Conviértete en uno de los profesionales más demandados del momento gracias a este grand master y capacítate para ser responsable de comunicación empresarial” 

Lograr una buena gestión de la comunicación empresarial es fundamental para la supervivencia de cualquier empresa, ya que es el departamento encargado de mantener la reputación de la compañía, luchando, a través de la implementación de estrategias comunicativas, contra las posibles campañas de desprestigio. Pero, además, creando una imagen corporativa reconocida por el gran público, mediante la cual sea reconocido el trabajo hecho por la empresa. 

Asimismo, el avance de las nuevas tecnologías ha provocado que este departamento adquiera una relevancia en los últimos años, ya que, en la actualidad, la relación empresa-cliente se ha trasladado al mundo digital, sobre todo, a través de las redes sociales, convirtiéndose en un gran escenario donde se lleva a cabo la comunicación entre ambos. Por eso, es imprescindible que el director de comunicación tenga unas habilidades superiores en el manejo de estas herramientas y sea capaz de utilizarlas en beneficio de la imagen corporativa. Por ello, TECH ha diseñado este completísimo Grand Master con el que los profesionales adquirirán las competencias necesarias para desarrollarte en este campo.

Con este programa, no solo se profundizará en los conocimientos teóricos, sino que los egresados descubrirán otra manera de estudiar y aprender, más orgánica, más sencilla y eficiente. 
Este Grand Master está concebido para ofrecer acceso a los conocimientos específicos de esta disciplina de una forma intensiva y práctica. Una apuesta de gran valor para cualquier profesional.  Y en un formato 100% online, gracias al cual el alumnado podrá decidir desde dónde y cuándo estudiar. Sin obligaciones de horarios fijos ni de traslados al aula, lo que facilita la conciliación de la vida familiar y laboral.

Además, el alumnado contará con la oportunidad de participar en un conjunto de 10 Masterclasses exclusivas y complementarias, desarrolladas por un destacado docente de renombre internacional, un reconocido experto en Gestión Empresarial. A través de estas clases, los egresados obtendrán los conocimientos y habilidades fundamentales para destacar en el exigente ámbito empresarial.

TECH te ofrecerá la oportunidad de acceder a 10 Masterclasses únicas y adicionales, elaboradas por un experto de renombre internacional en Dirección y Gestión de Empresas”

Este grand master en Dirección de Comunicación e Identidad Corporativa contiene el programa educativo más completo y actualizado del mercado. Sus características más destacadas son:

• El desarrollo de casos prácticos presentados por expertos en Dirección de Comunicación e Identidad Corporativa
• Los contenidos gráficos, esquemáticos y eminentemente prácticos con los que están concebidos recogen una información científica y práctica sobre aquellas disciplinas indispensables para el ejercicio profesional
• Los ejercicios prácticos donde realizar el proceso de autoevaluación para mejorar el aprendizaje
• Su especial hincapié en metodologías innovadoras en la Dirección de Comunicación e Identidad Corporativa
• Las lecciones teóricas, preguntas al experto, foros de discusión de temas controvertidos y trabajos de reflexión individual
• La disponibilidad de acceso a los contenidos desde cualquier dispositivo fijo o portátil con conexión a internet

Una capacitación creada para profesionales que aspiran a la excelencia y que te permitirá adquirir nuevas competencias y estrategias de manera fluida y eficaz”

Incluye en su cuadro docente a profesionales pertenecientes al ámbito del periodismo y la dirección de empresas, que vierten en este programa la experiencia de su trabajo, además de reconocidos especialistas de sociedades de referencia y universidades de prestigio.

Su contenido multimedia, elaborado con la última tecnología educativa, permitirá al profesional un aprendizaje situado y contextual, es decir, un entorno simulado que proporcionará un estudio inmersivo programado para entrenarse ante situaciones reales.

