Dieser Universitätskurs vermittelt den Studenten die Kompetenzen, die sie benötigen, um Pläne zum Schutz der Arbeitnehmer in verschiedenen Szenarien umzusetzen”

Warum an der TECH studieren?

TECH ist die weltweit größte 100%ige Online Business School. Es handelt sich um eine Elite-Business School mit einem Modell, das höchsten akademischen Ansprüchen genügt. Ein leistungsstarkes internationales Zentrum für die intensive Fortbildung von Führungskräften.   

TECH ist eine Universität an der Spitze der Technologie, die dem Studenten alle Ressourcen zur Verfügung stellt, um ihm zu helfen, geschäftlich erfolgreich zu sein“

Bei TECH Technologische Universität

Innovation

Die Universität bietet ein Online-Lernmodell an, das modernste Bildungstechnologie mit höchster pädagogischer Genauigkeit verbindet. Eine einzigartige Methode mit höchster internationaler Anerkennung, die dem Studenten die Schlüssel für seine Entwicklung in einer Welt des ständigen Wandels liefert, in der Innovation der wesentliche Einsatz eines jeden Unternehmers sein muss.

“Die Erfolgsgeschichte von Microsoft Europa” für die Einbeziehung des neuen interaktiven Multivideosystems in unsere Programme. 

Maximalforderung

Das Zulassungskriterium von TECH ist nicht wirtschaftlich. Sie brauchen keine große Investitionen zu tätigen, um bei TECH zu studieren. Um jedoch einen Abschluss bei TECH zu erlangen, werden die Grenzen der Intelligenz und der Kapazität des Studenten getestet. Die akademischen Standards von TECH sind sehr hoch...

95% Der Studenten von TECH schließen ihr Studium erfolgreich ab.

Networking

Fachleute aus der ganzen Welt nehmen an der TECH teil, so dass der Student ein großes Netzwerk von Kontakten knüpfen kann, die für seine Zukunft nützlich sein werden.

+100.000 jährlich spezialisierte Manager, +200 verschiedene Nationalitäten.

Empowerment

Der Student wird Hand in Hand mit den besten Unternehmen und Fachleuten von großem Prestige und Einfluss wachsen. TECH hat strategische Allianzen und ein wertvolles Netz von Kontakten zu den wichtigsten Wirtschaftsakteuren auf den 7 Kontinenten aufgebaut.  

+500 Partnerschaften mit den besten Unternehmen.

Talent

Dieses Programm ist ein einzigartiger Vorschlag, um die Talente des Studenten in der Geschäftswelt zu fördern. Eine Gelegenheit für ihn, seine Anliegen und seine Geschäftsvision vorzutragen.

TECH hilft dem Studenten, sein Talent am Ende dieses Programms der Welt zu zeigen.

Multikultureller Kontext

Ein Studium bei TECH bietet dem Studenten eine einzigartige Erfahrung. Er wird in einem multikulturellen Kontext studieren. In einem Programm mit einer globalen Vision, dank derer er die Arbeitsweise in verschiedenen Teilen der Welt kennenlernen und die neuesten Informationen sammeln kann, die am besten zu seiner Geschäftsidee passen.

Unsere Studenten kommen aus mehr als 200 Ländern.   

Mit den Besten lernen

Das Lehrteam von TECH erklärt im Unterricht, was sie in ihren Unternehmen zum Erfolg geführt hat, und zwar in einem realen, lebendigen und dynamischen Kontext. Lehrkräfte, die sich voll und ganz dafür einsetzen, eine hochwertige Spezialisierung zu bieten, die es dem Studenten ermöglicht, in seiner Karriere voranzukommen und sich in der Geschäftswelt zu profilieren.

Lehrkräfte aus 20 verschiedenen Ländern.

TECH strebt nach Exzellenz und hat zu diesem Zweck eine Reihe von Merkmalen, die sie zu einer einzigartigen Universität machen:  

Analyse

TECH erforscht die kritische Seite des Studenten, seine Fähigkeit, Dinge zu hinterfragen, seine Problemlösungsfähigkeiten und seine zwischenmenschlichen Fähigkeiten.

