المؤهلات الجامعية
أكبر كلية للذكاء الاصطناعي في العالم”
وصف
من خلال هذه المحاضرة الجامعية 100% عبر الإنترنت، ستتمكن من دمج تقنيات الذكاء الاصطناعي المتقدمة في عمليات التقييم الخاصة بك، مما يتيح لك تحليل بيانات الأداء بشكل أكثر فعالية ودقة“
تشهد عمليات تقييم الأداء تحولاً كبيراً مدفوعاً بالتكنولوجيا والتركيز على رفاهية الموظفين. تتبنى الشركات على نحو متزايد أنظمة التقييم في الوقت الحقيقي، والتي توفر تغذية راجعة مستمرة تتماشى مع توقعات صاحب العمل، مما يسهل تتبع أداء الموظفين بشكل أكثر كفاءة.
وهكذا ولدت هذه المحاضرة الجامعية التي سيتمكن من خلالها المهنيون من تصميم وتطبيق أدوات التقييم التي لا تقيس أداء الموظفين فحسب، بل توفر أيضًا معلومات فورية وذات صلة. ستمكن هذه المنهجية المؤسسات من الاستجابة بسرعة لاحتياجات موظفيها، مما يعزز بيئة التحسين المستمر.
بالإضافة إلى ذلك، سيتم تطوير المهارات الفنية لتحديد الأنماط في البيانات، وهو أمر ضروري لاكتشاف مجالات التحسين. من خلال دمج الذكاء الاصطناعي في عمليات التقييم، سيتمكن الخبراء من استخلاص رؤى insights قيمة تساعد على تحسين الأداء الفردي والجماعي، بالإضافة إلى تخصيص استراتيجيات التطوير الوظيفي وفقاً للاحتياجات الخاصة.
أخيراً، سيتم تغطية نظرية وممارسة تقييم الأداء، وتشجيع التفكير النقدي واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات. من خلال دراسات الحالة والتمارين العملية، سيتمكن الطلاب من تطبيق ما تعلموه في مواقف الحياة الواقعية. سيضمن هذا النهج الشامل تزويدهم بالأدوات اللازمة لقيادة مبادرات فعالة لتقييم الأداء، مما يساهم في نجاح واستدامة المؤسسات التي يعملون فيها.
وبهذه الطريقة، طورت TECH برنامجًا كاملاً عبر الإنترنت، يمكن الوصول إليه من خلال جهاز إلكتروني متصل بالإنترنت، دون عناء السفر إلى موقع فعلي أو الالتزام بجدول زمني محدد. بالإضافة إلى ذلك، فهو يعتمد على منهجية التعلُّم الثورية إعادة التعلُّمRelearning، والتي تتكون من تكرار المفاهيم الأساسية لتعزيز الاستيعاب الفعال والطبيعي للمحتويات.
سوف تكون قادرًا على تحديد الأنماط والاتجاهات الخفية في الأداء، مما يسهل الاكتشاف المبكر للمجالات التي تتطلب الاهتمام والتحسين، وذلك بفضل مكتبة واسعة من موارد الوسائط المتعددة المبتكرة“
تحتوي هذه المحاضرة الجامعية في تقييمات الأداء على البرنامج التعليمي الأكثر اكتمالاً وحداثة في السوق. أبرز خصائصه هي:
تطوير دراسات الحالة التي يقدمها خبراء في الذكاء الاصطناعي المطبقة الموارد البشرية
محتوياته البيانية والتخطيطية والعملية البارزة التي يتم تصورها بها تجمع المعلومات العملي حول تلك التخصصات الأساسية للممارسة المهنية
التمارين العملية حيث يمكن إجراء عملية التقييم الذاتي لتحسين التعلم
تركيزه الخاص على المنهجيات المبتكرة
دروس نظرية وأسئلة للخبراء ومنتديات مناقشة حول القضايا المثيرة للجدل وأعمال التفكير الفردية
توفر المحتوى من أي جهاز ثابت أو محمول متصل بالإنترنت
ستقوم بإعداد تقارير لا تعكس فقط الوضع الحالي للأداء، بل ستقدم توصيات ملموسة وعملية باستخدام أفضل المواد التعليمية في أحدث ما توصلت إليه التكنولوجيا والتعليم“
البرنامج يضم في أعضاء هيئة تدريسه محترفين يجلبون إلى هذا التدريب خبرة عملهم، بالإضافة إلى متخصصين معترف بهم من الشركات الرائدة والجامعات المرموقة.
