Especialízate en la Alta Dirección de Empresas del Sector Culturalcon un programa 100% online, accesible desde cualquier dispositivo digital con conexión a internet” 

En los últimos años, el sector cultural ha experimentado una importante evolución fruto del desarrollo de los entornos digitales, de la creciente importancia del marketing experiencial y la personalización de la oferta cultural para atraer a un público más amplio y diverso. Además, se ha producido un aumento de la colaboración entre empresas culturales y otros sectores, así como una mayor preocupación por la sostenibilidad y el impacto social y cultural de las empresas. 

Ante esta realidad, el profesional que desee desarrollar su labor en ecosistemas empresariales de dicho sector debe estar al día de todos los elementos que influyen en el éxito de un proyecto en esta industria. Para favorecer dicho objetivo, esta institución académica ha creado este grand master Alta Dirección de Empresas del Sector Cultural.  

Un programa con un enfoque teórico-práctico, que llevará al egresado a ahondar desde la producción y dirección en Gestión Cultural, la innovación, la conservación de patrimonio hasta la adquisición de habilidades de liderazgo o la implementación de las estrategias más efectivas para la gestión del talento y de recursos humanos, entre otros temas.  Todo esto, además, con herramientas pedagógicas de primer nivel, accesibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana.  

Asimismo, gracias al método Relearning, el alumnado avanzará por el temario de manera progresiva y consolidando los conceptos más determinantes de manera ágil, debido a la reiteración constante durante todo el recorrido académico. Un sistema que aporta como gran beneficio la reducción de horas de estudio y un aprendizaje mucho más eficaz.  

Sin duda, una oportunidad única de progresión a través de una titulación universitaria flexible. Y es que el egresado tan solo necesita de un dispositivo digital con conexión a internet para visualizar, en cualquier momento del día, el contenido de este programa. Una opción académica inigualable que tan solo ofrece TECH, la universidad digital más grande del mundo.

Una opción académica que te guiará por los elementos técnicos, económicos y de promoción más actuales para dirigir una empresa cultural” 

Este grand master en Alta Dirección de Empresas del Sector Cultural contiene el programa educativo más completo y actualizado del mercado. Sus características más destacadas son: 

• El desarrollo de casos prácticos presentados por expertos en Gestión de Proyectos Empresariales y Culturales 
• Los contenidos gráficos, esquemáticos y eminentemente prácticos con los que están concebidos recogen una información científica y práctica sobre aquellas disciplinas indispensables para el ejercicio profesional 
• Los ejercicios prácticos donde realizar el proceso de autoevaluación para mejorar el aprendizaje 
• Su especial hincapié en metodologías innovadoras en la dirección de Empresas del Sector Cultural 
• Las lecciones teóricas, preguntas al experto, foros de discusión de temas controvertidos y trabajos de reflexión individual 
• La disponibilidad de acceso a los contenidos desde cualquier dispositivo fijo o portátil con conexión a internet 

La multitud de recursos didácticos te llevarán a obtener una enseñanza eficaz, en tan solo 24 meses, sobre Alta Dirección de Empresas del Sector Cultural” 

Incluye en su cuadro docente a profesionales pertenecientes al ámbito del sector cultural y de los negocios, que vierten en este programa la experiencia de su trabajo, además de reconocidos especialistas de sociedades de referencia y universidades de prestigio. 

Su contenido multimedia, elaborado con la última tecnología educativa, permitirá al profesional un aprendizaje situado y contextual, es decir, un entorno simulado que proporcionará un estudio inmersivo programado para entrenarse ante situaciones reales. 

El diseño de este programa se centra en el Aprendizaje Basado en Problemas, mediante el cual el alumno deberá tratar de resolver las distintas situaciones de práctica profesional que se le planteen a lo largo del curso académico. Para ello, el profesional contará con la ayuda de un novedoso sistema de vídeo interactivo realizado por reconocidos expertos.  

