Dê um passo em frente na sua carreira e torne-se um prestigioso diretor hospitalar com este programa apresentado pela TECH" 

A figura do diretor do hospital é fundamental para garantir uma organização de cuidados de saúde correta, uma vez que o funcionamento e o desenvolvimento de todas as áreas que fazem a vida nestas instruções dependem delas. É também importante ter fortes capacidades de liderança, comunicação, sensibilidade e responsabilidade social. Trabalhando como enfermeiro, estas competências desenvolvem-se naturalmente e, graças a muitos anos de experiência, são profissionais adequados para uma gestão de alta-qualidade.

Devido ao acima exposto, este programa foi criado para ajudar a formar enfermeiros no desenvolvimento e gestão hospitalar. Por isso, o estudante aprenderá o melhor da gestão de um centro hospitalar, conhecendo aspetos chave que lhe permitirão desenvolver-se como gestor de alto nível e aperfeiçoar as suas competências. permitir-lhe-á desenvolver-se como gestor de alto nível e polir as suas competências em comunicação e sociais na comunicação e na responsabilidade social, juntamente com a consciência e a conduta ética exigido numa posição de grande responsabilidade.

A natureza prática dos tópicos permite a cada um deles transmitir a sua experiência e formação profissional. a sua experiência e percurso profissional, tornando cada sessão em frente do programa uma oportunidade para uma oportunidade para alargar o conhecimento e pô-lo em ação.

Este programa está orientado para aprofundar todos os aspetos que tornam a gestão hospitalar única, mas também para mostrar as fraquezas e oportunidades para o futuro que ainda estão por vir, tirando partido das novas tecnologias educacionais. que ainda temos à nossa frente, tirando partido das novas tecnologias educativas. O programa de estudos é apresentado de forma rigorosa com casos práticos em que é possível avançar com conhecimentos prévios, a fim de partilhar experiências e técnicas inovadoras que já estão a ser utilizadas por alguns profissionais e em diferentes serviços de saúde em todo o mundo.

Este programa é o melhor investimento que se pode fazer na seleção de um programa de formação para aumentar as suas capacidades ¿e aptidões de enfermagem"

Este Mestrado em MBA Gestão de Hospitais e de Serviços de Saúde para Enfermagem, contém o programa científico mais completo e atualizado do mercado. As características que mais se destacam são:

• O desenvolvimento de mais de 100 estudos de casos apresentados por especialistas em Gestão Hospitalar e de Serviços de Saúde para Enfermagem.
• Os seus conteúdos gráficos, esquemáticos e eminentemente práticos, concebidos para fornecer informação científica e de assistência sobre as disciplinas essenciais para a prática profissional. 
• As novidades de gestão hospitalar
• Exercícios práticos onde o processo de autoavaliação pode ser levado a cabo a fim de melhorar a aprendizagem
• O sistema interativo de aprendizagem baseado em algoritmos, para tomar decisões sobre as situações colocadas.
• A sua ênfase especial em enfermagem baseada em provas e metodologias de investigação em gestão hospitalar
• Aulas teóricas, perguntas ao especialista, fóruns de discussão sobre questões controversas e atividades de reflexão individual
• A disponibilidade de acesso ao conteúdo a partir de qualquer dispositivo fixo ou portátil com ligação à Internet

Um processo educativo deste programa centrou-se na prática em situações reais, a fim de se conseguir uma formação eficiente e rápida do profissional de enfermagem na gestão da direção de um centro hospitalar"

Inclui, no seu corpo docente, uma equipa de prestigiados profissionais de gestão da saúde,que trazem para esta formação profissionais, que trazem para esta formação a experiência do seu trabalho, bem como uma saúde reconhecida especialistas de saúde reconhecidos que complementam o programa de uma forma interdisciplinar.  

O seu conteúdo multimédia desenvolvido com a mais recente tecnologia educacional, permitirá ao profissional uma aprendizagem situada e contextual, ou seja, um ambiente simulado que proporcionará uma aprendizagem imersiva programada para se treinar em situações reais.

A conceção deste programa centra-se na aprendizagem baseada em problemas, através dos quais o profissional deve tentar resolver as diferentes situações, de prática frequentes que surgem ao longo do programa. Isto será feito com a ajuda de um sistema inovador de vídeo interativo criado por especialistas reconhecidos na área da Gestão Hospitalar e com uma vasta experiência. 

Forme-se através do programa MBA Gestão de Hospitais e de Serviços de Saúde para Enfermagem"

Não perca a oportunidade e atualize-se sobre os avanços na Gestão de Hospitais  Serviços de Saúde para Enfermagem, a fim de os incorporar na sua prática clínica diária"

A estrutura dos conteúdos foi concebida por uma equipa de profissionais com vasta experiência na gestão de hospitais e centros de saúde, conscientes da relevância da atual relevância da formação inovadora, e empenhados no ensino de qualidade através de novas tecnologias educativas. Tudo isto, de um ponto de vista global para a sua aplicação a nível internacional, incorporando todos os campos de trabalho que intervêm no desenvolvimento do profissional neste tipo de ambiente de trabalho. Um currículo criado eficazmente por profissionais de enfermagem e outras áreas relacionadas, que lhe permitirá progredir gradualmente de forma estimulante e atrativa, com o conteúdo mais atualizado e a abordagem mais eficiente 

Este  Mestrado em MBA Gestão de Hospitais e de Serviços de Saúde para Enfermagem contém o programa científico mais completo e atualizado do mercado.

