A figura do chefe severo, inflexível e autoritário se tornou obsoleta. Um novo perfil surgiu, muito mais alinhado com as novas tendências e que se destaca por ter conhecimento tecnológico, pela escuta ativa de seus trabalhadores e por ser autocrítico com o seu trabalho"

Por que estudar na TECH?

A TECH é a maior escola de negócios 100% online do mundo. Trata-se de uma Escola de Negócios de elite, um modelo com os mais altos padrões acadêmicos. Um centro internacional de alto desempenho e de capacitação intensiva das habilidades de gestão.     

A TECH é uma universidade na vanguarda da tecnologia, que coloca todos os seus recursos à disposição do aluno para ajudá-lo a alcançar o sucesso empresarial"

Na TECH Universidade Tecnologica

Inovação

A universidade oferece um modelo de aprendizagem online que combina a mais recente tecnologia educacional com o máximo rigor pedagógico. Um método único com alto reconhecimento internacional que proporcionará aos alunos o conhecimento necessário para se desenvolverem em um mundo dinâmico, onde a inovação deve ser a principal aposta de todo empresário.

“Caso de Sucesso Microsoft Europa” por incorporar aos cursos um inovador sistema multivídeo interativo.  

Máxima exigência

O critério de admissão da TECH não é econômico. Você não precisa fazer um grande investimento para estudar nesta universidade. No entanto, para obter um certificado na TECH, os limites de inteligência e capacidade do aluno serão testados. O padrão acadêmico desta instituição é muito alto...

95% dos alunos da TECH finalizam seus estudos com sucesso.

Networking

Profissionais de todo o mundo realizam cursos na TECH, de forma que os alunos poderão criar uma grande rede de contatos que será útil para o seu futuro.  

+100.000 gestores capacitados a cada ano, +200 nacionalidades diferentes.

Empowerment

O aluno irá crescer de mãos dadas com as melhores empresas e com os profissionais mais prestigiados e influentes. A TECH desenvolveu parcerias estratégicas e uma valiosa rede de contatos com os principais agentes econômicos dos 7 continentes.  

+500 acordos de colaboração com as melhores empresas.

Talento

Este curso é uma proposta única para trazer à tona o talento do aluno no mundo dos negócios. Uma oportunidade para expor suas inquietações e sua visão de negócio. 

A TECH ajuda o aluno a mostrar ao mundo o seu talento ao concluir este programa. 

Contexto Multicultural

Ao estudar na TECH, o aluno irá vivenciar uma experiência única. Estudará em um contexto multicultural. Em um curso com visão global, através do qual será possível aprender sobre a forma de trabalhar em diferentes lugares do mundo, reunindo as últimas informações que melhor se adequam à sua ideia de negócio. 

A TECH conta com alunos de mais de 200 nacionalidades.  

Aprenda com os melhores

A equipe de professores da TECH explica em sala de aula o que os levou ao sucesso em suas empresas, trabalhando a partir de um contexto real, vivo e dinâmico. Os professores se envolvem ao máximo para oferecer uma especialização de qualidade que permita ao aluno progredir na sua carreira e se destacar no mundo empresarial. 

Professores de 20 nacionalidades diferentes. 

A TECH busca a excelência e, para isso, possui uma série de características que a tornam uma universidade única:   

Análise

A TECH explora o lado crítico do aluno, sua capacidade de questionar as coisas, suas habilidades interpessoais e de resolução de problemas.  

Excelência acadêmica

A TECH oferece aos alunos a melhor metodologia de aprendizagem online. A universidade combina o método Relearning (a metodologia de aprendizagem de pós-graduação mais bem avaliada internacionalmente) com o Estudo de Caso. Tradição e vanguarda em um difícil equilíbrio, e no contexto do itinerário acadêmico mais exigente.     

Economia de escala

A TECH é a maior universidade online do mundo. Tem um portfólio com mais de 10 mil cursos de pós-graduação universitários. E na nova economia, volume + tecnologia = preço disruptivo. Desta forma, é possível garantir que os estudos não sejam tão caros quanto em outra universidade.   

Na TECH você terá acesso aos estudos de casos mais rigorosos e atuais do mundo acadêmico" 

O Programa avançado de Comunicação Estratégica em Recursos Humanos é um programa feito sob medida, ministrado em um formato 100% online para que os alunos possam escolher o horário e o local que melhor se adapte à sua disponibilidade, horários e interesses. Um curso de 6 meses que pretende ser uma experiência única e estimulante para estabelecer as bases do sucesso na gestão de pessoas por meio de uma comunicação eficaz.

Um programa completo com o qual você poderá melhorar a comunicação com os funcionários de sua empresa"

Plano de estudos

O Programa avançado de Comunicação Estratégica em RH  da Programa avançado é um programa intensivo que prepara os alunos para enfrentar desafios e tomar decisões de negócios na área de Recursos Humanos.

O conteúdo do Programa avançado de Comunicação Estratégica em RH  foi desenvolvido para estimular o desenvolvimento das competências gerenciais, permitindo uma tomada de decisão mais criteriosa em ambientes de maior incerteza.
Ao longo de 375 horas de capacitação, o aluno analisará inúmeros casos práticos através de trabalhos individuais. Trata-se, portanto, de uma verdadeira imersão em situações reais de negócios.

Este Programa avançado aborda a fundo todos os aspectos da gestão de Recursos Humanos que devem ser levados em conta na empresa e foi desenvolvido para que os gerentes compreendam a gestão de pessoas a partir de uma perspectiva estratégica, internacional e inovadora.