Incorpora a tus proyectos las estrategias más innovadoras para visibilizar museos, galerías y exposiciones"

El sistema Relearning te evitará perder tiempo de estudio y focalizarte en los conocimientos más relevantes sobre la gestión y dirección de Proyectos Culturales"

El objetivo primordial de este programa es facilitar al alumnado el conocimiento y capacidades necesarias para liderar y dirigir empresas culturales en un contexto cada vez más competitivo. Los objetivos específicos del curso abarcan el desarrollo de habilidades directivas y de gestión, la comprensión de la dinámica del mercado cultural, la aplicación de técnicas de Marketing y ventas efectivas, y la implementación estratégica de la tecnología para mejorar la eficiencia y rentabilidad en el sector. 

Los casos de estudio de esta titulación te llevarán a integrar las mejores prácticas en la dirección de operaciones y logística” 

Objetivos generales

• Comprender las características de la gestión cultural en relación al sector turístico 
• Gestionar el patrimonio cultural en los distintos espacios turísticos de acuerdo con los principios de la sostenibilidad 
• Identificar y gestionar los planes existentes para proteger las colecciones de Bellas Artes   
• Analizar las características de la demanda del turismo cultural de cada espacio turístico  
• Conocer la gestión del patrimonio cultural en los diferentes espacios  
• Manejar fuentes, planificar proyectos y organizar diferentes métodos para resolver problemas 
• Demostrar los procedimientos para promover las ideas culturales 
• Entender la importancia y organización de los eventos híbridos 
• Conocer en profundidad las tendencias actuales en materia de organización de eventos

Objetivos específicos 

Módulo1. Liderazgo, ética y RSC 

• Comprender los principios éticos y de responsabilidad social corporativa para fomentar un liderazgo consciente y sostenible 
• Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión de equipos para fomentar un ambiente de trabajo justo y respetuoso
• Aprender a diseñar y aplicar estrategias de negocio con un enfoque ético y sostenible 
• Analizar casos empresariales para identificar las mejores prácticas de liderazgo ético y responsabilidad social corporativa

Módulo 2. Dirección estratégica y management directivo 

• Comprender cómo identificar las oportunidades y desafíos del mercado para desarrollar estrategias de negocio efectivas 
• Aprender a aplicar técnicas de análisis y planificación estratégica para la toma de decisiones en el ámbito empresarial 
• Desarrollar habilidades de gestión y liderazgo para dirigir y motivar a equipos de trabajo en la implementación de estrategias empresariales 
• Analizar casos empresariales para identificar las mejores prácticas en la dirección estratégica y el management directivo 

Módulo 3. Dirección de personas y gestión del talento 

• Desarrollar habilidades de liderazgo para gestionar y motivar a equipos de trabajo en el logro de objetivos empresariales 
• Aprender a diseñar e implementar políticas de recursos humanos efectivas para atraer, retener y desarrollar talento
• Comprender cómo identificar y gestionar el desempeño laboral para garantizar la productividad y el bienestar de los empleados
• Analizar casos empresariales para identificar las mejores prácticas en la gestión del talento y la dirección de personas

Módulo 4. Dirección económico-financiera 

• Comprender los principios fundamentales de la gestión financiera empresarial
• Aprender a analizar y evaluar la información financiera para la toma de decisiones en el ámbito empresarial
• Desarrollar habilidades de gestión financiera para optimizar el rendimiento y la rentabilidad de la empresa 
• Analizar casos empresariales para identificar las mejores prácticas en la dirección económico-financiera 

Módulo 5. Dirección de operaciones y logística 

• Aprender a diseñar y optimizar procesos de producción y logística para mejorar la eficiencia y la productividad de la empresa 
• Comprender cómo gestionar la cadena de suministro para garantizar la calidad y la puntualidad de los productos y servicios ofrecidos 
• Desarrollar habilidades de liderazgo para dirigir equipos de trabajo en la implementación de estrategias de operaciones y logística 
• Analizar casos empresariales para identificar las mejores prácticas en la dirección de operaciones y logística 

Módulo 6. Dirección de sistemas de información 

• Comprender la importancia de los sistemas de información en la gestión empresarial y cómo pueden ser utilizados para la toma de decisiones estratégicas 
• Aprender a diseñar e implementar sistemas de información empresarial para mejorar la eficiencia y la productividad de la empresa 
• Desarrollar habilidades para gestionar y mantener sistemas de información empresarial para garantizar la seguridad, la disponibilidad, la integridad y la confidencialidad de los datos 
• Analizar casos empresariales para identificar las mejores prácticas en la dirección de sistemas de información y su impacto en la competitividad empresarial 

