universitätskurs in Informationssysteme für das Personalwesen vollständig online zu absolvieren. Während der 6 Wochen der Spezialisierung wird der Student in der Lage sein, jederzeit auf alle Inhalte dieses Programms zuzugreifen, was es ihm ermöglicht, seine Studienzeit selbst zu verwalten.

Modul 1. Informationssysteme für das Personalwesen

1.1. Entwicklung von Informationssystemen, die im Bereich des Personalwesens angewendet werden (SIRH)

1.1.1. Einführung
1.1.2. Das Intranet als Instrument der internen Kommunikation
1.1.3. Techniken des E-Learning in der Unternehmensschulung

1.2. Verwaltung, Umsetzung und Verbesserung des Integrierten Personalverwaltungssystems (SIRH)

1.2.1. Die Funktionalität von Enterprise Resource Planning (ERP)-Systemen im Personalwesen
1.2.2. Überwachung und Bewertung von Managementsystemen

1.3. Implementierung von Büroautomation in der Personalabteilung

1.3.1. Textverarbeitungssoftware
1.3.2. Computerapplikationen und Tabellenkalkulationen
1.3.3. Relationale Datenbank-Softwareapplikationen
1.3.4. Computerapplikationen für die Verwaltung von Gehaltsabrechnungen

1.4. Spezielle Applikationen für die digitale Personalbeschaffung

1.4.1. E-Recruitment im Umfeld der sozialen Medien
1.4.2. Gamification-Prozesse im E-Recruitment

1.5. Applikationen in der digitalen Rekrutierung

1.5.1. Internet bei der Personalauswahl
1.5.2. Digitale Applikationen bei der Auswahl von Interviewtechniken

1.6. Spezifische Applikationen für die Analyse der Arbeitsleistung

1.6.1. Kriterien für das Leistungsmanagement
1.6.2. Applikationen und Berichtsmaßnahmen
1.6.3. Überwachung der Umsetzung von Maßnahmen

1.7. Applikationen für das Wissensmanagement

1.7.1. Einführung: Wissensmanagement-Tools
1.7.2. Wissensmanagement-Architekturen
1.7.3. Such- und Anpassungswerkzeuge (Unternehmensportale, Simulationstools und Software)

1.8. Technologien für die Talententwicklung

1.8.1. Fortbildung und Talententwicklungsprozess
1.8.2. Wahl der technologischen Methoden für die Vermittlung von Informationen

1.9. Technologien für die Beratung und Fortbildung von Fachkräften

1.9.1. Einführung in Mentoring und Coaching
1.9.2. Praktische digitale Applikationen
1.9.3. Bereich der Interaktion

1.10. Cybersicherheit im Personalwesen

1.10.1. Rechtliche Sphäre
1.10.2. Cyberkriminalität und Cyber-Viktimisierung

Eine einzigartige, wichtige und entscheidende Bildungserfahrung, um Ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben und den endgültigen Sprung zu schaffen”