Um plano desenvolvido para os alunos, com foco no aprimoramento profissional e que visa prepará-los para alcançar a excelência no campo da comunicação interna e da gestão de pessoas. Um programa que entende as necessidades do aluno e de sua empresa, por meio de um conteúdo inovador baseado nas últimas tendências e apoiado pela melhor metodologia educacional e por um corpo docente excepcional, fornecendo as habilidades necessárias para resolver situações críticas de forma criativa e eficiente.

Este Programa avançado tem a duração de seis meses e está dividido em três módulos:

Módulo 1. Comportamento organizacional
Módulo 2. Comunicação estratégica
Módulo 3. Ética e RSC

Onde, quando e como é ministrado?

A TECH oferece a possibilidade de realizar esta Programa avançado em Comunicação Estratégica em Recursos Humanos completamente online. Durante os 6 meses de capacitação você poderá acessar todo o conteúdo deste programa a qualquer momento, o que lhe permite gestionar o seu tempo de estudo

Módulo 1. Comportamento organizacional

1.1. Comportamento organizacional

1.1.1. As organizações
1.1.2. Teoria da organização
1.1.3. As organizações, pessoas e a sociedade
1.1.4. Evolução histórica do comportamento organizacional

1.2. Cultura organizacional

1.2.1. Valores e cultura organizacional
1.2.2. Os principais elementos de mudança nas organizações
1.2.3. Evolução do pensamento científico e da organização como um sistema
1.2.4. Cultura e transformação

1.3. Gestão da organização

1.3.1. Níveis e qualidades gerenciais
1.3.2 Planejamento e função organizacional
1.3.3. Função de gestão e controle
1.3.4. O novo papel do diretor de Recursos Humanos

1.4. Gestão do conhecimento

1.4.1. Inteligência coletiva vs. Gestão do conhecimento
1.4.2. Perspectivas e ferramentas para a gestão do conhecimento
1.4.3. Ambientes colaborativos e comunidades de aprendizagem

1.5. As pessoas nas organizações

1.5.1. Qualidade de vida profissional e bem-estar psicológico
1.5.2. Equipes de trabalho e direção de reuniões
1.5.3. Coaching e gestão de equipes

1.6. Estrutura organizativa

1.6.1. Principais mecanismos de coordenação
1.6.2. Departamentos e organogramas
1.6.3. Autoridade e responsabilidade
1.6.4. O Empowerment

1.7. Desenho Organizacional

1.7.1. O ambiente
1.7.2. A estratégia
1.7.3. A tecnologia
1.7.4. Os Recursos Humanos

1.8. Poder e política

1.8.1. Poder nas organizações
1.8.2. Fontes de energia estrutural
1.8.3. Táticas políticas

Módulo 2. Comunicação estratégica

2.1. A comunicação nas organizações

2.1.1. A revolução da tecnologia da informação
2.1.2. Tipos de sistemas de informação gerencial
2.1.3. Organização informal

2.2. Comunicação interna e plano de comunicação integral

2.2.1. Marketing e comunicação de Recursos. Recursos Humanos
2.2.2. Programação, implementação e avaliação do plano
2.2.3. Barreiras à comunicação empresarial

2.3. Comunicação interpessoal

2.3.1. Linguagem corporal
2.3.2. Comunicação assertiva
2.3.3. Entrevistas

2.4. Comunicação aberta

2.4.1. Abertura e solução de problemas
2.4.2. Detecção de comportamento sem apoio
2.4.3. Escuta dinâmica

2.5. Habilidades pessoais e influência

2.5.1. Impacto e influência
2.5.2. Falar em público
2.5.3. Gestão do estresse
2.5.4. Gestão do tempo

2.6. Conflito em organizações

2.6.1. Conflitos interpessoais
2.6.2. Condições de conflito
2.6.3. Consequências do conflito

2.7. Negociação

2.7.1. Negociação intercultural
2.7.2. Abordagens para a negociação
2.7.3. Técnicas efetivas de negociação
2.7.4. Reestruturação

Módulo 3. Ética e RSC

3.1. A direção e a RSC

3.1.1. Visão estratégica da Responsabilidade Social Corporativa
3.1.2. Sistemas e modelos para a implementação da RSC
3.1.3. Organização da RSC Funções e responsabilidades

3.2. Corporate responsibility

3.2.1. A criação de valor em uma economia de intangíveis
3.2.2. RSC: Compromisso empresarial
3.2.3. Impacto social, ambiental e econômico

3.3. Finanças e investimentos responsáveis

3.3.1. A sustentabilidade e a responsabilidade do diretor financeiro
3.3.2. Transparência da informação
3.3.3. Financiamento e investimentos responsáveis
3.3.4. Economia social, cooperativismo e responsabilidade social corporativa

3.4. Negócios e meio ambiente

3.4.1. Desenvolvimento sustentável
3.4.2. Desenvolvimento legislativo em matéria de responsabilidade ambiental
3.4.3. Resposta empresarial às questões ambientais
3.4.4. Resíduos e emissões

3.5. Sistemas e ferramentas de gerenciamento responsável

3.5.1. Sistemas de gestão de responsabilidade social
3.5.2. Sistemas de gestão de qualidade, meio ambiente, saúde e segurança no trabalho
3.5.3. Auditorias

3.6. Ética empresarial

3.6.1. Conduta ética na empresa
3.6.2. Ética e códigos éticos
3.6.3. Fraudes e conflitos de interesse

Uma experiência única, essencial e decisiva para impulsionar o seu desenvolvimento profissional”