المؤهلات الجامعية
أكبر كلية للذكاء الاصطناعي في العالم”
وصف
من خلال هذه المحاضرة الجامعية 100% عبر الإنترنت، ستكون مجهزاً بأدوات وتقنيات متقدمة لتحليل وتحسين المناخ الوظيفي، مما سيؤدي إلى زيادة رضا الموظفين والاحتفاظ بهم“
أصبحت مراقبة بيئة العمل وتحسينها من خلال الذكاء الاصطناعي أمراً بالغ الأهمية في الشركات. وفقًا لتقرير Gartner فقد قام 38% من قادة الموارد البشرية بتطبيق حلول الذكاء الاصطناعي لتحسين العمليات، مما يسلط الضوء على قدرتها على تحليل التفاعلات بين الموظفين واكتشاف أنماط التواصل التي يمكن أن تشير إلى صحة بيئة العمل.
وهكذا وُلدت هذه المحاضرة الجامعية التي سيتعلم فيها المحترفون تطبيق تقنيات تحليل المشاعر التي ستتيح لهم تقييم إدراك الموظفين وحالتهم العاطفية، من خلال معالجة البيانات النصية من الاستبيانات ورسائل البريد الإلكتروني والشبكات الاجتماعية. لن يساعد هذا النهج الاستباقي في تحديد المشاكل القائمة فحسب، بل سيكشف أيضًا عن فرص التحسين في ديناميكيات العمل.
كما سيتعمق أيضاً في خوارزميات التعلم الآلي، والتي يمكنها تحليل الأنماط في التواصل الداخلي والسلوك التنظيمي، مما يسهل تحديد المجالات الحرجة التي تتطلب الاهتمام. بالإضافة إلى ذلك، سيكون الخبراء قادرين على تصميم تدخلات فعالة تعزز بيئة عمل أكثر صحة وإنتاجية، مع إعطاء الأولوية دائمًا لرفاهية الموظفين.
أخيراً، من خلال استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي، يمكن إنشاء قنوات اتصال أكثر كفاءة وتكيّفاً تستجيب لاحتياجات الموظفين واهتماماتهم في الوقت الفعلي. سيؤدي ذلك إلى تعزيز العلاقة بين الفرق وتعزيز الثقافة التنظيمية القائمة على الشفافية والتغذية الراجعة feedbackالبناءة، وهو أمر ضروري لبيئة عمل مثالية.
وبهذه الطريقة، أنشأت TECH برنامجاً شاملاً ومتكاملاً عبر الإنترنت، لا يتطلب سوى جهاز إلكتروني متصل بالإنترنت لإتاحة جميع المواد التعليمية، مما يلغي مضايقات مثل الاضطرار إلى السفر إلى موقع فعلي أو الحاجة إلى الالتزام بجدول زمني محدد. بالإضافة إلى ذلك، سيعتمد على منهجية إعادة التعلم Relearning الثورية التي تركز على التكرار المستمر للمفاهيم الأساسية لتسهيل الاستيعاب الطبيعي والفعال للمحتويات.
سوف تستخدم الذكاء الاصطناعي لتحديد ومعالجة مشاكل التواصل والتحديات الأخرى في مكان العمل، وتنفيذ حلول استباقية وفعالة" مع كل ضمانات الجودة من TECH!“
تحتوي المحاضرة الجامعية في مراقبة وتحسين المناخ الوظيفي باستخدام الذكاء الاصطناعي على البرنامج التعليمي الأكثر اكتمالا و حداثة في السوق. أبرز خصائصه هي:
تطوير دراسات الحالة التي يقدمها خبراء في الذكاء الاصطناعي المطبقة الموارد البشرية
محتوياته البيانية والتخطيطية والعملية البارزة التي يتم تصورها بها تجمع المعلومات العملي حول تلك التخصصات الأساسية للممارسة المهنية
التمارين العملية حيث يمكن إجراء عملية التقييم الذاتي لتحسين التعلم
تركيزه الخاص على المنهجيات المبتكرة
دروس نظرية وأسئلة للخبراء ومنتديات مناقشة حول القضايا المثيرة للجدل وأعمال التفكير الفردية
توفر المحتوى من أي جهاز ثابت أو محمول متصل بالإنترنت
ستنفذ أنظمة مراقبة مستمرة لجمع البيانات وتحليلها في الوقت الفعلي، مما يسهل تحديد الاتجاهات والمخاوف قبل أن تصبح نزاعات كبيرة“
يشمل البرنامج في هيئة التدريس المهنيين في القطاع الذين يسكبون في هذا التدريب خبرة عملهم، بالإضافة إلى المتخصصين المعترف بهم في الجمعيات المرجعية والجامعات المرموقة.
