A TECH é uma universidade na vanguarda da tecnologia, que coloca todos os seus recursos à disposição do aluno para ajudá-lo a alcançar o sucesso empresarial” 

Por que estudar na TECH?

A TECH é a maior escola de negócios 100% online do mundo. Trata-se de uma Escola de Negócios de elite, um modelo com os mais altos padrões acadêmicos. Um centro internacional de alto desempenho e de capacitação intensiva das habilidades de gestão.   

A TECH é uma universidade na vanguarda da tecnologia, que coloca todos os seus recursos à disposição do aluno para ajudá-lo a alcançar o sucesso empresarial”

Na TECH Universidade Tecnologica

Inovação

A universidade oferece um modelo de aprendizagem online que combina a mais recente tecnologia educacional com o máximo rigor pedagógico. Um método único com alto reconhecimento internacional que proporcionará aos alunos o conhecimento necessário para se desenvolverem em um mundo dinâmico, onde a inovação deve ser a principal aposta de todo empresário.

“Caso de Sucesso Microsoft Europa” por incorporar aos cursos um inovador sistema interativo de multivídeo. 

Máxima exigência

O critério de admissão da TECH não é econômico. Você não precisa fazer um grande investimento para estudar nesta universidade. No entanto, para concluir os cursos da TECH, os limites de inteligência e capacidade do aluno serão testados. O padrão acadêmico desta instituição é muito alto...  

95% dos alunos da TECH finalizam seus estudos com sucesso.

Networking

Os cursos da TECH são realizados por profissionais de todo o mundo, permitindo que os alunos possam criar uma ampla rede de contatos que será útil para seu futuro.  

+100.000 gestores capacitados a cada ano, +200 nacionalidades diferentes.

Empowerment

O aluno crescerá ao lado das melhores empresas e dos profissionais mais prestigiosos e influentes. A TECH desenvolveu parcerias estratégicas e uma valiosa rede de contatos com os principais agentes econômicos dos 7 continentes.  

+500 Acordos de colaboração com as melhores empresas.

Talento

Este programa é uma proposta única para revelar o talento do aluno no mundo dos negócios. Uma oportunidade para demonstrar suas inquietudes e sua visão de negócio. 

Ao concluir este programa, a TECH ajuda o aluno a mostrar ao mundo o seu talento. 

Contexto Multicultural

Ao estudar na TECH, o aluno irá desfrutar de uma experiência única. Estudará em um contexto multicultural. Em um curso com visão global, através do qual poderá aprender sobre a forma de trabalhar em diferentes partes do mundo, reunindo as informações mais atuais que melhor se adaptam à sua ideia de negócio. 

A TECH conta com alunos de mais de 200 nacionalidades.  

Aprenda com os melhores

Em sala de aula, a equipe de professores da TECH explica o que os levou ao sucesso em suas empresas, trabalhando a partir de um contexto real, animado e dinâmico. Professores que se envolvem ao máximo para oferecer uma capacitação de qualidade, permitindo que o aluno cresça profissionalmente e se destaque no mundo dos negócios. 

Professores de 20 nacionalidades diferentes. 

A TECH prima pela excelência e, para isso, conta com uma série de características que a tornam uma universidade única:   

Análise

A TECH explora o lado crítico do aluno, sua capacidade de questionar as coisas, suas habilidades interpessoais e de resolução de problemas.  

Excelência acadêmica

A TECH coloca à disposição do aluno a melhor metodologia de aprendizagem online. A universidade combina o método Relearning (a metodologia de aprendizagem de pós-graduação mais bem avaliada internacionalmente) com o Estudo de Caso. Tradição e vanguarda em um equilíbrio desafiador, com o itinerário acadêmico mais rigoroso.   

Economia de escala

A TECH é a maior universidade online do mundo. Conta com um portfólio de mais de 10.000 cursos de pós-graduação. E na nova economia, volume + tecnologia = preço disruptivo. Dessa forma, garantimos que estudar não seja tão caro quanto em outra universidade.   