Módulo 7. Dirección comercial, marketing y comunicación corporativa 

• Desarrollar habilidades de liderazgo y toma de decisiones en el ámbito comercial y de marketing, incluyendo la identificación de oportunidades de negocio y el diseño de estrategias para aprovecharlas 
• Comprender los principios y herramientas clave del marketing y la comunicación corporativa, y aprender a aplicarlos para crear valor para los clientes y para la empresa 
• Analizar y evaluar los entornos de mercado y la competencia para identificar las tendencias y oportunidades clave, y desarrollar estrategias de marketing y comunicación efectivas 
• Desarrollar habilidades para diseñar y ejecutar planes de marketing y comunicación integrados, que abarquen desde la investigación de mercado y la segmentación de clientes hasta la publicidad, las relaciones públicas y el marketing digital 

Módulo 8. Marketing en el mercado cultural 

• Conocer la cultura en el mundo digital 
• Establecer la investigación como herramienta central del marketing   
• Descubrir los productos culturales con mayor potencia en el mercado 

Módulo 9. Innovación y dirección de proyectos 

• Comprender la importancia de la innovación en el entorno empresarial actual y cómo puede ser utilizada para crear ventajas competitivas 
• Aprender a diseñar y aplicar técnicas de gestión de proyectos para lograr objetivos empresariales y maximizar la eficiencia y efectividad en la ejecución de proyectos 
• Desarrollar habilidades para liderar equipos de trabajo en la implementación de proyectos innovadores, incluyendo la gestión de la creatividad y la resolución de problemas 
• Analizar casos empresariales para identificar las mejores prácticas en la dirección de proyectos y la innovación empresarial y aplicarlas a situaciones empresariales reales 

Módulo 10. Producción y dirección en Gestión Cultural 

• Potenciar el desarrollo cultural en las organizaciones del tercer sector 
• Saber difundir el patrimonio cultural 
• Crear y gestionar proyectos 

Módulo 11. Conservación del patrimonio cultural 

• Conocer las diferentes metodologías para el diagnóstico del estado de conservación de los bienes culturales 
• Comprender los métodos de análisis y estudio de materiales y técnicas   
• Entender los criterios de intervención en restauración y conservación 

Módulo 12. Gestión de museos, galerías y exposiciones 

• Conocer el papel del museo en la sociedad de la información 
• Descubrir las tendencias en el coleccionismo internacional 
• Adquirir las bases para una museografía didáctica en los museos de arte 

Módulo 13. Documentación cultural: catalogación e Investigación 

• Identificar los procesos de la gestión de la información  
• Saber las diferentes plataformas de difusión de colecciones y proyectos existentes 
• Conocer la mediación y experiencias participativas 

Módulo 14. Gestión cultural de la música y la danza 

• Saber obtener fuentes de financiación 
• Dominar el ámbito público y privado en relación a los precios 
• Ser capaz de elegir entre los nichos saturados contra los nichos abandonados 

Módulo 15. Gestión del turismo cultural 

• Identificar los retos de la gestión del espacio 
• Dominar las estrategias de desarrollo cultural y turístico del patrimonio local 
• Planificar y gestionar eventos culturales en una ciudad Patrimonio de la Humanidad    

Módulo 16. Tecnología y diseño para la promoción cultural 

• Aprender dentro del contexto de la cultura los conceptos, principios y teorías básicas de la comunicación cultural y las industrias 
• Comprender e interpretar la realidad en función de las habilidades y procedimientos culturales  
• Aprender a diseñar y producir campañas o productos relacionados con la cultura 

Módulo 17. Diseño de eventos culturales 

• Saber definir el público objetivo  
• Poner en práctica el marketing experiencial   
• Elegir de manera adecuada la sede en función del evento 

Módulo 18. Planificación de eventos culturales 

• Organizar un programa cultural 
• Conocer los requisitos de un plan de evacuación y las medidas de seguridad que ha de cumplir un evento 
• Planificar los accesos a las sedes

¿Quieres diseñar eventos culturales de principio a fin con total seguridad de éxito? Hazlo a través de la enseñanza que te ofrece TECH. Matricúlate ahora”