Akademische Spitzenleistung

TECH bietet dem Studenten die beste Online-Lernmethodik. Die Universität kombiniert die Relearning-Methode (die international am besten bewertete Lernmethode für Aufbaustudien) mit der Fallstudie. Tradition und Avantgarde in einem schwierigen Gleichgewicht und im Rahmen einer anspruchsvollen akademischen Laufbahn.

Skaleneffekt

TECH ist die größte Online-Universität der Welt. Sie verfügt über ein Portfolio von mehr als 10.000 Hochschulabschlüssen. Und in der neuen Wirtschaft gilt: Volumen + Technologie = disruptiver Preis. Damit stellt TECH sicher, dass das Studium nicht so kostspielig ist wie an anderen Universitäten.

Bei TECH werden Sie Zugang zu den präzisesten und aktuellsten Fallstudien im akademischen Bereich haben" 

Der Lehrplan dieses Universitätskurses wurde von einem Expertenteam entwickelt, das speziell auf die Bedürfnisse von Fachleuten aus dem Bereich des Personalwesens eingeht. Dieses Kompendium wurde mit einer Perspektive entwickelt, die sich auf angewandtes Lernen konzentriert und es der Fachkraft ermöglicht, durch eine breite Vision, die mit dem realen Umfeld des Berufs verbunden ist, erfolgreich zu intervenieren. So wird dieser Lehrplan zum wichtigsten Trumpf des Studenten, wenn es darum geht, erfolgreich in einen Arbeitsmarkt einzutreten, der immer mehr Fachleute verlangt, die auf diesem Gebiet spezialisiert sind.

Ein umfassendes Fortbildungsprogramm, das dem Personalverantwortlichen ein effektives und schnelles Studium im Einklang mit seinem persönlichen und beruflichen Leben ermöglicht" 

Lehrplan

Heutzutage ist sich zweifellos fast jeder bewusst, dass die richtige Auswahl des Personals ein äußerst wichtiges Element für den Erfolg einer Organisation ist. Wenn die richtigen Personen eingestellt werden, kann die richtige Entwicklung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten gefördert und somit das bestmögliche Funktionieren der Organisation gewährleistet werden. Ist das Personal erst einmal ausgewählt, ist es von entscheidender Bedeutung, Bedingungen zu schaffen, die dazu beitragen, es zu halten und sein Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen zu fördern.

Hier kommt der Spezialist für Personalwesen ins Spiel und übernimmt eine grundlegende Rolle, denn die Kenntnis der Pläne und Prozesse in diesem Bereich ist ein direkter Vorteil für die Entwicklung des Unternehmens. Aus all diesen Gründen haben die Experten von TECH diesen Universitätskurs entwickelt, der den Personalfachleuten die Kompetenzen vermittelt, die es ihnen ermöglichen, die Funktionsweise der verschiedenen Sozialschutzsysteme in ihren verschiedenen Dimensionen zu verstehen: kollektiv und individuell.

In diesem Sinne wird sich dieses Programm auch mit der Umsetzung der eigenen Politik zur Förderung des Wohlbefindens, der Gleichstellung der Geschlechter und der Eingliederung innerhalb von Organisationen befassen. So wird die Fachkraft nicht nur darin unterwiesen, die diesbezüglichen staatlichen Gesetze zu verstehen und anzuwenden, sondern auch darin, ihre eigenen Pläne umzusetzen, die die Atmosphäre des Unternehmens verbessern und in ein Umfeld verwandeln.  

All dies wertet nicht nur das berufliche Profil der Studenten auf, sondern macht sie auch für die Unternehmen von unschätzbarem Wert, denn Unternehmen, die nicht in der Lage sind, ihre Mitarbeiter entsprechend zu binden, werden ihre Ziele nicht erreichen. Es handelt sich um ein 100%iges Online-Programm, das mit audiovisuellem Material und praktischen Übungen angereichert ist, die ein noch intensiveres Erlebnis ermöglichen. 