El diseño de este programa se centra en el Aprendizaje Basado en Problemas, mediante el cual el alumno deberá tratar de resolver las distintas situaciones de práctica profesional que se le planteen a lo largo del curso académico. Para ello, el profesional contará con la ayuda de un novedoso sistema de vídeo interactivo realizado por reconocidos expertos.

Una inmersión profunda y completa en las estrategias y planteamientos más novedosos sobre la comunicación corporativa"

Capacítate con TECH y adquiere las habilidades necesarias para desarrollarte en el campo de la Dirección de Comunicación e Identidad Corporativa, logrando notables mejorías en tu empresa"

El objetivo de este grand master es formar profesionales altamente cualificados para la experiencia laboral. Un objetivo que se complementa, además, de manera global, con el impulso de un desarrollo humano que siente las bases de una sociedad mejor. Este objetivo se materializa en conseguir ayudar a los profesionales a acceder a un nivel de competencia y control mucho mayor. Una meta adquirida con una capacitación de alta intensidad y precisión.

Si tu objetivo es mejorar en tu profesión, adquirir una cualificación que te habilite para competir entre los mejores, no busques más: Bienvenido a TECH”

Objetivos generales

• Definir las últimas tendencias en gestión empresarial, atendiendo al entorno globalizado que rige los criterios de la alta dirección  
• Desarrollar las principales habilidades de liderazgo que deben definir a los profesionales en activo  
• Diferenciar las competencias esenciales para dirigir estratégicamente la actividad empresarial 
• Trabajar de una forma más efectiva, más ágil y más alineado con las nuevas tecnologías y herramientas actuales 
• Diseñar estrategias y políticas innovadoras que mejoren la gestión y la eficiencia empresarial 
• Delimitar la mejor manera para gestionar los Recursos Humanos de la empresa, logrando un mayor rendimiento de los mismos 
• Ser capaz de gestionar el plan económico y financiero de la empresa 
• Comprender las operaciones logísticas que son necesarias en el ámbito empresarial para desarrollar una gestión adecuada de las mismas 
• Realizar la estrategia de Marketing que permita dar a conocer el producto a los clientes potenciales y generar una imagen adecuada de la empresa 
• Ser capaz de desarrollar todas las fases de una idea de negocio: Diseño, plan de viabilidad, ejecución, seguimiento
• Adquirir los conocimientos necesarios para realizar una adecuada comunicación publicitaria utilizando las herramientas digitales más avanzadas
• Aprender a desarrollar una identidad corporativa
• Ser capaz de dirigir equipos de comunicación en grandes corporaciones
• Lograr una adecuada imagen corporativa para una marca

Objetivos específicos 

Módulo 1. Liderazgo, ética y responsabilidad social de las empresas

• Fomentar la comprensión de los principios éticos y su aplicación en el liderazgo empresarial
• Desarrollar habilidades de liderazgo efectivas, como la comunicación, la toma de decisiones, la resolución de conflictos y la motivación de equipos
• Explorar cómo las empresas pueden contribuir de manera positiva a la sociedad y el medio ambiente, mediante prácticas sostenibles, transparencia, gobernanza ética y acciones filantrópicas
• Promover entornos laborales inclusivos que valoren la diversidad de género, etnia, cultura, edad y habilidades, reconociendo las diferentes perspectivas y experiencias como un activo para el éxito organizacional y la justicia social

Módulo 2. Dirección estratégica y management directivo

• Evaluar el contexto externo e interno en el que opera la organización, identificando oportunidades y amenazas, así como fortalezas y debilidades, para desarrollar estrategias competitivas efectivas
• Diseñar planes de acción integrales que aprovechen las fortalezas internas de la empresa y mitiguen las amenazas externas
• Desarrollar habilidades para liderar y gestionar eficazmente procesos de cambio organizacional, promoviendo la adaptabilidad, la innovación y la mejora continua en todos los niveles de la empresa
• Mejorar las habilidades directivas en la toma de decisiones estratégicas, utilizando herramientas analíticas y de evaluación de riesgos

