A figura do chefe severo, inflexível e autoritário se tornou obsoleta. Um novo perfil surgiu, muito mais alinhado com as novas tendências e que se destaca por ter conhecimento tecnológico, pela escuta ativa de seus trabalhadores e por ser autocrítico com o seu trabalho"

Por que estudar na TECH?

A TECH é a maior escola de negócios 100% online do mundo. Trata-se de uma Escola de Negócios de elite, um modelo com os mais altos padrões acadêmicos. Um centro internacional de alto desempenho e de capacitação intensiva das habilidades de gestão.     

A TECH é uma universidade na vanguarda da tecnologia, que coloca todos os seus recursos à disposição do aluno para ajudá-lo a alcançar o sucesso empresarial"

Na TECH Universidade Tecnologica

Inovação

A universidade oferece um modelo de aprendizagem online que combina a mais recente tecnologia educacional com o máximo rigor pedagógico. Um método único com alto reconhecimento internacional que proporcionará aos alunos o conhecimento necessário para se desenvolverem em um mundo dinâmico, onde a inovação deve ser a principal aposta de todo empresário.

“Caso de Sucesso Microsoft Europa” por incorporar aos cursos um inovador sistema multivídeo interativo.  

Máxima exigência

O critério de admissão da TECH não é econômico. Você não precisa fazer um grande investimento para estudar nesta universidade. No entanto, para obter um certificado na TECH, os limites de inteligência e capacidade do aluno serão testados. O padrão acadêmico desta instituição é muito alto...

95% dos alunos da TECH finalizam seus estudos com sucesso.

Networking

Profissionais de todo o mundo realizam cursos na TECH, de forma que os alunos poderão criar uma grande rede de contatos que será útil para o seu futuro.  

+100.000 gestores capacitados a cada ano, +200 nacionalidades diferentes.

Empowerment

O aluno irá crescer de mãos dadas com as melhores empresas e com os profissionais mais prestigiados e influentes. A TECH desenvolveu parcerias estratégicas e uma valiosa rede de contatos com os principais agentes econômicos dos 7 continentes.  

+500 acordos de colaboração com as melhores empresas.

Talento

Este curso é uma proposta única para trazer à tona o talento do aluno no mundo dos negócios. Uma oportunidade para expor suas inquietações e sua visão de negócio. 

A TECH ajuda o aluno a mostrar ao mundo o seu talento ao concluir este programa. 

Contexto Multicultural

Ao estudar na TECH, o aluno irá vivenciar uma experiência única. Estudará em um contexto multicultural. Em um curso com visão global, através do qual será possível aprender sobre a forma de trabalhar em diferentes lugares do mundo, reunindo as últimas informações que melhor se adequam à sua ideia de negócio. 

A TECH conta com alunos de mais de 200 nacionalidades.  

Aprenda com os melhores

A equipe de professores da TECH explica em sala de aula o que os levou ao sucesso em suas empresas, trabalhando a partir de um contexto real, vivo e dinâmico. Os professores se envolvem ao máximo para oferecer uma especialização de qualidade que permita ao aluno progredir na sua carreira e se destacar no mundo empresarial. 

Professores de 20 nacionalidades diferentes. 

A TECH busca a excelência e, para isso, possui uma série de características que a tornam uma universidade única:   

Análise

A TECH explora o lado crítico do aluno, sua capacidade de questionar as coisas, suas habilidades interpessoais e de resolução de problemas.  

Excelência acadêmica

A TECH oferece aos alunos a melhor metodologia de aprendizagem online. A universidade combina o método Relearning (a metodologia de aprendizagem de pós-graduação mais bem avaliada internacionalmente) com o Estudo de Caso. Tradição e vanguarda em um difícil equilíbrio, e no contexto do itinerário acadêmico mais exigente.     