Na TECH você terá acesso aos estudos de casos mais rigorosos e atuais do mundo acadêmico" 

A TECH desenvolveu esta capacitação de alto nível para atender às necessidades de especialização dos profissionais da área de negócios responsáveis por equipes e com interesse especial em melhorar sua eficiência. Assim, o Programa Avançado permitirá a aquisição de conhecimentos específicos que poderão ser aplicados na prática profissional. Para isso, é usada uma metodologia totalmente online que permite combinar os estudos com as demais obrigações diárias. 

O que você estuda é muito importante. As habilidades e competências que você adquire são fundamentais. Você não vai encontrar um conteúdo programático mais completo do que este”  

Plano de estudo

O Programa avançado em Comportamento Organizacional da TECH Universidade Tecnologica é um curso intensivo que prepara os alunos para enfrentar desafios e tomar decisões empresariais no campo da gestão e coordenação de equipes.   

O conteúdo foi projetado para promover o desenvolvimento de habilidades de gestão que permitindo uma tomada de decisão mais rigorosa em ambientes incertos. 

Ao longo de 375 horas de capacitação, os alunos analisam inúmeros casos práticos através de trabalhos individuais e em grupo.. Trata-se, portanto, de uma verdadeira imersão em situações reais de negócios.  

A capacitação abrange os diferentes aspectos necessários para a gestão eficiente de equipes de trabalho, abordando questões organizacionais e motivacionais, bem como diferentes métodos de retenção de talentos. Tudo isso irá proporcionar um conjunto de conhecimentos específicos e valiosos para o aluno. 

Um plano de estudo criado especialmente para o aprimoramento profissional do aluno, para prepará-lo para alcançar a excelência no campo da gestão e no gerenciamento da comercialização nos sites. Um programa que entende as necessidades do aluno e da empresa através de um conteúdo inovador baseado nas últimas tendências, apoiado pela melhor metodologia educacional e por um corpo docente excepcional, que irá fornecer ao aluno as habilidades para resolver situações críticas de forma criativa e eficiente. 

Este Programa avançado tem duração de 6 meses e é dividido em 3 módulos:  

Modulo 1. Gestão de talento 
Modulo 2. Comportamento organizacional
Modulo 3. Gestão de mudanças

Onde, quando e como é ensinado?

A TECH oferece a você a possibilidade de desenvolver este Programa avançado em Comportamento Organizacional totalmente online. Durante os 12 meses de capacitação, o aluno terá acesso a todo o conteúdo do curso a qualquer momento, o que lhe permitirá autogerenciar seu tempo de estudo. 

Módulo 1. Gestão do talento 

1.1. Gestão do capital humano

1.1.1. Capital intelectual O ativo intangível do conhecimento
1.1.2. Aquisição de talentos
1.1.3. A busca de pessoas para a organização
1.1.4. A prevenção da perda de recursos humanos

1.2. Inovação na gestão de talentos e pessoas 

1.2.1. Modelos estratégicos de gestão de talentos
1.2.2. Identificação, capacitação e desenvolvimento de talento
1.2.3. Lealdade e retenção
1.2.4. Proatividade e inovação

1.3. Gestão estratégica do comprometimento

1.3.1. Gestão do engajamento nas novas gerações
1.3.2. Retribuição do capital social
1.3.3. O salário emocional 

1.4. Gestão de talentos e comprometimento

1.4.1. Elementos essenciais para uma gestão positiva
1.4.2. Mapa de talentos na organização
1.4.3. Custo e valor agregado

1.5. Gestão de Recursos Humanos por competências

1.5.1. Análise do potencial
1.5.2. Política de remuneração
1.5.3. Planos de carreira/sucessão

1.6. Gestão da formação

1.6.1. Teorias de aprendizagem
1.6.2. Identificação e retenção de talentos
1.6.3. Gamificação e gestão de talentos
1.6.4. A formação e a obsolescência profissional

1.7. Motivação

1.7.1. A natureza da motivação
1.7.2. Teoria das expectativas
1.7.3. Teorias de necessidades
1.7.4. Motivação e compensação financeira