Módulo 1. Planificação e controlo das organizações de saúde 

1.1. Processo de planeamento estratégico 
1.2. Gestão por valores e objetivos 
1.3. Teoria da organização aplicada aos cuidados de saúde 
1.4. Direção e gestão 
1.5. Os intervenientes do Sistema Nacional de Saúde 
1.6. A Organização do futuro 

Módulo 2. Sistemas e políticas de saúde 

2.1. Sistemas de saúde 
2.2. Financiamento e provisão de saúde 
2.3. O Sistema Nacional de Saúde 
2.4. Evolução e outros aspetos dos Sistemas de Saúde 
2.5. Alternativas aos tradicionais modelos tradicionais de gestão 

Módulo 3. A divisão médica e de cuidados no sistema de saúde

3.1. Gestão médica clássica vs. Gestão de cuidados 
3.2. Sistemas de informação de gestão e registos de saúde eletrónicos 
3.3. Continuidade dos cuidados: integração dos Cuidados Primários - Hospitalar - Sócio-sanitaria 
3.4. Bioética e humanização na prática médica 
3.5. Gestão médica e de cuidados: relações com a divisão de enfermagem 
3.6. Saúde pública, promoção de saúde e Eps para as direções de cuidados de saúde 
3.7. Transformação do modelo sanitário O triplo objetivo 

Módulo 4. Gestão clínica 

4.1. Definição e regulamento de gestão Clínica 
4.2. Processos e protocolos de gestão clínica Gestão de provas científicas 
4.3. Sistemas de classificação de pacientes 
4.4. Modelos e unidades de gestão clínica 
4.5. Prescrição prudente de medicamentos Receita eletrónica 
4.6. Prescrição de testes complementares 

Módulo 5. Gestão da cronicidade e telemedicina 

5.1. Gestão do doente complexo e crónico 
5.2. Experiências de empowerment do paciente: o paciente ativo, a escola dos pacientes
5.3. Telemedicina 

Módulo 6. Gestão de pessoas e talento 

6.1. Avaliação de pessoas e desenvolvimento de talentos Clima social e institucional 
6.2. Cálculos de modelos e de desempenho 
6.3. Visibilidade na gestão clínica e gestão de cuidados: Blogs e redes 
6.4. Profissionais de saúde e tipos de relações 

Módulo 7. Gestão e avaliação económica 

7.1. Cálculo de custos 
7.2. Bases da contabilidade 
7.3. Orçamentos e compras 
7.4. Eficiência e sustentabilidade do sistema de saúde 
7.5. Modelos de financiamento 
7.6. Acordos de gestão 

Módulo 8. Gestão da qualidade 

8.1. Qualidade na saúde 
8.2. Programas de qualidade dos cuidados de saúde 

Módulo 9. Gestão por processos Lean Healthcare 

9.1. A gestão dos "quês": Gestão de processos e gestão de processos 
9.2. A gestão dos "comos" 
9.3. Melhoria dos processos 

Módulo 10. Gestão por competências 

10.1. Avaliação do desempenho Gestão por competências 
10.2. Métodos e técnicas

Módulo 11. Segurança dos pacientes 

11.1. Segurança dos pacientes Evolução histórica 
11.2. Infeção nosocomial 
11.3. Prevenção 
11.4. Sistemas de informação e registo 
11.5. Segundas e terceiras vítimas 

Módulo 12. A acreditação da qualidade em saúde 

12.1. Acreditação na saúde 
12.2. Joint Commision International 
12.3. Modelo EFQM 
12.4. Acreditação ISO 

Módulo 13. Gestão de liderança 

13.1. Liderança de equipa 
13.2. A motivação 
13.3. A delegação 
13.4. Coaching diretivo 

Módulo 14. Mudanças, tomada de decisões e gestão do tempo 

14.1. Tomada de decisões 
14.2. O processo de decisão 
14.3. Gestão do tempo, do stress e da felicidade

Módulo 15. Comunicação interna na gestão

15.1. Comunicação 
15.2. As reuniões 
15.3. Gestão de conflitos

Módulo 16. Criação de uma marca pessoal 

16.1. O perfil público 
16.2. A entrevista para concorrer a uma posição de gestão 

Módulo 17. Comunicação e marketing em Saúde 

17.1. Marketing e redes sociais 
17.2. Comunicação nas organizações 
17.3. Relações com os parceiros sociais utilizadores e fornecedores 
17.4. Responsabilidade Social das Empresas Boa governação da saúde

Módulo 18. Gestão da docência e Investigação

18.1. Metodologia da investigação: Epidemiologia e conceção de estudos de investigação e enviesamentos 
18.2. Fontes de informação de pesquisa e estratégias de pesquisa 
18.3. Leitura crítica de artigos 
18.4. Projetos de investigação: recursos financeiros Desenvolvimento de produtos e patentes 
18.5. Comunicação e divulgação da investigação  

Uma experiência de aprendizagem única, fundamental e decisiva para impulsionar o seu desenvolvimento profissional”