Economia de escala

A TECH é a maior universidade online do mundo. Tem um portfólio com mais de 10 mil cursos de pós-graduação universitários. E na nova economia, volume + tecnologia = preço disruptivo. Desta forma, é possível garantir que os estudos não sejam tão caros quanto em outra universidade.   

Na TECH você terá acesso aos estudos de casos mais rigorosos e atuais do mundo acadêmico" 

O Programa avançado de Ética e Responsabilidade Social Corporativa em Recursos Humanos foi desenvolvido considerando as necessidades do profissional motivo pelo qual é ministrado em um formato 100% online, permitindo ao aluno adequar seus estudos à sua disponibilidade, horários e interesses. Um programa de 6 meses que pretende ser uma experiência única e estimulante, estabelecendo as bases para seu sucesso como gestor de Recursos Humanos.

Aposte na sustentabilidade empresarial e implemente as estratégias que favoreçam o crescimento responsável da sua empresa"

Plano de estudos

O Programa avançado de Ética e Responsabilidade Social Corporativa em Recursos Humanos da TECH é um plano de estudos intensivo que prepara o profissional para enfrentar desafios e decisões empresariais na área dos Recursos Humanos.

O conteúdo deste Programa avançado de Ética e Responsabilidade Social Corporativa em Recursos Humanos foi desenvolvido para estimular o desenvolvimento das competências gerenciais, permitindo uma tomada de decisão mais criteriosa em ambientes de maior incerteza.

Ao longo de 375 horas de capacitação, o aluno analisará inúmeros casos práticos através de trabalhos individuais.
É, portanto, uma verdadeira imersão em situações reais de negócios.

Este Programa avançado abordará de forma detalhada todos os aspectos da gestão de Recursos Humanos que devem ser considerados na empresa, cuja finalidade é oferecer ao gestor uma compreensão da gestão de pessoas, partindo de uma perspectiva estratégica, internacional e inovadora.

Um plano de estudos voltado ao profissional focado em seu aperfeiçoamento profissional, visando prepará-lo para alcançar a excelência na área da gestão de equipes e dos Recursos Humanos. Um programa que compreende suas necessidades e as de sua empresa através de conteúdo inovador baseado nas últimas tendências, e apoiado pela melhor metodologia educacional e uma faculdade excepcional, que lhe dará as habilidades para resolver situações críticas de forma criativa e eficiente.

Este programa é realizado em 6 meses e está dividido em 3 módulos:

Módulo 1. Gestão Estratégica de Recursos H
Módulo 2. Gestão internacional de pessoas e gestão da diversidade
Módulo 3. Ética e Responsabilidade Social Empresarial RSE

Onde, quando e como é ensinado?

A TECH oferece a possibilidade de realizar este Programa avançado de Ética e Responsabilidade Social Corporativa em Recursos Humanos totalmente online. Durante os 6 meses de capacitação, o aluno terá acesso a todo o conteúdo do curso a qualquer momento, o que lhe permitirá autogerenciar seu tempo de estudo.

Módulo 1. Gestão Estratégica de Recursos H

1.1. Pensamento estratégico e sistema

1.1.1. A empresa como um sistema
1.1.2. Pensamento estratégico derivado da cultura corporativa
1.1.3. A abordagem estratégica da gestão de pessoas


1.2. Planejamento e gestão de projetos do departamento de Recursos H

1.2.1. Ferramentas para o projeto e implementação de um quadro de pontuação equilibrada
1.2.2. Dimensionamento e planejamento do pessoal
1.2.3. Apoio às operações: políticas de pessoal

1.3. Projeto organizacional estratégico

1.3.1. Modelo de Business Partners
1.3.2. Share services
1.3.3. Outsourcing


1.4. Planejamento dos postos de trabalho, recrutamento e seleção

1.4.1. Capacitação e desenvolvimento de carreira
1.4.2. Planejamento estratégico da gestão de pessoas
1.4.3. Design e implementação de políticas e práticas de pessoal