1.8. Remuneração e benefícios não econômicos

1.8.1. Os programas de qualidade de vida no trabalho
1.8.2. Expansão e enriquecimento do posto de trabalho
1.8.3. Horário de trabalho flexível e compartilhamento de tarefas
1.8.4. Healthy Environment Organization

1.9. Incentivos e participação em benefícios

1.9.1. Sistemas de incentivos
1.9.2. Planos de redução de custos
1.9.3. Distribuição de itens salariais

1.10. Ambiente, estratégia e métricas 

1.10.1. Eficiência e motivação no local de trabalho
1.10.2. Estudo de métodos e a medição do trabalho
1.10.3. Avaliação do desempenho

Módulo 2. Comportamento organizacional 

2.1. Comportamento organizacional

2.1.1. As organizações
2.1.2. Teoria da organização
2.1.3. As organizações, as pessoas e a sociedade 
2.1.4. Evolução histórica do comportamento organizacional

2.2. Cultura organizacional

2.2.1. Valores e cultura organizacional
2.2.2. Elementos-chave da mudança nas organizações
2.2.3. A evolução do pensamento científico e da organização como um sistema
2.2.4. Cultura e transformação

2.3. Gestão da organização

2.3.1. Níveis e qualidades gerenciais
2.3.2. Planejamento e função organizacional
2.3.3. Função de gestão e controle
2.3.4. O novo papel do diretor de  RH

2.4. Gestão do conhecimento

2.4.1. Inteligência coletiva X Gestão do conhecimento
2.4.2. Perspectivas e ferramentas para a gestão do conhecimento
2.4.3. Ambientes colaborativos e comunidades de aprendizagem

2.5. As pessoas nas organizações 

2.5.1. Qualidade de vida profissional e bem-estar psicológico
2.5.2. Equipes de trabalho e gerenciamento de reuniões
2.5.3. Coaching e gestão de equipes

2.6. Estrutura organizativa 

2.6.1. Principais mecanismos de coordenação
2.6.2. Departamentos e organogramas
2.6.3. Autoridade e responsabilidade
2.6.4. O empowerment

2.7. Desenho Organizacional

2.7.1. O ambiente
2.7.2. A estratégia
2.7.3. A tecnologia
2.7.4. Os recursos humanos

2.8. Poder e política

2.8.1. Poder nas organizações
2.8.2. Fontes de energia estrutural
2.8.3. Táticas políticas

Módulo 3. Gestão de mudanças

3.1. Mudanças organizacionais

3.1.1. O processo de transformação
3.1.2. Antecipação e ação
3.1.3. Aprendizagem organizacional
3.1.4. Resistência à mudança

3.2. Desenvolvimento de equipes de alto desempenho

3.2.1. Fatores pessoais e motivação para o trabalho bem-sucedido
3.2.2. Construindo uma equipe de alto desempenho
3.2.3. Projetos de mudança e desenvolvimento de pessoas e negócios
3.2.4. Aspectos financeiros para RH: negócios e pessoas 

3.3. Gestão de grupos de trabalho

3.3.1. A sinergia dos grupos
3.3.2. O ciclo de vida do grupo
3.3.3. Os grupos e a motivação
3.3.4. Os grupos e a inovação

3.4. Dinâmicas de grupo

3.4.1. Os funções das pessoas nos grupos
3.4.2. A liderança do grupo
3.4.3. As regras do grupo
3.4.4. A coesão do grupo

3.5. Responsabilidade e gestão de grupos

3.5.1. Tomada de decisões
3.5.2. Razões inconscientes na tomada de decisões
3.5.3. A responsabilidade pessoal e a prestação de contas

3.6. Gestão de Pessoa na era digital

3.6.1. Impacto da TI sobre o capital intelectual 
3.6.2. A reputação nas redes sociais e marca pessoal
3.6.3. Seleção e Recursos Humanos 2.0

3.7. Recursos humanos e qualidade total

3.7.1. Os custos da qualidade
3.7.2. A importância da qualidade
3.7.3. Da qualidade total à inovação

Uma experiência de capacitação única, fundamental e decisiva para impulsionar seu crescimento profissional"