Módulo 3. Dirección de personas y gestión del talento

• Identificar el talento y seleccionar a individuos con habilidades, conocimientos y aptitudes adecuadas para contribuir al éxito organizacional
• Desarrollar habilidades de liderazgo que permitan gestionar equipos de manera eficiente y motivar a los empleados para alcanzar su máximo potencial
• Fomentar el compromiso y la retención para mejorar el compromiso de los empleados y reducir la rotación laboral
• Gestionar el cambio organizacional de manera efectiva, asegurando una transición fluida y minimizando la resistencia de los empleados

Módulo 4. Dirección económico-financiera

• Analizar estados financieros para interpretar estados financieros, como el balance general, el estado de resultados y el flujo de efectivo, con el fin de evaluar la salud financiera de la empresa
• Planificar presupuestos que ayuden a establecer metas financieras realistas, asignar recursos de manera eficiente y monitorear el desempeño financiero a lo largo del tiempo
• Gestionar riesgos financieros con el fin de proteger a la empresa de posibles pérdidas debido a fluctuaciones del mercado, cambios regulatorios u otros eventos imprevistos

Módulo 5. Dirección de operaciones y logística

• Optimizar los procesos operativos de la empresa, con el objetivo de aumentar la eficiencia, reducir costos y mejorar la calidad de los productos o servicios entregados
• Gestionar la cadena de suministro, desde la adquisición de materias primas hasta la entrega del producto final al cliente
• Implementar tecnologías de gestión de operaciones que faciliten la gestión de operaciones y la toma de decisiones
• Garantizar la calidad y la sostenibilidad para asegurar la calidad de los productos o servicios entregados y promover prácticas empresariales sostenibles a lo largo de toda la cadena de valor

Módulo 6. Dirección de sistemas de información

• Analizar requerimientos tecnológicos para identificar las necesidades de información de una empresa y traducirlas en requerimientos tecnológicos específicos
• Diseñar arquitecturas de sistemas de información que aseguren la integridad, disponibilidad y confidencialidad de los datos
• Implementar soluciones tecnológicas para seleccionar, configurar e implementar sistemas de información que satisfagan las necesidades de la empresa, garantizando su interoperabilidad, escalabilidad y seguridad
• Gestionar proyectos de TI para planificar, ejecutar y controlar proyectos de implementación de sistemas de información

Módulo 7. Gestión comercial, Marketing estratégico y comunicación corporativa

• Analizar el mercado y la competencia, para tomar decisiones estratégicas informadas sobre la comercialización de productos o servicios
• Desarrollar estrategias de Marketing que permitan diferenciar la empresa y sus productos en el mercado, atraer y retener clientes, y generar valor para la marca
• Gestionar la comunicación corporativa de manera coherente y efectiva, manteniendo una imagen corporativa sólida y fomentando la confianza y la lealtad de los clientes, empleados y otros grupos de interés
• Implementar planes comerciales mediante la asignación de recursos, el establecimiento de indicadores de desempeño y la evaluación continua de resultados

Módulo 8. Investigación de mercados, publicidad y dirección comercial

• Desarrollar estrategias publicitarias efectivas que promuevan productos o servicios, aumenten la visibilidad de la marca y generen interés y demanda en el mercado objetivo
• Planificar acciones comerciales que impulsen las ventas y mejoren la rentabilidad de la empresa, como promociones, descuentos, ferias comerciales y eventos de networking
• Dirigir equipos comerciales de alto rendimiento, motivándolos, capacitándolos y supervisándolos para alcanzar los objetivos de ventas y satisfacer las necesidades de los clientes

Módulo 9. Innovación y dirección de proyectos

• Fomentar la creatividad y la generación de ideas innovadoras
• Diseñar procesos de innovación dentro de las organizaciones, desde la identificación de oportunidades hasta la implementación de soluciones innovadoras
• Evaluar la viabilidad de proyectos innovadores, utilizando herramientas como análisis de mercado, evaluación de riesgos y modelado financiero
• Liderar proyectos de innovación de manera efectiva, desde la planificación hasta la implementación y seguimiento