سيتيح محتوى البرنامج المتعدد الوسائط، والذي صيغ بأحدث التقنيات التعليمية، للمهني التعلم السياقي والموقعي، أي في بيئة محاكاة توفر تدريبا غامرا مبرمجا للتدريب في حالات حقيقية.
يركز تصميم هذا البرنامج على التعلّم القائم على المشكلات، والذي يجب على المهني من خلاله محاولة حل مختلف مواقف الممارسة المهنية التي تنشأ على مدار السنة الدراسىة. للقيام بذلك، سيحصل على مساعدة من نظام فيديو تفاعلي مبتكر من قبل خبراء مشهورين.
سوف تتقن استراتيجيات لتحسين قنوات الاتصال، وضمان تدفق المعلومات بكفاءة بين مختلف مستويات المؤسسة. ماذا تنتظر للتسجيل؟"
سوف تقوم بتحديد المشاكل الناشئة واكتشاف فرص التحسين التي تساهم في إيجاد بيئة عمل أكثر إيجابية، من خلال أفضل المواد التعليمية، في طليعة التكنولوجيا والتعليم"
خطة الدراسة
سيشمل هذا المؤهل الأكاديمي إتقان أدوات الذكاء الاصطناعي وتقنيات تحليل البيانات، مع التركيز على تحليل المشاعر وتطبيقه في تقييم المناخ المؤسسي. سيكون الخريجون قادرين على تحديد المؤشرات الرئيسية للرفاهية في العمل، بالإضافة إلى تطوير وتنفيذ استبيانات وآليات فعالة للتغذية الراجعة feedback. وبالإضافة إلى ذلك، سوف تتعمق في استراتيجيات التواصل الداخلي التي تعزز بيئة تعاونية واستباقية، وتعالج المشاكل المتعلقة بالعمل مسبقاً.
بفضل هذا البرنامج، ستتمكن بفضل هذا البرنامج من وضع خطط عمل للتحسين المستمر لبيئة العمل، بمساعدة أفضل جامعة رقمية في العالم، وفقًا لمجلة فوربس: TECH"
وحدة 1. مراقبة وتحسين المناخ الوظيفي باستخدام الذكاء الاصطناعي
1.1. تطبيق الذكاء الاصطناعي في إدارة المناخ الوظيفي
1.1.1. تعريف المناخ الوظيفي وأهميته
2.1.1. نظرة عامة على الذكاء الاصطناعي في إدارة المناخ في مكان العمل
3.1.1. فوائد استخدام الذكاء الاصطناعي لمراقبة مناخ مكان العمل
2.1. أدوات الذكاء الاصطناعي لجمع بيانات العمل
1.2.1. أنظمة feedback في الوقت الحقيقي مع نظام واتسون من IBM Watson
2.2.1. منصات المسح الآلي
3.2.1. أجهزة الاستشعار والأجهزة القابلةwearables للارتداء لجمع البيانات المادية والبيئية
3.1. تحليل المشاعر باستخدام الذكاء الاصطناعي
1.3.1. أساسيات تحليل المشاعر
2.3.1. استخدام Google Cloud Natural Language تحليل المشاعر في الاتصالات المكتوبة
3.3.1. تطبيق تحليل المشاعر في رسائل البريد الإلكتروني والشبكات الاجتماعية للشركات
4.1. التعلم الآلي Machine Learning لتحديد الأنماط السلوكية
1.4.1. التجميع باستخدام K-means في بايثون لتجزئة سلوكيات العمل
2.4.1. التعرف على الأنماط في البيانات السلوكية
3.4.1. التنبؤ بالاتجاهات في المناخ الوظيفي
5.1. الذكاء الاصطناعي في الكشف الاستباقي عن مشاكل العمل
1.5.1. النمذجة التنبؤية لتحديد مخاطر النزاعات
2.5.1. أنظمة الإنذار المبكر القائمة على الذكاء الاصطناعي
3.5.1. الكشف عن المضايقات والتمييز من خلال تحليل النصوص باستخدام spaCy
6.1. تحسين التواصل الداخلي باستخدام الذكاء الاصطناعي
1.6.1. روبوتات المحادثة Chatbotsللتواصل الداخلي
2.6.1. تحليل شبكة الذكاء الاصطناعي لتحسين التعاون باستخدام Gephi
3.6.1. أدوات الذكاء الاصطناعي لتخصيص الاتصالات الداخلية