سيتيح محتوى البرنامج المتعدد الوسائط، والذي صيغ بأحدث التقنيات التعليمية، للمهني التعلم السياقي والموقعي، أي في بيئة محاكاة توفر تدريبا غامرا مبرمجا للتدريب في حالات حقيقية.
يركز تصميم هذا البرنامج على التعلّم القائم على المشكلات، والذي يجب على المهني من خلاله محاولة حل مختلف مواقف الممارسة المهنية التي تنشأ على مدار السنة الدراسىة. للقيام بذلك، سيحصل على مساعدة من نظام فيديو تفاعلي مبتكر من قبل خبراء مشهورين.
ستضع مؤشرات واضحة ومحددة لتسهيل القياس المستمر للأداء، وهو ما سيساهم بدوره في خلق بيئة عمل ديناميكية وموجهة نحو تحقيق النتائج. ماذا تنتظر للتسجيل؟"
ستعمل على تطوير مهارات تطبيق أدوات الذكاء الاصطناعي لتحديد الأنماط في البيانات التي تم جمعها، بالإضافة إلى مجالات التحسين. مع جميع ضمانات الجودة من TECH!"
خطة الدراسة
ستغطي محتويات الشهادة أساسيات تقييم الأداء، بما في ذلك صياغة المؤشرات الرئيسية وتنفيذ أنظمة التقييم المستمر التي توفر تغذية راجعة في الوقت الفعلي. بالإضافة إلى ذلك، سيركز على دمج الذكاء الاصطناعي، باستخدام أدوات تحليل البيانات لتحديد الأنماط والاتجاهات في أداء الموظفين. كما سيتناول أيضًا التقنيات التحليلية التنبؤية وأساليب تفسير النتائج، بالإضافة إلى استراتيجيات تطبيق هذه النتائج لتحسين الأداء الفردي والمؤسسي.
ستكون قادرًا على تطبيق معرفتك وتطوير مهاراتك في إنشاء التقارير وخطط العمل المستندة إلى البيانات، مما يؤهلك لمواجهة تحديات بيئة العمل الحالية“
وحدة 1. تقييمات الأداء
1.1. مقدمة في تطبيق الذكاء الاصطناعي في تقييم الأداء
1.1.1. تعريف الذكاء الاصطناعي ودوره في تقييم الأداء. 15Five
2.1.1. أهمية استخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين موضوعية وكفاءة التقييمات
3.1.1. حدود الذكاء الاصطناعي في تقييمات الأداء
2.1. أتمتة عمليات التقييم
1.2.1. استخدام الذكاء الاصطناعي لأتمتة جمع البيانات وتحليلها في تقييمات الأداء. Peakon
2.2.1. تنفيذ أنظمة التقييم الآلي القائمة على الذكاء الاصطناعي
3.2.1. دراسات ناجحة حول الأتمتة باستخدام الذكاء الاصطناعي
3.1. تحليل البيانات ومقاييس الأداء
1.3.1. استخدام خوارزميات الذكاء الاصطناعي لتحليل بيانات الأداء واتجاهاته
2.3.1. تحديد المقاييس الرئيسية ومؤشرات الأداء الرئيسية باستخدام تقنيات تحليل البيانات المتقدمة
3.3.1. التدريب على تحليلات بيانات الذكاء الاصطناعي
4.1. التقييم المستمر feedbackوالتغذية الراجعة في الوقت الفعلي
1.4.1. تنفيذ أنظمة التقييم المستمر بمساعدة الذكاء الاصطناعي. Lattice
2.4.1. استخدام روبوتات الدردشة chatbots الآلية وأدوات التغذية الراجعة في الوقت الفعلي لتقديم الملاحظات feedback للموظفين
3.4.1. تأثير feedback القائمة على الذكاء الاصطناعي
5.1. تحديد نقاط القوة ومجالات التحسين
1.5.1. تطبيق الذكاء الاصطناعي لتحديد نقاط القوة والضعف لدى الموظفين
2.5.1. التحليل التلقائي للكفاءات والمهارات باستخدام تقنيات التعلم الآلي. Workday Performance Management
3.5.1. الارتباط بالتطوير والتخطيط المهني
6.1. الكشف عن الاتجاهات وأنماط الأداء
1.6.1. استخدام الذكاء الاصطناعي لاكتشاف الاتجاهات والأنماط في أداء الموظفين. TAlentSoft
