Dank der sehr umfassenden Inhalte dieses Universitätskurses werden Sie in der Lage sein, das Humankapital von Organisationen erfolgreich zu verwalten" 

Warum an der TECH studieren?

TECH ist die weltweit größte 100%ige Online Business School. Es handelt sich um eine Elite-Business School mit einem Modell, das höchsten akademischen Ansprüchen genügt. Ein leistungsstarkes internationales Zentrum für die intensive Fortbildung von Führungskräften.   

TECH ist eine Universität an der Spitze der Technologie, die dem Studenten alle Ressourcen zur Verfügung stellt, um ihm zu helfen, geschäftlich erfolgreich zu sein“

Bei TECH Technologische Universität

Innovation

Die Universität bietet ein Online-Lernmodell an, das modernste Bildungstechnologie mit höchster pädagogischer Genauigkeit verbindet. Eine einzigartige Methode mit höchster internationaler Anerkennung, die dem Studenten die Schlüssel für seine Entwicklung in einer Welt des ständigen Wandels liefert, in der Innovation der wesentliche Einsatz eines jeden Unternehmers sein muss.

“Die Erfolgsgeschichte von Microsoft Europa” für die Einbeziehung des neuen interaktiven Multivideosystems in unsere Programme. 

Maximalforderung

Das Zulassungskriterium von TECH ist nicht wirtschaftlich. Sie brauchen keine große Investitionen zu tätigen, um bei TECH zu studieren. Um jedoch einen Abschluss bei TECH zu erlangen, werden die Grenzen der Intelligenz und der Kapazität des Studenten getestet. Die akademischen Standards von TECH sind sehr hoch...

95% Der Studenten von TECH schließen ihr Studium erfolgreich ab.

Networking

Fachleute aus der ganzen Welt nehmen an der TECH teil, so dass der Student ein großes Netzwerk von Kontakten knüpfen kann, die für seine Zukunft nützlich sein werden.

+100.000 jährlich spezialisierte Manager, +200 verschiedene Nationalitäten.

Empowerment

Der Student wird Hand in Hand mit den besten Unternehmen und Fachleuten von großem Prestige und Einfluss wachsen. TECH hat strategische Allianzen und ein wertvolles Netz von Kontakten zu den wichtigsten Wirtschaftsakteuren auf den 7 Kontinenten aufgebaut.  

+500 Partnerschaften mit den besten Unternehmen.

Talent

Dieses Programm ist ein einzigartiger Vorschlag, um die Talente des Studenten in der Geschäftswelt zu fördern. Eine Gelegenheit für ihn, seine Anliegen und seine Geschäftsvision vorzutragen.

TECH hilft dem Studenten, sein Talent am Ende dieses Programms der Welt zu zeigen.

Multikultureller Kontext

Ein Studium bei TECH bietet dem Studenten eine einzigartige Erfahrung. Er wird in einem multikulturellen Kontext studieren. In einem Programm mit einer globalen Vision, dank derer er die Arbeitsweise in verschiedenen Teilen der Welt kennenlernen und die neuesten Informationen sammeln kann, die am besten zu seiner Geschäftsidee passen.

Unsere Studenten kommen aus mehr als 200 Ländern.   

Mit den Besten lernen

Das Lehrteam von TECH erklärt im Unterricht, was sie in ihren Unternehmen zum Erfolg geführt hat, und zwar in einem realen, lebendigen und dynamischen Kontext. Lehrkräfte, die sich voll und ganz dafür einsetzen, eine hochwertige Spezialisierung zu bieten, die es dem Studenten ermöglicht, in seiner Karriere voranzukommen und sich in der Geschäftswelt zu profilieren.

Lehrkräfte aus 20 verschiedenen Ländern.

TECH strebt nach Exzellenz und hat zu diesem Zweck eine Reihe von Merkmalen, die sie zu einer einzigartigen Universität machen:  

Analyse

TECH erforscht die kritische Seite des Studenten, seine Fähigkeit, Dinge zu hinterfragen, seine Problemlösungsfähigkeiten und seine zwischenmenschlichen Fähigkeiten.

Akademische Spitzenleistung

TECH bietet dem Studenten die beste Online-Lernmethodik. Die Universität kombiniert die Relearning-Methode (die international am besten bewertete Lernmethode für Aufbaustudien) mit der Fallstudie. Tradition und Avantgarde in einem schwierigen Gleichgewicht und im Rahmen einer anspruchsvollen akademischen Laufbahn.

Skaleneffekt

TECH ist die größte Online-Universität der Welt. Sie verfügt über ein Portfolio von mehr als 10.000 Hochschulabschlüssen. Und in der neuen Wirtschaft gilt: Volumen + Technologie = disruptiver Preis. Damit stellt TECH sicher, dass das Studium nicht so kostspielig ist wie an anderen Universitäten.

Bei TECH werden Sie Zugang zu den präzisesten und aktuellsten Fallstudien im akademischen Bereich haben" 

Der Lehrplan dieses Universitätskurses wurde von einem Expertenteam entwickelt, das speziell auf die Bedürfnisse von Fachleuten aus dem Bereich des Personalwesens eingeht. Dieses Kompendium wurde mit einer Perspektive entwickelt, die sich auf angewandtes Lernen konzentriert und es der Fachkraft ermöglicht, durch eine breite Vision, die mit dem realen Umfeld des Berufs verbunden ist, erfolgreich zu intervenieren. So wird dieser Lehrplan zum wichtigsten Trumpf des Studenten, wenn es darum geht, erfolgreich in einen Arbeitsmarkt einzutreten, der immer mehr Fachleute verlangt, die auf diesem Gebiet spezialisiert sind.