7.1. إدارة التغيير بدعم من الذكاء الاصطناعي
1.7.1. محاكاة الذكاء الاصطناعي للتنبؤ بآثار التغيير التنظيمي باستخدام AnyLogic
2.7.1. أدوات الذكاء الاصطناعي لإدارة مقاومة التغيير
3.7.1. نماذج الذكاء الاصطناعي لتحسين استراتيجيات التغيير
8.1. التقييم والتحسين المستمر لالمناخ الوظيفي مع الشؤون الداخلية
1.8.1. أنظمة المراقبة المستمرة لالمناخ الوظيفي
2.8.1. خوارزميات لتحليل فعالية التدخلات
3.8.1. الذكاء الاصطناعي لتخصيص خطط تحسين المناخ الوظيفي
9.1. دمج الذكاء الاصطناعي وعلم النفس التنظيمي
1.9.1. النظريات النفسية المطبقة على تحليل الذكاء الاصطناعي
2.9.1. نماذج الذكاء الاصطناعي لفهم التحفيز والرضا الوظيفي
3.9.1. أدوات الذكاء الاصطناعي لدعم الرفاهية العاطفية للموظفين
10.10. ص الأخلاقيات والخصوصية في استخدام الذكاء الاصطناعي لمراقبة مناخ مكان العمل
1.10.1. الاعتبارات الأخلاقية لمراقبة العمل
2.10.1. خصوصية البيانات والامتثال التنظيمي
3.10.1. إدارة بيانات شفافة وخاضعة للمساءلة
في عالم الأعمال الذي تزداد فيه المنافسة بين الشركات، سيصبح هذا التدريب ميزة استراتيجية لأولئك الذين يسعون إلى قيادة مبادرات التحسين المستمر في المناخ المؤسسي“
محاضرة جامعية في مراقبة وتحسين المناخ الوظيفي باستخدام الذكاء الاصطناعي
تؤثر البيئة الوظيفية بشكل مباشر على إنتاجية الموظفين ورضاهم، وإدارتها بشكل صحيح أمر ضروري لنجاح المنظمات. لقد أحدث الذكاء الاصطناعي ثورة في طريقة تقييم وتحسين بيئة العمل، مما يتيح مراقبة مستمرة واتخاذ قرارات أكثر دقة. تم تصميم محاضرة جامعية في مراقبة مناخ العمل وتحسينه باستخدام الذكاء الاصطناعي من TECH لتدريب المهنيين على استخدام هذه الأدوات التقنية المتقدمة. يتم تقديم هذا البرنامج من خلال دروس عبر الإنترنت، مما يوفر للطلاب مرونة الجمع بين دراستهم ومسؤولياتهم المهنية، مع إمكانية الوصول إلى المحتوى من أي مكان. على مدار المحاضرة، سيتعلم المشاركون كيفية تنفيذ أنظمة تعتمد على الذكاء الاصطناعي لتحليل المناخ الوظيفي في الوقت الفعلي، وتحديد العوامل التي تؤثر على رضا الموظفين، وتصميم استراتيجيات تحسين تتماشى مع الاحتياجات المحددة لكل فريق. بهذه الطريقة، يتم تحسين أداء المنظمة مع ضمان بيئة عمل صحية وتعاونية.
راقب وحسن مناخ العمل باستخدام الذكاء الاصطناعي
تتميز TECH الجامعة التكنولوجية بنهجها المبتكر والعملي، بقيادة هيئة تدريس ذات خبرة واسعة في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإدارة المؤسسية. سيكتسب الطلاب مهارات تفسير كميات كبيرة من البيانات وتحويلها إلى قرارات استراتيجية لتحسين بيئة العمل وتعزيز الثقافة التنظيمية الإيجابية. تستهدف هذه المحاضرة مديري الموارد البشرية، وقادة الفرق، والمستشارين الذين يرغبون في تطبيق حلول متقدمة لمراقبة وتحسين مناخ العمل. عند الانتهاء، سيكون الطلاب مستعدين لاستخدام الذكاء الاصطناعي كأداة رئيسية في تحسين الثقافة التنظيمية وزيادة الحافز والالتزام لدى الموظفين. في بيئة عمل حيث تزداد أهمية رفاهية الموظفين، يمثل هذا البرنامج فرصة فريدة للتخصص في مجال استراتيجي يعزز النمو والنجاح المستدام للمنظمات. استفد وسجل الآن.