1.5. HR Analytics

1.5.1. Big Data e Business Intelligence (BI)
1.5.2. Análise e modelagem de dados de Recursos H
1.5.3. Projeto e desenvolvimento de métricas de Recursos H


1.6. Liderança estratégica

1.6.1. Modelos de liderança
1.6.2. Coaching
1.6.3. Mentoring
1.6.4. Liderança transformacional


1.7. Auditoria e controle da gestão de recursos humanos

1.7.1. Razões para a auditoria da gestão de recursos humanos
1.7.2. Ferramentas de coleta e análise de informações
1.7.3. O relatório de auditoria

Módulo 2. Gestão internacional de pessoas e gestão da diversidade

2.1. Gestão de talentos em empresas internacionais

2.1.1. Visão global da gestão de talentos
2.1.2. O mapa de talentos da organização
2.1.3. Tendências culturais e de internacionalização
2.1.4. Internacionalização da Gestão de Talentos

2.2. Gestão de carreiras internacionais

2.2.1. O perfil do profissional internacional
2.2.2. Mobilidade global
2.2.3. Gestão de Expatriados

2.3. Gestão de diversidade

2.3.1. Trabalhando com diversidade
2.3.2. Diversidade, RSE e Coaching
2.3.3. Gestão da igualdade e diversidade
2.3.4. Gestão de equipes multiculturais

2.4. Novo quadro de relações trabalhistas

2.4.1. Reforma Trabalhista
2.4.2. A negociação do acordo coletivo
2.4.3. Relações estratégicas com
sindicatos
2.4.4. Relações trabalhistas e reestruturação empresarial

2.5. HR Marketing: uma visão internacional

2.5.1. Marca do empregador
2.5.2. Experiência do cliente de RH

2.6. Multinacionais e direitos humanos

2.6.1. Globalização, direitos humanos e empresas multinacionais
2.6.2. Multinacionais e direito internacional
2.6.3. Instrumentos legais específicos

2.7. Gestão da expatriação

2.7.1. Gerenciando o processo de expatriação
2.7.2. Repatriação
2.7.3. Competências individuais para o sucesso em destinos internacionais

2.8. Remuneração dos expatriados

2.8.1. Remuneração financeira
2.8.2. Local e moeda de pagamento
2.8.3. Políticas fiscais

Módulo 3. Ética e Responsabilidade Social Empresarial RSE

3.1. A direção e a RSE

3.1.1. Visão estratégica de Responsabilidade Social Empresarial
3.1.2. Sistemas e modelos para a implementação da RSE
3.1.3. Organização da RSE Funções e responsabilidades

3.2. Corporate responsibility

3.2.1. A criação de valor em uma economia de intangíveis
3.2.2. RSE: compromisso empresarial
3.2.3. Impacto social, ambiental e econômico

3.3. Finanças e investimentos responsáveis

3.3.1. Sustentabilidade e a responsabilidade do Diretor Financeiro
3.3.2. Transparência da informação
3.3.3. Finanças e Investimentos responsáveis
3.3.4. Economia social, cooperativismo e Responsabilidade Social Empresarial

3.4. Negócios e meio ambiente

3.4.1. Desenvolvimento sustentável
3.4.2. Desenvolvimento legislativo em matéria de responsabilidade ambiental
3.4.3. Resposta empresarial às questões ambientais
3.4.4. Resíduos e emissões

3.5. Sistemas e ferramentas de gerenciamento responsável

3.5.1. Sistemas de gestão de responsabilidade social
3.5.2. Sistemas de gestão de qualidade, meio ambiente, saúde e segurança no trabalho
3.5.3. Auditorias

3.6. Ética empresarial

3.6.1. Conduta ética nas empresas
3.6.2. Ética e códigos éticos
3.6.3. Fraudes e conflitos de interesse

Um programa 100% online que lhe permitirá aplicar a ética social na gestão de Recursos Humanos de sua empresa"