2.6.1. تحليلات تنبؤية لتوقع مشاكل الأداء المحتملة واتخاذ إجراءات استباقية
3.6.1. التصور المتقدم للبيانات ولوحات المعلومات
7.1. تخصيص الأهداف وخطط التطوير
1.7.1. تنفيذ أنظمة تحديد الأهداف الشخصية القائمة على الذكاء الاصطناعي. Reflektive
2.7.1. استخدام خوارزميات التوصيات لاقتراح خطط تطوير فردية
3.7.1. التأثير طويل الأجل للأهداف المخصصة
8.1. القضاء على التحيز في التقييمات
1.8.1. تطبيق الذكاء الاصطناعي لتحديد التحيز في تقييمات الأداء والتخفيف من حدته
2.8.1. تطبيق خوارزميات عادلة ومنصفة في عمليات التقييم
3.8.1. تدريب المقيّمين على أخلاقيات الذكاء الاصطناعي
9.1. الأمن وحماية البيانات في تقييمات الذكاء الاصطناعي
1.9.1. الاعتبارات الأخلاقية والقانونية في استخدام البيانات الشخصية في تقييمات أداء الذكاء الاصطناعي LEver
2.9.1. ضمان خصوصية وأمن معلومات الموظفين في أنظمة التقييم القائمة على الذكاء الاصطناعي
3.9.1. تنفيذ بروتوكولات الوصول إلى البيانات
10.1. ص. التحسين المستمر للنظام وقابليته للتكيف
1.10.1. استخدام التغذية الراجعة وتحليل البيانات feedbackلتحسين عمليات التقييم باستمرار.
2.10.1. تكييف أنظمة التقييم مع تغير الاحتياجات والأهداف التنظيمية
3.10.1. لجنة مراجعة تعديل المقاييس
إنها تجربة تدريبية فريدة ومهمة وحاسمة لتعزيز تطورك المهني"
محاضرة جامعية في تقييمات الأداء
في البيئة المؤسسية الحديثة، أصبحت تقييمات الأداء أداة أساسية لقياس إنتاجية الموظفين ونموهم المهني. مع تطبيق التقنيات والنماذج المتقدمة للتقييم، تتمكن الشركات من تعديل استراتيجياتها لضمان بيئة عمل أكثر تنافسية وموجهة نحو تحقيق النتائج. TECH الجامعة التكنولوجية، وإدراكًا منها لهذه الحقيقة، صممت محاضرة جامعية في تقييمات الأداء. وهو برنامج يتم تقديمه بنسبة 100% عبر الإنترنت، ويهدف إلى تزويدك بالمهارات اللازمة لتنفيذ طرق فعالة لقياس وإدارة الأداء داخل أي هيكل مؤسسي. من خلال هذه المحاضرة، ستكتسب الكفاءات اللازمة لتصميم وتطبيق أنظمة تقييم تتماشى مع أهداف وثقافة الشركات، مما يضمن نجاحًا مؤسسيًا طويل الأمد. ستتعرف على مفاهيم أساسية متعلقة بتقييم الأداء، مثل تحليل الكفاءات، التغذية الراجعة بزاوية 360 درجة، وإدارة المواهب بناءً على النتائج.
طبق أنظمة التقييم لتعزيز الأداء المؤسسي
أحد التحديات الرئيسية في المؤسسات الحديثة هو تنفيذ أنظمة تقييم تكون عادلة وفعالة ومتماشية مع الأهداف المؤسسية. من خلال هذه المحاضرة الجامعية، ستتعلم كيفية هيكلة هذه الأنظمة وتكييفها مع أنواع مختلفة من الشركات والقطاعات. ومع إتاحة الوصول عبر الإنترنت بالكامل، يمكنك متابعة هذا البرنامج من أي مكان في العالم، مما يتيح لك تحسين مهاراتك وفقًا لوتيرتك الخاصة. ستتناول خلال البرنامج موضوعات أساسية مثل تصميم أنظمة التغذية الراجعة المستمرة، تقييم الكفاءات التقنية أو الشخصية، وأهمية تحديد أهداف واضحة وقابلة للقياس. بالإضافة إلى ذلك، ستناقش تصميم مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، تقييم الأداء في الفرق متعددة التخصصات، ودمج الأدوات الرقمية لمراقبة التقدم المستمر. عند الانتهاء، ستكتسب المهارات اللازمة للتميز في إدارة الموارد البشرية وتطوير المواهب. سجل الآن!