Módulo 10. Management directivo

• Mejorar la gestión de los recursos de la organización, incluyendo el capital humano, financiero y tecnológico
• Identificar y mejorar procesos operativos para aumentar la eficiencia y la calidad en todas las áreas de la organización

Módulo 11. Estructura de la comunicación

• Ser capaz de entender los conceptos básicos y los modelos teóricos de la comunicación humana, sus elementos y sus características, así como el papel que ésta desempeña en los procesos psicológicos de la publicidad y de las relaciones públicas
• Tener la capacidad para contextualizar adecuadamente los sistemas de medios de comunicación y en particular la estructura mundial de la comunicación
• Saber describir las principales tendencias de investigación en la comunicación social, así como sus diferentes modelos: behavioristas, funcionales, constructivistas y estructuralistas
• Saber definir el marco de actuación de los grandes grupos de medios y sus procesos de concentración

Módulo 12. Teoría de la comunicación social

• Conocer los ámbitos de la publicidad y de las relaciones públicas y de sus procesos y estructuras organizativas
• Saber identificar los perfiles profesionales del publicitario y del profesional de las relaciones públicas, así como las principales habilidades que se le exigen en el desempeño de su ejercicio profesional
• Dominar los elementos, formas y procesos de los lenguajes publicitarios y de otras formas de comunicación, utilizando para ello el conocimiento de la lengua española, analizando los distintos niveles y componentes que integran el sistema lingüístico del español, así como los productos discursivos que se enmarcan en las diferentes tipologías textuales
• Identificar los principios fundamentales de la creatividad humana y su aplicación en las manifestaciones propias de la comunicación persuasiva
• Saber aplicar los procesos creativos al ámbito de la comunicación, en especial al ámbito de la publicidad y las relaciones públicas
• Comprender los sistemas de análisis de campañas de publicidad y de relaciones públicas
• Saber describir la estructura de las agencias de publicidad
• Delimitar cada una de las funciones para la gestión de la empresa de publicidad y de relaciones públicas resaltando sus principales aplicaciones

Módulo 13. Tecnología y gestión de la información y del conocimiento

• Tener la capacidad de análisis, tratamiento, interpretación, elaboración y estructuración de la comunicación digital
• Ser capaz de analizar y optimizar la utilización de nuevas vías y estrategias comunicativas de los medios digitales por parte del profesional de la publicidad y las relaciones públicas
• Comprender la importancia de Internet en la labor de búsqueda y gestión de la información en el campo de la publicidad y las relaciones públicas, en su aplicación a supuestos concretos

Módulo 14. Fundamentos de la comunicación en el entorno digital

• Comprender la importancia de Internet en la labor de búsqueda y gestión de la información en el campo de la publicidad y las relaciones públicas, en su aplicación a supuestos concretos
• Tener capacidad de análisis, tratamiento, interpretación, elaboración y estructuración de la comunicación digital
• Ser capaz de analizar y optimizar la utilización de nuevas vías y estrategias comunicativas de los medios digitales por parte del profesional de la publicidad y las relaciones públicas
• Saber analizar, interpretar y estructurar información digital
• Saber desarrollar un estilo de comunicación virtual en una comunidad de aprendizaje especializada en el ámbito de la Publicidad y de las
• Relaciones Públicas
• Dominar las estrategias y herramientas de búsqueda en Internet conociendo los distintos formatos, soportes y sedes de almacenamiento de datos al servicio de la publicidad y las relaciones públicas