Dieses Programm erstreckt sich über 6 Wochen und wird vollständig online durchgeführt.

Modul 1 Ergänzender Sozialschutz und soziale Maßnahmen in Unternehmen 

Wo, wann und wie wird unterrichtet?

TECH bietet die Möglichkeit, diesen Universitätskurs in Ergänzende Soziale Sicherung und Soziale Maßnahmen im Unternehmen vollständig online zu absolvieren. Während der 6 Wochen der Spezialisierung wird der Student in der Lage sein, jederzeit auf alle Inhalte dieses Programms zuzugreifen, was es ihm ermöglicht, seine Studienzeit selbst zu verwalten.

Modul 1. Ergänzender Sozialschutz und soziale Maßnahmen im Unternehmen

1.1. Politik des sozialen Schutzes

1.1.1. Sozialpolitik im System der sozialen Sicherheit
1.1.2. Arten von Sozialpolitik nach Verwaltungsdesigns
1.1.3. Sozialpolitik vs. Sozialarbeit

1.2. Theorien über soziales Handeln

1.2.1. Soziales Handeln in der soziologischen Theorie
1.2.2. Webers Theorie des sozialen Handelns 
1.2.3. Soziologie im Rahmen sozialen Handelns

1.3. Soziales Handeln in der Wirtschaft

1.3.1. Konzept und Merkmale von Sozialleistungen
1.3.2. Gewährung von Darlehen und Vorschüssen
1.3.3. Arbeits-Kommissare
1.3.4. Soziale Kantinen und indirekte Formeln
1.3.5. Kollektiver Transportdienst
1.3.6. Kinderbetreuung und andere berufliche Leistungen 

1.4. Soziale Aktionspläne

1.4.1. Organisationskultur und Strategien für soziales Handeln
1.4.2. Interne und externe Handlungsfelder
1.4.3. Konzeption und Planung sozialer Maßnahmen im Unternehmen

1.5. Die soziale Dimension im Unternehmen

1.5.1. Das Unternehmen und sein Umfeld: soziale Analyse
1.5.2. Gesellschaftliche Informationen im Unternehmen
1.5.3. Bewertung der Strategien für soziales Handeln im Unternehmen

1.6. Ergänzender Sozialschutz in Unternehmen

1.6.1. Verfassungsrechtlicher Rahmen (Art. 41 Spanische Verfassung)
1.6.2. Freiwillige ergänzende Sozialschutzmechanismen
1.6.3. Ergänzende Sozialleistungen und ihre Beziehung zur sozialen Sicherheit

1.7. Sozialer Schutz des Arbeitgebers

1.7.1. Die Rolle des Arbeitgebers in den Sozialschutzsystemen
1.7.2. Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit und soziale Sicherheit
1.7.3. Verbesserungen, die durch Instrumente außerhalb der Vermögenswerte des Unternehmens verwaltet werden: Renten

1.8. Freiwillige soziale Wohlfahrt

1.8.1. Konzept und Merkmale der freiwilligen Verbesserungen 
1.8.2. Ursprünge der Legislative
1.8.3. Typologie der freiwilligen Verbesserungen
1.8.4. Die Rechtsnatur von freiwilligen Verbesserungen 

1.9. Kollektive soziale Sicherheit

1.9.1. Konzept, Arten und Liste der Schutzleistungen
1.9.2. Tabelle der Schutzmaßnahmen
1.9.3. Aufwertung und Mindestzuschläge

1.10. Pensionsfonds und -systeme

1.10.1. Regime und rechtliche Rahmenbedingungen
1.10.2. Rechtliche und finanzielle Regelung
1.10.3. Rechtliche Regelung
1.10.4. Verstöße und Strafen

Eine einzigartige, wichtige und entscheidende Bildungserfahrung, um Ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben und den endgültigen Sprung zu schaffen"