Ein umfassendes Studienprogramm, das den Psychologen einen effizienten und schnellen Lernprozess ermöglicht, der mit ihrem Privat- und Berufsleben vereinbar ist"

Lehrplan

Heutzutage ist sich zweifellos fast jeder bewusst, dass die richtige Auswahl des Personals ein äußerst wichtiges Element für den Erfolg einer Organisation ist. Wenn die richtigen Personen eingestellt werden, kann die richtige Entwicklung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten gefördert und somit das bestmögliche Funktionieren der Organisation gewährleistet werden. Hier kommt der Spezialist für Humanressourcen ins Spiel und spielt eine grundlegende Rolle, denn seine Auswahlpläne und -verfahren sind ein direkter Aktivposten für die Entwicklung des Unternehmens.

Aus all diesen Gründen haben die Experten von TECH diesen Universitätskurs entwickelt, der Personalfachleuten die notwendigen Kompetenzen vermittelt, um effektive Personalverwaltungs- und -managementpläne zu entwerfen und umzusetzen, die Talente und Integration in Organisationen fördern. All dies wertet nicht nur das berufliche Profil der Studenten auf, sondern macht sie auch zu einem unschätzbaren Aktivposten in den Unternehmen. Denn Unternehmen, die nicht in der Lage sind, ihre Mitarbeiter angemessen zu führen, werden ihre Ziele nicht erreichen.

Das Programm befähigt den Studenten, ein effektives Management zu betreiben, das darauf abzielt, Strategien zu entwickeln, zu planen und zu koordinieren, die eine effiziente Leistung des Personals fördern. Diese Aufgabe, die speziell für den Bereich Personalmanagement und -verwaltung konzipiert wurde und während des Kurses vertieft wird, dient der Organisation und Maximierung der Leistung der Mitarbeiter eines Unternehmens oder einer Organisation mit dem Ziel, deren Produktivität
zu steigern.

Das gesamte Kompendium an Inhalten, das von TECH angeboten wird, ist so konzipiert, dass es zu 100% digital vermittelt wird. Die Studenten benötigen also nur ein elektronisches Gerät mit Internetanschluss und haben Zugriff auf die größte Datenbank, die man sich vorstellen kann. Da es sich um ein Online-Format handelt, können sie selbst entscheiden, wann, wie und wo sie lernen. Sie müssen also nicht auf ihre sonstigen täglichen Aktivitäten verzichten, um sich weiterzubilden.

Dieser Universitätskurs erstreckt sich über 6 Wochen und besteht aus einem Modul:

Modul 1. Personalverwaltung

Wo, wann und wie wird unterrichtet?

TECH bietet die Möglichkeit, diesen Universitätskursin Personalverwaltung vollständig online zu absolvieren. Während der 6 Wochen der Spezialisierung wird der Student in der Lage sein, jederzeit auf alle Inhalte dieses Programms zuzugreifen, was es ihm ermöglicht, seine Studienzeit selbst zu verwalten.

Modul 1. Personalverwaltung

1.1. Einleitung in die Personalverwaltung

1.1.1. Personalwesen im Unternehmen
1.1.2. Management der Personalverwaltung in der Personalabteilung

1.2. Modalitäten der Einstellung

1.2.1. Der Arbeitsvertrag
1.2.2. Arten von Arbeitsverträgen
1.2.3. Arten der Vertragskündigung

1.3. Gehaltsabrechnung I

1.3.1. Das Gehalt
1.3.2. Gehaltszahlungen
1.3.3. Gehaltsunabhängige Zahlungen

1.4. Gehaltsabrechnung II: Berechnung

1.4.1. Struktur der Gehaltsabrechnung
1.4.2. Beitragsgrundlagen
1.4.3. Berechnung der Gehaltsabrechnung

1.5. Gehaltsabrechnung III: Abzüge

1.5.1. Abzüge
1.5.2. Steuern
1.5.3. Soziale Sicherheit
1.5.4. Andere Arten von Abzügen

1.6. Arbeitszeit, Urlaub und Freistellung

1.6.1. Arbeitszeiten
1.6.2. Ferien
1.6.3. Freistellung von der Arbeit
1.6.4. Arbeitsunfähigkeit

1.7. Steuern

1.7.1. Das Steuersystem
1.7.2. Steuerliche Pflichten der Arbeitnehmer
1.7.3. Steuerliche Pflichten des Arbeitgebers

1.8. Technologische Hilfsmittel für die Erstellung von Gehaltsabrechnungen

1.8.1. Das ERP-Konzept
1.8.2. Bedeutung in der Gehaltsabrechnung
1.8.3. Die gängigste Software

1.9. Entschädigung und Leistungen

1.9.1. Verwaltung von Vergütungen und Sozialleistungen
1.9.2. Leistungen, die über das vom Gesetz verlangte hinausgehen
1.9.3. Emotionaler Lohn
1.9.4. Home Office

1.10. Chancengleichheit in der Personalverwaltung

1.10.1. Chancengleichheit als Teil der Organisationskultur
1.10.2. Geschlechtergerechtigkeit
1.10.3. Soziale Verantwortung 

Eine einzigartige, wichtige und entscheidende Bildungserfahrung, um Ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben und den endgültigen Sprung zu schaffen"