Módulo 15. Comunicación escrita

• Saber expresarse con fluidez y eficacia comunicativa de manera oral y escrita, sabiendo aprovechar los recursos lingüísticos y literarios más adecuados
• Tener la capacidad para analizar los distintos niveles y componentes que integran el sistema lingüístico del español, así como los productos discursivos que se enmarcan en las diferentes tipologías textuales
• Ser capaz de identificar las similitudes y diferencias entre el código oral y el código escrito
• Ser capaz de conocer y dominar las estrategias de coherencia, cohesión y adecuación en la elaboración de textos
• Reconocer las diferentes fases del proceso de escritura
• Saber discriminar las principales propiedades estructurales y lingüísticas de los distintos modelos textuales
• Ser capaz de elaborar textos a partir de las convenciones estructurales y lingüísticas de cada tipología textual, así como respetando las propiedades textuales básicas y la corrección lingüística

Módulo 16. Comunicación televisiva

• Tener la capacidad y habilidad para utilizar las tecnologías y técnicas informativas y comunicativas, en los distintos medios o sistemas mediáticos combinados e interactivos
• Tener la capacidad y habilidad para aprovechar los sistemas y recursos informáticos en el ámbito de la publicidad y las relaciones públicas, así como sus aplicaciones interactivas
• Conocer la estructura y transformación de la sociedad actual en su relación con los elementos, formas y procesos de la comunicación publicitaria y de relaciones públicas
• Reconocer los aspectos sociológicos, económicos y jurídicos que influyen en la comunicación publicitaria y en el desarrollo de las relaciones públicas
• Ser capaz de relacionar la publicidad y las relaciones públicas de manera coherente con otras ciencias sociales y humanas
• Fomentar la creatividad y la persuasión a través de los diferentes soportes y de los diferentes medios de comunicación
• Conocer las herramientas significativas y apropiadas para el estudio de la publicidad y las relaciones públicas
• Saber desenvolverse como un profesional de la publicidad y las relaciones públicas con sujeción a las normas jurídicas y deontológicas de la profesión

Módulo 17. Comunicación radiofónica

• Fomentar la creatividad y la persuasión a través de los diferentes soportes y de los diferentes medios de comunicación
• Conocer los elementos, formas y procesos de los lenguajes publicitarios y de otras formas de comunicación persuasiva
• Saber desarrollar una comunicación verbal y escrita correcta para transmitir ideas y decisiones con claridad y rigor en la exposición
• Ser capaz de resolver de problemas surgidos en el ejercicio profesional
• Estar capacitado para la creación y desarrollo de elementos audiovisuales, efectos sonoros o musicales, mediante el manejo de las herramientas digitales de edición de vídeo y audio por ordenador, con la realización de prácticas con programas informáticos
• Saber discriminar los distintos tipos de medios y soportes publicitarios, así como sus elementos estructurales, formales y constitutivos

Módulo 18. Creatividad en comunicación

• Conocer la estructura y transformación de la sociedad actual en su relación con los elementos, formas y procesos de la comunicación publicitaria y de relaciones públicas
• Fomentar la creatividad y la persuasión a través de los diferentes soportes y de los diferentes medios de comunicación
• Conocer los elementos, formas y procesos de los lenguajes publicitarios y de otras formas de comunicación persuasiva
• Conocer las herramientas significativas y apropiadas para el estudio de la publicidad y las relaciones públicas
• Conocer los ámbitos de la publicidad y de las relaciones públicas y de sus procesos y estructuras organizativas
• Identificar los perfiles profesionales del publicitario y del profesional de las relaciones públicas, así como las principales habilidades que se le exigen en el desempeño de su ejercicio profesional
• Identificar los principios fundamentales de la creatividad humana y su aplicación en las manifestaciones propias de la comunicación persuasiva

Módulo 19. Identidad corporativa

• Conocer los fundamentos de la publicidad y los agentes que participan en proceso de creación publicitaria
• Reconocer e identificar los perfiles profesionales del publicitario, así como las principales funciones y requisitos que debe cumplir para su desarrollo profesional
• Gestionar la comunicación institucional en toda circunstancia incluso en episodios de crisis en la que el mensaje este alineado con los intereses de los diferentes stakeholders
• Gestionar la comunicación de cualquier evento relacionado con la comunicación corporativa
• Crear la imagen corporativa de cualquier entidad a partir de cualquiera de sus atributos

Módulo 20. Fundamentos del diseño gráfico

• Saber analizar los elementos que componen el mensaje publicitario: Elementos gráficos, elementos audiovisuales y elementos musicales y sonoros
• Comprender la naturaleza y potencialidad comunicativa de las imágenes y del diseño gráfico
• Saber utilizar las tecnologías y técnicas informativas y comunicativas, en los distintos medios o sistemas mediáticos combinados e interactivos
• Fomentar la creatividad y la persuasión a través de los diferentes soportes y de los diferentes medios de comunicación
• Conocer los elementos, formas y procesos de los lenguajes publicitarios y de otras formas de comunicación persuasiva

Módulo 21. Dirección de las organizaciones

• Realizar una adecuada comunicación utilizando las herramientas digitales más avanzadas
• Ejecutar planes de comunicación integral
• Aplicar las técnicas necesarias para la dirección de un departamento de comunicación dentro de las empresas e instituciones

Módulo 22. Habilidades directivas

• Aplicar los procesos creativos al ámbito de la comunicación corporativa
• Implementar métricas rigurosas que evidencien el retorno de la gestión estratégica de los intangibles con indicadores no financieros consolidados y con impacto directo en el negocio
• Identificar las audiencias del medio de comunicación. Gestionar eficazmente el departamento de comunicación de cualquier organización en todas sus vertientes

Módulo 23. Ética y responsabilidad social corporativa

• Trazar una hoja de ruta en materia de sostenibilidad, transparencia y economía social que permita adecuarse al marco deontológico global del sector en cuestión
• Identificar la responsabilidad social de la entidad y compartirla mediante canales internos de comunicación

Módulo 24. Comunicación corporativa, estrategia de marca y reputación

• Diseñar estrategias y políticas innovadoras que mejoren la gestión y la eficiencia empresarial
• Planificar y ejecutar planes de comunicación integral

Módulo 25. Planificación estratégica en comunicación corporativa

• Elaborar textos a partir de las convenciones estructurales y lingüísticas de cada tipología textual
• Elaborar estrategias comunicativas para planificación, identificando el objetivo principal de cada proyecto

Módulo 26. Aspectos directivos de la comunicación corporativa

• Implementar modelos de gestión que permitan optimizar los procesos de comunicación interna
• Identificar los principales roles y gestores que hacen parte de la directiva de la empresa

Módulo 27. Comunicación en sectores especializados

• Identificar el entorno de la empresa y el público al que se dirige
• Establecer estrategias de comunicación complejas para lograr un vínculo con todos los públicos

Módulo 28. Marketing y comunicación

• Gestionar la reputación de su empresa
• Emplear las redes sociales y el e-Mobile como apoyo y revolución comercial y utilizar dichas herramientas para la consecución de objetivos publicitarios y de relaciones públicas

Módulo 29. Customer Relationship Management

• Desarrollar estrategias para la gestión de la marca y la reputación corporativas como recursos estratégicos de diferenciación, legitimidad y excelencia empresarial

Módulo 30. Estrategia de comunicación en el entorno digital

• Identificar audiencias, comprendiendo las características demográficas, psicográficas y de comportamiento de la audiencia objetivo para adaptar la comunicación de manera efectiva
• Desarrollar contenido atractivo y valioso que resuene con la audiencia, utilizando diversos formatos como texto, imágenes, video y gráficos
• Mejorar la visibilidad y el posicionamiento en los motores de búsqueda mediante técnicas de SEO (Optimización para Motores de Búsqueda)
• Establecer una conexión significativa con la audiencia a través de la participación activa en redes sociales, blogs y otros canales digitales, promoviendo la conversación y el compromiso
• Utilizar herramientas de análisis para monitorear el desempeño de las estrategias de comunicación digital, evaluando métricas clave como el alcance, la interacción y la conversión

Somos la mayor universidad online en habla hispana y queremos ayudarte a mejorar tu futuro”